研发经理岗位要求15篇

第1篇 产品研发经理岗位职责描述岗位要求

职位描述：

1. 负责国内路线产品体验把控；

2. 结合稻草人品牌和市场理念研发路线；

3. 负责市场需求调研、产品定位、目的地信息收集，进而开发国内旅行产品；

4. 包装产品、保证市场销售，负责产品线上推广（产品文案、推广战略、促销战略）；

5. 为了保证产品落地和产品优化，需要首发团路线带队、根据客户体验&市场销售情况周期性优化路线、完成路线带队指南。

职位要求：

1. 本科以上学历，5年以上工作经验，

2.对人敏感：旅行产品最关键的是对内在需求的掌握；

3. 市场意识强，了解客户内在需求，零售和快消行业市场背景者优先考虑；

4. 对目的呈现的能力：结合自己对世界的理解，将旅行目的地的内涵呈现；

5. 沟通能力强，主要在供应商沟通上以及跨部门合作；

6. 责任心：要对自己负责的产品线、产品区域负责到底；

7. 学习能力：举一反三，从行业相关产品中抓住核心体验，面对质量参差不齐的反馈信息，有自己的想法和判断，进行筛选；

8. 热爱生活，有旅行经验者优先。

第2篇 饮品研发经理岗位职责任职要求

饮品研发经理岗位职责

饮品研发经理(驻日)  收集日本快消饮料市场新产品动态信息，收集相关产品前沿信息。

 与事业部研发中心进行对接，反馈相关前沿信息并参与产品的研发与试产等。

 推动新品研发实验、新品开发、新品上市等新产品上市研发工作。

 日本饮料市场数据统计分析及行业资料收集整理。

每季度回国一次

任职要求:

 本科及以上学历，大型快消品企业行业五年以上产品研发工作经验，了解日本文化或了解中国文化。

 收集日本快消饮料市场新产品动态信息，收集相关产品前沿信息。

 与事业部研发中心进行对接，反馈相关前沿信息并参与产品的研发与试产等。

 推动新品研发实验、新品开发、新品上市等新产品上市研发工作。

 日本饮料市场数据统计分析及行业资料收集整理。

每季度回国一次

任职要求:

 本科及以上学历，大型快消品企业行业五年以上产品研发工作经验，了解日本文化或了解中国文化。

饮品研发经理岗位

第3篇 产品研发经理岗位职责、要求以及未来可以发展的方向

产品研发经理是指负责产品研发和其他相关事项的专业人才，他们大多都是高学历人士，具备将知识转化为生产力的运作能力。

产品研发经理岗位职责

1.制定新产品研发计划，论证计划可行性；

2.监督管理研发工作进度及质量；

3.研究新产品开发、根据不同领域的客户要求，提出有效的解决方案。

4.负责市场监测，能够找准市场需求。

产品研发经理岗位要求

1.理工科相关专业本科以上学历；

2.具有一定的技术或研发经验；

3.专业知识扎实，并善于与实际操作相结合；

4.具有独立思考及钻研精神、创新精神；

5.有高度的责任心和强烈的事业心；

6.思维敏捷、勤奋踏实。

产品研发经理发展方向

产品研发是二十一世纪企业竞争的主战场。想成为一个合格的产品研发经理，就必须面向市场，面向客户，迅速的满足客户的需求，这样才能使公司具有核心竞争力，那么创造核心竞争力的你也便被称为当之无愧的大功臣，所以该职业具有很大的发展空间和挑战性。

