试验岗位要求15篇

第1篇 试制试验部长岗位职责任职要求

试制试验部长岗位职责

职责描述:

1、负责试制试验中心业务规划及团队建设，场地、产线规划和优化提升，产线的建设和持续优化;

2、负责建立试制试验中心质量控制及工艺控制体系，组织生产工艺的验证，组织拆解、检测工艺的编制、优化;

3、负责试制试验中心的作业安全管理及培训，组织公司样件的生产准备，试制试验中心的生产计划及指标完成;

4、负责样件的计划及生产试制、样件的测试和试验，组织试制试验中心数据统计及报告形成;

5、负责组织设备的维护计划制定和实施，组织设备的维修及备件计划，组织设备的更新以及补充计划;

6、负责试制试验中心的仓储规划及管理以及仓库安全管理。

任职要求:

1、全日制本科学历，汽车及计算机相关专业，7年以上部门管理规划工作经验，其中3-5年在新能源(如pack、电池)行业工作;

2、掌握车间管理、试验测试、设备工艺等知识，熟悉备件计划、配件包装、备件仓储专业知识;

3.具备较强的领导能力、沟通能力以及团队建设能力，具备office软件使用能力。

第2篇 测试验证工程师岗位职责测试验证工程师职责任职要求

测试验证工程师岗位职责

测试验证工程师 • software requirements/standards understanding

- coordinates the review and release of the received requirements.

- capable to create software requirements on his/her components based on system/ customer requirements.

- contributes to requirements definition taking in consideration ， customer and international regulations

• software test cases definition/creation

- creates or updates software verification test cases for high comple_ity software modules autonomously.

- supports other colleagues in defining and implementing test cases.

- proposes different testing techniques according to the project needs.

• software test scripting

- creates improved solutions for test scripts.

- identifies and implements new scripting functions inside the owned test-script.

- test scripts he/she creates have small remarks after review (no incorrect concept implementation).

- contributes at definition of the coding rules for test scripts

• reviews (test cases， test scripts)

- invites and coordinates the reviews for his/her work products according with quality standards.

- is reviewer for work products of other colleagues by providing valuable observations during review sessions.

- contributes to the improvement of the review flow.

• software testing tools and equipment

- sets-up the testing benches autonomously for his/her project.

- offers technical support to the testing team in bench set-up activities for the project.

- suggests testing tools improvement to simplify and automate the different phases of testing.

- works autonomously with different equipment needed in testing activities (oscilloscope， etc.).

- contributes in tool definition and equipment.

• processes & quality

- investigates and takes actions for correction when quality/ process deviations or claims are encountered.

• knowledge sharing

- can be a mentor for new colleagues.

- offers support for other colleagues when needed.

- provides technical trainings in his/her area of e_pertise at project level.

- performs and distributes lessons learned.

• task management (planning tracking and reporting)

- autonomously estimates， plans， tracks and adapts his/her activities.

- identifies risks in his area of responsibilities and takes actions for their mitigation.

- constantly reports status of his/her activities.

• customer / supplier interfaces

- interacts autonomously with customers / suppliers in his/ her area of responsibility， when this task is delegated or requested.

- keeps project stakeholders informed about e_changed information/decisions.

• innovation

- makes suggestions to improve his/her individual and team performance and contributes to their implementation.

- contributes to research and development of innovative ideas/products. • software requirements/standards understanding

- coordinates the review and release of the received requirements.

- capable to create software requirements on his/her components based on system/ customer requirements.

- contributes to requirements definition taking in consideration ， customer and international regulations

• software test cases definition/creation

- creates or updates software verification test cases for high comple_ity software modules autonomously.

- supports other colleagues in defining and implementing test cases.

- proposes different testing techniques according to the project needs.

• software test scripting

- creates improved solutions for test scripts.

- identifies and implements new scripting functions inside the owned test-script.

- test scripts he/she creates have small remarks after review (no incorrect concept implementation).

- contributes at definition of the coding rules for test scripts

• reviews (test cases， test scripts)

- invites and coordinates the reviews for his/her work products according with quality standards.

- is reviewer for work products of other colleagues by providing valuable observations during review sessions.

- contributes to the improvement of the review flow.

