酒店主管岗位要求3篇

第1篇 酒店主管岗位职责任职要求

酒店主管岗位职责

职责描述:

1、 负责餐厅工作人员调配、班次安排和员工的考勤、考核，保证在规定的营业时 间内，各服务点上都有岗、有人、有服务。

2、 按照餐厅服务规程和质量要求，负责餐厅的管理工作，并与厨房保持密切联 系，协调工作。

3、 了解厨房货源情况及供餐菜单，组织和布置餐厅服务员积极做好各种菜点及 酒水的推销。

4、 负责餐厅费用控制和财产、设备和物料用品管理，做好物料用品的领用、保管 及耗用账目。

5、 保持餐厅设备、设施整洁、完好、有效，及时保修和提出更新添置意见。

6、 负责处理客人对西餐厅服务工作的意见、建议和投诉，认真改进工作。

7、召开班前会，分配任务，总结经验。

酒店主管岗位

第2篇 酒店主管会计岗位职责任职要求

酒店主管会计岗位职责

职责描述:

1、会计凭证的填制或审核，财务报表编制和财务分析的撰写;

2、资产管理，子公司预算编制等;

3、纳税申报等涉税事项的处理;

4、领导安排的其他工作。

任职要求:

1、会计学、财务管理或相关专业，本科或以上学历，初级或以上职称;

2、五年以上财会工作经验，能独立处理一般纳税人全盘账务;

3、精通财税法规、制度，熟悉《新会计准则》，英语能力听说读写流利;

4、熟悉用友财务软件，熟练掌握e_cel和word等办公软件;

5、责任心强，勤恳踏实，品行优秀;

6、具备酒店会计或财务管理工作经验者优先考虑。

第3篇 酒店主管工程师岗位职责素质要求

酒店主管工程师岗位职责与素质要求

上级:工程部经理

下级:各相应专业领班

岗位职责:

1)遵守和执行酒店各项规章制度,有精湛的专业知识和良好的职业道德,切实执行和完成部门经理交待的各项任务。

2)负责管理所辖系统运行的技术状况,确保该系统安全、有效、合理地运作。

3)负责所辖的班组和人员的管理,包括技术指导、工作安排、工作质量和劳动纪律检查。

4)负责制定所辖设备的工作标准、改造计划、定期维护保养计划、备件计划、节能方案、抢修方案等,并组织实施。

5)检查、指导所辖员工严格执行操作规程和安全规程,现场督导员工的工作质量和进度。

6)掌握本专业的科技发展动态,推广应用新技术、新材料,参与本系统的改造工程,监督外协加工、安装质量,组织施工工程验收。

7)做好技术档案管理工作,检查属下的运行记录、维修记录、审批申购单、领料单等。

素质要求:与值班工程师同

1)基本素质:工作认真负责,心理素质好,有进取心。

2)自然条件:身体健康,无缺陷,年龄30岁以上。

3)文化程度:工程技术大专以上或同等学历,接受过酒店工程技术管理的培训教育,具有工程师职称。

4)外语水平:英语四级。

5)工作经验:有四星级以上或相当四星级以上的酒店三年工作经历,有酒店设备运行维修、保养及管理经验,对工程各环节,尤其是1~2个专业有全面深入的了解,有较强的动手能力。

6)特殊要求:无。