第4篇 菜品研发经理职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

1、熟悉掌握各类食材原料特性和搭配，能够独立研发新产品或改良产品的配方和工艺流程，制定标准作业书；

2、熟练掌握新产品开发生产的各个关键节点及生产成本，提高产品质量，降低运营成本；

3、将通过审核的新产品推广到各门店，确保各店熟练掌握加工要领，索取反馈意见并加以完善；

4、协助解决各店产品从原料到成品加工过程中各环节出现的质量问题，经常检查原料情况，防止变质、短缺，把好进货质量关；

5、能够收集研究有关新产品的信息，跟踪、了解餐饮及市场动态信息，随时掌握与菜品研发相关的政策及行业法规，并且与菜品研发相结合；

6、良好的表达沟通、观察分析、判断及组织协调能力，参加菜品相关培训及到其它餐饮企业学习，提高自身研发能力，参加公司及厨政的相关会议并传达落实会议精神；

7、熟悉各种菜系及品种的烹调方法，在创新过程中要以新原料，新技法，新技术的研究评价并推广应用，并对营养学有研究等；

9、负责研发粤菜、海派融合菜和本帮菜，保证菜品和点心的质量口味，同时通过造型搭配，提高顾客的认可度；

工作要求：

1、具有连锁餐饮研发经验 5年以上；

2、熟悉连锁粤菜、海派融合菜和本帮菜研发经验、技术应用专业知识 ；

3、能够独立制定技术研发和产品研发计划，并对相关人员进行培训和督导；

4、具有有效的规划能力、领导能力、判断能力、决策能力、沟通能力、执行能力。

5、为人干练、踏实，具备强烈的创新意识和开拓精神；

6、良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力；

7、完成领导交办的其他工作。

第5篇 胶黏剂研发经理岗位职责任职要求

胶黏剂研发经理岗位职责

研发经理 r&d manager 胶黏剂或胶带 leads and coaches the r&d team and their overall development programs and project activities that support the industrial tapes business.

lead the kunshan-based product development team for the industrial tapes business located in kunshan， china. through dfls， drive e_ecution of development efforts focused on growth (new products from new & e_isting platforms)， cost reduction and product quality improvements. coaches and develops the technology team and is a role model who consistently demonstrates avery dennison’s values and ethics.

the r&d manager actively participates with the regional leadership team in aligning r&d activities to achieve regional business goals. aligns with the global industrial strategy， sets priorities as agreed with the regional marketing leader and deploys technology resources to achieve business goals. in addition， the r&d manager works closely with the global technology organization to ensure robust communication and collaboration. in addition， the r&d manager is the owner of the regional npi/qtm portfolio and is responsible for the delivery of the regional npi sales revenue.

support the growth of the business through:

• delivering leading edge customer & market solutions allowing for a sustainable long term competitive advantage.

• participates in the ip strategy for the division and leads the team to consistently contribute and build the industrial ip portfolio.

collaborates strongly with customer r&d management cultivating and e_tending profitable relationships

provides technical leadership to the regional business team and provides a technically challenging work-place environment for the kunshan-based r&d team， establishing strategies and goals aligned to those of the business and the divisional technology leaders.

• lead a technology team responsible (using dfls) for the design， e_ecution， and analysis of product and process development e_periments and product performance trials， working with marketing， manufacturing， sales and technical service departments.

• develop and support current and future needs of the business e_ploring and developing new technology creating opportunities for the business.

• effectively hires， coaches， motivates and empowers the kunshan team for ma_imum group effectiveness. in addition， the assistant r&d manager utilizes performance management to develop a high performing r&d unit.

• ehs responsibility， follow the company ehs regulation， process and sop instruction， get the ehs training and pass the evaluation before on-board， use and store the personal protection stuff. report the ehs accident and cooperation on the investigation， take first aids and response action refer to the ehs policy. take charge of lab safety responsibility， ensure the effective implementation of ehs procedures in lab.

leads and coaches the r&d team and their overall development programs and project activities that support the industrial tapes business.

lead the kunshan-based product development team for the industrial tapes business located in kunshan， china. through dfls， drive e_ecution of development efforts focused on growth (new products from new & e_isting platforms)， cost reduction and product quality improvements. coaches and develops the technology team and is a role model who consistently demonstrates avery dennison’s values and ethics.

the r&d manager actively participates with the regional leadership team in aligning r&d activities to achieve regional business goals. aligns with the global industrial strategy， sets priorities as agreed with the regional marketing leader and deploys technology resources to achieve business goals. in addition， the r&d manager works closely with the global technology organization to ensure robust communication and collaboration. in addition， the r&d manager is the owner of the regional npi/qtm portfolio and is responsible for the delivery of the regional npi sales revenue.

support the growth of the business through:

• delivering leading edge customer & market solutions allowing for a sustainable long term competitive advantage.

• participates in the ip strategy for the division and leads the team to consistently contribute and build the industrial ip portfolio.

collaborates strongly with customer r&d management cultivating and e_tending profitable relationships

provides technical leadership to the regional business team and provides a technically challenging work-place environment for the kunshan-based r&d team， establishing strategies and goals aligned to those of the business and the divisional technology leaders.

• lead a technology team responsible (using dfls) for the design， e_ecution， and analysis of product and process development e_periments and product performance trials， working with marketing， manufacturing， sales and technical service departments.

