销售主管岗位职责要求15篇

第1篇 用品销售主管岗位职责任职要求

用品销售主管岗位职责

工作职责:

1、100%完成公司销售目标;

2、完成公司分销/陈列目标;

3、业务关系的有效的建立与维护;

4、准确提供给上级主管所需要的各种报表，按照计划合理安排工作;

5、收集市场竞品信息，并及时反馈;

6、对负责区域提出有建设性的规划方案;

7、对辖区销售代表/销售主管有效管理并100%区域总指标;

8、对辖区销售人员进行业务培训和工作指导监督。

工作要求:

1、3年以上宠物行业销售及管理经验;

2、有较强的人际沟通技能与技巧;

3、积极、主动并乐于成为先锋

地点:青岛

用品销售主管岗位

第2篇 电话营销销售主管岗位职责任职要求

电话营销销售主管岗位职责

工作岗位描述:

1、从事互联网产品和服务的销售。

2、能积极主动发掘销售目标，并制定销售计划，完成销售任务。

3、和服务的客户进行有效信息沟通，维护客户良好关系，促成客户深度合作。

4、协助市场人员和技术人员为客户提供基于互联网的活动策划。

任职条件:

1、心态积极向上，性格具有良好的亲和力。

2、爱岗敬业，认同公司发展理念，愿意和公司一起共同进步。

3、具有一定的谈判技巧，能独立完成销售工作。

4、具有互联网产品销售或者it行业从业背景者优先。

电话营销销售主管岗位

第3篇 教育课程销售主管岗位职责任职要求

教育课程销售主管岗位职责

岗位职责: 1:完成责任校区销售业绩指标，增加到访，提高成单率; 2:培训课程顾问进行客户分析，考核课程顾问晋级制度，督促各校区业绩指标任职要求: 1:从事教育培训行业3年以上，具备tmk，c.c岗位经验; 2:形象好，沟通能力强，具备管理销售经验;

教育课程销售主管岗位

第4篇 otc医药销售主管岗位职责和任职要求

otc医药销售主管岗位职责：

1、辖区内中小型商业公司、连锁药店及优质单体药店的开发和维护，负责达成销售指标。

2、下属团队的管理。

3、与自管商业及连锁客户建立良好的客情关系，跟进其铺货、补货、库存维护，以及产品知识培训、促销活动的组织实施等工作。

4、根据公司规定和计划，确保团队内销售费用使用的真实合理性，提高费用的使用效率。

5、搜集辖区内竞品的动态信息，并及时向公司反馈。

6、严格管理和使用促销品、宣传品、样品等物料。

7、组织区域会议及活动，及时完成各项报表。

任职要求：

1、拥有大专以上学历。

2、拥有3年以上医药销售经验，1年以上团队管理经验。

3、拥有良好的市场拓展与维护能力，团队管理能力。

第5篇 装饰销售主管岗位职责任职要求

装饰销售主管岗位职责

岗位职责:

1、负责公牛开关的终端客户，进行持续有规律的拜访

2、负责对区域内的生动化展示管理;

3、负责对区域内客户下单，跟单

4、负责对区域内市场进行分析和评估

任职资格:

1、专科及以上学历;

2、有驾照、有驾驶经验

3、1年以上销售行业工作经验，有建材、灯具行业销售经验优先;

4、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力;

5、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;

6、有责任心，能承受较大的工作压力。

待遇:

1、五险;

2、每月4天休息。

装饰销售主管岗位

第6篇 小鹏汽车销售主管岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职位描述：

销售主管需要素质优秀，充满活力，组织能力强和努力积极的工作态度。同时，候选人需对电动汽车充满信心与激情并乐于在团队氛围中工作。该职位将主要负责完成并推动销售业绩，指导产品专员，完善客户体验。该职位不仅涉及店面的销售工作，还需协调店内运营的方方面面。

主要职责

- 通过客户服务、产品知识讲解和推广来驱动业务发展，最大程度提升销售成绩

- 落实运营政策和流程来满足客户需求，同时帮团队达到销售目标

- 建立良好的客户关系，并在试驾过程中提供完美的客户体验使潜在客户向亲朋好友传递良好口碑 - 通过电话和邮件的形式介绍并宣传产品相关的功能、报告和新闻来帮助客户做出购买电动汽车的决定

