经理助理岗位要求15篇

第1篇 项目总经理助理岗位职责任职要求

项目总经理助理岗位职责

职责描述:

1、协助总裁对公司进行团队管理;

2、做公司战略规划、日常管理的智囊;

3、负责管理工程项目、厂区生产相关工作;

4、完成总经理交付的工作;

任职要求:

1、35岁以上，本科及以上学历;

2、工民建、机械相关专业毕业;

3、5年以上管理岗位相关工作经验;

项目总经理助理岗位

第2篇 销售总经理助理岗位职责任职要求

销售总经理助理岗位职责

岗位职责:

1、协助总经理拓展公司业务，进行客户开发和维护;

2、协助总经理接待客户及相关业务洽淡;

3、协助总经理建立和管理销售队伍，规范销售流程，完成销售目标;

4、负责及时准确传达销售总经理的工作安排及指示，督办、协调及落实交办的各项工作;

岗位要求:

1、本科及以上学历，两年以上工作经验;

2、具有较强的沟通谈判能力和社交能力;具备一定的市场分析及判断能力，有良好的客户服务意识;较强的团队意识，抗压能力强;

3、熟练操作e_cel、ppt及相关办公软件;

4、可出差。

销售总经理助理岗位

第3篇 研究经理助理岗位职责要求

职位描述：

岗位职责:

1、协助研究经理完成问卷设计、配额设计、时间表设计、访问程序测试、项目进度把控、问卷编码等相关工作；

2、负责项目内部沟通工作，保证项目要求能够清晰准确下达到内部不同部门，保证项目内部沟通清晰和顺畅；

3、协助研究经理处理其他日常项目事宜

职位要求：

1、本科及以上学历，专业统计学、数据、社会学优先；

2、优秀的沟通协调能力，时间管理能力；

3、具有专业服务意识和工作热情，思路清晰，学习能力强，能承担较大压力；

4、优秀的英文听说读写能力，熟练使用 e_cel；

5、1年或以上市场研究相关经验优先，优秀毕业生亦可

第4篇 项目部经理助理岗位职责任职要求

项目部经理助理岗位职责

职责描述:

协助项目部经理完成公司布置的任务。工作重点是针对特种货物，包括超尺、超大件、生鲜、电商货物的进出口物流需求制定方案并达到客户的服务需要。

任职要求:

- 男;35岁以下

- 物流相关专业学位

- 4年以上国际货运行业相关工作经验

- 有客户服务经验，大客户优先

- 较强的微软办公软件使用技能

- 喜欢在充满活力和竞争的环境中工作

项目部经理助理岗位

第5篇 客户经理助理岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责

1、协助客户经理及时有效的与客户进行沟通，提供稳妥、合理的活动执行方案与建议；

2、协调客户部与其他相关部门的关系，确保项目的顺利进行；

3、熟悉活动项目的操作流程，具有项目统筹管理和执行能力；

4、积极维护客户关系，保持公司与客户的良好合作关系。

任职资格

1、能熟练运用powerpoint、word和e_cel；

2、扎实的语言功底，书面及口头表达能力强；

3、灵活、机智的处事和应变能力，良好的分析、解决问题的能力。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：无工作经验

第6篇 总经理助理/运营总监岗位职责职位要求

职责描述：

工作职责：

1、负责协助公司总经理完成日程规划、文书草拟等日常事务性工作的处理；

2、负责跨部门工作的协同安排，并督促各部门对总经理指令的执行；

3、负责协调与基金行业协会的沟通协调工作；

4、负责职业技能培训的组织与实施；

5、负责基金公司运营所需的人员召集与管理计划的组织落实；

6、负责基金管理人及基金备案登记管理；

7、负责基金产品销售与发行全面工作；

8、上级交办的其它事项。

职位要求：

1、持有基金从业资格者（必备条件）；

2、具有企业管理或经济管理、市场营销等专业背景者优先；

3、具有3年以上投行工作经验；

4、对企业运营管理有较深刻的认识与见解，学习能力强，对投行有高度热情；

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-4年经验

第7篇 人力资源总经理助理岗位职责任职要求

人力资源总经理助理岗位职责

总经理助理/人力资源总监 任职条件:

1、30-45岁、男女不限、本及科以上学历、企业管理或人力资源管理及相关专业毕业。

2、从事人力资源管理工作10年以上，任职人力资源经理/总监或运营经理/总监岗位工作5年i上。

3、精通企组织建设与发展，管理架构搭建;精通人力资源规划及人力资源各模块管理和实操(尤其精通人员招聘和薪酬绩效管理)。

4、熟练企业工作分析、管理体系(管理制度、工作标准、作业流程)的建立、培训和推动、落地执行。

5、具有极强的组织和沟通协调能力、具有高度的大局观;具有良好的职业操守和心态。

6、具有良好人写作水平和语言表达能力;精通会议管理。

岗位职责:

1、参与公司的经营发展方向制定和公司战略规划的制定;主导公司年度经营目标计划的制定。

2、协助总经理跟进公司日常各项工作的运营。

3、负责督导跟进公司人力资源全面工作，跟进财务工作进度。

4、组织和主导主持公司管理会议、纪要和跟进会议决议。

5、负责跟进总经理布置的专项工作。

6、完成总经理交办的其他工作。

具备技能:

1、写作技能。

2、电脑办公软件。

3、企业管理系统(金蝶财务管理系统、人事管理系统、erp等)。 任职条件:

1、30-45岁、男女不限、本及科以上学历、企业管理或人力资源管理及相关专业毕业。

2、从事人力资源管理工作10年以上，任职人力资源经理/总监或运营经理/总监岗位工作5年i上。

3、精通企组织建设与发展，管理架构搭建;精通人力资源规划及人力资源各模块管理和实操(尤其精通人员招聘和薪酬绩效管理)。

4、熟练企业工作分析、管理体系(管理制度、工作标准、作业流程)的建立、培训和推动、落地执行。

5、具有极强的组织和沟通协调能力、具有高度的大局观;具有良好的职业操守和心态。

6、具有良好人写作水平和语言表达能力;精通会议管理。

岗位职责:

1、参与公司的经营发展方向制定和公司战略规划的制定;主导公司年度经营目标计划的制定。

2、协助总经理跟进公司日常各项工作的运营。

3、负责督导跟进公司人力资源全面工作，跟进财务工作进度。

4、组织和主导主持公司管理会议、纪要和跟进会议决议。

5、负责跟进总经理布置的专项工作。

6、完成总经理交办的其他工作。

具备技能:

1、写作技能。

2、电脑办公软件。

3、企业管理系统(金蝶财务管理系统、人事管理系统、erp等)。

人力资源总经理助理岗位

第8篇 部门总经理助理岗位职责任职要求

部门总经理助理岗位职责

招采部门总经理助理 职责内容:

1、负责招标采购年度目标并组织综合管理;

2、负责组织总部权限范围内的招标采购专业评审工作;

3、负责制定招标采购管理制度并组织实施;

4、其他工作。

任职资格要求:

1、年龄: 30-40岁;

2、学历: 本科及以上;

3、学校: 985、211院校优先;

4、专业: 建筑工程、工程造价、法律等专业;

5、工作经验:主要房企招标采购及预算合约管理经验;

6、资质资格:初中级以上职称

职责内容:

1、负责招标采购年度目标并组织综合管理;

2、负责组织总部权限范围内的招标采购专业评审工作;

3、负责制定招标采购管理制度并组织实施;

4、其他工作。

任职资格要求:

1、年龄: 30-40岁;

2、学历: 本科及以上;

3、学校: 985、211院校优先;

4、专业: 建筑工程、工程造价、法律等专业;

5、工作经验:主要房企招标采购及预算合约管理经验;

6、资质资格:初中级以上职称

部门总经理助理岗位

第9篇 战略经理助理岗位职责任职要求

战略经理助理岗位职责

战略投资部总经理助理 职责内容:

1、拟新进入的战略城市调研分析，未进入城市的新项目可行性研究编制及重大项目可行性研究编制，负责新项目的获取;

2、区域公司项目评审，与中粮集团投审会沟通，组织向集团投审会报送材料和项目汇报;

3、其他投资活动的内部评审，包括但不限于资产处置、收购股权等。

工作经验:5年以上的房地产投资管理工作经验;

能力要求:具有良好的学习、沟通和组织协调能力;具有良好的责任心和担当能力;具有良好的计划执行能力;具备较强的团队管理能力。 职责内容:

1、拟新进入的战略城市调研分析，未进入城市的新项目可行性研究编制及重大项目可行性研究编制，负责新项目的获取;

2、区域公司项目评审，与中粮集团投审会沟通，组织向集团投审会报送材料和项目汇报;

3、其他投资活动的内部评审，包括但不限于资产处置、收购股权等。

工作经验:5年以上的房地产投资管理工作经验;

能力要求:具有良好的学习、沟通和组织协调能力;具有良好的责任心和担当能力;具有良好的计划执行能力;具备较强的团队管理能力。

战略经理助理岗位

第10篇 外籍经理助理岗位职责任职要求

外籍经理助理岗位职责

职责描述:

1、协助经理完成各项任务的布置、实施、跟进、检查、督促、汇报，上传下达各项工作，落实执行情况;

2、各类会议的组织，记录，并对会议内容进行跟进，反馈工作;

3、负责公司内部跨部门的协调沟通的顺畅;

4、经理安排的其他行政类工作。

任职要求:

1、本科及以上学历，英文听说读写精通;

2、性格开朗、热情大方，沟通表达流畅，细心、责任心强;

3、具备处理各类复杂问题的应变能力。

外籍经理助理岗位

第11篇 物业公司经理助理岗位职责任职要求

物业公司经理助理岗位职责

物业公司总经理助理 1.协助总经理制定物业公司中长期发展战略目标，并在运营过程中提出合理化建议;

2.根据战略目标进行公司年度经营计划的制定和各项目经营目标的分解监督工作;