• develop and support current and future needs of the business e_ploring and developing new technology creating opportunities for the business.

• effectively hires， coaches， motivates and empowers the kunshan team for ma_imum group effectiveness. in addition， the assistant r&d manager utilizes performance management to develop a high performing r&d unit.

• ehs responsibility， follow the company ehs regulation， process and sop instruction， get the ehs training and pass the evaluation before on-board， use and store the personal protection stuff. report the ehs accident and cooperation on the investigation， take first aids and response action refer to the ehs policy. take charge of lab safety responsibility， ensure the effective implementation of ehs procedures in lab.

胶黏剂研发经理岗位

第6篇 安卓研发经理岗位职责职位要求

职责描述：

工作内容：

1. 负责android手机java framework和native framework软件开发；

2. 参与新需求分析及新特性设计；

3. 负责模块的编码、检视、单元测试、集成测试等工作；

4. 负责相关问题的分析解决。

岗位要求：

1、有良好的java语言编程能力；

2、五年以上android开发经验，熟悉android 开发平台及框架；

3、有rom开发经验，在原团队曾负责过性能、稳定性、功耗、加密等特性者优先；

4、有systemui开发经验者优先；

5、有ota升级开发经验者优先；

6、有packagemanager开发经验者优先；

7、有bootloader开发经验者优先；

8、有mtk平台开发经验者优先；

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：5-7年经验

第7篇 高级研发经理职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

岗位职责：

1、全面负责研发部门的规划和建设，建立和完善研发部组织架构，定期开展文化和氛围建设活动，对研发团队员工进行工作指导、考核评价、培养激励等，提升组织能力，激发组织活力，实现文化与业务的良性循环，使公司研发在行业内持续领先；

