培养岗位要求15篇

第1篇 应届生培养岗位职责任职要求

应届生培养岗位职责

岗位职责:

1)通过电话，邮件以及面访进行客户开发;

2)老客户资料的维护及管理;

3)协助进行销售行政工作。

任职资格:

1)性格开朗，喜欢与他人沟通;

2)有克服困难的精神，能够团队协作;

3)做事认真负责

第2篇 零基础转行计算机软件开发定岗培养岗位职责职位要求

职责描述：

银川java培训相关学校/机构/中心：银川清华it实训基地，是一家专业从事互联网高端人才培训和企业人才实训的教研基地，基地成立之初就与北京中关村加一战略人才基地达成了基地共建，人才共同培养的战略合作。基地依托北京中关村和本地师资的强强联合，秉承“良心做教育，创新育人才”的办学理念，一直致力于培养中国it技能紧缺人才。基地在2017年被国家工信部全国物理网人才中心认定为“全国物联网宁夏__认定考试中心”。

银川清华it实训基地成立至今先后培养it高端人才500人，以企业实战为教学的的课程大纲，开展了2+2+2的教学模式，培养的it高端人才得到了区内外企业的高度认同，基地同时开展与企业联合办学，共建人才的战略合作。先后于区内外2000家企业达成了人才输送合作协议。经过不断的努力，以企业实训的教学大纲和超高的就业率。赢得了企业和广大学子的广泛好评。同时基地开展与区内外各大高校洽谈及合作工作，以企业用人标准作为培养人才的教学大纲，为当代大学搭建由“学生”向“it精英人才”转变的优质平台，将零基础的学员培养成企业的it精英人才。

实训项目：java软件开发、ui/ue交互设计、web前端、html5、互联网营销、微信小程序开发、平面设计等。

培养对象：

1、大专以上学历，计算机相关专业想拥有一份计算机技术类稳定工作的应往届毕业生。

2、大专以上学历，热爱计算机行业。零基础想转行计算机软件开发、设计工作的

地址：银川市金凤区通达北街31号，清华it实训基地四楼

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：不限

第3篇 （财务/it）顾问（应届生培养岗）岗位职责要求

职位描述：

职位描述：

1、对客户提出的财务管理需求进行收集、理解、分析和提炼；

2、针对企业需求，结合软件产品提出解决方案及产品配置方案；

3、参与实施方案设计；

4、部分参与项目售前及售后工作。

职位要求：

1. 专科及以上学历；有财务或计算机数据库应用相关工作经验；

2. 良好的项目把控能力，具有良好的团队合作意识；

3. 很强的业务学习和钻研能力，有责任心，适应出差，具有一定的承受力；

4. 熟练的英文阅读和交流能力；

第4篇 咨询顾问（可培养 有培训）岗位职责要求

职位描述：

职责描述：

1、负责热线电话咨询的接听以及课程的推广工作；

2、向客户进行专业课程体系的讲解能符合满足客户的需求，对其约访、接待咨询等工作；

3、按时完成工作计划及每月课程销售任务，维护潜在顾客以及学员数据库跟踪回访的工作；

4、负责学员入学前测评，为顾客设计符合其需求专业、个性化的课程体系并促成签约开始学习课程；

5、跟进课程费用的支付流程，与学生建立良好的关系，帮助学生完成学习目标。

6、定期参加会议和培训，完成销售日报，合同修改等其他工作。

职位要求：

第5篇 应届生定向培养职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

针对应届生结合个人专业、兴趣进行企业未来人才的定向培养，列入人才培养计划

培养方向可选择：

1、mcn：bd商务拓展、销售、市场客户维护、经理助理

2、媒体部：用户运营专员、媒体渠道运营专员

3、电商部：电商客服、电商产品专员、电商运营专员、网店设计师

有意者投简历至_____________________，邮件以应聘职位+应届生+自己姓名命名。

或致电咨询：________

第6篇 seo优化专员（不限经验 可培养）职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

职责描述：

1.、、负责公司官网seo优化及内容维护、更新;各大搜索引擎sem竞价推广；

br2、根据公司总体市场战略及网站特点，确定网络推广目标和推广方案；

br3、与各部门沟通，细化确认需求，按时保质完成网络推广任务；

br4、开发拓展合作的网络媒体，提出网站运营的改进意见和需求等；

br5、熟悉所有的网络推广手段，日常运营微信公众号、社区平台、微博等新兴网络平台；

br6、网络推广实施进行跟踪和推广效果的评估，以求达到效果;