• software testing tools and equipment

- sets-up the testing benches autonomously for his/her project.

- offers technical support to the testing team in bench set-up activities for the project.

- suggests testing tools improvement to simplify and automate the different phases of testing.

- works autonomously with different equipment needed in testing activities (oscilloscope， etc.).

- contributes in tool definition and equipment.

• processes & quality

- investigates and takes actions for correction when quality/ process deviations or claims are encountered.

• knowledge sharing

- can be a mentor for new colleagues.

- offers support for other colleagues when needed.

- provides technical trainings in his/her area of e_pertise at project level.

- performs and distributes lessons learned.

• task management (planning tracking and reporting)

- autonomously estimates， plans， tracks and adapts his/her activities.

- identifies risks in his area of responsibilities and takes actions for their mitigation.

- constantly reports status of his/her activities.

• customer / supplier interfaces

- interacts autonomously with customers / suppliers in his/ her area of responsibility， when this task is delegated or requested.

- keeps project stakeholders informed about e_changed information/decisions.

• innovation

- makes suggestions to improve his/her individual and team performance and contributes to their implementation.

- contributes to research and development of innovative ideas/products.

第3篇 主任试验工程师岗位职责任职要求

主任试验工程师岗位职责

试验技术主任工程师 '①依据部门工作方针和产品开发要求，参与部门各项工作管控措施的评审，部门技术方案决策，对技术规划与方案给出指导性意见，指引各项技术工作有序开展，指导解决瓶颈技术问题;

②根据零部件失效问题状态从开发角度分析产生主要原因，制定可行性验证方案，确定问题真因;

③根据部门人员技术能力提升需求，规划技能提升方案，制定开发人员的培训计划，提升人员技术水平;

④依据产品设计开发的阶段要求，参与项目质量控制点策划的评审，指导涉及本部门过程工作;

⑤根据产品开发验证需求，编制梳理17025实验室管理体系文件、监控过程体系运行，验证产品有效性;

⑥依据产品试验与检验要求，评审标准方法与质量检验方法，确保输出结果的准确性与可靠性。

⑦根据产品开发验证要求，参与工装开发的3d数据评审和技术参数评审。'

'①依据部门工作方针和产品开发要求，参与部门各项工作管控措施的评审，部门技术方案决策，对技术规划与方案给出指导性意见，指引各项技术工作有序开展，指导解决瓶颈技术问题;

②根据零部件失效问题状态从开发角度分析产生主要原因，制定可行性验证方案，确定问题真因;

③根据部门人员技术能力提升需求，规划技能提升方案，制定开发人员的培训计划，提升人员技术水平;

④依据产品设计开发的阶段要求，参与项目质量控制点策划的评审，指导涉及本部门过程工作;

⑤根据产品开发验证需求，编制梳理17025实验室管理体系文件、监控过程体系运行，验证产品有效性;

⑥依据产品试验与检验要求，评审标准方法与质量检验方法，确保输出结果的准确性与可靠性。

⑦根据产品开发验证要求，参与工装开发的3d数据评审和技术参数评审。'

主任试验工程师岗位

第4篇 试验检测负责人岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责描述：

1.主导实验室检测技术相关事务工作。

2.负责内外部评审的技术工作，包括开展新项目的审批确认，组织检测方法验证/确认工作，现场评审盲样考核安排等。

3.负责人员技术培训和考核，制定技术培训规划及年度培训计划，指导分析人员进行相关课题研究，并撰写论文和技术总结。

职位要求：

1.公路工程相关专业中级及以上技术职称，具有交通运输部质量监督机构颁发的试验检测工程师证书，近5年内曾担任过1条公路项目的试验检测负责人。

第5篇 台架试验工程师岗位职责任职要求

台架试验工程师岗位职责

台架试验工程师 上汽依维柯红岩商用车 上汽依维柯红岩商用车有限公司，上汽依维柯 主要职责:

1、负责制定台架试验计划、预算及试验大纲、委外试验委托书;

2、负责实施台架试验项目，采集各类数据，完成数据处理和试验报告编制;

3、负责台架试验设备仪器的操作;

4、负责制定台架试验能力规划、建设;

5、协助设计员完成ta，负责对试验设备的判断，制定零部件试验计划;

