总编岗位要求6篇

第1篇 网站总编网岗位职责网站总编网职责任职要求

网站总编网岗位职责

岗位职责1、负责网站内容的管理，研发、生产及策划网站内容;2、根据网站的整体规划制定网站内容运营策略，提高页面浏览率;3、把握行业动态和趋势，了解受众与用户需求，提高访客粘性及行业影响力;4、负责内容运营团队的建设和管理，建立强大执行力的管理体系及业务规范，并持续优化。任职要求1、大学本科以上学历，营销、新闻、传播、中文、金融等相关专业优先;2、2年以上互联网主编工作经验，1年以上与金融相关行业经验，对金融行业有浓厚兴趣;3、熟悉网站内容运营，对网站内容建设有深入了解和研究，

第2篇 原创总编岗位职责任职要求

原创总编岗位职责

工作职责:

1、全面负责cp部门管理包括团队建设绩效等;

2、制定部门总体发展规划，并带领团队完成目标，对结果负责;

3、总体把控内容质量和内容安全，带领团队输出高质量的优质内容;

4、主导渠道合作与拓展，和渠道媒介以及其他内容平台建立良好的合作关系。

任职要求:

1、本科以上学历，新闻、编辑出版、中文、管理等相关专业;

2、至少5年以上的内容主编或以上职务工作经历;

3、熟悉国家出版政策和法律规定;对编辑业务熟悉，文字能力强;精力旺盛，能适应高强度工作;

4、具有团队管理能力，有创新整合能力，善于发现、分析和解决各种问题;

5、具有较强的社会活动能力与作者资源。

第3篇 新媒体总编岗位职责任职要求

新媒体总编岗位职责

岗位职责:

1. 负责全网新媒体内容输出的统筹工作，包括微信公众号矩阵、今日头条等自媒体平台;

2. 做好平台和内容矩阵定位及策划，保证团队高质量内容的稳定产出，对阅读和转化数据负责;

3. 深度挖掘用户对内容的需求，协调全公司的资源策划有影响力的内容或服务专题;

4. 全面负责部门的管理、考核、培训、沟通等，建立人才梯队，实现公司与个人共同成长。

任职资格:

1. 心理学本科及以上学历背景，五年以上内容方向的从业经验，熟悉新媒体平台内容营销;

2. 具有深厚的文字功底，对心理学内容有较强的把控能力，对热门事件有深度心理学见解;

3.有极强的内容敏感度、数据敏感度，思维活跃，热爱新鲜事物，喜欢有创造性的工作;

4. 具有较大抗压能力，有极强的驱动力，快速应变能力，有激情，具有高度的敬业度及责任心;

5. 优秀的沟通协调能力，擅长跨部门沟通，善于在扁平化的组织中调配资源;

6. 具备良好的团队管理经验，有互联网或新媒体行业内容总监或总编经验优先。

新媒体总编岗位

第4篇 网站总编岗位职责网站总编职责任职要求

网站总编岗位职责

职责描述:

1.负责部门的总体领导工作。

3.重要文章、选题、专题的牵头、督办、最终审核、校对。

4.处理部门的内外事务，员工管理、绩效考核。

5.重要数据的整理、分析、汇总。

6.了解用户需求，分析竞争对手，不断优化业务流程。

2.决策网站内容方向、内容深度、频道栏目方向、页面构架形式、功能要求等。

任职要求:

1.互联网媒体、新媒体主编五年以上行业经验，知名媒体(新华社、人民网等)从业者优先;

2.三年以上团队管理经验，本科以上学历。

3.熟悉多个行业领域，对所经历过的行业有深刻了解与认知，能够判断行业发展方向和行业动态，了解用户需求和痛点。

4.熟练使用office办公软件、ps图片处理软件等常用工具软件。

5.有很强的团队领导能力和执行能力。

6.有极强的文字编辑能力和美学欣赏能力，熟练掌握文字行文技巧，有极强的文字驾驭能力。

第5篇 总编/副总编岗位职责、要求以及未来可以发展的方向

总编又称总编辑，是媒体、出版社、资讯公司统领各主营业务部门或内容供应部门主编、编辑的最高领导，负责对公司或该机构的总体经营发展和主营业务大方向的把控。有的机构还设副总编辑，其职责与总编辑大致相当，只是职权大小不同，副总编接受总编的监督管理、向总编汇报相关事务。

总编/副总编岗位职责

1.把握出版方向，做好选题的总策划；

2.指挥各项编辑工作；

3.负责图书质量，做好书稿审读加工的终审；

4.营造发展环境，参与出版经营管理，带好编辑队伍；

5.监督出版物的生产，确保遵守期限和预算的要求；

6.在没有编辑主任的媒体中，总编辑还需要决定版面设置；

7.在没有采访主任的单位，总编辑还需要决定记者的采访资源分配，指挥记者或各采访单位；

8.在没有设置社长的新闻、出版单位，总编辑还需要管理行政工作。

总编/副总编岗位要求

1.具有足够的专业知识；

2.具有丰富的编辑、出版经验，掌握相关技能；

3.具有较高的判断力、分析力和组织能力；

4.善于掌握工作的进度，按客观形势的要求随时做出必要的调整；

5.掌握相关法律知识；

6.具有较严密的逻辑思维，有一定的文字功底；

7.具有一定的行政管理能力。

总编/副总编发展方向

总编及副总编已经是编辑岗位上的较高“元老”，副总编可往总编方向发展，而总编的发展渠道不是晋升，而是转职为媒介公关人员等管理职位。

第6篇 总编岗位职责、要求

总编又称总编辑，是媒体、出版社、资讯公司统领各主营业务部门或内容供应部门主编、编辑的最高领导，负责对公司或该机构的总体经营发展和主营业务大方向的把控。有的机构还设副总编辑，其职责与总编辑大致相当，只是职权大小不同，副总编接受总编的监督管理、向总编汇报相关事务。

总编职位要求

1.具有足够的专业知识；

2.具有丰富的编辑、出版经验，掌握相关技能；

3.具有较高的判断力、分析力和组织能力；

4.善于掌握工作的进度，按客观形势的要求随时做出必要的调整；

5.掌握相关法律知识；

6.具有较严密的逻辑思维，有一定的文字功底；

7.具有一定的行政管理能力。

总编岗位职责

1.把握出版方向，做好选题的总策划；

2.指挥各项编辑工作；

3.负责图书质量，做好书稿审读加工的终审；

4.营造发展环境，参与出版经营管理，带好编辑队伍；

5.监督出版物的生产，确保遵守期限和预算的要求；

6.在没有编辑主任的媒体中，总编辑还需要决定版面设置；

7.在没有采访主任的单位，总编辑还需要决定记者的采访资源分配，指挥记者或各采访单位；

8.在没有设置社长的新闻、出版单位，总编辑还需要管理行政工作。