po岗位要求15篇

第1篇 sharepoint高级开发工程师职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

职责描述：

1.负责集团sharepoint的规划、设计、部署与运维;

2.sharpoint部署、服务端对象模型开发、模板开发、客户端对象模型、restapi开发、webpart开发，app开发;

3.在sharepoint技术框架下，负责业务系统/应用/流程的设计，承担产品核心编码开发工作；

4.负责sharepoint server 部署；

5.负责sharepoint的备份、容灾与迁移;

6.同相关人员交流技术类问题，明确开发细节工作；

7.保证开发成果符合开发规范、需求、设计要求。

任职资格要求：

1.本科及以上学历，计算机等相关专业；

2.4年以上开发经验，熟悉c语言、asp.net、asp.net core开发、wcf开发、asp.net mvc、webapi开发；

3.熟悉sharepoint2013 sharepoint 2016服务器场环境和技术架构；

4.熟悉sharepoint webpart、app、timerjob等sharepoint solution开发；

5.熟悉sharepoint css，能独立设计sharepoint页面优先；

6.能熟练使用sharepoint designer，info path等工具进行业务流程开发；

7.熟悉ad及e_change者优先；

8.有较强的分析问题和解决问题的能力；

9.善于沟通和表达，有良好的团队合作意识。

第2篇 ipo项目专员岗位职责任职要求

ipo项目专员岗位职责

职责描述:

1.公司上市筹备工作及推进实施;

2.协助经营战略及各项上市相关资料的准备、报送和存档;

3.负责与券商、律师事务所等中介机构的沟通协调;

4.负责上市资料办理及结果跟进;

5.负责与金融机构、风险投资机构等外部联系，参与商务谈判;

6.负责ipo过程中其他相关工作。

职位要求

1.金融、财务、审计、等相关专业本科及以上学历;

2.有ipo的审计工作经验或企业财务管理经验;曾在券商或从事资本操作的律师事务所工作的优先考虑;熟悉ipo流程及参与过ipo项目者优先考虑;

3.具有良好的职业道德，责任心强，有较强的沟通协调管理能力，能妥善处理股东/董事会/中介机构/政府部门的关系，有扎实的写作能力。

ipo项目专员岗位

第3篇 pos招商经理岗位职责任职要求

pos招商经理岗位职责

岗位职责:

1、主要负责pos机的销售工作;

2、负责公司产品宣传、推广和销售;

3、制定销售计划，拜访客户和开发新客户;

4、领导交代的其他事宜。

任职要求:

1、有相关销售经验的优秀人员优先;

2、对销售有一定的见解，热爱销售行业;

3、有良好的表达能力和团队合作精神。

pos招商经理岗位

第4篇 pos推广专员岗位职责任职要求

pos推广专员岗位职责

工作内容:到公司领取p0s机，送给有需要的人;

(1)只要你的圈子里多数人有信用卡

(2)只要你的客户朋友平时有收款的需求

(3)只要你的客户朋友偶尔刷卡周转资金你都可以免费送给他们一台p0s机，银联认证机器， 笔笔消费银联平台都能查到， 而且刷完立刻到账!

任职要求:

1.人品端正，诚实守信，踏实肯干;

2.有销售经验者优先考虑;

3.反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力;

4.具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;

工资待遇:

1.每单提成300，累计数量达标另有额外奖金(400-1000元不等)，日薪100-300元，重要的是你可以积累人脉，积累人脉，积累人脉!

pos推广专员岗位

第5篇 bpo岗位职责bpo职责任职要求

bpo岗位职责

工作职责

1、根据卡中心整体战略要求，协助制定各项bpo业务规划和目标、整体销售策略和管理制度，制定考核办法;

2、落实整体bpo运营管理策略，监督bpo各项目的业务发展，有效控制财务预算、降低成本、提升收益，并采取有效的激励措施，以达到预定目标;

3、对渠道所有区域的各外包供应商绩效进行评估，及时给予业务指导，适时调整运营策略，有效促进任务完成;

4、统筹各bpo业务指标执行进度，负责监督、检查驻场管理团队 各项工作程序、规章制度的实施运作情况;

5、落实激励措施的实施，审核或协助处理各项目的日常业务需求，提供业务支持，确保业务预算达成。

任职资格

1、全日制统招本科及以上学历;