3.根据公司经营计划，对市场资源进行合理开发及协调管理工作，为项目市场运作提供支持和引导;

4.根据公司经营与业务管控需要，形成会议方案主题并组织召开各类经营会议及专题会议;

5.协助总经理建立完善的物业管理体系，推动企业文化建设落实;

6.全面负责公司各项管理工作的监督及监管工作并建立相应管理机制;

7.提升物业服务品质，突破现有服务瓶颈，依据现代企业管理规范提升服务标准;

8.组织修订可行性业务操作手册，完善业务规范标准及流程;

9.对品质督导部门反映的各项客户投诉及员工违规事项并加具处理意见，报总经理审批;

10.负责集团及重点合作方关系的维护，保证各项业务的顺利进展。

1.协助总经理制定物业公司中长期发展战略目标，并在运营过程中提出合理化建议;

2.根据战略目标进行公司年度经营计划的制定和各项目经营目标的分解监督工作;

3.根据公司经营计划，对市场资源进行合理开发及协调管理工作，为项目市场运作提供支持和引导;

4.根据公司经营与业务管控需要，形成会议方案主题并组织召开各类经营会议及专题会议;

5.协助总经理建立完善的物业管理体系，推动企业文化建设落实;

6.全面负责公司各项管理工作的监督及监管工作并建立相应管理机制;

7.提升物业服务品质，突破现有服务瓶颈，依据现代企业管理规范提升服务标准;

8.组织修订可行性业务操作手册，完善业务规范标准及流程;

9.对品质督导部门反映的各项客户投诉及员工违规事项并加具处理意见，报总经理审批;

10.负责集团及重点合作方关系的维护，保证各项业务的顺利进展。

物业公司经理助理岗位

第12篇 店经理助理职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

岗位主要工作内容：

协助店经理处理店里日常管理工作，主要培养方向为门店管理层

专业知识/技能要求：

1．22-30周岁，全日制统招本科及以上学历，会小语种优先，如日语、韩语、马来西亚语等；

2．身体状况符合国家餐饮行业标准要求；

3．无不良嗜好和记录，无明显纹身；

4、英语六级，酒店、旅游管理、连锁经营管理、人力资源、营销、管理学、营养学、会计学、财务管理等相关专业。

5、有较好的沟通表达能力以及创新能力；富有团队合作精神和管理潜质；具备较强的文字撰写能力。

6、工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨；

7、熟练电脑操作及office办公软件，具备基本的互联网操作要求；

8．性格开朗乐观，有亲和力

以往的工作经历要求：

有餐饮管理优先

从业资质/岗位证书：

英语六级以上，会小语种优先，如韩语、日语、马来西亚语等，能够通过公司语言测试

第13篇 信托经理助理岗位职责任职要求

信托经理助理岗位职责

岗位职责】

1、负责具体资产证券化业务承做，包括但不限于:收集、核对项目尽职调查材料、完成项目审批材料的准备及撰写、完成法律文本的初步审核、监管报送文件的审核以及提交流程审批;

2、负责证券化等相关项目的合同签署、账户开立、系统初始化等成立前准备工作;

3、负责项目成立日的划款、项目材料的存档等事宜;

4、负责对公开市场发行产品的跟踪、统计、研究;

5、完成领导交办的其他工作。

【任职要求】

1、全日制统招专科及以上学历，金融、经济、法律、财务等专业优先考虑;

2、有金融机构相关工作经历者优先，可接受外包入职;

3、认真细致，具备较强的责任心，动手能力强，具备较好的沟通能力;

4、年龄要求在35周岁以下。

信托经理助理岗位

第14篇 行销经理助理岗位职责任职要求

行销经理助理岗位职责

岗位职责:

1.负责线上线下活动方案在全国市场的落地，追踪，评估，反馈

2.负责整体线下活动全年费用预算及全程管理，费用使用有效性

3.参与市场部活动方案整体策划，制定行之有效的落地方案

4.规范区域行销追踪管理工具

任职资格:

1.熟练掌握办公软件，公文书写规范;

2. 具备较强的文字功底、具备快消品行业经理助理3年以上工作经验;

3. 有一定的组织管理能力，良好的沟通能力，具备良好的沟通，协调，执行能力强，善于总结。

行销经理助理岗位

第15篇 软件项目经理助理职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

职责描述：

1.本科及以上学历，软件相关专业者优先；

2.做事认真负责，积极主动，有较强的抗压能力；

3.具有较强的分析、判断和概括能力，逻辑思维能力，有较好的文档编写能力；

4.具有良好的沟通能力、协调能力，良好的团队合作精神;

5.熟练使用office软件，有良好的文档编写能力；

6.了解软件开发流程，且对软件相关工作有热情、兴趣。

任职要求：

1.负责项目工作项录入、产品bug定期统计，并发布给团队；

2.协助项目经理追踪项目工作项、产品bug状态，并协调开发、测试团队达到项目schedule，比如对即将过期的部分的内容管理；

3.协助各项目的会议管理，整理会议纪要，跟踪后续工作；

协助项目经理复现产品问题。