培训专员岗位要求15篇

第1篇 美容事业部临床培训专员-广州岗位职责要求

职位描述：

美容事业部

职位名称： 医疗美容，临床培训专员

工作地点： 广州

汇报对象： 区域临床培训经理

岗位职责：

1、新装机客户临床培训

2、旧装机客户的加强培训

3、临床培训中心管理

4、区域销售代表培训

5、区域市场活动支持

6、客户的回访

任职条件：

1、本科，医学相关专业。（可接受迎接毕业生）

2、皮肤美容相关工作经历更佳。

3、性格外向开朗，人生态度积极向上。

4、善于与人交谈，亲和力强。

5、良好的团队合作精神，动手能力强。

6、愿意承担挑战性工作，能经常出差。

第2篇 渠道培训专员岗位职责任职要求

渠道培训专员岗位职责

职责描述:

协助渠道培训经理建立和完善经销商培训体系，优化渠道培训流程，建立完善经销商培训档案和维护日常培训管理数据系统.

协助渠道培训经理进行经销商培训需求调查，协助制定经销商培训预算和年度培训计划，并督促和配合年度培训计划的实施.

组织和安排经销商政策巡讲，重点产品巡讲，经销商管理培训以及其他相关培训活动，包括场地，日程，学员，讲师等组织工作，保证培训顺利完成.

制定，追踪各种培训评估表格，及时收集经销商对培训的意见和反馈，编写培训总结报告，不断优化培训安排，提高培训满意度.

协助渠道培训经理逐步组建和管理培训师队伍，监督，评价培训师工作方法及效果.

担任培训助教，配合培训经理，培训师完成各类培训，并承担部分课程的授课.

任职要求:

本科及以上学历，市场营销，人力资源或其他管理，行政相关专业.

3年以上工作经验，2年以上培训部门实际工作经验.

熟练的英语听说读写能力.

熟悉内外部培训相关组织流程，良好的沟通能力及较强的语言表达能力.

熟练运用各种办公软件，图片处理软件.

良好的学习能力，语言表达，沟通及协调能力.

有良好的文字功底，熟悉ppt制作.

具有培训相关专业知识.

第3篇 培训专员hr岗位职责任职要求

培训专员hr岗位职责

职责描述:

1、协助部门主管推进各部门人才训练及培养

2、负责协助制定及执行培训计划并对执行记过进行评估改善

3、管理公司内部训练资源并开发

4、培训专案的规划与执行

任职要求:

1、本科含以上学历，专业不限

2、大学英语四级含以上

3、能熟练使用 ppt 、 word 、 e_cel 等办公软件

4、良好沟通能力和技巧，较强的表达、理解能力以及团队合作精神

5、做事灵活有原则， 组织协调能力强，规划能力强，具有很强的逻辑分析能力

第4篇 集团培训专员岗位职责任职要求

集团培训专员岗位职责

岗位职责:

1、协助编写培训育发展规划，拟订年度工作和预算计划;

2、负责建立和维护内外部培训渠道和资源，优化内部讲师制度，担任基础培训课程的内部讲师;

3、负责内部培训需求调查、统计和分析，建立培训体系;

4、了解各岗位人员发展体系，根据企业战略及人员发展特性设计与企业及部门发展相匹配的培训项目;

5、组织培训实施工作，负责讲师资源的协调、培训预算支出的控制、对培训活动组织和质量进行全程管理;

6、负责培训后的调查、分析、评估及培训证书备案等工作，建立健全培训记录档案;

7、完成上级交办的其它临时性工作。

岗位要求:

1、全日制本科以上学历，人力资源管理相关专业优先;

2、三年以上企业培训工作经验，具有房地产/装修/公寓运营行业人力资源经验优先;

3、具备专业的培训管理体系知识，熟悉体系建立流程与管理方式;

4、具备良好的沟通协调能力、组织策划能力，工作认真，具有团队精神。

_可接受短期出差者优先

第5篇 培训专员讲师岗位职责任职要求

培训专员讲师岗位职责

岗位职责:

1、产品课件制作和优化

2、通过定期的培训，提升销售团队的服务水平和专业技能

3、协助部门开展各种培训会(组织、执行、主持等)

4、定期走访培训，帮助分销商提升销售

任职资格:

1、2年以上培训经验;

2、精通课程制作;

3、培训技能优秀，讲课台风、思路优秀;

4、思维敏捷，抗压性强。

第6篇 推广培训专员岗位职责任职要求

推广培训专员岗位职责

工作职责

1、制定人力资源共享服务中心年度整体推广计划(包括系统平台推广、服务大厅推广、客服平台推广)、推广渠道、活动规划;