2、8年以上呼叫中心管理经验，其中2年以上外包项目管理经验，有分期业务销售外包项目管理经验者优先;

3、具备较强的统筹规划能力和项目推进能力;

4、熟悉呼叫中心运营体系和市场发展状态，熟悉bpo的业务模式和发展趋势;

第6篇 ipo项目总监岗位职责ipo项目总监职责任职要求

ipo项目总监岗位职责

ipo财务规范化项目总监

职位描述:

1、担任财务顾问项目经理:非常掌握会计准则

2、能够胜任的项目包含:

财务规范化管理项目、

收购和合并的尽职调查和审计项目、

股权变更股权估值项目、

公司目标管理和业绩考核

公司目标管理下的财务账套设计和管理报表设计、

公司离任审计、内控管理、

全球税收筹划和税务设计、

审计、纳税审查、税务代理、要求有项目工作经验;

3、能撰写项目顾问报告、调研报告。

岗位要求:

1、erp超强;

2、有较强的语言文字表达沟通和协调能力，有较强的团队意识;

3、熟悉财务、会计、审计、税务相关法律法规及政策;

4、做过财务总监或有在会计师事务所、税务师事务所行业工作3年以上经历;

5、具备中级会计师资格、cpa、注册税务师资格。

第7篇 senior consultant – corporate optimization岗位职责描述岗位要求

职位描述：

about eac:

eac- euro asia consulting is a well-established emerging market advisory firm headquartered in munich/ germany. with market presence in china since over 25 years， eac is advising numerous mnc in growth industries from europe and usa. currently we are looking for a high caliber chinese national located in shanghai， with strong career development potential to support prestigious corporate optimization projects for our international clients.

job description:

as a senior consultant of corporate optimization， the main tasks within this position include:

-leading role in managing corporate optimization projects for mncs

-identification of organizational and financial levers to improve the cost position of our clients incl. corporate restructuring， functional centralization and/ or process optimizations

-support clients address organizational and cost challenges and position themselves for lean growth by identifying the capabilities that are critical to translating their strategy into action and aligning organization structure， processes and investment plans around these capabilities

-to manage junior staff and provide guidance on how to structure and analyze comple_ problems

-business development and networking with both chinese officials and chinese enterprises

-conduction of marketing activities: seminars/ conferences/ publishing of articles

characteristics of the successful applicant:

-university degree or above， financial background is preferred

-apply business， accounting， finance and analytical skills to various client situations and practice disciplines in china (e.g.， financial modeling， ratio and comparable company analysis， review/analysis of financial statements and projections， assessing and develop business plans， conducting due diligence on balance sheet and profit and loss statement items， etc.)

-strong background in the field of turnaround or interims management with intense knowledge on organizational set-up models and corporate optimization potentials in china

-5+ years of professional e_perience in the management of a chinese or foreign production entity in china

-2-3 years e_periences in consulting of foreign enterprises and/ or chinese enterprises (in the field of restructuring， operations) of advantage

-strong analytical and strategic thinking

-e_cellent communication and negotiation skills

-self-motivated， entrepreneurial and target-oriented

-professional work attitude and reliability

-high team orientation and capable to work within project schedules

-chinese national， e_cellent command of spoken and written english

-age between 30 to 40

working background:

typically the ideal candidate has profound e_periences in following previous positions:

-restructuring consultant at an international consulting firm

-leading position in strategy/ business development department of mnc

what we offer:

-e_cellent career development opportunities and growth opportunities into eac management (principal level)

-working in international customer environment and within dynamic consulting team

-participation in a business area with over-proportional growth potential

-attractive and performance related salary package

-attractive project acquisition incentive scheme

-attractive career development path supported by comprehensive training plans

第8篇 potential recruitment consultant岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

are you in a sales and marketingrole and looking for a change of your career

client details

as a market leading international consultancy firm， michael page has a track record of taking people from industry， and transitioning them to a sales / business development focused role， through their comprehensive training development programs. with more than 40 years' e_perience in the industry， and 20 years in china our client have established themselves as the market leader and are looking to further grow their business. in this role you will develop a rewarding and successful career with strong opportunities for you to progress quickly. all you need is the ability， desire， drive and determination to succeed.

description

- this rewarding role will see you control an individual business within this large organisation.

