教学经理岗位职责要求4篇

第1篇 少儿英语教学经理岗位职责任职要求

少儿英语教学经理岗位职责

岗位职责:

1.配合教学总督学的工作以保证教学培训计划的优质高效制定和保质保量的实施，确保教学培训团队能够达成所有既定的工作目标。

2.协助教学总督学起草和制定具体的全国教学培训工作计划，确保教学培训计划既能务实落地又能汲取行业精华。

3.积极主动地通过各种措施去团结和融合所有团队成员，并培养和发展骨干员工，不断提高员工满意度和团队凝聚力。

4. 配合区域教学培训师对相应中心教学主管和老师提供有效的培训支持，以不断提高他(她)们的工作表现。

5.协助教学总督学，持续推进教学培训团队与所有公司外部资源/供应商的合作，以加强对外部资源的高效利用。

6.以积极的态度和行动建言献策，自主参与全国教学运营相关标准政策和标准流程的优化和与时俱进。

7.配合推动和促进所有中心所有教学主管和老师不断提高教学服务意识和成本意识。

任职要求:

1.本科及以上学历，教学经验丰富，至少包含青少儿教学经验3年以上;

2.英语口音纯正，口语及书面表达俱佳;

3.较强的沟通和培训指导能力，良好的职业素养;

4.较强的逻辑思维能力和数据分析能力，组织计划性强;

5.喜欢挑战，目标感强，抗压能力强。

少儿英语教学经理岗位

第2篇 托福教学经理岗位职责任职要求

托福教学经理岗位职责

岗位职责:

1. 负责雅思、托福课程的教学工作，认真制定教学计划，并按计划完成教学任务;

2. 根据学员的自身英语能力及情况，制定短期、中期、长期的雅思或托福学员的学习计划;

3. 协助开发教学产品;

4. 对考试最新发展趋势进行研究，总结科学有效的应对体系;

5. 对学生的学习成果进行监控和检测，提高并优化教学成果;

6. 对学员进行阶段性评估，并定期出具学员学习质量报告。

任职要求:

1. 英语语言专业或英语能力优异者;

2. 本科及以上学历。

3. 2年以上从事托福、雅思教学经验;

4. 对雅思、托福考试有充分研究;

5. 善于与学生沟通、口齿伶俐，中英文表达能力强，发音标准;

6. 有责任感，为人诚实正直，品行端正，有良好的团队合作精神和组织协调能力;

7. 具备教学资质者、有国外留学背景者优先考虑。

托福教学经理岗位

第3篇 英语教学经理岗位职责任职要求

英语教学经理岗位职责

岗位职责:

1、根据合作院校要求及英语课程的计划安排，完成英语教师的招聘计划

2、负责英语教师在华期间的日常沟通、教学协调及教学管理

3、确定英语课程的大纲及教材，并及时向育璀中外方英语教师提供新的教材和大纲

4、对育璀英语教学的考试进行协调安排，并进行质量监控和监督

5、监督中外方教师按要求进行考试分析，并在学期末对教师的教学情况进行学期评估和总结

6、做好与中外方合作院校的沟通，协调并解决教学中可能出现的问题，保证英语课程的顺利进行

7、参与规划、协调并组织对合作教学点中外方英语教师的培训

8、完成上级交付的其他工作

职位要求:

1、本科及以上学历，有相关英语教学协调经验者优先

2、英语6级及以上，熟练运用英语，有较好的听、读、写能力，有海外留学背景者优先

3、具备较强的执行能力，优秀的人际沟通能力、团队合作能力且能够承受较强压力

4、责任心强，高度的工作热情，较强的观察力和应变能力

5、能接受适当的出差

英语教学经理岗位

第4篇 教学经理岗位职责任职要求

教学经理岗位职责

岗位职责:

1、负责中心教学工作，带领团队完成教学计划;

2、带领团队不断提升教学及服务质量，维护学员及家长满意度;

3、负责组织教学团队进行日常教研、培训及教学会议;

4、负责中心教务管理工作，保证中心教师和教室资源利用

5、通过教学服务手段，提高中心每月课程的满班率和出勤率

6、负责教学团队绩效管理、团队建设和人才梯队搭建，负责落地执行总部教学体系各项标准。

7、配合中心进行相关课程宣传及市场推广活动，完成上级交办的其他工作安排。

任职要求:

1、学前(早教)教育、英语等专业专科及以上学历，有教师资格证优先，有唱歌、舞蹈、绘画等方面特长优先。

2、喜欢孩子，热爱儿童教育事业，形象气质佳，能吃苦耐劳。

3、语言表达能力较好，具有亲和力，英语口语流利。

4、早教行业或儿童教育培训行业指导师3年以上，并至少有一年以上教学管理经验。

5、工作积极主动，并有很强的执行力和团队精神。岗位职责:

1、负责中心教学工作，带领团队完成教学计划;

2、带领团队不断提升教学及服务质量，维护学员及家长满意度;

3、负责组织教学团队进行日常教研、培训及教学会议;

4、负责中心教务管理工作，保证中心教师和教室资源利用

5、通过教学服务手段，提高中心每月课程的满班率和出勤率

6、负责教学团队绩效管理、团队建设和人才梯队搭建，负责落地执行总部教学体系各项标准。

7、配合中心进行相关课程宣传及市场推广活动，完成上级交办的其他工作安排。

任职要求:

1、学前(早教)教育、英语等专业专科及以上学历，有教师资格证优先，有唱歌、舞蹈、绘画等方面特长优先。

2、喜欢孩子，热爱儿童教育事业，形象气质佳，能吃苦耐劳。

3、语言表达能力较好，具有亲和力，英语口语流利。

4、早教行业或儿童教育培训行业指导师3年以上，并至少有一年以上教学管理经验。

5、工作积极主动，并有很强的执行力和团队精神。

教学经理岗位