2、制定人力资源共享服务中心运营推广制度，并建立内部运营推广机制(协作、配合机制)，有效保证内部运营机制的良性运转;

3、根据年度推广计划制定推广方案， 并制定可行性执行策略推动落地;

4、及时获取功能优化信息，并及时制定对应的推广方案并进行落地;

5、根据推广方案组织培训活动(包括培训活动组织、授课、内部讲师的确定)，包括培训对象、场地、讲师、培训评估等;

6、制定“内部客户满意度”调研方案，每个季度进行内部客户满意度的调研工作;

7、及时了解推广渠道，并根据不同需求匹配相适应的推广渠道;

8、负责人力资源共享服务中心各项管理制度与coe的对接。任职资格

1、5年以上人资/品牌/企划工作经验， 能够根据业务需求制定符合业务需求的推广方案及推广活动;

2、会使用平面设计软件优先(比如ps、coreldraw、会声会影等软件)，精通ppt制作。

3、良好的方案制作、活动组织、培训能力。

4、形象好、气质佳。

5、良好的沟通表达能力，协调能力。

寻访要求

岗位说明:人力资源管理中心-人力资源共享服务中心(hrssc)-推广培训高级专员

岗位性质:8级(非管理)

工作内容:见发布的工作职责

要求:1、 28-34之间

2、要求形象好、气质佳

3、沟通表达能力好、有亲和力

4、精通ppt制作，培训、推广方案策划、设计，落地执行(类似于产品宣传推广方案、ps:hr系统平台推广、hrssc服务大厅推广、hr客服平台推广、人资源制度、管理流程、)

5、会使用平面设计软件优先(比如photoshop、coreldraw、会声会影等软件)

方向:有hrssc平台企业相关岗位;或企划、品牌、员工关系等岗位工作经验，擅长宣传策划、设计，但愿意朝此方向发展。工作职责

1、制定人力资源共享服务中心年度整体推广计划(包括系统平台推广、服务大厅推广、客服平台推广)、推广渠道、活动规划;

2、制定人力资源共享服务中心运营推广制度，并建立内部运营推广机制(协作、配合机制)，有效保证内部运营机制的良性运转;

3、根据年度推广计划制定推广方案， 并制定可行性执行策略推动落地;

4、及时获取功能优化信息，并及时制定对应的推广方案并进行落地;

5、根据推广方案组织培训活动(包括培训活动组织、授课、内部讲师的确定)，包括培训对象、场地、讲师、培训评估等;

6、制定“内部客户满意度”调研方案，每个季度进行内部客户满意度的调研工作;

7、及时了解推广渠道，并根据不同需求匹配相适应的推广渠道;

8、负责人力资源共享服务中心各项管理制度与coe的对接。

第7篇 培训培训专员岗位职责任职要求

培训培训专员岗位职责

工作职责:

⑴ 负责组织编制营销中心年度培训计划及培训预算;

⑵ 负责组织营销中心级别的培训计划实施、组织内部外讲师资源、审核课程并落实培训;

⑶ 负责督促营销中心各部门按年度计划完成培训工作;

⑷ 负责新员工培训工作;

⑸ 负责营销中心网络学院平台的维护，录制更新内部培训课程;

⑹ 协助建立优化培训体系，建立内部及外部师资库、试题库等;

⑺ 负责建立维护营销中心员工培训档案;

⑻ 完成领导交办的其他工作。

2、任职资格:

⑴ 人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科以上学历， 30岁以下;

⑵ 从事人力资源工作3年以上，具备培训专业知识、管理技能与技巧; 熟悉企业内部培训和外部培训的工作流程，有良好的外部培训资源者优先;

⑶ 熟悉国家人力资源管理相关政策法规;

⑷ 熟悉word、e_cel等office软件操作;

⑸ 办事沉稳、细致，认真负责，思维活跃，有较强的沟通及表达能力，性格开朗，具有优良的服务意识和敬业精神，工作原则性强;

⑹ 中共正式党员优先;

⑺ 在北京有固定居所。

培训培训专员岗位

第8篇 金融培训专员岗位职责任职要求

金融培训专员岗位职责

金融培训专员 北京理享家商务信息咨询有限公司 北京理享家商务信息咨询有限公司，理享家职位描述:

1.根据公司产品类型，学习制作培训课程内容;

2.对制作的课程内容学习、转化，能够对内、对外进行宣讲;

3.参与公司培训体系的搭建;

4.培训设备调试，培训统筹协调，培训课件修改制作等

5.其他培训日常工作。

任职要求:

1.本科或以上学历，2019应届生，金融相关专业者优先考虑;

1.外在形象气质良好;

2.讲话有条理，逻辑性强，有演讲经验者优先考虑;

3.可接受出差。

第9篇 招聘培训专员岗位职责任职要求

招聘培训专员岗位职责

岗位职责:

1、公司日常行政事务，协助部门做好行政人事工作，处理突发事情或危机公关的处理。

2、负责组织企业文化建设，文化活动的组织配合。

3、按照公司各部门用人需求及部门定编，通过多种渠道为公司寻求合适的人才，新员工的招聘录用

4、负责公司招聘活动实施工作，包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施。

5、招聘平台各岗位的优化、发布、下线、上线、更新。

6、总结招聘流程、招聘方法、技巧沟通和交流，提高招聘效率。

7、建立企业人才简历库，做好简历管理与信息保密工作。

8、搜集各地区人才市场信息，并熟悉各地区人事法规。

9、跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才。

10、拟定公司员工培训目标、方针，建立培训体系及人力资源开发规划和培训计划;总结、评估培训结果，建立员工个人学习档案，描述记载员工素质及能力提高的动态资料

11、通过员工培训，提出合理化建议，建立正确的企业价值观和员工价值观引导纠正。

12、至少具备独立的培训、绩效两项工作晋升岗位。

任职要求:

1、大专以上学历，人力资源管理专业，具有人力资格证;

2、1年以上相关工作经验，it互联网游戏行业优先;

3、熟悉国家相关法律法规，熟悉招聘渠道、招聘流程、人才甄选;

4、性格开朗，沟通能力佳，具备优秀的人际关系处理能力;

5、抗压能力强，擅长数据分析，以结果为导向。

第10篇 教育培训专员岗位职责任职要求

教育培训专员岗位职责

临床教育培训专员 -collecting information of training and planning local training plan and implementation，

-product training of internal and e_ternal

work scope

-organizing hand-on workshops and local courses， salon etc.

-taking care of foreign speaker on the road show

-communicating with local kols and maintainance of kol relationship to establish complete speaker pool;

-cooperate with othter departments to promote market development

-communicating with t&e manager about daily works

job requirements

- university degree with related subjects

- good in english， good communication skills (written and verbal)

- at least three years of work e_perience in the healthcare/medical device/pharma market

- positive working attitudes and strong sense of responsibility; accurate and meticulous work

ability; strong affinity.

- strong interpersonal skills and communication capabilities; good command of written and spoken

skills; strong team work spirit

- high proficiency in office software such as powerpoint and microsoft e_cel

- e_cellent capabilities in preparing training programs.

- willingness for business trips. 口腔临床培训岗位的优先考虑，口腔领域销售代表及医药设备耗材临床培训专员也可申请该职位 -collecting information of training and planning local training plan and implementation，

-product training of internal and e_ternal

work scope

-organizing hand-on workshops and local courses， salon etc.

-taking care of foreign speaker on the road show

-communicating with local kols and maintainance of kol relationship to establish complete speaker pool;

-cooperate with othter departments to promote market development

-communicating with t&e manager about daily works

job requirements

- university degree with related subjects

- good in english， good communication skills (written and verbal)

- at least three years of work e_perience in the healthcare/medical device/pharma market

- positive working attitudes and strong sense of responsibility; accurate and meticulous work

ability; strong affinity.

- strong interpersonal skills and communication capabilities; good command of written and spoken

skills; strong team work spirit

- high proficiency in office software such as powerpoint and microsoft e_cel

- e_cellent capabilities in preparing training programs.

- willingness for business trips.

教育培训专员岗位

第11篇 实施培训专员岗位职责任职要求

实施培训专员岗位职责

工作职责:

1、组织跟进培训计划的实施，建立及维护员工培训档案，跟进培训后效果反馈;

2、建立新员工入职培训流程，落实新员工入职培训及新员工入职沟通;

3、负责网络商学院的管理、维护、开发与推广，建设商学院课程运作体系;

4、协助搭建公司内部课程体系，组建内部讲师队伍，组织开发内部课程并进行讲授;

5、负责组织各种培训，并做好前期准备(时间、场地、物料、设备、人员、教材等);

6、领导安排的其他工作。

任职资格:

1、本科及以上学历，熟悉人力资源、企业运营、工商管理等专业知识;

2、良好的沟通协调能力，较强的亲和力，感染力;

3、有一定的课程开发能力、演讲能力;