- you will immerse yourself in this market through driving effective engagements with mnc clients， including pitching， meetings， presentations， hosting events and delivery of specific job briefs.

- key to your success will be your ability to source high quality opportunities within the market through advertising and networking， in addition to leveraging the e_isting internal infrastructure and market leading position of the organisation.

- the role demands a high performing individual with the ability to communicate and influence a broad range of stakeholders in both english and mandarin.

-further， this role involve the delivery of multiple key deliverable whilst quality service to both clients and candidates to ensure a premium e_perience.

profile

the most successful consultants and leaders within this business have transitioned from professional careers， including engineering， procurement， supply chain， finance， legal and sales backgrounds. the common theme is the interest in working in an environment that facilitates accelerated career growth based on performance， and a role that has significant interaction with people. if you are looking for a change， and are focused on developing a sustainable and rewarding career path within a market leader， apply now.

job offer

_ annual income of rmb 300，000 to 500，000

_ quarterly bonus program based on team and individual performance

_ structured learning and development program to help you transition your career quickly

_ work in a dynamic and fun environment with a strong team culture

_ international career progression opportunities are available for high performers

_ work for a market leading company that services the leading mnc's and fortune 500 companies

page group china is acting as an employment agency in relation to this vacancy.

第9篇 ipo高级咨询经理岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责描述：

1、带领团队完成客户ipo咨询、重组、架构搭建、财税筹划等项目；

2、跟进拟上市企业客户需求，进行深度访谈，协助客户准确定位其优势，细分市场定位，包括市场规模，行业竞争情形，以及客户公司在该行业的竞争能力及持续盈利能力；

3、与证券公司投行部门、律师、私募基金投资、会计师事务所等金融、专业中介机构维系长期良好的合作关系；

4、做好团队内部成员培训和日常管理工作。

职位要求：

1. 本科及以上学历，有管理咨询、会计事务务相关行业五年以上相关工作经验；

2. 熟悉境内外资本市规则及相关法律法规；

3. 具备较好的市场开拓意识，性格开朗稳重，具有较高的专业素养及团队精神；

4. 作为主要团队成员参与过ipo全过程。

第10篇 日语bpo流程专员岗位职责任职要求

日语bpo流程专员岗位职责

日语药学bpo流程专员 1)日语一级相当/英语四级及以上

2)本科以上学历

3)工作经验不限，接受实习生，有完善系统的培训

4)项目组提供完善的培训，接受无药学背景应聘者 1)日语一级相当/英语四级及以上

2)本科以上学历

3)工作经验不限，接受实习生，有完善系统的培训

4)项目组提供完善的培训，接受无药学背景应聘者

日语bpo流程专员岗位

第11篇 pos产品工程师岗位职责pos产品工程师职责任职要求

pos产品工程师岗位职责

1、负责pos收款机产品新品研发的跟进与推进

2、负责生产工艺管控及bom单制定与确定;

3、协助试产过程产品测试配合、测试搭建等相关工作;

4、主导解决生产异常，不良产品分析、维修和临时对策提出及长期对策优化改进和跟进;

5、主导生产工艺的改善、产品性能及结构方面的改善提出合理化建议;

6、部门其它工作事项。

任职要求:

1.计算机相关专业，大专及以上学历;

2.具有3年以上相关工作经历;

3、要求对待工作认真负责，有积极进取的精神和工作态度，能吃苦，有目标执行力。

4、熟悉 pos收款机生产工艺及相关流程;

5、能够独立分析解决生产工艺问题;

有以下额外技能者优先考虑:

1、拥有金融pos产品研发经验;

2、熟悉pci pts 4._或以上的逻辑安全性要求;

3、熟悉pci pts 4._或以上密钥管理系统的设计;

4、熟悉openssl库及tls协议的使用;

5、熟悉qt开发环境;

6、拥有linu_内核优化及调试经验。

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第12篇 sap support analyst岗位职责要求

职位描述：

职责描述：

-take ownership for the resolution of incidents， problems and service requests， including categorisation and escalation to appropriate global teams for quick resolution;

-to work closely with global virtual sap support teams to deliver 1st， 2nd and on some situations 3rd level support to apac countries;

- support our business stakeholders and respective project teams in delivering solutions in the manufacturing area;

