负责人岗位职责要求15篇

第1篇 企划部负责人岗位职责企划部负责人职责任职要求

企划部负责人岗位职责

企划部负责人 1、集团品牌研究与规划

2、品牌管理规范建立与应用管理

3、结合集团业务进行政策研究及公关事件活动策划

4、文化核心价值观等理念提炼及文化理念体系搭建

5、文化运营落地(员工访谈、文化调研、文化传播、文化活动策划等)

6、文化运营体系建设及日常管理机制建设

7、品牌传播及营销传播策划

8、部门项目管理 1、集团品牌研究与规划

2、品牌管理规范建立与应用管理

3、结合集团业务进行政策研究及公关事件活动策划

4、文化核心价值观等理念提炼及文化理念体系搭建

5、文化运营落地(员工访谈、文化调研、文化传播、文化活动策划等)

6、文化运营体系建设及日常管理机制建设

7、品牌传播及营销传播策划

8、部门项目管理

第2篇 山东省负责人岗位职责任职要求

山东省负责人岗位职责

岗位职责:

1. 负责新开机构的筹建及员工招聘。

2. 负责本机构各项日常工作管理。

3. 完成分公司下达的业务目标，分解计划并制定有效措施，在确保业务品质的基础上达成业务指标。

4. 负责本机构组织架构搭建、员工管理和团队建设，有效领导统筹协调各部门工作。

5. 积极开拓和维护各种社会关系，积极进行品牌推广及管理工作。

任职资格:

学历背景:本科，5年以上保险业相关工作经历;或大专，8年以上保险业相关工作经历;

专业要求/证书:保险代理人资格证;

工作年限:8年以上工作经历;

行业经验:8年以上保险行业工作经历;

管理经验:5年以上管理工作经历;

个性特点:责任心强，人品端正、工作认真、善于沟通、敬业执着;

其他要求:在行业内有良好的口碑，在当地市场有良好的人脉资源和一定影响力，承压力强。岗位职责:

1. 负责新开机构的筹建及员工招聘。

2. 负责本机构各项日常工作管理。

3. 完成分公司下达的业务目标，分解计划并制定有效措施，在确保业务品质的基础上达成业务指标。

4. 负责本机构组织架构搭建、员工管理和团队建设，有效领导统筹协调各部门工作。

5. 积极开拓和维护各种社会关系，积极进行品牌推广及管理工作。

任职资格:

学历背景:本科，5年以上保险业相关工作经历;或大专，8年以上保险业相关工作经历;

专业要求/证书:保险代理人资格证;

工作年限:8年以上工作经历;

行业经验:8年以上保险行业工作经历;

管理经验:5年以上管理工作经历;

个性特点:责任心强，人品端正、工作认真、善于沟通、敬业执着;

