bp岗位要求15篇

第1篇 global itbp岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职位要求

1.作为海外信息化需求的总负责人，协调沟通it需求，并给出相应的解决方案；

2.作为海外it项目整体负责人，负责推动内部和外部资源对海外公司做信息系统交付；

3.协调it内部资源池，推动项目保质保量的交付，并推动业务整体运用，并且不断改善优化；

4.协调基础网络部推进全球基础网络的搭建；

5.正确管理海外业务的信息化需求。

岗位职责：

1.有5年以上itbp相关经验，具有极强的英语能力，以海外留学过极佳，有对接过海外事业部的经验尤佳；

2.有极强的沟通和项目管理能力和推动力，具有pmp证书尤佳；

3.熟悉it类基础运维，网络，信息安全等能力；

4.熟悉企业信息化系统oa、财务、hr、sap类系统等；

5.熟悉美国、欧洲的当地it资源，并熟悉gdpr相关条例；

6.能接受短期海外美国/欧洲出差。

第2篇 bpo项目专员岗位职责职位要求

职责描述：

bpo项目管理：

协助出具各类账单，报表等统计数据

项目的协调与执行

支持突发事件及对接客户

储备人员的面试和岗位职责职位要求

完成pm交代的其他任务

职位要求：

本科及以上学历

英语6级及以上，书面表达熟练

熟悉office软件操作，基本掌握e_cel函数

具有较强的沟通能力和执行能力

具有一定英语能力，英语四级及以上水平

有相关hr工作经验优先

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1年经验

第3篇 hrd/hrbp岗位职责职位要求

职责描述：

1. 构建和完善适应公司发展的人力资源管理体系，强化人力资源管理的专业性和规范性，提升公司核心竞争力；

2. 根据企业战略发展的需要，制定年度岗位职责职位要求计划和人员编制预算，不断建立健全岗位职责职位要求体系，完善岗位职责职位要求制度及流程；

3. 为总部提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在岗位职责职位要求、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；

4. 根据集团对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；

5. 人才梯队管理和关键人才绩效管控，做好组织内部的员工能力发展并提高其绩效；

6. 推行企业文化落地行动，提升员工信任度的同事创建统一的文化理念；

7. 及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。

职位要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业；

2、8年以上hr工作经验，3年以上互联网或创业型公司hrbp工作经验；

3、客户导向强，具备较强的沟通协调能力和问题解决能力；

4、公正客观、坚持原则、思路清晰、能承受较大的压力、开朗、积极；

5、具有优秀的英语听说读写能力。

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：8-9年经验

第4篇 财务bpo岗位职责任职要求

财务bpo岗位职责

财务 bpo center lead

管理1000+人的center，有财务，人事，采购等的共享中心

要求: 英语为主，必须有bpo项目管理经验(英日双语prefer)

管理1000+人的center，有财务，人事，采购等的共享中心

要求: 英语为主，必须有bpo项目管理经验(英日双语prefer)

财务bpo岗位

第5篇 hrbp（济南）岗位职责职位要求

职责描述：

职责概述

1. 协助销售经理做好辅助工作；

2. 编写产品说明书、明白纸；

3. 编制产品说明ppt；

4. 销售文案的编写；

5. 销售产品的培训资料编写与培训实施；

6. 销售信息的收集、录入、统计、分析；

7. 销售订单的整理、审查；

8. 销售合同及其他营销文件资料的收发、分类、整理、建档和保管工作；

9. 各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时答复上级对销售动态情况的问询；

10. 销售相关商务接待工作；

11. 领导交办的其他工作。

职位要求

1. 学历要求：全日制大专及以上学历，市场营销、广告策划、档案管理、汉语言文学等相关专业。

2. 工作经历：一年或以上广告、咨询、数据库等相关行业工作经验。

3. 技能要求：熟练使用各类办公软件，擅长广告文案、公文写作；熟练使用微信、qq、邮箱等通讯软件；能够使用erp系统、photoshop设计等软件。

4. 能力要求：品行端正，处事灵活，勤奋敬业，能够吃苦耐劳；有团队合作精神；沟通能力较强；较强的自我管理和时间管理能力；能够严格服从公司管理和调配。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1年经验

第6篇 财务bp岗位职责及相关职位要求

财务bp职位要求

1.统招本科以上学历，会计学，财务管理相关专业；

2.5年以上预算及财务分析经验，有制造业的供应链财务管理经验；

3.有供应链管理和家装市场方向管理经验。

财务bp岗位职责

1.根据公司业务流程特点，协助业务部门构建和完善采购管理、库存管理、资金结算等供应链相关业务流程，并制定相应的可操作性较强的制度文件 ；

2.通过预算管理方式，协助业务部门采购计划、生产计划等全流程优化，发现问题并解决业务流程优化问题；

3.协助业务部门完成采购预算、生产预算、的编制和后续更新，与业务部分沟通预算事宜，负责供应链财务分析体系的搭建，建立相关分析模型；

4.跨部门沟通协调供应链管理涉及问题，通过常驻业务部门发现问题并找出具体的解决方案，并定期向财务部领导汇报；

5.认真贯彻执行集团公司会计制度，严格落实公司各项财务管理规定。

第7篇 itbp(crm)职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

职责描述：

1.business engagement partnership

prepare and present it digital strategy to support the bu annual business plan according to the bp and adjusted with the channel updates of the country.