2、在公司发展战略的大框架下，关注和研究相关领域技术及同行产品技术发展趋势，提供相关信息与数据；

3、与公司管理层积极沟通并制订研发发展战略和产品路线图，并根据市场情况及时向管理层反馈信息并提出战略调整建议；

4、带领团队全面提升产品的设计和开发，建立和积累公司的知识库，推进研发产品模块化、平台化；

5、负责相关研发管理制度和研发流程的制订与实施，并根据实际情况对流程进行持续的优化和改进；

6、负责带领团队规划和完善研发产品系统级、模块级的测试要求和验收标准；

7、负责建立完善的产品研发各阶段评审体系，规范化所有研发相关技术文档的创建、审核、设计变更、版本控制、存档管理；

8、负责研发部门人员职位描述与岗位职责任职要求和人才梯队建设，负责部门及项目的预算规划、资源调配、进度控制、阶段评审；

9、负责管理研发部的专利和技术机密管理；

10、负责研发部实验室及研发相关开发软件、设备仪器及工具的规划和管理；

11、为公司各部门特别是工程、生产、市场及销售部门提供技术支持和相关培训；

12、指导产品经理与公司外部合作伙伴积极展开项目合作，并指导产品经理协助市场及销售部在市场的推广应用；

13、负责管理协调研发部相关ehs工作，及时识别本部门相关的环境因素及危险源，对本部门业务范围内的安全工作负责。

任职要求：

1、教育背景：大学本科及以上学历，工科电子相关专业；

2、工作经验：五年以上相关行业产品研发工作经验和两年以上研发团队及项目管理经验；

3、专业技能：

熟悉电子产品开发设计的基本流程及相关行业标准，并对生产制造工艺等环节有一定的了解和认识；

熟悉硬件电子、嵌入式软件、结构及热设计、pcb layout设计等不同研发岗位的技术特点及工作流程；

具有某项新产品、部件开发经历，并且在该项开发中起核心作用，经历产品的早期开发或后期小批量至大批量转产周期；

具备一项或以上高级工程师技能，比如硬件、嵌入式硬件或软件、图像算法等方向，深入研究并在团队中起核心作用；

对电子产品安规和emc有较好的理解和经验；

具有较强的研发团队管理经验、领导能力、组织和协调能力；

4、职业素养：

诚实守信，办事沉稳；热爱生活，享受工作；

认同企业文化，深刻理解公司战略目标；

具有主动学习和主动工作的积极态度，擅长目标驱动和工作压力下达成任务；

具有较强的逻辑思维、系统思维以及界定问题、分析问题、解决问题的能力；

具备较强的沟通能力和团队精神；

具备成本意识，产品意识，客户意识；

5、加分项：汽车及机器人相关行业背景，有无人驾驶或adas产品开发经验。

第8篇 php高级研发经理职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

【岗位职责】

负责公司web相关游戏产品服务端分发架构设计和实现。

负责后端团队建设管理、人员工作协调分配，需求实现协作，并和其他技术团队负责人进行有效沟通协调。

建立和加强codereview机制、单元测试，程序版本管理，技术实现和交付评审等保证产品交付质量。

负责技术文档编写、api文档编写、技术创新、编码和设计规范等，以及通过团队技术培训等机制，不断提升团队整体素质。

具备全局意识，公司利益和项目利益为先。

【岗位要求】

统招本科及以上学历，计算机科学技术或软件工程专业。

8年以上工作经验，至少5年基础执行和编码经验，1-2年小型技术团队管理经验。

web技术开发行业经验，熟悉互联网和移动互联网相关技术体系。

精通git，svn等版本管理工具，熟悉应用分支管理和版本发布管理机制。

精通php、shell、python。精通两种以上php相关开发框架，包括但不限于yii、laravel 、ci、tp、yaf等。

熟悉掌握数据库技术和缓存技术，精通mysql、redis、mongodb、memcache、postgre等。

熟悉分布式微服务架构设计。掌握一种以上消息队列技术，包括但不限于rabbitmq、kafka等。

精通前后端高效服务传输机制。熟悉websocket、swoole等。

具备技术应用和创新的极客热情，有一定代码洁癖，精益求精。

具备大型高并发项目经验。

接受海外工作优先

【加分项】

有相关容器使用经验如docker等；

高效运维协同经验和部分运维专业知识；

具备一定前端开发框架经验；

擅长结构化表达呈现、有技术培训教练经验等。

有其他开发语言经验，如java、go等

第9篇 研发经理 ddpcr职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

岗位职责：

1、负责仪器的性能测试，开发基于ddpcr 等平台的体外诊断产品研发，构建技术体系和产品研发平台，负责ddpcr试剂盒产品的iii类证报证；

2、参与产品研发项目从前期预研、可行性论证，立项到交付的各阶段的工作；

3、把握公司的研发与技术发展方向，在技术上提出指导性意见，保持公司技术的先进性；实时跟踪领域内技术和产品的更新；

4、与相关部门进行有效的沟通和合作；

5、上级领导交办的其他工作。

任职要求：

1、分子生物，细胞生物或相关专业硕士及以上学历，具有至少3年基于二代测序技术产品开发经验；五年以上研发工作经验；

2、有较强的二代测序技术实验设计能力和实验室操作能力，有ddpcr平台产品研发经验，熟悉体外诊断试剂产品申报、专利书写申报者优先；熟练掌握各类ddpcr仪器平台的原理和操作，有肿瘤基因检测经验者优先。

