站长岗位要求15篇

第1篇 4s店维修站长岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职位描述：

1、 负责管理售后服务部日常工作，对售后服务人员的工作进行监督及考评；

2、 执行和推进整体售后服务计划，协调调配售后人员完成任务；

3、 改进服务质量，提高最终用户满意度；

4、 处理、解决售后服务中的客户纠纷，对重大突发事件及时上报总经理并协助处理；

5、 分析、整理售后服务反馈的客户资料、市场信息；

6、 制定、执行售后政策及流程

7、 负责厂家相关培训工作，提高员工专业知识工作。

8、负责团队建设，团队沟通与协调，强烈的服务意识和责任心。

职位要求

1、从事4s品牌售后管理二年以上，有丰富的售后服务管理经验；

2、社会资源良好，有较强的市场开发能力；

3、具有管理、统筹和运作能力，计算机操作娴熟者优先；

4、有较强的语言表达能力及沟通，协调能力；

5、有较强的执行能力及团队管理能力，有强烈的服务意识和责任心，能够承受工作压力，有驾驶证。

6、服从集团和总经理的安排，心胸宽阔，做事认真，负责。

7、业务能力强，情商高。

第2篇 计划生育宣传服务站站长岗位职责要求

1.负责组织全市计划生育宣传服务活动情况的审核、报批管理。

2.负责组织、指导全市计划生育干部职工的教育培训工作情况的审核、报批管理。

3.负责宣传品备案审查情况的审核、报批管理。

4.承办领导交办的其他工作。

第3篇 4s店售后维修站长岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责描述：

_ 负责监督、指导配件工作人员做好配件管理工作，保证充足的配件供应；

_ 负责根据公司要求和市场需求，合理高速库存，将库存周转率控制在合理范围内；

_ 负责定期对配件部进行盘点，确保账、卡、物一致；

_ 负责公司配件供应体系的规划与实施；

_ 负责维护健全合理的配件运作体系；

_ 组织编写配件管理文件及相关规定；

_ 对各店配件中心的运行情况进行管理和监督；

_ 协调与公司其它部门及服务站的工作关系；

_ 组织编写配件价格表及配件目录；

_ 审査配件进出票据帐目；

_ 检査督促各岗位用户满意度目标体系中配件服务的数据及趋势；

_ 组织硏究配件服务的新方法、新理论、新体系，努力提高配件用户服务满意度；

_ 保证配件质量的前提下最大限度的提高配件毛利率；

_ 完成总经理交办的其他任务。

职位要求：从事过相关岗位工作三年以上，大专以上学历。

第4篇 培训站站长岗位职责要求

1.负责培训站全面工作。

2.抓好农机法律、法规的宣传和培训。

3.加强农机驾驶培训学校的监督管理。

4.围绕农机化重点工程广泛开展农民实用农机技术培训,提高农民农机技术水平。

5.配合局领导搞好农机职业技能鉴定工作。

6.做好分管领导交办的其他工作。

第5篇 售后站长岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1. 制定服务站发展规划及所需资源。

2.负责服务站售后服务的各项经营业务管理。

3. 对顾客满意度的改进进行总体协调，保证顾客服务满意度（csi）成绩的稳步提升。

4. 组织协调各部门完成长城汽车所布置或委托进行的各项工作及活动。

5. 及时处理维修服务过程中的客户报怨与投诉。

6. 6s 管理、规章制度、标准的制定与监督执行。

7. 负责抓好车间维修质量、安全生产和环境保护。

8.制定月度.年度售后任务计划，以及考核标准。

9.督导协调售后日常管理

10.处理一些售后客户的重大投诉。

11.执行长城厂家下发的文件，有关规定组织培训学习和执行。

12.监督售后.前台.车间日常工作的，考核制度执行力。

13.配合协调整个4s店的，整体运营工作。

15.联系沟通厂家，处理一些重要文件的签收与回复。

16.研究制定一系列活动方案，发展新客户，提升产值，增加效益。

17.实施对售后人员.环境.工具.设备.设施.资产.流程.技术.配件.服务，成本及费用的控制与管理。

18.领导并保证业务接待，索赔.信息.客服.维修.技术.配件.质检.保险，结算等各岗位人员工作的衔接有序，科学有效。

福利待遇：

年底十三薪；季度福利、婚假、产假、哺乳假、年假、生日福利、体检福利、节日福利、母亲节福利、父亲节福利、中秋节福利、春节福利、工龄补助、教育福利、旅游福利、药品福利、购车福利、五险