其他要求:在行业内有良好的口碑，在当地市场有良好的人脉资源和一定影响力，承压力强。

山东省负责人岗位

第3篇 生产负责人岗位职责任职要求

生产负责人岗位职责

生产负责人 4 岗位人员资格要求

4.1 基本条件

同《中层管理岗位(通用)工作标准》

4.2 专业知识

4.2.1 熟练掌握公司生产流程。

4.2.2 熟练掌握生产现场及生产安全标准。

4.2.3 熟悉安全、生产调度、班组管理、设备管理方面的基本知识，具有质量控制、成本控制能力。

4.2.4 其他同《中层管理岗位(通用)工作标准》。

4.3 能力要求

4.3.1 熟练使用与本岗位工作相关的计算机软件，包括word、e_cel、powerpoint、autocad及专用办公软件。

4.3.2 具有较强的管理能力、组织能力和协调能力，能有突发事件的应对能力。

4.3.3 其他同《中层管理岗位(通用)工作标准》

4.4 文化程度与工作经历

4.4.1 具有本科及以上学历或取得相应的中级及以上专业技术职称。

4.4.2 具有本公司2年及以上工龄。

4.4.3 在中层副职岗位上工作2年及以上。

4 岗位人员资格要求

4.1 基本条件

同《中层管理岗位(通用)工作标准》

4.2 专业知识

4.2.1 熟练掌握公司生产流程。

4.2.2 熟练掌握生产现场及生产安全标准。

4.2.3 熟悉安全、生产调度、班组管理、设备管理方面的基本知识，具有质量控制、成本控制能力。

4.2.4 其他同《中层管理岗位(通用)工作标准》。

4.3 能力要求

4.3.1 熟练使用与本岗位工作相关的计算机软件，包括word、e_cel、powerpoint、autocad及专用办公软件。

4.3.2 具有较强的管理能力、组织能力和协调能力，能有突发事件的应对能力。

4.3.3 其他同《中层管理岗位(通用)工作标准》

4.4 文化程度与工作经历

4.4.1 具有本科及以上学历或取得相应的中级及以上专业技术职称。

4.4.2 具有本公司2年及以上工龄。

4.4.3 在中层副职岗位上工作2年及以上。

生产负责人岗位

第4篇 ru-运营规划室负责人岗位职责要求

职位描述：

岗位职责：

1.总体负责公司运营管理体系的建设，包括流程体系的建设、制度体系的建设、组织体系的建设、岗位职责体系的建设；

2.建立公司各项基本规章制度，包括组织管理制度、流程管理制度、制度管理制度等

3.对于公司一些重大管理事项牵头进行方案设计，并确保实施达成目标

对于例外运营管理事项进行分析，安排合适人员进行处理，并协调各部门资源共同解决

4根据公司总体安排，合理设计团队成员的工作分工和任务安排，确保分工合理有效；对团队成员提交的工作成果进行复核，确保团队成果的高质量，与公司总体管理要求相符合；根据团队成员各自能力现状和岗位要求，进行适当的培养，达成公司的要求和团队成长的要求

5.协调运营管理团队与公司其它部门之间的工作关系，确保工作界面顺畅

6.公司经营中其他事宜

职位要求：

1、全日制本科及以上学历

2、至少8年以上大型企业运营规划相关经验，3年以上管理经验

3、在流程管理、企业制度管理及企业经营相关事项能有很好的设计、推动落地经验

4、认可平安租赁公司企业文化价值观

5、性格积极乐观、做事细致，愿意承担更多工作，有渴望愿付出

6、有较强落地推动能力和团队管理能力及全局观'

第5篇 现场技术负责人岗位职责任职要求

现场技术负责人岗位职责

现场技术负责人 北京天恒祥建筑装饰工程有限公司 北京天恒祥建筑装饰工程有限公司，天恒祥 要求:

1、懂得测量放线等

2、负责施工现场的技术及管理工作

3、能熟练使用画图软件

4、能够独自编写施组和各种方案、预案及签证洽商等

第6篇 审计负责人岗位职责任职要求

审计负责人岗位职责

审计负责人 岗位描述:

1. 根据公司整体战略规划，负责对公司及其控股子公司审计体系建立，完善并健全内部审计制度;

2. 制定年度内控内审计划，组织对公司及控股子公司实施内部审计工作(主要包括:常规审计、财务审计、离任审计、专项/特定审计等);

3. 识别公司内部管理及业务和财务领域的风险点，制定审计计划，编写审计程序并组织实施

4.检查财务制度、政策的执行情况，检查评价公司内控制度的健全性和有效性，发现和纠正偏差及错误;

5.审核审计程序、报告及工作底稿，编制并提交审计报告及管理建议书;

6.参与并购项目的尽调、评估投资风险。

任职要求:

1.45岁以下，本科及以上学历，会计、审计等相关专业，具备cpa和cia资格优先;

2.具有上市公司审计业务经验，能够独立组织实施大型项目审计工作;

3.熟悉上市公司内控审计项目的工作程序与要求，熟悉国家的税务、会计、审计法律法规;

4.具备较强的沟通协调能力，有较强的判断和决策能力;

5.工作责任心强，具有良好的职业素质及操守。 岗位描述:

1. 根据公司整体战略规划，负责对公司及其控股子公司审计体系建立，完善并健全内部审计制度;

2. 制定年度内控内审计划，组织对公司及控股子公司实施内部审计工作(主要包括:常规审计、财务审计、离任审计、专项/特定审计等);

3. 识别公司内部管理及业务和财务领域的风险点，制定审计计划，编写审计程序并组织实施

4.检查财务制度、政策的执行情况，检查评价公司内控制度的健全性和有效性，发现和纠正偏差及错误;

5.审核审计程序、报告及工作底稿，编制并提交审计报告及管理建议书;

