吉利岗位要求3篇

第1篇 销售总监（吉利4s店）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1.负责销售部全面工作，制定本部门各岗位职责、工作标准并进行考核

2.负责完成公司下达的相关经营指标，包括但不限于整车、精品等销售收入、利润、成本、费用等3.负责销售满意度工作推进、改善，投诉的处理

4.与市场部共同进行推广、展示、促销活动等营销活动

5.负责销售部5s的检查与管理

6.收集并向市场部提供竞品促销、产品等信息，与市场部共同制定销售策略和销售话术

7.协调销售人员参与相关培训，提高销售人员的销售技巧及能力

职位要求：

1.大专及以上学历或同等学历

2.5年以上汽车行业销售工作经验；3年以上人员管理经验，有销售总监工作经验优先

3.能够具备产品和汽车技术知识 市场营销知识 企业管理知识销售流程知识人力资源管理知识

第2篇 总经理（吉利4s店）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1.全面主持经营管理工作，对经营管理过程实施有效地指导、检查、考核和监督；

2.组织制定经营计划、组织架构、财务预算，掌控预算执行情况，开源节流，完成各项经营指标和管理要求；

3.贯彻执行集团各项规章制度和标准；

4.掌握竞争对手动态，根据市场变化及时调整经营策略；

5.负责处理客户重大投诉，维护集团品牌及代理品牌形象；

6.负责保证公司所有资产的保值、增值，保证资产的安全性、有效性和完整性；

7.负责公司团队建设、梯队建设、员工能力提升等工作，提高员工满意度；

8.负责本公司的安全生产和消防等安全工作，与集团签订安全责任状；

9.负责公司的检查工作；

10.保持与外部机构的良好沟通；

11.完成上级交办的其他工作。

职位要求：

1、具有同行业从业经验，1年以上同岗位经验；

2、具有良好的领导能力、判断与决策能力、组织与管理能力、计划与执行能力。

3、精通行业经营与管理的全面工作；善于分析整合资源。

4、熟悉行业标准运作流程及相关法律、法规 集团提供五险及以上福利待遇，提供较大的发展平台及空间

第3篇 吉利汽车岗位职责任职要求

吉利汽车岗位职责

液压系统开发工程师 吉利汽车浙江 浙江吉利汽车有限公司 动力研究院 电控中心 控制开发部 传动系统控制科-液压系统开发工程师的岗位，地点在浙江宁波杭州湾，需要理解液压系统功能开发，熟悉变速箱液压系统，能够根据软件功能需求来进行模型策略设计及相关验证的工作。

吉利汽车岗位