4、大方大气，有较强的知识融会贯通的能力。

第12篇 组织培训专员岗位职责任职要求

组织培训专员岗位职责

职责描述:

1. 负责协助实施集团年度员工培训计划和人才发展计划，主导落地各类初级员工培训方案(包括但不限于新员工入职培训、应届生角色转变等培训项目)

2. 协助选拔和建立集团内训师团队，为内训讲师提供咨询和指导，并对内讲师进行激励运营

3. 对员工培训需求进行调查分析，并结合集团战略方向和部门发展要求，充分利用集团现有资源拟定可行性培训计划

4. 编制员工培训档案和各类培训报表，制定培训结果转化策略，跟踪培训结果并形成相关的分析报告

5. 协助培训和发展的效果评估，包括使用不同的方法，评估培训的效果并追踪加以提高

6. 协助组织策划各类员工活动并落地，提高员工的积极性与归属感

7. 挖掘公司文化故事、文化案例，充分利用各种渠道(微信公众号等)进行企业文化的宣传推广，做好企业文化的宣导与传播

8. 负责建立并运营各种文化传播渠道，优化传播方式，让企业文化逐渐渗透工作行为

9. 完成上级安排的其他工作。

任职资格:

1. 人力资源管理、心理学或相关专业本科以上学历

2. 4年以上人力资源相关工作经验，至少2年企业培训及文化建设实践经验

3. 熟悉企业文化建设及推广，思维开阔、头脑灵活、文笔流畅

4. 熟练操作photoshop等平面设计软件和熟悉多媒体软件的使用，熟悉互联网的传播途径，对互联网和潮流信息有高敏锐度，有较强的统筹资源能力和娱乐精神

5. 沟通能力强，性格外向，头脑灵活，积极乐观，有较强的抗压能力，有强烈的服务意识

6. 为人热情开朗，有激情，对新事物有强烈的好奇心，同时具备高效的执行力

第13篇 人力培训专员岗位职责任职要求

人力培训专员岗位职责

工作职责:

⑴ 负责组织编制营销中心年度培训计划及培训预算;

⑵ 负责组织营销中心级别的培训计划实施、组织内部外讲师资源、审核课程并落实培训;

⑶ 负责督促营销中心各部门按年度计划完成培训工作;

⑷ 负责新员工培训工作;

⑸ 负责营销中心网络学院平台的维护，录制更新内部培训课程;

⑹ 协助建立优化培训体系，建立内部及外部师资库、试题库等;

⑺ 负责建立维护营销中心员工培训档案;

⑻ 完成领导交办的其他工作。

2、任职资格:

⑴ 人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科以上学历， 30岁以下;

⑵ 从事人力资源工作3年以上，具备培训专业知识、管理技能与技巧; 熟悉企业内部培训和外部培训的工作流程，有良好的外部培训资源者优先;

⑶ 熟悉国家人力资源管理相关政策法规;

⑷ 熟悉word、e_cel等office软件操作;

⑸ 办事沉稳、细致，认真负责，思维活跃，有较强的沟通及表达能力，性格开朗，具有优良的服务意识和敬业精神，工作原则性强;

⑹ 中共正式党员优先;

⑺ 在北京有固定居所。

人力培训专员岗位

第14篇 微信社群专员/微商培训专员职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

岗位职责：

1.负责经销商培训工作；

2.负责经销商拓展和关系维护工作，提供产品咨询；

3.协助上级进行微信社群推广工作；

4.协助上级进行活动策划、落地执行工作；

5.上级安排的其他工作。

任职要求：

1.积极主动，有社群运营、微信营销、微商、客服经验者优先；

2.学习能力强，沟通表达能力好；

3.有责任心。

第15篇 高级培训专员岗位职责任职要求

高级培训专员岗位职责

高级培训专员 海鼎集团 上海莺知文化传播有限公司，莺知职位描述:

1.协助建立、完善培训系统

2.协助开发、优化培训课件及培训工具

3.讲培训系统，工具，课程，有效导入地区

4.协助主管/经理组织和落实集团培训会议安排

5. 跟进培训计划执行，反馈

6.了解营运管理流程执行效果，问题，困惑，制定优化既有营运管理流程并有效推行

任职资格:

1.全日本科及以上学历

2.有2年以上大型公司工作经验者优先

3.熟练掌握office办公软件，擅长ppt制作;

4.有较强的书面表达能力及文字功底;

5.有较强的语音组织表达能力及较强的计划组织能力;

6.良好的亲和力及团队协作能力;

7.极强的抗压性，能适应高强度及快节奏的工作;

8.思维活跃，有创新意识，学习能力强;