- 根据不同层次客户情况，有针对性地开展相关活动或合作，增加品牌曝光率，开拓更多潜在客户和电动汽车爱好者

- 在对电动汽车抱有疑虑的客户时，能够有效地针对其困惑的问题提出创新性或可行性方案，尤其在财务，技术，充电，实用性，生活方式等方面

- 协助计划、执行和跟进体验店运营任务和项目

- 在公司内外部沟通中代表小鹏汽车并保持专业和负责的态度

- 其他职责：根据业务发展需要，完成管理层指定的其他工作

关键能力要求

- 4-6 年零售、行业销售、以及大客户销售经验，能够达到或超出销售目标

- 对企业文化高度认可 - 良好的自我管理能力及自我学习能力

- 自我驱动，具有出色的时间管理能力，高度关注细节

- 有能力同时管理多个项目，把控优先级，坚持按时达成业务目标

- 优秀的书面和口语沟通能力 - 优秀的和公司内外各层级人员沟通的能力

- 采用人性化的方式热情地投入销售管理和运营

- 具有建立合作型关系的能力，并作为一名受人尊敬和信任，他人乐于一起工作的业务伙伴

- 在零售店运营系统方面有扎实的知识和可以证明的工作经验

- 持有有效中国驾照

工作地址 西安市

第7篇 环境销售主管岗位职责任职要求

环境销售主管岗位职责

环境检测销售主管 微谱化工 上海微谱化工技术服务有限公司，微谱 职责:

1.带领团队搜集并整理环境检测行业的客户背景信息、了解客户的问题和需求;

2.制定销售策略和计划，带领团队通过各渠道及有利方式开发、联系并拜访客户、促成合作、签订合约;

3.维护环境检测老客户关系，开发潜在市场;

4.完成部门制定的销售计划与指标;

5.不断的总结知识和技能，提升对行业的认知和研究，对客户提供专业的咨询。

要求:

1.全日制大专及以上学历，化工和环境相关专业优先

2.2年以上销售行业工作经验优先;有第三方环境检测行业团队管理经验优先;

3.愿意从事销售岗位，性格外向、反应敏捷、逻辑及表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力。

环境销售主管岗位

第8篇 礼品渠道销售主管岗位职责任职要求

礼品渠道销售主管岗位职责

岗位职责

1、负责公司产品(文化类)在礼品市场的渠道拓展与销售;

2、负责目标客户、合作伙伴业务拓展，开拓长期战略合作伙伴;

3、完成前期沟通和商务谈判，并制定合作方案;对整个销售合作的过程和结果负责;

4、完成上级安排的各项临时性工作，完成领导下达的其他工作。

任职要求

1、大专及以上学历，专业不限;

2、具备礼品公司商务销售经验，拥有礼品收藏渠道资源;

3、较强的商务谈判能力，具备超强的自我驱动能力;

4、极好的团队合作意识，善于沟通协调，善于创新，吃苦耐劳，有韧性;

5、优秀的口头和书面沟通能力，目标结果导向，能够有效推动内外部合作伙伴和团队协同工作;

6、良好的逻辑思维能力、文字表达能力和学习能力，高度的责任心和服务意识，一定的团队协作能力和抗压能力;

7、待遇:5k-8k+销售提成，优秀者待遇可调整。

礼品渠道销售主管岗位

第9篇 基因检测销售主管岗位职责任职要求

基因检测销售主管岗位职责

职责描述:

1、制定与分解区域销售目标，高效使用和合理配置市场销售资源;

2、带领团队实施销售计划，完成公司下达的销售目标;

3、开发销售渠道，建立重点医院合作;

4、建立和实施销售人员的绩效管理，促进销售人员达成和超越kpi;

5、团队区域分配、管理，进而完成团队销售指标;

6、建立正向积极、使命必达的团队文化，提升团队的激情和斗志;

7、培训培养并提升员工专业能力与综合素质。

任职要求:

1、大专(全日制)及以上学历，临床医学、检验、生物医学或药学等相关专业;

2、有5年以上的医药临床销售经验，3年以上团队管理或项目管理经验;

3、有肿瘤、检验、病理、乳腺销售经验者优先考虑;