第6篇 气站站长岗位职责任职要求

气站站长岗位职责

气站副站长/助理 喜威中国 喜威(中国)投资有限公司，喜威 1.按部门要求，带领本气站员工做好日常经营、生产工作，并安排好气站内设备设施的定期检测、维修及保养工作;

2.贯彻落实气库防火安全、技术规程、隐患整改等措施的实施;

3.组织安排重点工种员工参加各项职能部门组织的培训并通过考试取得相关操作资格证，保证各岗位人员持证上岗;

4.组织领导气站员工加强消防应急演练，熟悉和掌握各套应急方案，确保气站安全运营;

5.协助站长建设团队，激励士气，掌握员工思想动态;

6.统筹分析经营数据，按时提交各类报表，高质地完成政府部门的检查、评比和审计

任职要求:

1.年龄23-45岁，大专或以上学历，化工、油气、环境工程等相关的专业优先;

2.熟悉办公软件操作;

3.积极进取、认真严谨、良好沟通协作能力，有团队合作精神。

气站站长岗位

第7篇 加气站站长岗位职责任职要求

加气站站长岗位职责

岗位职责:

1、 负责市场业务开发，组织制定、实施月、季、年度工作计划，完成站点各项经营目标;

2、 统筹管理上游采购、下游客户结算;

3、 负责场站的正常运营及安全管理，及时协调解决安全运营问题及站点应急处理;

4、 负责站点运营数据汇总分析，全面保障场站用气正常，监督用气计划的申报及库存管理;

5、 建立及执行运营标准化管理，保证服务品质，提高客户满意度;

6、负责公司场站人员管理和人才梯队的建设，协调员工关系，加强人员素质培养和管理;

7、完成公司交办的其他工作。

任职要求:

1、大专及以上学历，燃气、化工、石油及工程管理类相关专业，5年以上天然气行业工作经历，持有《气瓶充装管理证》等从业证书;

2、熟练应用及操作各类办公软件;

3、熟悉燃气场站生产运营、统筹调度、客户服务等管理流程，有相关客户资源者尤佳;

4、具备良好的组织协调沟通能力和团队管理能力;

5、能适应全国范围内出差。

加气站站长岗位

第8篇 加油站站长岗位职责任职要求

加油站站长岗位职责

岗位职责:

1、全面负责加油站健康、安全、消防等工作

2、带领团队达成加油站的燃油、便利店销售目标

3、持续关注服务优化，有效处理顾客建议和投诉

4、人员管理:排班、训练、激励、营造正面积极的工作氛围

5、与业主、政府机构等保持良好的关系

任职要求:

1、大学专科及以上学历

2、3年以上连锁经营工作经验，具知名品牌店长、副店长经验者优先

3、具备优秀的沟通能力

4、熟练使用办公软件

加油站站长岗位

第9篇 处理站站长岗位职责任职要求

处理站站长岗位职责

职责描述:

1、负责处理站的日常管理工作及员工的管理、指导、培训及评估;

2、制定年度医疗废物处置计划，进行处置调控和管理;

3、负责处理站的组织管理、人员岗位配置、设备维修及医疗废物处置计划安排;

4、督促各车间进行医疗废物处置、质控等工作，并激励其工作绩效;

5、负责对接环保部门的检查所有工作。

任职要求:

1、30~45岁，环境工程、化工、热能动力及相关专业;

2、5年以上环保企业高管管理经验，熟悉电厂工艺流程，有垃圾发电厂生产管理经验优先;

3、熟悉工厂的运作和管理，拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理;

4、了解国家环保、职业健康的法律法规;熟悉环境管理体系管理的方法及程序;熟悉建设项目的环保“三同时”政策;能够进行风险分析并制定相关管理措施;

5、具备良好的计划能力、指导能力、协调能力、决策能力，较强的综合协调能力和组织管理能力;

