业务运营岗位要求13篇

第1篇 业务运营分析师岗位职责任职要求

业务运营分析师岗位职责

高级运营经理(业务分析师) 1、梳理公司业务，建立数据分析框架和指标体系，帮助公司实现数据驱动;

2、通过用户分群，理解用户行为，寻找用户潜在需求;

3、对业务数据进行分析，找到业务增长的改进点，利用数据驱动业务提升 。通过客观、理性的分析，支持公司战略层面决策;

4 、对海量数据进行深入分析，发现规律; 在数据分析的基础上，能产出针对问题的解决方案以及有价值的业务洞察剖析报告。

要求:

1、3年以上移动互联网数据分析经验，医疗健康行业公司优先;

2、良好的数据敏感度，对全生命周期的数据工作有深刻理解，包括:埋点、数据提取、数据处理、可视化、分析与建模;

3、能独立完成数据提取与清洗，分析业务问题，并基于分析结论提出产品改进方向;

4、良好的数学能力和学习能力;

5、统计学、应用数学、计算机等相关专业本科以上学历，有丰富的分析经验和成熟的方法论，熟练掌握sqlspssrpython等分析工具;

6、熟悉互联网趋势及其发展，热爱数据分析。 1、梳理公司业务，建立数据分析框架和指标体系，帮助公司实现数据驱动;

2、通过用户分群，理解用户行为，寻找用户潜在需求;

3、对业务数据进行分析，找到业务增长的改进点，利用数据驱动业务提升 。通过客观、理性的分析，支持公司战略层面决策;

4 、对海量数据进行深入分析，发现规律; 在数据分析的基础上，能产出针对问题的解决方案以及有价值的业务洞察剖析报告。

要求:

1、3年以上移动互联网数据分析经验，医疗健康行业公司优先;

2、良好的数据敏感度，对全生命周期的数据工作有深刻理解，包括:埋点、数据提取、数据处理、可视化、分析与建模;

3、能独立完成数据提取与清洗，分析业务问题，并基于分析结论提出产品改进方向;

4、良好的数学能力和学习能力;

5、统计学、应用数学、计算机等相关专业本科以上学历，有丰富的分析经验和成熟的方法论，熟练掌握sqlspssrpython等分析工具;

6、熟悉互联网趋势及其发展，热爱数据分析。

第2篇 业务运营总裁岗位职责任职要求

业务运营总裁岗位职责

职责描述:

1.业务流程监督管理:①负责公司业务流程对接、协调、梳理，建立规范的业务流程操作体系和相关制度;②负责公司运营目标和运营业务报告的可行性意见的提取和建议;③负责公司运营质量、运营程序及各项工作进行的跟进、检查、督促和反馈工作;④协助公司建立有效的业务管控的监督预警系统，并做好及时反馈;⑤协助公司负责人运营过程中的起到财务权、人事权等相关权利的监督检验作用;

2.会务组织管理:①负责组织起草总裁业务条线会议的会议材料和会务管理，并做好相关文件纪要;②针对相关会议中产生的指派任务，进行跟进、落实、转化并及时反馈;

3.业务上传下达①协助总裁对公司运作与各业务部门进行协助管理、协调各业务系统关系;②协调各业务系统之间的矛盾，并进行临时处理;③有效传达总裁下达各公司的月任务目标及上传公司业务情况、问题及意见;

4.完成总裁安排的其它临时性工作。

任职要求:

1、年龄28岁以上，第一学历211;

2、5年运营管理或高级助理类职位相关经验，;

3、驱动力强、目标导向、具有战略思维和敏锐的洞察力;

4、能承受较强工作压力和工作强度;

5.韩语流利

业务运营总裁岗位

第3篇 业务运营项目经理岗位职责任职要求

业务运营项目经理岗位职责

工作职责:

1、参与公司现有流程梳理和诊断，通过优化、再造和搭建流程，完善公司业务流程及体系;

2、理解并熟悉投资业务“募、投、管、退”全周期的业务流程，深入各业务部门及职能部门，收集需求，推动资源的配合及支持，跟踪监控流程及体系的实施效果，并不断进行完善;

3、参与公司流程及体系的监控报告，把控关键环节，为管理层提供决策支持和管理支撑;

4、负责先进业务流程、方法论理念、工具、体系的推广培训，实现流程及方法论的标准化、规范化、模型化。

任职资质:

1、 国内外知名院校毕业，本科以上学历;

2、 五年及以上项目管理咨询工作经验，有四大会计师事务所金融领域管理咨询经验，或者咨询公司金融领域流程管控项目经验，或金融机构业务流程风险管控或者投资类业务投后运营管理经验优先考虑;