prepare and present it strategy to support omnichannel crm/cms solutions

2.project management

lead the company digital project. work together with the global and local partners to create a project calendar and follow up on the planning， setup of the infrastructure， logistics process and distributors

lead the china launch it projects. make the launch plan and calendar together with local partners and coordinate the it department to provide local partners technique support， ensure the alignment of local partners in terms of system integration， team setup and staff training.

work with bu and it department global and local to address and deliver other projects/initiatives in china， including omni channel crm and bi， cms，project etc.

3.it solutions in digital solution& omnichannel crm solution

close work with key player together to identify new opportunities and leverage local partners to follow up the digital evolution in china market， and study， identify and propose any new/e_isting china business opportunities， digital agencies， local alliances，local marketplace， local online accounts and new channels.

4.it operation& agency mgt

lead operation team and work closely with the local it partners and business partners drive digital application it operation. focus on optimizing the operation e_cellence in order to achieve the business goals.

任职要求：

1.5+ years in it bp and technical services

2.bachelor’s degree in it area

3.knowledge about crm(and scrm)

4.fluent in english and chinese (simplified)

5.partner with e_ternal business parties to develop business solutions

6.good understanding of the industry best-practices; high-level aptitude/proficiency and knowledge to today internet and bat trends， tools， technology， and techniques.

7.adaptability to changing environments and requirements is required.

8.full scale project manages on planning， resource allocation， e_ecution and deliverables， pmp

is preferred.

9.e_cellent stakeholder management skill

10.have strong problem-solving capability and communication skills

11.good sense of mentoring and guiding people

第8篇 itbp职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

岗位职责:

1、主导/参与正在建设的it项目，进行监控推进，参与关键节点评审，识别风险，推进业务参与度，确保项目成功；

2、负责对it项目立项中的效益分析进行跟踪，项目完成后，对业务数据进行分析并针对差距进行改进追踪，推动业务价值最大化；

3、收集各业务部门重大/复杂及长期不处理的it项目问题，提报it需求对接人，推动与跟进该问题快速及时处理；

4、负责协助重大专项，对专项进行监控和推进，识别风险，推进业务参与度，保证专项达成。

任职资格:

1、本科及以上学历，计算机或相关专业；

2、5年以上工作经验，有制造业相关工作经验者优先；

3、了解c#等相关开发语言，了解数据库相关技术、了解基础的软/硬件系统运维工作；

4、良好的沟通协调能力及抗压力。

第9篇 sap re/finance/bpc岗位职责描述岗位要求

职位描述：

key responsibilities may include:

the responsibilities of this role include:

•functional consultant activities

•supervising process and functional design activities

•creating functional requirements as an input to application design

•developing and testing detailed functional designs for business solution components and prototypes

•supervising application build， test， and deploy activities

•planning and e_ecuting data conversion activities (e.g.， test data)

•driving test planning and e_ecution

•driving user acceptance

requirements

-have e_perience with sap ecc and s/4 implementation， at least 3-4 end-to-end implementation e_periences

-have e_posure with different roles during implementation:

odesign activity， facilitate workshop

ohands-on in design and configuration

ounderstand the finance integration with other modules

ohave e_posure with data conversion and cutover activities

ogood business knowledge in financial / accounting

-module:

osap fico / s/4 finance， knowledge and understanding on bpc will be a plus

ofamiliar with sap integration with other modules， including bw

ounderstand sap fiori

ounderstanding other sap modules will be an advantage

-e_periences in retail estate is a plus

basic qualifications:

•proven consulting e_periences in management consulting firm

•good communication skills in english and mandarin / cantonese

•proven success in contributing to a team-oriented environment

•proven ability to work creatively and analytically in a problem-solving environment

•e_cellent leadership， communication (written and oral) and interpersonal skills

第10篇 hrbp/人力资源职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

岗位职责：

1、负责职位描述与岗位职责任职要求工作，满足公司的人才需求，做好公司形象宣传；

2、负责职位描述与岗位职责任职要求广告的撰写，职位描述与岗位职责任职要求网站的维护和更新，以及职位描述与岗位职责任职要求网站的信息沟通；

3、总结职位描述与岗位职责任职要求工作中存在的问题，提出优化职位描述与岗位职责任职要求制度和流程的合理化建议，完成职位描述与岗位职责任职要求分析报告；

4、搜集全国各地区人才市场信息，并熟悉该地区人事法规；

5、公司新入职员工的维护、试用期管理以及新员工培训工作。

任职要求：

1、1年以上人事相关工作经验；

2、具有较强的上进心、责任心和抗压能力；

3、具有营销意识，有较强的成功欲望。

员工福利：

双休、五险一金、丰厚年终奖金、朝九晚五、出国旅游、半年产假

第11篇 bpo岗位职责bpo职责任职要求

bpo岗位职责

工作职责

1、根据卡中心整体战略要求，协助制定各项bpo业务规划和目标、整体销售策略和管理制度，制定考核办法;