6.参与并购项目的尽调、评估投资风险。

任职要求:

1.45岁以下，本科及以上学历，会计、审计等相关专业，具备cpa和cia资格优先;

2.具有上市公司审计业务经验，能够独立组织实施大型项目审计工作;

3.熟悉上市公司内控审计项目的工作程序与要求，熟悉国家的税务、会计、审计法律法规;

4.具备较强的沟通协调能力，有较强的判断和决策能力;

5.工作责任心强，具有良好的职业素质及操守。

审计负责人岗位

第7篇 配套负责人岗位职责任职要求

配套负责人岗位职责

工作内容与能力描述:

1.能组织项目现场勘查，确定水源情况(过路、缺水源情况及时上报)，画出现场示意图;

2.能出临水、正式接水方案，会画方案草图;

3.能审核图纸，并进行深化，核实施工界面与工程范围;

4.根据框算施工工程量，并出具较准确的材料清单(泵房、接水工程材料、排管工程量);

5.能编制配套施工计划、材料采购计划和文档;

6.能组织安排项目的前期手续推进及后期的施工进度，保证业主的要求;

7.熟悉上水流程与相关管理各部门，能协调各单位进场，作好各方的协调工作;

8.对施工方案的进一步优化，项目签证的合理性严格把控与执行;

9.能及时判断现场核对图纸是否有增减工程量，及时出变更联系单;

10.能有效配合业主、监理、施工主管单位的不定期安全、质量检查工作;

11.能组织出具竣工图，编制竣工资料，能编制与实施验收计划;

12.能组织对接业主现场交底、资料移交、后期养护;

13.能安排制定已验收工地巡检计划，确保室外常规用水、水泵房工作正常，并组织人员抽查，同业主或物业部门保持联系;

14.出现紧急情况，能制定抢修计划并及时组织实施;

15. 能统筹组织部门工作，有效调度部门资源，安排工作并做到责任到人。

任职要求:

1、给排水等相关专业;

2、熟练使用cad制图软件，办公软件;

3、三年以上给水配套工程实际经验;

4、具备丰富的施工管理经验，熟悉项目施工全过程管理，熟悉有关法律法规和质量安全施工规范、标准;

5、沟通协调能力强，计划执行力强，有良好的语言文字沟通能力，能承受一定的工作压力。

6、较强的组织领导能力。

7、吃苦耐劳，诚实守信，服从公司制度安排;

配套负责人岗位

第8篇 财富负责人岗位职责任职要求

财富负责人岗位职责

职责描述:

管理财富中心，拓展并维护高端个人客户，达成财富中心销售指标;

与营销团队合作，发掘新增客户渠道，并带领理财经理达成客户拓展的各项指标;

达成财富管理中心总体指标及当年的发展目标;

带领财富中心理财经理，达成网点及个人销售业绩指标及客户增长指标;

为理财经理提供持续培训，提升其信托知识及客户服务质量，协助其深化客户关系，确保其在达成业绩的同时为客户提供高品质服务;

与财富中心市场营销团队合作，发掘新增客户渠道，协助财富管理中心总经理安排各类客户拓展活动，并培训和管理理财经理在活动中的表现，达成活动目标;

配合公司未来在财富管理方面的发展计划，提升理财经理团队专业技能;

任职要求:

熟悉金融行业的法律、法规和其他相关政策，了解各类财富管理产品的特色，包括保险和投资，具有专业的财务规划能力和及对客户的资产组合进行管理的能力;

具备良好的沟通协调能力、市场营销技巧、敏锐快捷的市场反应能力;

具有客户开拓能力，优秀的领导能力和人员管理能力，良好的人际交往和沟通能力，良好的服务意识及团队合作意识;

大学本科学历以上学历，相关专业;

在个人金融及资产管理方面具有成熟的一线经验，5年以上团队管理经验;

诚实守信、品行端正。

财富负责人岗位

第9篇 行政负责人岗位职责任职要求

行政负责人岗位职责

岗位职责:

①制定和监督执行企业各项行政管理体系/制度，保障行政工作有序开展;

②结合分公司年度业绩指标，积极参与分公司年度经营管控;

③统筹规划分公司固定周期内接管面积并进行定向工作指导;

④分公司资产有效管控，保障分公司范围内资产安全和有效利用;

