第1篇 特种车辆座椅结构设计师岗位职责职位要求
职责描述:
岗位职责:
1.负责汽车座椅,汽车内饰件等机构类产品的机械设计工作;
2.负责完成项目方案的拟定、设计,出图;
2.协助生产工艺部产品生产,与各部门沟通,负责完成项目各环节实施进度;
3.负责相关部门沟通联系,及时提出解决阶段性问题的方案并组织实施;
4.及时汇报项目进度,对接甲乙方,建立与合作方的良好关系。
职位要求:
1.熟悉汽车座椅,机械机构、汽车内饰等相关知识;
3.良好的条理性,归纳总结能力,良好的沟通协调能力;
4.有较强的学习能力和学习欲望;
5.爱岗敬业,诚实守信,性格开放。
6. 需要熟练应用ug,proe等3d软件。cad等2d软件。
7.具有汽车座椅,机构类相关研发经验者优先.无经验者可进行相应培训。
岗位要求:
学历要求:大专
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:1-3年
第2篇 检验检测工程师(特种设备)岗位职责描述岗位要求
职位描述:
岗位职责:
1、负责游乐设施检验检测的现场实施;
2、负责设备检验规则、指导书、技术方案、检验记录及报告的编制;
岗位要求:
1、机械或电气专业,本科以上学历。熟练掌握工程力学、机械原理与应用知识(液压、气压、传动等);
2、了解特种大型游乐设施安全要求及机电类设备相关安全技术知识;
3、熟练掌握游乐设施法律法规、标准知识,熟悉游设施检验规程;
4、熟练掌握游乐设施检验技术与检验实践知识;
5、能熟练并规范应用、自校游乐设施检验固定配置仪器箱内所有仪器设备,熟练应用加速度测试仪、全站仪等专用检测仪器设备。
6、持大型游乐设施检验员证者优先;
第3篇 特种设备工程师岗位职责任职要求
特种设备工程师岗位职责
特种设备部水特效工程师 重庆万达城投资有限公司 重庆万达城投资有限公司,万达城 1、熟悉乐园等水处理工作。
特种设备工程师岗位
第4篇 特种车辆科技行业销售岗位职责职位要求
职责描述:
1、协助渠道开拓和销售方案的编写,实现对销售计划的追踪;
2、管理客户信息,处理客户投诉;
3、进行销售分析,制作销售业绩报表;
4、跟进各区域工作计划实施进度、销售目标达成情况,组织规划和建立后援运营体系;
5、收集区域市场信息及需求,协调相关部门给予支持和完善;
6、寻找新的渠道,并协调内外部资源,以扩大销售规模。
负责部门(办公设备租赁部)的整体运营工作协调,管理。
7.处理销售咨询电话,根据客户需求做方案等,现场跟进,洽谈,签订合同,回款。
8、客户售后关系维护,老客户续签等。
9、搜集大客户信息,开发客户资源。
岗位要求:
学历要求:不限
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:1-3年
第5篇 特种兵岗位职责任职要求
特种兵岗位职责
岗位职责:
1、负责园区的消防、安全警卫、车场等管理工作,建立完备的制度并严格执行;做好动态监测,确保安全、稳定的办公秩序;
2、落实园区各项安全管理制度,维护园区正常办公秩序,确保公司财产和员工、访客的生命安全;
3、负责制定保安部的工作计划并组织实施;定期召开工作例会,落实和完善工作计划和培训计划;
4、负责人员管理工作,落实岗位职责,做好人员绩效考评工作;了解保安的思想动态,立足公司与员工实际问题的解决,定期向相关负责人汇报;
5、组织保安人员的在职培训、技能与体能训练,组织各类突发预案的演习与消防培训,组织对新员工的入职安全培训;
6、各类活动支持,重大活动、重要客人的安全保卫工作,做好紧急预案的处理工作及善后工作;
7、负责和地方消防安全部门、派出所建立良好的合作关系;
二、任职资格:
1、25-40岁,身高175cm以上,中专以上学历;
2、从事保安管理2年以上的工作经验,具有保安团队管理经验,良好的语言表达能力、沟通与协调能力;
3、纪律性、执行力及组织能力强,有高度责任感,服从管理;
4、身体健康,无不良嗜好,无不良记录,武警、消防及特种兵或在部队带过兵者优先录用;
5、熟练应用办公软件,具备基本的网络知识;
三、员工福利:
1、每月综合补贴(餐补、交通补、通讯补);
2、员工定期体检,商业保险;
3、节假日过节费,员工生日费;
4、高温费,春节父母慰问费;
5、员工自助午餐;
6、年终绩效奖金等。 一、岗位职责:
1、负责园区的消防、安全警卫、车场等管理工作,建立完备的制度并严格执行;做好动态监测,确保安全、稳定的办公秩序;
2、落实园区各项安全管理制度,维护园区正常办公秩序,确保公司财产和员工、访客的生命安全;
3、负责制定保安部的工作计划并组织实施;定期召开工作例会,落实和完善工作计划和培训计划;
4、负责人员管理工作,落实岗位职责,做好人员绩效考评工作;了解保安的思想动态,立足公司与员工实际问题的解决,定期向相关负责人汇报;
5、组织保安人员的在职培训、技能与体能训练,组织各类突发预案的演习与消防培训,组织对新员工的入职安全培训;
6、各类活动支持,重大活动、重要客人的安全保卫工作,做好紧急预案的处理工作及善后工作;
7、负责和地方消防安全部门、派出所建立良好的合作关系;
二、任职资格:
1、25-40岁,身高175cm以上,中专以上学历;
2、从事保安管理2年以上的工作经验,具有保安团队管理经验,良好的语言表达能力、沟通与协调能力;
3、纪律性、执行力及组织能力强,有高度责任感,服从管理;
4、身体健康,无不良嗜好,无不良记录,武警、消防及特种兵或在部队带过兵者优先录用;
5、熟练应用办公软件,具备基本的网络知识;
三、员工福利:
1、每月综合补贴(餐补、交通补、通讯补);
2、员工定期体检,商业保险;
3、节假日过节费,员工生日费;
4、高温费,春节父母慰问费;
5、员工自助午餐;
6、年终绩效奖金等。
特种兵岗位
第6篇 商发制造-特种加工岗(热处理)-主管工程师岗位职责描述岗位要求
职位描述:
岗位职责:
1.负责编制热处理相关技术攻关项目建议书、论证报告等
2.负责编制热处理工艺方案、工艺规程、工艺卡片、工序作业指导书等技术文件,确保热处理工艺正确性和合理性,3.指导热处理生产现场中遇到的热处理技术问题。
4.协助编制热处理研保条件建设项目中的需求分析报告、项目建议书、可行性研究报告等
5.处理生产现场一般技术问题
6.参与核心零部件加工制造技术体系建设
7.参与热处理技术研究工作
岗位要求:
1.热处理、材料加工等特种加工专业;航空发动机结构方面的基础知识;特种加工方面的专业知识
2.全日制本科及以上学历
3.熟悉航空发动机零部件热处理工艺,尤其是真空热处理
4.中级职称或专业能力等级2级以上
5.5年以上相关工作经验;2年以上真空热处理生产现场管理经验
6.英语四级及以上
第7篇 特种设备检验师岗位职责任职要求
特种设备检验师岗位职责
职位描述:
工作职责:
1.特种设备检验检测;
2.特种设备检验检测报告的出具。
任职要求:
1.机电一体化、化工机械、焊接、起重运输机械专业及其相关专业;
2.英语四级以上,有良好的计算机应用能力;
3.身体健康,品学兼优;
4.具备从业五年以上经验者优先;
5. 具备特种设备检验检测工程师资格证者优先。
特种设备检验师岗位
第8篇 飞机特种工艺(表面处理)工程师岗位职责描述岗位要求
职位描述:
职责描述:
1)负责依据产品图纸及规范确定特种工艺的各项参数;
2)负责特种工艺相关工时的确定;
3)负责特种工艺相关技术文件的编制;
4)协同质量工程师完成特种工艺的审核与批准;
5)完成领导所交办的其他工作。
职位要求:
1.具有航空零件表面处理(阳极化、喷漆等)相关经验;
2.了解特种工艺设备结构及功能,熟悉相关工艺流程;
3.熟悉特种工艺相关规范文件;
4.表面处理或腐蚀与防护或化学相关专业毕业;
5.具有良好的英文读写能力,熟练应用办公软件;
6. 3年以上航空企业零组件制造经验;
7.具有国外航空零件制造经验者优先。
第9篇 商发制造-特种加工-专家岗位职责描述岗位要求
职位描述:
岗位职责:
负责与特种加工相关的项目论证、编制工艺方案和工艺规程等技术文件、生产过程一般技术问题处理等工作
岗位要求:
1.8年以上航空发动机、燃气轮机等相关行业特种加工工作经验,承担过航空发动机型号研制任务者优先;
2.5年以上特种加工生产现场管理经验;
3.电加工、高能束流加工、焊接、表面强化等特种加工专业
4.航空发动机结构方面的基础知识;特种加工方面的专业知识;熟悉航空发动机零部件特种加工工艺,熟练掌握数控编程技术;
5.全日制本科及以上学历;
6.高级工程师或专业能力等级3级以上;
7.英语四级及以上。
第10篇 特种车销售岗位职责任职要求
特种车销售岗位职责
岗位职责:
1、根据公司销售策略,负责制定区域分销策略并有效实施,实现销售目标;
2、负责区域市场产品、竞争对手等信息调查和分析,并形成报告、及时反馈;
3、维护客户关系,提升市场满意度;
4、客户信息档案管理;
5、公司和部门安排的其他工作。
任职要求:
1、中专及以上学历,专业不限;
2、热爱销售工作,了解销售基础知识和业务流程;
3、具备良好的沟通和谈判能力;
4、具备较强抗压能力;
5、适应出差(20-25天/月)。
特种车销售岗位
第11篇 特种座椅结构设计师岗位职责职位要求
职责描述:
岗位职责:
1.负责汽车座椅,汽车内饰件等机构类产品的机械设计工作及项目工作;
2.负责完成项目方案的拟定、设计,出图;
2.协助生产工艺部产品生产,与各部门沟通,负责完成项目各环节实施进度;
3.负责相关部门沟通联系,及时提出解决阶段性问题的方案并组织实施;
4.及时汇报项目进度,对接甲乙方,建立与合作方的良好关系。
职位要求:
1.熟悉汽车座椅,机械机构、汽车内饰等相关知识;
2.统招大专学历,车辆工程或机械设计相关专业优先;
3.良好的条理性,归纳总结能力,良好的沟通协调能力;
4.有较强的学习能力和学习欲望;
5.爱岗敬业,诚实守信,性格开放。
6. 需要熟练应用ug,proe等3d软件。cad等2d软件。
7.具有汽车座椅,机构类相关研发经验者优先.无经验者可进行相应培训。
岗位要求:
学历要求:大专
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:1-3年
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