br10、负责在第三方网络平台注册及发布公司和产品信息并搜集客户信息。

br岗位要求：

br1、编辑、出版、新闻、中文等相关专业大专或以上学历；有seo与sem经验者优先考虑；

br2、熟悉网络营销渠道，拥有较丰富的网络推广经验和互联网资源;

br3、善于利用多种网络推广手段，熟练掌握微信、qq群、博客、软文、贴吧、社区推广、点评网站、问答平台等及其它推广方式;

任职要求：

第7篇 产品技术设计研发工程师助理+餐补可培养岗位职责职位要求

职责描述：

性别：不限|驾照：不要求

岗位职责:

职位要求：

1、熟悉运用cad制图，能看懂成型图纸，会拆分零件图纸

2、了解机械设计，机电方面原理

3、对本工作有相关了解和兴趣

4、整理相应的技术文件

任职资格：

1、机械制造机械设计以及自动化专业；

2、了解机械原理，了解机械加工、板金加工工艺

3，、年龄18--30之间，非诚勿扰！

4、学历要求：专科及以上（理工科，应届生优先）

5、可无经验，没有专业限制

6、全职！

公司待遇：五险一金+双休+上市公司+餐补+优雅办公环境+生日礼物+节假

不符合条件者，非诚勿扰

（美国纳斯达克上市公司）待遇优厚，试用期三个月，试用期间上五险一金，周末双休，有餐补，办公环境优越，季度旅游，法定节假日~！有良好的发展及晋升空间

备注：

试用期1-3个月，转正后享有平均月薪不低于3000元/月收入

工作时间：上九下六，法定节假日按国家制定执行

入职后：公司组织完善培训计划，新员工有老员工带领，并且公司提供全方位

的办公环境和设施设备，能力居上者有广阔的晋升位置--项目经理。

欢迎广大应届毕业生、有识之士加盟共同实现梦想，创造达内集团天津公司美好明天

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：经验应届生

第8篇 细胞培养工艺员岗位职责任职要求

细胞培养工艺员岗位职责

岗位职责:

①负责新项目细胞培养的中试工艺开发;

②负责500l、2000l等反应器及深层过滤系统的日常操作;

③具有较好的学习能力，较强的沟通协调能力及抗压能力;

④熟悉gmp、fda及新药注册相关法律法规，能适应加班、夜班的工作方式。

任职要求:

①负责新项目细胞培养的中试工艺开发;

②负责500l、2000l等反应器及深层过滤系统的日常操作;

③具有较好的学习能力，较强的沟通协调能力及抗压能力;

④熟悉gmp、fda及新药注册相关法律法规，能适应加班、夜班的工作方式。

细胞培养工艺员岗位

第9篇 学发顾问培养计划岗位职责要求

职位描述：

职责描述：

中大咨询ldct计划

——实习生计划（储备学习发展顾问）

你是否依然穿梭于拥挤的城市，苦苦寻觅一个契机？

你是否空有一身才华，满腔热情，却无人问起？

你是否苦恼于无人引路，学不到真本事？

你是否感觉自己的履历上含金量低？

中大咨询ldct计划横空出世，给你一场及时雨！

部门简介：

中大咨询学习发展部为企业提供专业的人才发展相关咨询和培训服务，产品涵盖企业大学建设、学习地图搭建、人才测评中心、领导力培养项目、行动学习项目、移动学习平台建设等多个前沿领域，团队文化“崇尚快乐进取，创造专业价值”，同事之间乐于学习和。在这里，每个人都在不断加速度地超越和成长！