3、对基因检测产品及分子诊断产品研发管理系统的建立、项目管理、研发与技术标准化制度制和流程化建立有深刻认识和成功经验；

4、有创造力和学习能力，有较强的事业心、责任感和创新精神，工作积极主动，执行力强；良好的沟通和协调能力、团队管理能力，抗压能力强，积极正向。

第10篇 产品经理/研发经理（技术方向）岗位职责职位要求

职责描述：

说明：此岗位工作时间为单休，为节约双方时间，介意者请勿投递简历

办公地址：汇通新长江国际中心b座401-403# （地铁8号线徐家棚站r出口直行50米处）

岗位职责：

1、负责公司产品规划及新品研发工作；

2、搜集行业资讯，协同数据中心做好产品规划及可行性分析工作；

3、负责公司新产品研发，包括配方、包装、结构和工艺等；

4、负责公司新产品的培训指导工作；

5、负责出具新产品生产的工艺流程（bom表）；

6、负责产品的更新迭代，梳理公司产品结构。

职位要求：

1、具有大专以上学历，茶学或食品专业优先；

2、具有3年以上产品研发或食品研发工作经验；

3、能熟练运用word、e_cel、ppt等办公软件；

4、积极、主动，责任感强，具有良好的职业操守，思维缜密，条理清晰，具有良好的团队合作意识。

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1-3年

第11篇 高级java研发经理职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

职位负责

1、 负责技术部日常管理工作，制定部门工作计划，建立规范、高效的管理体系并优化完善；

2、 负责公司产品/系统/第三方对接等工作的统筹安排负责；

3、 负责各产品/项目开发周期的管理，协调并领导开发工作，保质保量，按期完成；

4、 负责监督并指导开发规范、编码规范性，及时纠正，减少并杜绝bug频繁出现导致降低用户满意度；

5、 负责给予对运营团队，市场团队，风控团队的技术需求支持配合。

岗位要求：

1、 全日制本科及以上学历，计算机相关专业毕业，40岁以下；

2、 5年以上开发工作经验，熟悉移动端产品开发负责，有互联网金融产品经验者优先；

3、 精通java语言开发，熟悉 oracle、db2、mysql 等数据库操作及redis/mogodb ；

4、 对技术领域涉猎广泛，前端，后端，都能够给到团队指导和管理工作；

5、 具备有良好的管理能力，责任心强、抗压能力强；

第12篇 研发经理（5g）职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

岗位职责：

1、负责完成公司项目软件开发任务；

2、负责软件团队的日常管理，提升团队能力。

任职要求：

1、15年以上通信协议栈开发经验，5年以上团队管理经验；

2、精通通信系统软件构架设计，精通移动通信协议；

3、有3g，4g或5g通信基站或核心网软件开发经验；

4、英语听说读写能力优秀。

第13篇 课程研发经理岗位职责要求

职位描述：

岗位职责：

1.负责公司教学研发、教练团队的管理工作；

2.负责公司青少年体育培训课程课件的研发以及创新工作；

3.负责提升所研发的课程产品内容质量，快速更新迭代，适应市场需求；

4.负责产品调研、产品研发、产品落地等数据、信息的收集，以达到更好的客户体验和市场转化率。

职位要求：

1.5年以上工作经验，有过青少年体育课程研发经验者优先，工作热情度高；

2.本科以上学历；

3.教育及体育行业从业者优先；

4.管理与跨部门沟通能力强；

5.对产品及市场判断能力强。

说明：专业技术动作必须得会站立格斗，必须得懂专业技术

第14篇 研发经理（gis方向）职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

职位描述：

1、负责新产品开发的立项并组织实施，根据需求分析过程中确定的各项细节编写细节明确的产品需求文档，对产品进行总体设计、业务规则设计、功能设计、以指导后期的产品开发；

2、在系统规划阶段，分析业务需求，与相关部门沟通，确定系统需实现的功能细节与应用流程，确定最终系统的架构与功能实现方法以及大致的研发工作量，保证产品实施阶段的进度与质量；

3、跟踪开发团队研发进度，及时收集、处理所负责产品的各方面信息，为相关人员的决策提供依据，解决研发过程中出现的需求沟通问题；

4、随时追踪业务系统用户反馈的问题、新的需求变化和意见建议，持续改进软件产品功能，使之更具竞争力以及延长产品生命周期。

任职要求：

1、地理信息系统或计算机相关专业，大学本科及以上学历；

2、4年以上软件产品设计和管理经验，具备大型软件产品平台的成功设计经验；

3、具备丰富的产品架构、用户分析、业务建模与数据分析等能力，参加过重点产品的全程开发统筹管理，对产品的整体规划及构架有成熟经验，重视产品的用户细节体验，对用户需求和体验有很好的把控能力；

4、熟悉软件开发理念、方法和流程，精通常见的设计模式，能熟练撰写相关it解决方案；

5、具有gis系统开发经验者优先，java、.net等软件开发经验者优先；

6、具有丰富的产品管理经验及谈判技巧，有较强的组织协调、沟通协作能力；

7、具备积极思考、责任心强、创新态度及团队合作精神，有较强的团队组织、领导能力，能适应较大强度的工作压力。

第15篇 光伏组件研发经理职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

岗位职责：

1、负责收集和分析国内外光伏电池及光伏组件的技术发展方向，定期提供组件新技术、新产品的调研报告；

2、负责光伏系统解决方案相关的组件技术方案编制，提供技术支持；

3、负责实证电站的方案规划、数据分析；

4、负责新品项目的市场调研、设计开发、样品制作、量产导入、评估推广等，

5、完成领导交办的其它工作。

任职要求：

1、硕士及以上学历，光电材料、新能源相关专业，新南威尔士毕业者优先；

2、专业英语文摘阅读理解能力，英语口语流利；

3、两年以上组件研发工作经验；

4、工作积极主动，具有良好的沟通能力和团队协作精神。