4、敏锐的市场嗅觉，较强的应变能力及团队合作精神;

5、工作积极，执行力强，并适合适应性加班。

6、优秀候选人可对以上条件适当放宽，但必须是大型药厂肿瘤类药品销售工作经验3年以上，有一定的渠道和资源，有积极性，进取性。

基因检测销售主管岗位

第10篇 城市经理/销售经理/销售主管岗位职责职位要求

职责描述：

1、完成所辖区域的产品销售任务，提升产品在区域内的占比；

2、负责所辖区域内市场的开拓、客户的开发、网点的布局；

3、掌握所辖区域内客户进、销、存情况，及时跟进客户提货计划；

4、负责建设、维护及管理区域内销售渠道，处理市场冲突，维护市场秩序，扩大销售网络；

5、及时掌握当地行业市场动态，并能及时向上级反映竟争对手的情况和市场动态，有独特见解，提出合理化建议，为企业提供业务发展战略依据；

6、定期进行客户拜访、客情沟通及维护工作，提高客户满意度，发现问题及时协助处理，跟踪处理结果，规范店内形象陈列布置及形象更新工作，跟进各促销政策的实施及执行情况。

7.负责所辖区域的日常管理工作及下辖员工的管理、指导、培训及评估；

任职资格：

1、3年以上国内外一二线快消品企业工作经验，能够独立开发经销商，有一定的客户资源优先考虑；

2、良好的语言表达能力、客户沟通能力、市场开拓能力和公关能力，品行端正、爱岗敬业、执行力强。能适应出差。

3、拥有当地重点快消品客户良好的合作关系网络，引导和控制市场销售工作的方向和进度，开发多种销售手段，推广及销售公司产品。

工作地点：

1、完成所辖区域的产品销售任务，提升产品在区域内的占比；

2、负责所辖区域内市场的开拓、客户的开发、网点的布局；

3、掌握所辖区域内客户进、销、存情况，及时跟进客户提货计划；

4、负责建设、维护及管理区域内销售渠道，处理市场冲突，维护市场秩序，扩大销售网络；

5、及时掌握当地行业市场动态，并能及时向上级反映竟争对手的情况和市场动态，有独特见解，提出合理化建议，为企业提供业务发展战略依据；

6、定期进行客户拜访、客情沟通及维护工作，提高客户满意度，发现问题及时协助处理，跟踪处理结果，规范店内形象陈列布置及形象更新工作，跟进各促销政策的实施及执行情况。

7.负责所辖区域的日常管理工作及下辖员工的管理、指导、培训及评估；

任职资格：

1、3年以上国内外一二线快消品企业工作经验，能够独立开发经销商，有一定的客户资源优先考虑；

2、良好的语言表达能力、客户沟通能力、市场开拓能力和公关能力，品行端正、爱岗敬业、执行力强。能适应出差。

3、拥有当地重点快消品客户良好的合作关系网络，引导和控制市场销售工作的方向和进度，开发多种销售手段，推广及销售公司产品。

工作地点：茂名

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-4年经验

第11篇 化工产品销售主管岗位职责任职要求

化工产品销售主管岗位职责

岗位职责:(请详细列明工作职责范围)

1、负责cti ogc产品线(石化检测)业务部门的业绩管理、客户管理、团队管理;

2、执行公司战略目标，并完成公司业绩指标和利润目标;

3、区域和关键客户的开发和维护;

4、产品设计及市场推广

任职条件:(包括学历、语言、年龄、性别、经验、技能、综合素质等方面的要求)

1、具备3年以上石化检测行业销售经验，或者具备5年以上石化石油行业工作经验。

2、具备极强的开拓精神，且具有清晰的开发思路和工作方法;

3、具有业务团队的组织、协调、监督等管理经验;

4、具备较强的自我管理能力，目标明确，能以结果为导向;

5、性格乐观外向，具备适当抗压的能力;

6、具备正面的价值观;

化工产品销售主管岗位

第12篇 连锁销售主管岗位职责任职要求

连锁销售主管岗位职责

职责描述:

1、cka策略接收及城市cka增长策略制定，拓展优质商户供给数量，监控指导团队达成业绩，提升城市优质商户市场份额;