3、 熟悉流程管理及项目管理相关知识、方法和技能，学习能力强，能快速熟悉业务、诊断问题，梳理业务;

4、 具备良好的沟通能力及书面表达能力;

5、 具备责任心及一定的抗压力。工作职责:

1、参与公司现有流程梳理和诊断，通过优化、再造和搭建流程，完善公司业务流程及体系;

2、理解并熟悉投资业务“募、投、管、退”全周期的业务流程，深入各业务部门及职能部门，收集需求，推动资源的配合及支持，跟踪监控流程及体系的实施效果，并不断进行完善;

3、参与公司流程及体系的监控报告，把控关键环节，为管理层提供决策支持和管理支撑;

4、负责先进业务流程、方法论理念、工具、体系的推广培训，实现流程及方法论的标准化、规范化、模型化。

任职资质:

1、 国内外知名院校毕业，本科以上学历;

2、 五年及以上项目管理咨询工作经验，有四大会计师事务所金融领域管理咨询经验，或者咨询公司金融领域流程管控项目经验，或金融机构业务流程风险管控或者投资类业务投后运营管理经验优先考虑;

3、 熟悉流程管理及项目管理相关知识、方法和技能，学习能力强，能快速熟悉业务、诊断问题，梳理业务;

4、 具备良好的沟通能力及书面表达能力;

5、 具备责任心及一定的抗压力。

业务运营项目经理岗位

第4篇 移动业务运营岗位职责任职要求

移动业务运营岗位职责

岗位职责:

1、负责与三大运营商、各大互联网公司、各大应用分发平台对接沟通，开展业务;

2、全权负责公司应用分发、应用拉新项目的跟踪、落地、运营;

3、负责公司应用分发项目政策制定，项目收益评估，项目风险把控;

4、合理定期维护客户关系，有效了解竞争对手情况，有计划有策略地争夺竞争对手市场;

5、高效运营下游合作渠道，使分发业务快速增长。

任职要求:

1、大专以上学历，有2年以上同类项目经验。

2、了解移动mm、咪咕、360、vivo、应用宝等应用商城的分发情况;

3、具有较高的个人素质，熟练使用office、e_cel、world、ps等办公软件;

4、具有良好的沟通协调能力，能够良好地处理上下级工作关系，能够较好地衔接上下游业务;

5、勇于探索，眼光独到，既能及时发现该业务的新商机，也能规避风险，保持我司应用分发业务的健康发展。

薪酬福利:

1、【待遇】综合月度薪酬6000-10000元;

2、【社保】入职即购买社保，转正即购买五险;

3、【环境】宽敞明亮的办公环境，

4、【福利】周末双休、年终奖金;

5、【团建活动】周羽毛球、月度团建、年度旅游;

6、【出粮】每月10号准时发工资。

移动业务运营岗位

第5篇 平台业务运营岗位职责任职要求

平台业务运营岗位职责

工作职责:

1、负责crm、交易平台、数据平台的产品运营工作，包括产品培训推广、业务应用案例包装，运营激励策略设计，为系统使用效率及数据准确能力提升负责;

2、深度理解广告后台业务系统功能及业务背景，调研和分析业务痛点，及系统使用反馈，提炼产品需求，推动产品经理不断优化完善;

3、业务系统运营监控工作，与产品经理深入合作了解产品上线功能及价值目标，在上线后做运行监控，并从监控数字中发现问题，提出优化建议;

4、产品建设合规管理，如权限控制、组织信息搭建、审计合规协同等。

任职要求:

1、本科及以上学历，5年以上互联网行业经验，对互联网广告业务有深入了解;

2、具备数据分析能力，有业务数据敏感性，有销售运营及商业分析经验优先;

3、学习能力强，具有较强的独立思考能力和自我驱动力;

4、有较强的沟通能力与抗压能力。

平台业务运营岗位

第6篇 (fota)空中升级业务运营主管工程师岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责:

1.制定空中升级活动流程：协助制定空中升级活动流程，确定各横向部门职责分工

2.发起空中升级活动：根据上游信息开展空中升级需求分析，汇总测试结果，形成空中升级活动方案

3.空中升级活动执行：跟踪活动执行状态，统计执行比例，形成活动日报

4.空中升级活动结果汇总：”按照设定目标对活动进行结束或终止决策，提交活动总结报告并归档

5.其他：领导交办的其他事项

岗位要求:

1.了解汽车网络架构，熟悉主流的通讯及诊断协议，熟悉ecu软件刷新流程

2.了解信息通信技术，了解ota技术与平台

3.熟练使用office软件

第7篇 业务运营职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

岗位职责：

1.熟悉业务操作规范，协助所管理的机构解决因业务导致的各种问题;