⑤对分公司范围内行政成本进行监督管控，行政费用使用率最大化;

⑥公司级文体活动、大型会议的支持、宣传及后勤保障工作;

⑦分公司各办公环境、整体规划、施工进驻、劳保用品、车辆等日常管理的检查与督导;

⑧分公司内差旅服务、年节福利、生活服务管理工作;

⑨分公司范围内档案、公文及文件资料的保管存档工作;

⑩分公司内优秀行政管理人员定向培养及选拔工作。

任职资格:

1.1 学历及专业背景要求(含资格证书要求)

行政管理、企业管理、工商管理等相关专业优先考虑。

1.2 经验要求:

具有三年以上行政管理岗位工作经验。

1.3 专业知识及专业技能要求:

对行政管理及工作流程有全面的理解和认识，熟练掌握电脑操作及办公软件的使用。

1.4 其它相关要求:

外向，善于沟通，人际交往能力强，工作责任心强。

行政负责人岗位

第10篇 电销负责人岗位职责任职要求

电销负责人岗位职责

岗位职责:

1、根据公司发展战略及规划，负责建立、完善平台内电销团队发展和销售策略，制定并组织实施完整的销售计划，完成销售目标;

2、负责策划、建立、完善电话销售运营方案，管理制度迭代和优化服务流程，提升运营效率;

3、对市场环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整策略和计划;

4、建立行业数据库，分析汇总各项数据，针对不同的问题点给予业务部门支持和建议;

5、负责对电话销售与服务进行监督检查，发现问题及时纠正，保证服务质量。

任职要求:

1、本科以上学历，5年以上电销团队管理经验，互联网销售或医疗行业管理经验者优先;

2、具备较强的时间管理能力和工作管理能力，及组织策划运营能力;

3、强烈的目标导向意识，善于进行团队激励;

4、沟通协调能力强，有良好的商业意识和服务意识，数据分析能力。

岗位职责:

1、根据公司发展战略及规划，负责建立、完善平台内电销团队发展和销售策略，制定并组织实施完整的销售计划，完成销售目标;

2、负责策划、建立、完善电话销售运营方案，管理制度迭代和优化服务流程，提升运营效率;

3、对市场环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整策略和计划;

4、建立行业数据库，分析汇总各项数据，针对不同的问题点给予业务部门支持和建议;

5、负责对电话销售与服务进行监督检查，发现问题及时纠正，保证服务质量。

任职要求:

1、本科以上学历，5年以上电销团队管理经验，互联网销售或医疗行业管理经验者优先;

2、具备较强的时间管理能力和工作管理能力，及组织策划运营能力;

3、强烈的目标导向意识，善于进行团队激励;

4、沟通协调能力强，有良好的商业意识和服务意识，数据分析能力。

电销负责人岗位

第11篇 工艺开发负责人岗位职责工艺开发负责人职责任职要求

工艺开发负责人岗位职责

制药工艺开发工程师研发负责人 1、 领导部门团队承担各生物药项目生产工艺研究和开发，关于细胞培养工艺开发、蛋白纯化及超滤工艺开发等。

2、 负责项目由开发阶段向中试生产的工艺技术转移，协调解决中试放大中碰到的工艺技术问题。

3、生物医药项目立项、可行性分析论证及组织实施。

4、医药研发信息资料查阅及收集。

5、生物医药研发实验室设备仪器使用、操作及简单维护。

6、制定部门或项目人员、设备及财务预算等。

任职要求:

1、硕士以上学历，生物技术或药物学相关专业;3-5年制药公司研发岗位相关经验，有项目管理经验优先;

2、有单克隆抗体制备、多肽纯化等项目经验的优先考虑;精通生物制药相关生产工艺的开发，熟悉生物制药生产过程，有一定的gmp经验;

3、动手能力强。头脑灵活，沟通能力强;

4、能够查阅、调研英文信息资料;

5、具有较强的团队协作精神。

能力强，项目资源丰富，可带团队成立合伙人或天使投资公司负责人;薪酬年龄可放开，有海外医药研究从业经历优先

第一学历本科以上，合伙人可放宽

1、 领导部门团队承担各生物药项目生产工艺研究和开发，关于细胞培养工艺开发、蛋白纯化及超滤工艺开发等。

2、 负责项目由开发阶段向中试生产的工艺技术转移，协调解决中试放大中碰到的工艺技术问题。

3、生物医药项目立项、可行性分析论证及组织实施。

4、医药研发信息资料查阅及收集。

5、生物医药研发实验室设备仪器使用、操作及简单维护。

6、制定部门或项目人员、设备及财务预算等。

任职要求:

1、硕士以上学历，生物技术或药物学相关专业;3-5年制药公司研发岗位相关经验，有项目管理经验优先;

2、有单克隆抗体制备、多肽纯化等项目经验的优先考虑;精通生物制药相关生产工艺的开发，熟悉生物制药生产过程，有一定的gmp经验;

3、动手能力强。头脑灵活，沟通能力强;

4、能够查阅、调研英文信息资料;

5、具有较强的团队协作精神。

第12篇 采购助理/外协机加负责人岗位职责职位要求

职责描述：

职位:采购部助理/外协负责人

一、岗位职责：

1、协助采购部工作

2、懂工艺，有一定的机械相关工作经验和学习能力。

3、部门主管交办的其它事宜。

4、负责协调项目机加外协及机加供应商的开发。

5、细心、耐心，协调能力较强，优先考虑。

二、要求：

1、能长期稳定工作者优先。

2、持有机动车驾驶证，驾驶经验丰富。

3、有成本核算能力。

4、吃苦耐劳，解决问题能力强者优先。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：5-10年

第13篇 工程项目负责人岗位职责任职要求

工程项目负责人岗位职责

岗位职责:

1、负责组织工程(软骨、皮肤)和细胞存储产品技术的渠道、代理合作洽谈，合作模式确立;

2、负责挖崛渠道需求，制订渠道、代理扶持方案并落实;

3、带领团队完成公司制定的开拓、活跃、销售目标;给出指导性建议，提高销售的业绩;

4、定期拜访客户，积极维护客户关系，与重要客户保持良好的关系;

5、收集并反馈市场相关信息，以便品牌更好的做出渠道的相关决策

6、完成公司及领导交办的其它工作任务。

任职要求:

1、学历要求:本科及以上学历;

2、专业要求:生物、细胞生物学、分子生物学、免疫学、和生物工程/技术相关专业;

3、3年以上市场相关经验，有组织工程(软骨、皮肤)和细胞存储项目销售经验者优先;

4、谈判与表达沟通能力、协调能力强，具有较强的责任心和积极的工作态度。

工程项目负责人岗位

第14篇 财务部负责人岗位职责任职要求

财务部负责人岗位职责

财务部负责人 1、有5年及以上中大型制造业行业工作经验优先;

2、有较强的内部、外联沟通能力;

3、熟悉制造业运营流程;

4、全面统筹、监督、指导本部门日常工作;

5、上报月/年度经营分析报告;

6、参与生产经营决策，并提出合理化建议;

7、上级领导安排的其他工作。 1、有5年及以上中大型制造业行业工作经验优先;

2、有较强的内部、外联沟通能力;

3、熟悉制造业运营流程;

4、全面统筹、监督、指导本部门日常工作;

5、上报月/年度经营分析报告;

6、参与生产经营决策，并提出合理化建议;

7、上级领导安排的其他工作。

财务部负责人岗位

第15篇 项目技术负责人岗位职责任职要求

项目技术负责人岗位职责

岗位职责:

1、负责编制施工组织设计专项施工方案，参与工程图纸会审;

2、制定工程建设标准、施工安全标准规范实施的计划和措施，并监督落实;

3、组织施工组织设计、施工方案、图纸会审纪要、质量通病防治、工程变更联系单、施工规范等内容的技术交底工作 ;

4、组织向班组或分包单位进行分项工程的技术交底;

5、参与重大施工方案和项目部突发技术难题的内部评审、论证和指导处理，组织项目技术攻关;

任职资格:

1、年龄40岁以内，大专及以上学历，工民建等相关专业，总包施工5年以上房建工作经验，3年以上同岗位工作经验;

2、熟练掌握各种技术规范，验收标准;

3、能熟练操作cad及office办公软件;

4、具备较强的技术实力、沟通能力和协调能力;

5、具有中级及以上工程师职称，持一级房建建造师证者优先考虑。

项目技术负责人岗位