2、结合集团资源，针对不同类型商户制定定制化赋能方案，解决商户痛点问题，提升商户持续盈利能力，

3. 负责团队管理、人才梯队建设、团队氛围打造与管理机制建立，打造独特的战团亚文化，促进团队效能最大化发挥

4.沉淀积累成功经验，打造内部学习的文化氛围，培养人才 。

任职要求

1、全日制本科及以上学历;

2、有3年以上团购或品牌连锁餐饮客户开发经验，2年以上团队管理经验;

3、对外卖行业三边逻辑有深刻理解，能应用管理工具达成城市业绩目标;

4、具备销售管理能力，能进行有效的团队激励、梯队搭建及人才培养;

5、对工作有狼性，有良好的团队精神，思路清晰，能够高度认同并擅长打造高效团队。

连锁销售主管岗位

第13篇 展厅销售主管岗位职责任职要求

展厅销售主管岗位职责

职责描述:

1、协助销售经理完成各项销售指标，贯彻各项商务政策，组织开展整车销售业务，在实施过程中给予必要的指导、监督和控制;

2、负责每日展厅的展车5s管理;

3、负责每日展厅销售顾问的站位排班;

4、督促销售顾问按照接待客户的工作流程接待客户;

5、协助销售交车、取款工作;

6、负责处理展厅投诉管理等工作。

任职要求:

1、大专及以上学历，有驾照;

2、至少有2年汽车行业工作经验，有销售管理经验或从事过别克品牌工作者优先;

3、优秀的沟通能力和人际交往技巧;优秀的团队合作精神和团队凝聚力;

4、应变能力强，能承受工作压力，乐于接受各项工作任务挑战;

5、能独立工作，妥善处理管理公司与分公司之间的各项工作衔接;

6、有强烈的责任心，突出的执行力和积极进取的乐观心态;

7、沪籍人员优先考虑。

展厅销售主管岗位

第14篇 销售经理-课程销售主管岗位职责要求

职位描述：

职责描述：

1、负责教育中心日常运作与管理（销售管理、服务监督管理、财务行政后勤安全工作管理、中心市场支持方面协助），协调人际关系，完成既定业绩指标；

2、制定工作计划，及时、准确提交各项工作报告、报表；

3、保证中心内部各部门团结协作，营造良好的企业文化；

4、了解市场情况并据此制定相关计划和策略，指挥贯彻执行；

5、建立团结有效的销售队伍，执行既定的销售计划；

6、定期召开会议，解决问题，定期对员工进行必要的培训；

7、执行公司安排的其他相关工作。

岗位要求

1、本科以上学历；

2、2-3年以上教育培训行业管理工作经验，少儿教育行业工作经验优先；

3、具有团队合作，吃苦耐劳的精神，能够承受一定的工作压力；

4、较强的销售团队管理能力；

5、具有良好的职业素质，沟通协调能力强。

薪酬福利：

1．高底薪+高奖金； 薪资范围1.5w-4w

1．带薪年假、丰富多彩的社团生活、员工关爱活动；

2．按规定缴纳各项险金； 为员工购买意外报销；员工子女免费就读stem课程或者冬夏令营

上班时间：

做六休一（周末需要上班，周内调休），每周工作40小时。

第15篇 旅游销售主管岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责描述：

1. 配合公司对旅游线路采购包装、推广活动，推动销售；

2. 开发潜在客户，为公司拓展新的大客户群体；

3. 维护客户关系，保持常规的业务联络和沟通，建立健全公司客户管理体系；

4. 建设、管理团队，负责下属岗位职责描述岗位要求、培训、监督、考核等工作，提高销售团队的业务水平；

5. 每月对部门销售业绩情况做认真分析与总结，定时向副总经理提交月度、季度和年度销售报告；

6. 领导安排的其他工作。

职位要求：

1.大专以上文化程度，有相关旅游行业职称，英语4级以上优先考虑。

2. 熟悉旅游行业法律法规及专业相关知识，5年以上销售工作经验，其中2年以上销售管理经验。

3. 能熟练使用word、e_cel等办公软件。

4. 有较强的沟通能力和独立解决问题的能力，具备优秀的商务洽谈及社交能力。

5. 工作认真细致，有高度的责任心和团队协作能力。