2.熟悉业务流程，指导并辅助机构进行高效的管理，并监督机构的流程执行情况；

3.时刻关注机构的业绩完成情况，进行有效督导；

4.协助相关岗位做好机构信息、需求的收集、沟通协调，保证业务开展顺利；

5.分析机构业绩数据，制定改进提高的计划并督导落地实施的进度；

6.团队内积极提出改善建议；

7.完成上级交办的其他任务

岗位要求：

1. 本科及以上学历，专业不限；综合能力强，可放宽到大专学历；

2. 一年以上相关工作岗位经验，有管理、对接类经验者优先；

3. 具有较强的语言沟通能力、良好的文字表达能力、问题分析与解决、人际关系管理、计划与控制能力。

4. 熟练掌握办公软件；

第8篇 业务运营产品经理岗位职责任职要求

业务运营产品经理岗位职责

职责描述:

1.建立数据分析体系，对产品运营数据进行收集、分析、挖掘，精准的找到并洞察客户的特征，制定数据驱动的产品增长策略，产品改进计划，产品运营规划等，提升产品活跃度和客户忠诚度。

2.能够深入一线业务场景，捕捉场景对产品的要求，与各方协作制定业务规划，完善产品定位与功能设计，以提升产品的差异化竞争力，从而提升客户价值。

3.能够整合营销推广资源，制定运营计划，设定重点节点，并拿到预期结果。

4.把握潜在因素和趋势，能预见，善把控评估风险发生的可能性，并形成相关对策。

任职要求:

1.对产品运营体系有一定认识，有to b产品运营经验，熟悉支付收单及金融业务相关，自带一定行业资源者优先;

2.具备良好的商业思维、创新思维、有市场前瞻性，对技术变革敏感;

3.具备良好的沟通协作能力，特别是横向驱动能力;

4.喜欢挑战性的工作，工作激情饱满，能承受工作压力，尤其是自我驱动能力。职责描述:

1.建立数据分析体系，对产品运营数据进行收集、分析、挖掘，精准的找到并洞察客户的特征，制定数据驱动的产品增长策略，产品改进计划，产品运营规划等，提升产品活跃度和客户忠诚度。

2.能够深入一线业务场景，捕捉场景对产品的要求，与各方协作制定业务规划，完善产品定位与功能设计，以提升产品的差异化竞争力，从而提升客户价值。

3.能够整合营销推广资源，制定运营计划，设定重点节点，并拿到预期结果。

4.把握潜在因素和趋势，能预见，善把控评估风险发生的可能性，并形成相关对策。

任职要求:

1.对产品运营体系有一定认识，有to b产品运营经验，熟悉支付收单及金融业务相关，自带一定行业资源者优先;

2.具备良好的商业思维、创新思维、有市场前瞻性，对技术变革敏感;

3.具备良好的沟通协作能力，特别是横向驱动能力;

4.喜欢挑战性的工作，工作激情饱满，能承受工作压力，尤其是自我驱动能力。

业务运营产品经理岗位

第9篇 nbd operation senior specialist(直销业务运营高级专员)岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责描述：

•responses for direct and vip sales

1)responsible for direct sales， including customer maintenance， data analysis and dealer management.

2)vip customer tracking and management.

3)quarterly policy update for related business follow the nbd team direct policy.

•responses for rebate and data analysis

1)rebate calculate and do the signature flow according to the policy. related data shared with finance and sales team.

2)strong data analysis ability and analysis competitor’s sales status.

3)nbd team material order and management. confirm with aftersales about accessory update monthly.

•coordinate internal and e_ternal team

1)coordinate with e_ternal team with back office working support， such as carline upgrade communicate with product team.

2)team internal audit coordinate yearly.

职位要求：

•bachelor degree or above， sales and marketing major preferred.

•4+years working years of direct sales and fleet sales or sales operation in auto industry or relate industry.

•strong customer orienting and maintenance ability.

•order solving ability including dealing immediately and correctly.

•data analysis timeliness and accuracy.

•information collection， tracking and feedback on time.

•project management and budget control capabilities.

•e_cellent in written and spoken english.