加入我们，你将：

系统专业的入职培训，掌握一套标准化培训知识体系！

海量名师的春风化雨，助你快速提升自身专业能力！

最具实效的咨询公司，为自己的履历挥下浓重的一笔！

轻松融洽的工作环境，让你的才华和激情有用武之地！

触手培训最前沿趋势，移动学习、线上直播和社群运营！

你需要成为：

项目美容师，发挥创意美颜项目全靠你；

项目小能手，协助顾问做好项目前期；

数据分析师，完成项目评估数据分析；

凌乱粉碎机，一言不合开启档案管理模式！

偶尔化身小项目经理，运筹帷幄，统领全局！

职位要求：

1.大专以上学历，对培训感兴趣，具有相关培训项目实习经验者优先；

2.性格开朗外向，善于沟通；

3.细心耐心，具有较强的责任心，有一定的活动组织策划能力；

4.做事有条理，积极主动，工作中懂得反馈与总结；

5.踏实肯干，愿意从简单的实习工作中得到迅速的成长。

以梦为马，不负韶华，赶紧加入ldct计划，赢在起跑线上！

表现优秀的你将有机会获得中大咨询正式offer或推荐给中大的优质客户哦！

第10篇 大学生培养计划岗位职责任职要求

大学生培养计划岗位职责

带薪+双休 筹备主管(提供资源) 中国人寿保险股份有限公司广州市分公司 中国人寿保险股份有限公司广州市分公司 副部级央企中国人寿全面启动储蓄干部创业培养计划。中国人寿为积极响应国家大学生创业政策，领先行业率先开启大学生创业培养计划。通过完善的晋升培养计划，致力于打造一批具有金融视野，团队领导才能的管理人才。

一、职位描述

1.享受公司提供的专属培训方案，师资力量优先倾斜;

2.提供适合本人的职业发展路线和公平、公正晋升通道;

3.培训期间可连续享受一年新人津贴;

4.配备具备10年以上销售经验的导师跟踪辅导;

培养目标:培养公司新一代管理层

二、职位要求

1.年龄在20-45岁之间，大专及以上学历(特别优秀者可适当放宽);在大学担任干部者优先;

2.身体健康，品行端正，无违法犯罪记录;

3.有责任感，团队协作能力，热情积极，有进取心，主动学习能力强。

三、工作内容

1.能快速学习工作上的沟通技巧与产品培训知识，一开始由主管陪访促单;

2.建立和管理团队，完成部门指标;

3.公司提供客优质客户资源，进行维护跟进;

4.开发新市场及客户件的长期战略合作计划。

大学生培养计划岗位

第11篇 人才培养与开发顾问岗位职责要求

职位描述：

岗位职责：

1.根据客户需求协助领导策划人才学习项目，包括策划学习主题、学习内容、学习形式以及师资匹配等，形成满足客户人才培养需要的可行性方案；

2.培训项目相关文案的撰写，包括整理课程大纲和讲师资料、编写课程方案、撰写项目建议书、制作投标文件、梳理项目成果文件；

3.设计和制作有创意的项目宣传推广方案，包括文字、平面或多媒体宣传案；

4.作为项目经理对接客户的日常需求以及部分培训项目的前期筹备、运营组织等；

5.进行市场数据的分析与统筹；

6.维护和开发市场合作伙伴资源；

7.完成上级领导安排的其他工作。

职位要求：

1.研究生以上学历，优秀者可放宽至本科，

2.心理学、教育学、人力资源管理、市场营销、新闻传播、等相关专业优先；

3.热爱咨询工作，具备良好的口头及书面表达能力，优秀的学习能力、创新能力以及团队意识，能承受一定的工作压力；

4.精通word、e_cel、powerpoint 等办公软件，

5.有培训项目管理经验优先。

面试时请附带作品或成功案例（公开发表文章、策划方案、宣传稿等）。

第12篇 培养销售精英岗位职责任职要求

培养销售精英岗位职责

岗位职责:

1、负责公司产品的销售及推广;

2、根据市场营销计划，完成部门销售指标;

3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围;

4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;

5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务;

6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

任职资格:

1、大专及以上学历，市场营销等相关专业;

2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先;

3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力;

4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;

5、有责任心，能承受较大的工作压力;

6、有团队协作精神，善于挑战。

培养销售精英岗位

第13篇 it软件测试实训生（零基础可培养）岗位职责职位要求

职责描述：

岗位要求：

1、协助软件工程师完成系统的修改和完善及系统调试和bug的修复；

2、大专及以上学历，计算机相关专业优先；

3、对软件开发行业有浓厚兴趣者可接受从助理做起；

4、思维活跃，责任心强，善于学习总结以及分析、解决能力；

5、年龄18-30岁，欢迎转行，无经验有同事带，请勿重复投递。

福利待遇：

1、5天8小时制上班时间，周末双休，无需加班，可提供住宿；

2、享受国家规定的五险一金，带薪年假，法定节假日等福利；

3、公司不定期会组织聚餐，体育运动及户外活动；

4、公司提供广阔的技术平台，注重培养，内部晋升；

5、公司工作环境优雅、同事关系融洽。

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：无经验

第14篇 机场地勤/vip贵宾接待 培养地升飞岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责描述：

（一）做好航前准备，提前5分钟上岗，查验旅客的证件和客票，并核对其信息，为旅客办理乘机手续。

（二）负责清点各航班所接收的乘机联，并上交至票证室。

（三）按规定时间上报航班相关数据，如vip、特殊餐食、特殊旅客等。

（四）做好晚到旅客的时间记录及候补旅客的登记工作。

（五）熟知办理值机安保询问制度，发现不明物体（包裹）处罚流程，按照公司规定，在办理值机、行李收运时落实安保问询。

贵宾服务：

（一）负责头等舱休息室内所有高端旅客的服务工作。

（二）保证为高端旅客提供良好舒适的休息环境。

（三）根据公司的相关规定，为高端旅客提供人性化服务（如姓氏、职务尊称等）。

福利待遇：

（一）税后薪资：5000-6500元以上，工龄满一年后，次年可享带薪年休假7-10天。

（二）工作时间：（做一休一）或（做二休二)综合工作制。

（二）享受国家法定节日加班费、公司降温费、过节费、年终奖、住房公积金、社保（养老、医疗、失业、工伤、生育），工作满一年后，每年可享受双程机票两张、工资加福利年收入8-9万以上。

（三）根据个人表现值机员工龄满四年可有机会直接地升空。

（四）外地户籍工龄满四年可有机会转本地户籍。

职位要求：

（一）大专（含）以上学历，性别不限，身高158cm以上，170cm以上，19-28周岁（实习生也可以）。

（二）遵守国家法律法规，遵守社会道德，无犯罪记录。

（三）身体状况：身体健康，无传染性疾病，无精神病史，五官端正，形象良好。

（四）综合素质：有较强的服务意识和吃苦耐劳的精神，具有团队精神和协作能力，敬业且富于开拓创新意识。

（五）熟练电脑操作，会基本英语、持有小语种证书优先。

第15篇 java后台软件工程师（可培养）岗位职责职位要求

职责描述：

未来的你：

——负责核心业务平台的开发、优化和重构工作；

——参与软件系统分析、架构设计和核心技术开发工作。

我们心目中的你：

——熟悉java语言，j2ee相关技术；熟悉java多线程及并发技术、了解高性能应用的设计与编码及性能调优；

——熟悉掌握数据库开发；

——熟悉主流框架。

我们很喜欢，但不硬性要求的【加分项】：

——了解敏捷开发；

——沟通能力、学习能力强，且擅长团队合作。

我们的团队：

——朝气蓬勃；

——敢想敢干：

——务实合作：

——最重要的是：颜值高！

——时常有技术大牛出没！

总之，加入我们吧！

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：不限