经管岗位要求7篇

第1篇 经管材料资料员岗位职责要求

1、负责西一卸油站办公室全面工作,具体落实西一卸油站办公室工作的落实。

2、每日岗位资料审核,盘库等各项工作。按制度把存在问题提交队务会考核。

3、如实做好员工考勤,员工考勤上报,资金工资发放,队后勤办公室业务的处理。

4、做好站的成本核算,材料上报领发,及修旧利费创新创效上报。

5、做好员工福利冿巾上报发放等事务。管理好食堂后勤,工团各项费用的统筹工作。以上每项完不成处罚50元,情节严重加倍处罚。

第2篇 策划编辑（经管畅销书编辑室）岗位职责职位要求

职责描述：

职责:

1. 负责经济管理、社科类零售畅销图书的选题策划、组稿、编辑加工等工作；

2. 认真做好初审环节，把控稿件的质量，提高工作效率；

3. 多与发行部门沟通，了解行业发展动态，根据市场反馈的信息，开发有价值选题并把握好未来的选题方向；

4. 积极配合市场部，对图书的市场销量提供有效的营销方案；

5. 努力开发作者资源，建立具有较高素质和较为稳定的作、译者队伍。做好选题的跟踪与服务，保证稿件来源；

6. 负责与作者以及出版社相关部门的沟通协调工作，随时关注图书在各环节上的进度以确保图书按时出版。

要求：

1. 经济、管理、社科、中文等相关专业，硕士研究生以上学历；

2. 具有较宽的知识面，能够独立策划选题，专业知识及文字功底扎实；

3. 了解新闻出版的相关法律法规并熟悉图书出版流程；

4. 对相关领域前沿热点问题能够敏锐地捕捉、跟踪和分析，有独到见解；

5. 热爱出版行业，工作细致认真，具备开拓进取的精神和团队合作意识；

6. 拥有一定数量、一定影响力的作者资源者优先；

7. 参与或者主导过成功的零售图书产品者优先。

岗位要求：

学历要求：硕士

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：不限

第3篇 经管主任岗位职责任职要求

经管主任岗位职责

职位:编辑室主任(1人)

部门:经管与人文分社-艺术编辑室

职责:艺术相关专业图书的选题策划、组稿工作和编辑室的日常管理工作等。

要求:

1.艺术类相关专业，硕士研究生及以上学历;

2.三年以上编辑室负责人管理工作经验;

3.五年以上出版社策划编辑或相关工作经验;

4.有出版专业中级资格证书;

5.年龄40岁以下，身体健康。

经管主任岗位

第4篇 经管类编辑岗位职责任职要求

经管类编辑岗位职责

职责描述:

1、搜寻相关课程制作资料，熟悉经管类专业课程体系和课程目录;

2、按照要求完成教学案例的整理、视频课程ppt的制作、讲义制作、思维导图制作、习题集的整理、微课脚本的设计工作;

3、负责动画脚本的创作;

4、指导完成演播室常规拍摄与视频的制作并完成音频、视频的内容收集、后期整理工作;

5、积极与编辑组其他成员沟通，对产品提出有建设性的意见和建议;

任职要求:

1、经管类专业本科及以上学历;

2、搜索信息能力强，能够独立撰写，脚本编写能力，有较好的ppt制作能力;

3、具有较强的分析能力，计划、组织、协调能力，沟通与表达能力;

4、拥有良好的快速学习与快速转化能力和创新意识;

5、熟练使用office办公软件;

6、具备教育行业、课程编辑相关背景的从业经验者优先考虑;

经管类编辑岗位

第5篇 经管咨询顾问（阿米巴）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、主导或参与咨询单位前期项目调研、诊断工作；

2、主导或参与咨询单位阿米巴组织划分；

3、主导或参与咨询单位阿米巴报表设计；

4、主导或参与咨询单位阿米巴规则制定；

5、指导咨询单位使用阿米巴核算表开展部门经营；

6、在咨询项目过程中开展相关培训指导工作。

职位要求:

1、企业管理、工商管理、人力资源管理、财务管理、会计等相关专业毕业；

2、三年以上制造企业企划、运营管理等相关工作经验，熟悉企业经营管理工作中的2个以上管理领域，包括战略管理、经营分析、绩效管理、流程改善、项目管理、生产管理等；

3、对数据敏感、有较强的逻辑思维能力，具备一定的财务知识；

4、对数据和问题有较强的分析判断能力，诊断问题所在，并且能给出解决方案；

5、上进心和责任心强，有良好的团队意识和沟通能力，以及较强的报告构思撰写能力。

第6篇 行政主管 - 经管学院就业发展中心岗位职责描述岗位要求

职位描述：

key duties and responsibilities:

1. to work closely as a dynamic and energetic team in organizing， delivering and enhancing comprehensive and well-structured career development programs to the sme’s undergraduate students， helping them move onto their ne_t step after graduation;

2.to be closely involved in building up and strengthening specifically assigned market/ industry network with a view to sourcing career / internship opportunities from potential employers locally， regionally and internationally;

3.to effectively support a proactive student body through providing regular career coaching， job search guidance， resume review， interview skills training etc.;

4.to initiate， organize and deliver business skills training or workshops， career talks and company visits as well as other relevant events organized by business partners in the region;

5. to act as an effective liaison and contact point between students and potential employers; provide timely feedback and supports to all the parties

6.to contribute to the establishment and updating of the online social medias in a timely manner， to initiate new ideas enriching the content of both internal and e_ternal， online and offline communication materials for cdc;

7. to work with a highly dedicated cdc team to perform any other duties as assigned;

8. some evening and weekend hours may be required as assigned according to the working calendar.

qualifications and requirements:

1. a bachelor degree holder with 4+ years’ solid work e_perience gained in sizeable international organizations

2. with prior e_perience in relevant industry is nice to have; directly relevant background in staffing， recruitment and/or training & development will be a big plus;

3. e_ceptional interpersonal and relationship building skills， with the ability to interact with employers and students effectively;

4. have knowledge in career planning and development and have sound coaching skills;

5. resourceful， practical and result-oriented， possesses strong organizational and project management skills and be able to independently manage and complete multiple projects within specified time frame;

6. strong collaboration skill， mature， energetic and proactive; able to work effectively in a team environment especially when under pressure;

7. can-do attitude with strong sense of ownership， eager to contribute and always strive for improvement with creative thinking;

8. an e_cellent command of written and spoken english and chinese.

第7篇 经管编辑岗位职责、要求

经管编辑职位要求

1.对策划编辑 经管类等非虚构图书有兴趣和热情。

2.拥有一定的阅读量，熟悉相关领域内的重要作家、作品。

3.良好的统筹能力和沟通能力，能全流程跟进和推动项目顺利出版。

4.文字功底扎实，有统筹稿件的能力，可以对样书、内文稿件进行审读，判断是否符合出版要求。

5.优秀的英文原文阅读能力，具有日语、法语等第二外语能力者优先。

6.具有金融、管理类专业知识优先考虑。

7.拥有初级编辑资格证者优先。

8.认真细致，有责任心和团队意识。

9.认同企业文化和价值观。

经管编辑岗位职责

1.与产品线主管确认年度出版任务，按照要求，完成策划出版工作量。

2.全流程统筹所负责图书的出版：为确保一本书的按时下厂，进行及时有效的部门和跨部门沟通，并完成年度码洋任务。

3.对所负责图书进行产品研发：按照公司方法，在中高级策划编辑的指导下，组织召开必要的产品研发会议，以确定书名、封面设计方案和文案的写作。

4.所负责图书的内文编辑：主要包括组稿，定期与作者/译者沟通进度，保证作者/译者在合同规定日期内上交质量优良的稿件。对文稿进行基本审读，确保符合出版要求。

5.所负责图书的上市、营销筹备：按照要求，提交必须的图文资料，与公司营销部、网络部、发行部、数字部等部门配合，使得每本书都能在规定时间顺利上市、营销。

6.所负责图书的出版后维护：对已出版图书进行基本维护，包括但不限于加印处理、结算稿费、寄送样书等。

7.完成上级交代的其他工作。