6、负责监控零部件试验过程，审核性能试验报告;

任职要求:

1、本科或以上学历，机电一体化、机械电子、车辆工程等专业毕业;

2、5年以上产品试验经验，单项试验能力3年以上工作经历;

3、熟悉可靠性、耐久性基础理论，参加过制动、操稳等性能试验的系统性培训;

4、取得驾驶资格，能熟练使用计算机及cad软件，具备英语交流能力。

台架试验工程师岗位

第6篇 试验结构工程师岗位职责职位要求

职责描述：

1、从事新桥结构设计及既有桥梁的加固设计工作，在相关人员的指导下完成项目的设计计算分析及cad制图，同时能承担设计代表的工作；

2、从事既有桥梁的检测评估以及荷载试验，在项目经理的指导下完成计算分析、方案设计、现场数据采集、分析及报告的编写；

3、从事桥梁工程的施工监控，在项目经理的指导下完成计算分析及根据现场情况发布相关指令。

4、桥梁、土木工程及相关专业硕士学历，并从事本专业工作3年以上，工程师相关职称，桥梁、土木工程及相关专业人员；

5、熟练操作cad等专业绘图软件，熟悉桥梁监控、荷载试验结构建模分析，能熟练运用桥梁大师、桥梁博士、midas/civil等桥梁结构计算软件；

6、从事桥梁结构的检测评估及荷载试验，指导项目组人员进行试验检测方案的编制，安排现场准备工作，控制试验过程，保证数据的有效采集，督促相关人员正确完成数据整理及报告的编写；

7、有良好的组织能力，有严谨的工作态度，有优良的职业操守，善于与人沟通，具备独立带领团队完成相关项目的能力。

备注：研究生学历，3年以上相关工作经验，待遇面议。该职务一经录用，待遇从优，双休。

岗位要求：

学历要求：硕士

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：无工作经验

第7篇 商发制造-试验技术-（强度试验技术）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

强度试验技术 主任/副主任设计师/主管工程师

职责描述

1)负责振动、结构静力试验技术及试验器建设；

2)建设航空发动机零部件强度试验体系；

3)研究发动机强度试验及攻关关键技术；

4)制定强度试验流程、标准和规范；

5)编写任务书、试验大纲、试验报告等重要技术文件；

6)策划强度试验及管控外部试验；

7)实施试验及处理分析试验数据；

8)规划专业发展以及培养技术人员能力，评估、考核技术人员工作；

9)编制强度试验器技术要求，提供强度试验器土建输入。

岗位要求

1)业务工作年限和经验要求：10年以上（本科学历要求8年以上）航空发动机、燃气轮机等相关专业工作经验（注：主管工程师要求5年以上相关工作经验）；

2)管理经验和年限：3年以上指导2人以上业务工作的经验（注：主管工程师不强制要求此项）；

3)专业要求：机械及力学相关专业；具有航空发动机结构原理、力学、试验测试等相关学科专业知识；

4)教育水平：本科（或相当学历）及以上学历，研究生学历优先；

5)专业技能要求及程度：熟练掌握试验大纲、测试方案、试验报告编制，工装设计，试验数据处理、强度校核的技能；

6)应具备的资格证书：高级工程师及以上职称证书（注：主管工程师要求中级工程师职称证书）；

7)语言文字能力：熟练攥写技术报告、项目建议书、进行评审汇报；

8)英语技能要求：应具备基本的英文阅读、口语及文字的表达能力；

9)熟练使用ug、ansys等软件。

强度试验技术主管工程师

职责描述

1)负责转子强度试验转接段强度校核；

2)负责轮盘低循环疲劳试验方案设计；

3)制定强度试验转接段校核流程、标准和规范；

4)编写试验大纲、试验报告等重要技术文件；

5)设计转子强度试验转接段。

岗位要求

1)业务工作年限和经验要求：5年以上工作经验，3年以上航空发动机、燃气轮机等相关专业工作经验；

2)力学相关专业；具有航空发动机结构原理等相关学科专业知识；

3)教育水平：本科（或相当学历）及以上学历，研究生学历优先；

4)专业技能要求及程度：熟练掌握转接段强度校核报告、转接段动特性分析报告编制、轮盘低循环疲劳试验方案设计；

5)应具备的资格证书：工程师（或相应等级证书）及以上职称证书；

6)语言文字能力：具有良好的撰写技术报告或论文的能力，良好的沟通能力；

7)英语技能要求：应具备基本的英文阅读、口语及文字的表达能力；

8)熟练使用ansys等计算软件、office等办公软件，一般熟练能使用ug、cad等绘图软件。

第8篇 检测试验工程师岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1.从事无人机各型号综合检测台定期检定工作，总装、总调的测试工作；