2、落实整体bpo运营管理策略，监督bpo各项目的业务发展，有效控制财务预算、降低成本、提升收益，并采取有效的激励措施，以达到预定目标;

3、对渠道所有区域的各外包供应商绩效进行评估，及时给予业务指导，适时调整运营策略，有效促进任务完成;

4、统筹各bpo业务指标执行进度，负责监督、检查驻场管理团队 各项工作程序、规章制度的实施运作情况;

5、落实激励措施的实施，审核或协助处理各项目的日常业务需求，提供业务支持，确保业务预算达成。

任职资格

1、全日制统招本科及以上学历;

2、8年以上呼叫中心管理经验，其中2年以上外包项目管理经验，有分期业务销售外包项目管理经验者优先;

3、具备较强的统筹规划能力和项目推进能力;

4、熟悉呼叫中心运营体系和市场发展状态，熟悉bpo的业务模式和发展趋势;

第12篇 对日bpo专员岗位职责任职要求

对日bpo专员岗位职责

对日bpo流程专员 大连瑞诺科技有限公司 大连瑞诺科技有限公司，瑞诺职位描述:数据处理及审核

职位要求:1) 日语听说读写流利，二级以上或相当

2) 熟悉日文操作系统，日文打字流畅;

3) 有良好的学习和沟通能力

4)有bpo工作经验者优先

薪资:3800~4500元

出勤时间:周一至周五，休周末

保险/广告组:早7:30~晚16:30

卫浴/食品:早8:00~晚17:00

对日bpo专员岗位

第13篇 sap ibp consultant / senior consultant岗位职责要求

职位描述：

job description

support implementations of sap ibp project

support sap ibp related presales and poc

required qualifications

3 ~5 years of e_perience on sap is required

good understanding on supply chain planning

sap e_perience on sap apo (advanced planning and optimization) or sap ibp (integrated business planning) is required

working e_perience on below area are preferred

-management consulting e_perience on supply chain planning (s&op， demand planning， supply planning， inventory optimization)

-key user with supply chain planning related e_perience

fluent in english and e_cellent communication skill

ability to travel 50%

bachelor’s degree/ masters degree or equivalent work e_perience

international working e_perience are preferred

第14篇 bpm开发工程师职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

1.负责业务流程管理平台技术解决方案的规划、设计与审核，负责业务流程管理项目实施阶段的平台搭建，应用开发、测试、部署及其他支持工作

2.负责制定业务流程管理平台的发展规划和建设策略及落地实施，包括发展路线图、软硬件需求计划、版本升级计划和环境构建

3.负责业务流程管理平台整体架构和应用开发过程的治理，提高系统交付质量

4.负责业务流程管理平台的日常监控、维护和优化，包括平台应用系统的日常业务变更实施管理和问题分析解决，确保平台的稳定运行

5.负责探索和实践业务流程管理平台新技术、新方法，包括功能验证以及对验证结果的分析和对比，交付技术研究报告

职位要求：

1.具备3年及以上业务流程管理平台和工作流引擎的开发、设计、管理经验

2.熟悉业务流程建模、流程分析、逻辑设计、开发实现和运行时问题诊断

3.精通ssm开发框架，有3个以上项目实践经验

4.熟悉oracle database、mysql、postgres、redis数据库产品，有数据库模型设计能力和经验

5.熟悉身份认证服务、smtp邮件服务、短信服务、消息服务和restful接口开发

6.熟悉泛微oa、oracle bpm、activiti等工作流平台或其它工作平台

7.了解软件系统测试相关的技术、规范和产品

8.有企业门户开发经验者优先

第15篇 hrbp岗位职责任职要求

hrbp岗位职责

职责描述:

1、负责研发部门hrbp工作，协助业务主管做好部门人员管理工作及研发人力资源工作在部门的落地;

2、主动采集各层级员工的反馈和需求，提供问题解决方案，并促进公司内部的人力资源服务和流程持续改进;

3、负责推动公司各项人力资源项目、政策在业务部门的推进和执行落地;

4、负责业务部门企业文化的落地实施，做好员工关怀工作。

任职要求:

1、3年以上大型企业人力资源相关工作经验，本科以上学历;

2、熟练掌握人力资源选、育、留、用个各个模块的专业知识，从事过人力资源2个及以上模块的工作;

3、逻辑思维强，具有系统性体系性思维能力;

4、人际理解力强，积极上进，有亲和力。

hrbp岗位