地产销售主管岗位要求4篇

第1篇 房地产销售主管岗位职责任职要求

房地产销售主管岗位职责

岗位职责(经理方向，半年考核期合格后可直接升任经理):

1、做好客户日常接待并追踪回访

2、协助销售经理管理好团队，并配合团队人员谈客户并促进成交

3、协助销售人员处理客户异议

4、定期做好置业顾问的培训工作

5、每天主持早晚会，带领同事分析客户并总结问题解决问题

6、培训销售人员，指挥协调现场人员，营造销售气氛，辅助成交。

7、对销售现场的整体监督、管理与控制。

任职要求:

1、3-5年以上房地产销售管理经验。

2、全日制大专以上学历。

3、具备良好的沟通能力和管理能力

4、本地居民或者在本地居住一年以上者优先录取

5、有商业项目经验者优先考虑

房地产销售主管岗位

第2篇 商业地产销售主管岗位职责任职要求

商业地产销售主管岗位职责

岗位职责:1、按项目制定的营销战略，带领销售团队完成本项目既定的销售和回款指标;2、参与项目营销战略的讨论、制定并负责相关内容的具体落实;3、负责项目案场的销售监督工作，并保障案场整个销售环节的通畅和效率;4、对项目的销售、回款及日常工作进行阶段性总结分析，出具相关报表、报告;5、负责本项目销售工作的基础外联和协调工作及领导交办的其他工作。任职要求:1、25岁以上，市场营销、工商管理、法律等房地产相关专业本科及以上学历;2、2年以上的商业地产销售及销售管理经验，有项目操作及管理经验者优先;3、具备丰富的专业案场日常管理、专业销售团队管理经验，熟悉行业相关政策、法律及规定;4、较强的责任心和服务意识，认真负责、工作积极主动;5、诚信，自律。

商业地产销售主管岗位

第3篇 房地产销售主管岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责

1、制定销售策略和销售流程，拟定销售计划，执行并反馈；

2、开展销售代表的培训，以有效完成公司销售经营目标；

3、维护并开拓客户建立经常性联系渠道，积极主动的发掘客源，提供专业完善的服务，以保证个人及团队各项销售指标能按时完成；

4、负责协助项目销售经理做好日常管理工作；

5、负责协助项目销售经理安排、组织所属项目销售相关工作会议；负责协助项目销售经理处理楼盘各种突发事件，维持销售现场正常工作秩序；

6、定期总结项目出现的各种问题，包括人员、销售情况，并上报项目销售经理；

任职资格

1、大专以上学历，年龄30岁以下，性别不限；

2、形象良好，沟通能力强，有稳定的客户资源和较高的活动策划能力；

3、市场拓展能力强，具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力；

4、接人待物大方得体，细致耐心；

5、有较强的服务意识，善于沟通协调，能够适应高效率的工作环境；

6、工作积极主动，认真负责；做事有条理，善于处理繁杂事务；

7、虚心好学，善于思考，善于在工作中总结、改进和提高。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：2年

第4篇 地产销售主管岗位职责任职要求

地产销售主管岗位职责

地产销售主管 1.负责市场调研和需求分析;

2.负责年度销售的预测，目标的制定及分解;

3.确定销售部门目标体系和销售配额;

4.制定销售计划和销售预算;

5.负责销售渠道和客户的管理;

6.在销售经理的带领下，负责具体销售谈判工作，完成公司下达的销售目标;

7.组建销售队伍，培训销售人员，评估销售业绩，建设销售团队。 1.负责市场调研和需求分析;

2.负责年度销售的预测，目标的制定及分解;

3.确定销售部门目标体系和销售配额;

4.制定销售计划和销售预算;

5.负责销售渠道和客户的管理;

6.在销售经理的带领下，负责具体销售谈判工作，完成公司下达的销售目标;

7.组建销售队伍，培训销售人员，评估销售业绩，建设销售团队。

地产销售主管岗位