2.故障判断定位，组织完成工序、检查、测试；

3.收集并保管外场试验相关工序指令及试验记录；

4.编制并完善综合检测使用说明书；

5.收集并整理无人机设备状态，故障处理情况，形成无人机系统状态统计表。

职位要求：

1.对电气、自控、发动机等专业有一定认识和了解，具有一定航空相关专业基础知识；

2.具有团队精神和良好沟通能力；

3.能接受出差。

第9篇 公路工程试验员岗位职责任职要求

公路工程试验员岗位职责

岗位职责:

1、负责施工现场的日常检测工作、检测程序、数据处理与检测报告;

2、熟悉相应的仪器设备操作规程和检测操作方法步骤，并具备独立完成试验检测工作的能力;

3、熟练掌握相应专业室内外试验的检测技术规范、标准和检测工作程序、方法、步骤及数据计算处理

任职资格:

1、大专以上学历，专业交通、土木工程类专业;

2、须持有公路水运工试验检测员证书或助理检测工程师证书。

3、从事公路工程试验检测工作1-3年，吃苦耐劳，责任心强，有相关工作经验者优先。

4、能够独立开展试验检测业务，并完成相关资料的编写整理。

5、服从公司安排，能够驻工地现场。

公路工程试验员岗位

第10篇 试验质量高级工程师岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、 负责维护和更新客户试验要求及相关的测试标准;

2、 负责制定和更新试验大纲，分析客尸的试验精求，辨别试验序列的可行性，策划试验配置的合理性:

3、 负责提供新项目试验相关费用预算及试验设备工装数量清单:

4、 负责制定和更新试验规范，明确规定:试骏目的，试验条件，试验步骤，试验判|定结果等等，有效验证产品的可靠性:

5、 协助研发完成试验设备工装需求， 及时反馈试验设备制作进度:

6、 按照客户要求的项目时间节点来规划dv&pv 阶段的项目试验计划:

7 、负责定时跟踪项目试验进度， 及时反馈试验状态信息:

8 、协助参与预研和竞标项目，提供相关的试验义档文持

9 、协助推进研发中心和实验中心的沟通，保证项目实验的顺利进行:

10、 参与dv&pv阶段的项目小组评市会议，为产品设计开发提供专业意见:

11 、参与公司各项持续改进工作，确保顾客满意:

岗位要求：

1、大学本科及以上学历，电子技术或工程技术等相关专业

2、5年以上汽车电子产品试验工作经验，熟知汽车电子测试标准及技术要求

3、具备电子技术基础知识

4、有良好的沟通协调能力及团队合作能力

5、英语读写能力良好，听说流利优先

第11篇 电气试验员岗位职责任职要求

电气试验员岗位职责

工作内容:负责输变电、配电工程项目的高压设备交接试验和预防性试验、二次继电保护调试，负责工程项目试验及调试施工方案、工作票的编写及流程办理，负责试验报告的记录及填写，熟悉电气设备原理图、二次接线图及原理图，有高压试验证、继电保护证、高处作业证、驾驶证者优先。(招聘高压试验人员2名，继电保护1名)

任职要求:

1.有高压试验，继电保护、电气二次调试等电气试验工作经验者。

2.要求要有相关进网证或电工证，有中级职称和建造师证的优先。

3.掌握南方电网对35kv及以下安装工程的技术规范要求、安装要求、质量要求等，工程竣工验收工作，对施工人员进行安装指导;