6、熟悉锅炉的焚烧原理，懂得判断、维保等工作。

第10篇 站长（美团）岗位职责职位要求

职责描述：

1、建站：根据总部建站方案，进行新开站点的选址、人员配置、设备申请；

2、岗位职责职位要求骑手：负责自营配送站团队的组建、培养、管理工作；

3、站点运营：监控配送站运行数据，持续完善整改，提升响应速度与客户体验度，合理规避风险；

4、突发事件解决：解决配送运营中出现的各种问题，异常事件处理等；

任职资格：

1.22~35岁，高中以上学历；

2.热爱配送行业工作，有过工作经验；

3.熟悉常用wps办公软件；

4.有较强的计划组织能力、沟通协调能力；

5.具有良好的团队合作精神，并能在快速发展的企业中承受较强的工作压力；

6.有物流配送行业相关经验；（优先考虑）

7.对未来的工作城市不挑剔，能够拥抱变化促进变化，接受调动。（优先考虑）。

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：无工作经验

第11篇 加油站经理/站长/店长岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

（工作地点：广东省各延长壳牌加油站）

1、全面负责加油站健康、安全、消防等工作

2、带领团队达成加油站的燃油、便利店销售目标

3、持续关注服务优化，有效处理顾客建议和投诉

4、人员管理：排班、训练、激励、营造正面积极的工作氛围

5、与业主、政府机构等保持良好的关系

职位要求：

1、大学专科及以上学历

2、3年以上连锁经营工作经验，具知名品牌店长经验者优先

3、具备优秀的沟通能力

4、熟练使用办公软件

5、能接受省内调动者优先

薪资福利：

1、六险一金

2、行政班

3、周六日、节假日休息

4、年底双薪

5、绩效奖金

第12篇 维保站长岗位职责任职要求

维保站长岗位职责

职位描述

1、负责管辖区域维保日常管理。负责区域维保计划管理、维保作业的质量监督，解决维保工作在执行中发现的问题;

2、负责管辖区域维保业务的开发、实施及跟踪，对区域维保指标负责;

3、负责管辖区域电梯急修工作调配，客户回访，配合应收账款回收;

4、负责管辖区域维保合同、维保技术资料及维保网点人员、维保工具管理;

5、负责维保作业的安全管理;

6、负责对本区域人员的培训、绩效考核等工作;

7、完成领导交办的其他工作。

任职要求:

1、中专以上学历，3年以上工作经验。

维保站长岗位

第13篇 4s店售后站长岗位职责描述岗位要求

职位描述：

成都、重庆以及各地级城市，可接受驻外及川内外派优先考虑！！

岗位职责：

1、制定并组织实施服务站年季月度经营计划，确保目标达成；

2、负责服务站各项经营业务管理及问题解决；

3、制定服务站发展规划及所需资源配置。

4、对顾客满意度的改进进行总体协调，保证顾客服务满意度（csi）成绩的稳步提升；

6、组织协调各部门完成长城汽车所布置或委托进行的各项工作及活动。

7、处理重大客户报怨。

任职条件：

1、大专以上学历，8年以上售后工作经历，其中3年以上站长或等同职位经历；

2、具备较强的沟通能力、领导能力及人员管理能力及抗压能力；

3、具备基本财务知识，了解营销、宣传方面的基础知识；

4、28--40岁，为人诚实守信，具有高度的团队合作精神和工作热情。

第14篇 服务站长岗位职责任职要求

服务站长岗位职责

yoyo优优服务站长 成都优步信息技术有限公司 成都优步信息技术有限公司，优步 1.熟悉并接受yoyo优优代理体系与管理规范，接受yoyo优优对其的审核、监督和指导。

2.具备持续的业务开展能力。拥有某个行业或某个地区各行业客户的业务渠道关系

3.负责当地招募管理达人

4.熟悉并接受yoyo优优产品特点和运营规则。

平台介绍

yoyo优优是专业生活综合信息服务平台，定位于打造中国人人信赖的信息服务平台。可以理解为美团+58同城模式，人人可以免费发布各类便民生活信息。未来yoyo优优主要解决人们信息不对称的问题，让人们的产品或者信息自由流通，真正实现自用省钱，赚钱。

服务站长岗位

第15篇 服务中心站长岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责:

1、负责计划、执行和推进服务中心运营任务；

2、负责服务中心团队管理，完成公司业绩指标；

3、负责处理新车交付或车辆维保引起的客户投诉事件，为客户提供卓越的服务体验；

4、负责新车管理及pdi管理；

5、负责库房管理标准进行库房管理和零件出入库管理。

岗位要求:

1、本科及以上学历，汽车类专业优先；

2、3年以上汽车服务行业经验，1-2年团队管理经验，有新能源汽车从业经验者优先；

3、熟练办公软件应用、汽车服务运营管理知识、售前售后服务流程、财务管理等知识。