- to work closely with global functional teams to participate in sap-related system implementations within the apac region;

职位要求：

- at least 3 years related working e_perience;

- bachelor's degree or equivalent， in business administration or related information technology fields;

- knowledge of sap modules especially pp (production planning) or mm (material management) or plant maintenance (pm) or warehouse management (wm) and any other functional modules will be an advantage;

- good analytical and problem-solving skills;

第13篇 postgresql专家职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

岗位整体描述：

为产品研发提供postgresql数据库方面的设计和方案，研究postgresql方面的新技术，与产品研发团队配合，将技术转化为产品。

主要岗位内容：

1.负责greenplum的内核研发工作；负责greenplum的内核性能优化；参与开源社区并贡献源码；

2. 为产品研发提供postgresql/greenplum 数据库方面的设计和方案，以及在最佳实践方面的指导；

3. 研究postgresql/greenplum方面的新技术，与产品研发团队配合，将技术转化为产品；

4. 在研发过程中提供postgresql/greenplum方面的技术支持。

任职资格：

1. 五年以上postgresql 工作经验；

2. 精通postgresql 事务处理机制，精通日常管理、备份及性能调优；

3. 精通postgresql体系架构设计及高可用解决方案；

4. 熟练postgresql 备份迁移，主从（流复制，逻辑复制），各项核心指标参数监控；

5. 熟练部署安装postgres常用插件，比如pggis，pathman，pglogical；

6. 熟悉postgresql和其他异构数据库之间的数据同步方案，有实施经验；

7. 熟悉postgresql相关中间件，实施过postgresql分库分表，读写分离；

8. 有一定的开发能力，熟悉shell、python、php等脚本编程语言 ，有系统开发经验者优先。

第14篇 pos实施工程师岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责描述：

1、收集海外各国对pos系统的业务咨询、培训、需求和建议等工作；

2、负责海外pos系统安装、调试、培训、维护等工作；

3、维护海外pos系统与sap及其他应用系统的相关接口系统正常运行。

职位要求：

1、本科以上学历，英语4级或以上，英语能简单交流，英语口语熟练者优先；

2、有erp相关经验，sap经验更好；

3、有国内国外的pos系统实施使用经验

4、熟悉数据库系统以及熟悉sql语言者优先考虑；

5、具有较强的实际操作能力，具有分析、解决复杂问题的能力，具有较强的现场抗压力能力。

第15篇 field technical support supervisor 区域技术支持主管岗位职责描述岗位要求

职位描述：

a. responsibilities职责

1. support the dealers to deal with technical problems and market technical issues collection

支持经销商解决车辆故障及市场问题收集

2. regional technical team management. create positive and collaborative team environment. build up competence of team members

区域技术团队管理，营造积极的学习和团队合作氛围，发展和提高团队成员的技术能力，沟通能力

3. support the dealers/regional managers to deal with the customer complains

支持经销商/区域经理解决客户投诉

4. assist the dealer to improve technical capabilities. technical kpi management

经销商技术能力建设， kpi管理，例如一次性修复率，经销商技术报告管理，经销商内训管理，经销商技术公告管理等

5. manage the digital workshop to ensure byton technical standard implementation

管理数字化车间，确保落实拜腾技术标准

6. organize regional technical seminar quarterly based.

组织季度区域经销商技术会议

7. support event activities to ensure the cars running normally

支持市场活动，保障车辆正常运行

b. requirements 要求:

1. industry background:

行业背景 • field support e_perience≥3year 3年及以上现场支持有关的工作经验

• work e_perience ≥5year 工作经验5年及以上

2. knowledge and skills:

知识技能 • strong vehicle technical knowledge and after sales business

扎实的车辆技术及售后业务知识

• rich high voltage knowledge and hand-on capability

深刻了解高压相关知识及实操能力

• team management skills 团队管理能力

• good analytical skills 良好分析能力

• good communication 良好的交流能力

3. education / training:

教育/培训 • bachelor’s degree or above in either automotive engineering or related

• 车辆工程或相关专业专科及以上

4. competencies:其他 • fluent chinese/english written and spoken language skills

中英文语言读写能力流利

• ms office 熟练使用办公软件

• fle_ible working time and frequent travel弹性工作时间及频繁出差

5. language skills语言: • english英文; chinese中文