掌握各种电力检测仪表、仪器的使用方法，参加35kv及以下电压等级的电力设备试验、调试工作，编制试验数据文件、报告等资料。

4.有强烈的求知意识和服务意识;具有较强的分析问题，解决问题的能力和良好的团队合作精神和职业操守，能够接受短期出差。

5、完成公司领导交代的其他工作任务。

电气试验员岗位

第12篇 结构强度试验工程师岗位职责任职要求

结构强度试验工程师岗位职责

岗位职责:

1、完成试验及数据处理工作，撰写试验报告;结合试验结果，提出整改方案，解决相关技术问题;

2、负责相关试验方案的制定;负责结构强度试验项目的实施;整理、分析试验数据，编制试验报告并归档;

3、负责试验设备维护、安全操作等工作;负责结构强度相关试验规范编制;

岗位要求:

1、车辆工程或机械等相关专业本科以上学历;

2、有2年以上结构强度试验经验，熟悉整车及各子系统。

3、熟悉常用结构强度相关试验方法、流程以及相关试验规范标准;

4、良好的沟通能力及团队合作意识，有进取意识，有责任心。

5、英语四级及以上，。

第13篇 公路试验检测工程师岗位职责任职要求

公路试验检测工程师岗位职责

公路试验检测工程师职位描述:公路试验检测工程师+高工职称

职位要求;

1. 桥梁隧道专业

2 .有较好的专业理论基础及施工经验试验

3.桥梁隧道工程试验检测工作经验

4.证件可以马上注册到单位的优先职位描述:公路试验检测工程师+高工职称

职位要求;

1. 桥梁隧道专业

2 .有较好的专业理论基础及施工经验试验

3.桥梁隧道工程试验检测工作经验

4.证件可以马上注册到单位的优先

公路试验检测工程师岗位

第14篇 试验室主管岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、组织贯彻执行有关试验的法令、法规、技术标准和规范；

2、审核作业指导书、操作规程及原始记录表格等技术文件；

3、对试验中心所提供的资源进行确认；

4、负责新项目的开发、评审和应用；

5、应用数理统计及分析方法处理试验结果，防止结果报告错误；

6、对质量监控结果进行评价；

7、负责试验人员的资格确认；

8、负责仪器设备年度校准计划的审核；

9、负责对供应商/分包方能力的确认。

10、组织能力验证及实验室间的比对工作；

----对客户委托及汽车用塑料及制品、汽车用制品样品管理的监督；

----协助质量主管对客户投诉进行处理；

----提出试验人员技能培训需求；

----组织对测量不确定度评定及对结果验证工作；

----负责分包工作的质量跟进工作；

----主动获取认可相关要求，认真学习再向全员宣贯；

----带头执行管理体系文件及认可政策。

职位要求：

1、本科及以上学历，非金属材料相关专业；

2、从事本专业领域的检测工作3年以上，应届毕业生也可，只有专业合适

第15篇 体内试验项目经理职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

岗位职责：

1、管理动物实验团队，并独立设计、运行科研实验或新药研发项目；

2、指导下属建立各种动物实验模型，如肿瘤、代谢病、心血管、炎症等模型，并在动物模型上进行药效学等科学研究；

3、探索病毒载体在动物体内应用，总结重组病毒在体内表达特征和原则；

4、进行客户沟通、联系和维护；

5、与公司其他部门进行协调工作，建立或执行项目流程等制度；

6、培训、指导下属和新同事实验技能和相关制度，保证实验质量；

7、完成上级安排的其他任务。

岗位要求：

1、硕士学历，生命科学、生物医学、细胞生物学或药理学等相关专业；

2、具有肿瘤、代谢病、心血管、炎症等模型或药效学科研、新药开发技能；项目管理技能；

3、有生物研究所、大中型cro或外资企业科研或新药研究5年以上工作经验，并有2年以上体内实验项目管理经验；

4、具有领导能力，团队合作精神，有较强的沟通和协调能力；

5、熟悉科研服务，病毒体内应用优先；

6、熟悉新药ind申报优先。

福利待遇：

具有竞争力的薪资、五险一金、带薪年假、员工班车、年度健康体检、生育礼金、节假日福利、夏季清凉、生日慰问、员工大事福利、拓展和培训、年终晚会及员工抽奖、优秀员工表彰与持股、优秀应届毕业生办理上海市户口落户申请，以及丰富多样的社团活动。