第10篇 投资业务运营岗位职责任职要求

投资业务运营岗位职责

应聘资格条件:

(1)35岁以下，全日制本科及以上学历;

(2)有相关工作经验;

(3)具有良好的沟通能力，吃苦耐劳，团队合作精神强，创新思维能力强;

(4)职业操守好，无不良记录;

(5)身体健康。

岗位职责:协助上级负责公司贸易投资业务，采取多种方式寻找投资合作项目;参与完成产业并购、较大规模的企业直投，上市公司、大型产业集团合作，大型省外、海外项目的引进等;参与拓展现代物流、新零售、供应链服务、金融服务、新型信息技术服务平台等领域;完成领导交办的其他工作任务。

第11篇 业务运营岗位职责任职要求

业务运营岗位职责

业务运营经理 北京比特大陆科技有限公司 北京比特大陆科技有限公司，比特大陆 1、售前咨询和大客户关系维护

•与客户进行售前交流，回答客户疑问并提供相应方案;

•通过线上和线下活动，识别潜在客户并与客户保持联系;

•售后跟进客户状态，维持长期合作关系;

2、线上线下推广

•协助策划线上/线下活动内容以及跟进活动执行;

•组织阶段性、季节性、事件性等活动，通过线上/线下营销活动有效提高品牌认知，增加用户粘性;

•分析营销活动效果，输出运营活动报告，总结经验并优化沉淀;

•不同社交媒体账号维护，官微(推)，软文，新闻稿，博客等内容撰写和运营，结合行业热点和公司技术产品优势、客户案例产出优质内容;

•分析竞争对手媒体渠道和内容，跟踪并出具内容相关数据报告，优化内容运营工作;

3、业务

•协助销售帮助客户完成开户流程(后台开户配置/开户信息和物流管理等);

•配合风控，进行日常业务系统的运营工作及异常业务情况处理，包括对客户进行即时问询和回复;

•负责后台用户管理工作，包括用户账户信息，状态以及配置变更;

•负责运营相关集团内部协调工作。

任职资格

1、大学本科以上学历，四年以上互联网金融或区块链金融运营及大客户关系维护经验;

2、对区块链及数字货币行业了解或有强烈兴趣，较强的服务客户意识，有大客户关系维护，线上运营经验者优先;

3、较强的文字表达能力和沟通能力;

4、熟练的中英文听说读写能力;

5、较强的沟通协调能力，可以主动公司其他业务部门主动沟通，策划和执行运营计划。

业务运营岗位

第12篇 (fota)空中升级业务运营(资深)工程师岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责:

1.制定空中升级活动流程：协助制定空中升级活动流程，确定各横向部门职责分工；

2.空中升级活动执行前测试：根据拟定的策略对空中升级进行测试，对技术问题进行沟通与反馈；

3.空中升级活动执行：跟踪活动执行状态，对失败案例进行问题分析；

4.技术支持：就空中升级问题为下游系统提供技术支持；

5.其他：领导交办的其他事项

岗位要求:

1.了解汽车网络架构，熟悉主流的通讯及诊断协议，熟悉ecu软件刷新流程；

2.了解信息通信技术，了解ota技术与平台；

3.熟练使用office软件；'

第13篇 渠道业务运营岗位职责任职要求

渠道业务运营岗位职责

工作职责:

1、深入研究本地化生活服务领域，以及泛零售行业的相关业务;对泛零售行业的客户进行零售云业务的推广和普及;主要负责中腰部品牌的平台化业务拓展 & 标杆打造， 2、具备独立拓展泛零售行业ka客户，能承担相应的业绩目标，挖掘相关客户的潜在需求，形成商业机会; 3、商务合同的拟定、谈判和内部流程跟进，解决方案型销售，能与c_o 级别高管对话，完成项目破局、并通过阿里云智能以及合作伙伴的能力满足客户需求并推动客户上云. 4、在与客户、合作伙伴的合作过程中，打造并沉淀可复制的基于零售云的平台化解决方案 5、有效拓展和管理行业合作伙伴，并形成良性的生态闭环;

任职要求:

1、有本地生活行业经验，熟悉新零售业务，熟悉线下门店经营与管理、门店规划筹建及坪效管理 2、具有较强的分析能力，能够基于数据定位业务问题，并制定有效的解决方案 3、5年以上的渠道开发、渠道管理、联盟运营、生态运营、销售管理等职位经验，能独立制定合作伙伴策略; 4、出色的伙伴关系开发、管理能力，尤其在零售行业的isv、si、咨询、广告、营销、内容等领域; 5、具有较强的趋势判断力和前瞻性的商业嗅觉，对合作伙伴的产品、运营、团队等能力等有准确的判断力 6、跨地域跨团队人员管理经验丰富，尤其在组建虚拟团队方面，能够激励团队、协同他人、管理复杂的人员动态; 7、不仅仅能发现风险和问题，更能有效规避风险和解决问题，以结果为导向。

渠道业务运营岗位