部长岗位要求15篇

第1篇 财务部副部长岗位职责任职要求

财务部副部长岗位职责

岗位职责:

1、建立科学、系统符合企业情况的财务预算、核算体系和监控体系，进行有效内部控制，监督财务预算执行情况、跟踪统计经营结果。

2、参与重大投资项目和经营活动的风险评估、跟踪和财务风险控制。

3、为企业生产经营、业务发展及对外投资等事项提供专业的财务分析。

4、了解上市公司相关财务、审计工作。

任职要求:

1、40岁以下，本科及以上学历，会计、财务管理、金融、经济学或审计学专业。

2、具备会计师及以上职称。

3、具备制造业同岗经验，有审计经验优先。

4、良好职业道德。

岗位职责:

1、建立科学、系统符合企业情况的财务预算、核算体系和监控体系，进行有效内部控制，监督财务预算执行情况、跟踪统计经营结果。

2、参与重大投资项目和经营活动的风险评估、跟踪和财务风险控制。

3、为企业生产经营、业务发展及对外投资等事项提供专业的财务分析。

4、了解上市公司相关财务、审计工作。

任职要求:

1、40岁以下，本科及以上学历，会计、财务管理、金融、经济学或审计学专业。

2、具备会计师及以上职称。

3、具备制造业同岗经验，有审计经验优先。

4、良好职业道德。

财务部副部长岗位

第2篇 市场拓展部部长岗位职责任职要求

市场拓展部部长岗位职责

岗位职责:

1、根据公司的经营发展战略和目标，协助部门负责人进行市场信息的收集、整理、分析工作;

2、负责所经手项目招投标文件及答疑文件整理归档;

3、协助部门负责人制定拓展策划方案并组织实施;

4、掌握了解所负责区域客户的相关需求，建立并维护良好的合作关系，拓展区域内相关合作资源，处理对外公共关系，支持配合分支机构的工作;

5、完善客户信息，形成客户档案;

6、完成公司领导安排的其他工作。

任职要求:

1、大专以上学历，有至少2年物业行业市场拓展经验;

2、有较强的社会活动能力和交际能力，综合素质好，能熟练操作办公软件，有一定的写作能力及语言表达能力，了解物业行业的接管/运作，并能对市场做出正确的分析;

3、良好的沟通表达能力、组织规划能力及学习能力;

4、能承受较强的工作压力，办事思路缜密、细心，具有较强的责任心;

5、能熟练使用电脑及各种办公软件。

市场拓展部部长岗位

第3篇 技术部长职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

职位描述

职位类别：产品研发经理/主管

岗位职责：

1.全面负责编制研发技术部开发流程及工作流程，以及落实部门管理制度、公司管理制度；

2.全面负责制定研发技术开发管理目标及目标实现工作计划的推行；

3.全面负责公司新产品在开发过程中apqp（质量先期策划）各阶段的各项控制工作；

4.负责协助建立和项目管理同步开发小组，明确小组成员的职责和工作任务；

5.负责现产品开发成本监控及审核，产品开发成本、工装成本、检验冶具成本、材料成本等；

6.负责新产品开发项目验收及评审，包括产品验收、工艺验收、工装验收、作业标准化验收、技术资料及其他标准化验收工作；

7.负责主持对新产品转移量产工作，且监督控制新产品进行验收工作，对产品材质、尺寸、机构、铭牌、电路、配件、电控面板等进行综合性验收。

岗位要求：

1.本科（一本）及以上学历，机械工程等相关专业。

2.五年以上大中型制造生产型企业设计管理工作经验，且熟练使用cad，solidworks等2d/3d机械制图软件。(数控机床行业5年以上)

3.有良好的机械设计基础，熟悉机加工、装配工艺。

第4篇 培训部部长岗位职责任职要求

培训部部长岗位职责

制造项目培训部部长(湛江) 广东粤海饲料集团股份有限公司 广东粤海饲料集团股份有限公司，粤海 一、基本要求:

本科及以上学历，人力资源、行政管理类、水产养殖类等相关专业

二、能力素质:

1、有过培训项目策划、组织、实施经验，人才培养培训体系搭建经验及项目管理经验;

2、具备文案策划能力，项目管理能力，跨部门沟通协调推进能力，知识经验萃取和总结能力;

3、饲料行业相关经验优先。

三、岗位职责:

负责生产系统的培训项目(如挖潜增效)的策划、组织、实施、跟进、评估;案例收集整理及生产系统人才培养体系的构建落实。

培训部部长岗位

第5篇 品管部长岗位职责任职要求

品管部长岗位职责

岗位职责:

1.1、 负责品管部全面管理并对常务副总负责;

1.2、 负责公司质量体系有效运行并负责换证审核、监督审核及第二方审核;

1.3、 负责品管部人力规划及团队建设;

1.4、 负责品管部质量体系归口文件的编制、维护、落实;

1.5、 负责品管部管理指标的有效达成并持续改善;

1.6、 负责品管部工作策划及工作计划编制、落实、检查;

1.7、 负责品管部团队人员专业能力识别与分析，并针对识别制定有效的年度培训计划(含编制教材、培训、记录、考核，不及格再培训);提升团队管理技能、专业技能;

1.8、 负责新产品开发实验与试验、全尺寸测量及产品试制、小批、试生产过程监控(含一次交检合格率、cpk、检治具等);

1.9、 负责新产品开发所需检验工装、检治具的制作、请购跟进与验证;

1.10、负责供方评估及合格供方来料品质监控;

1.11、负责冲压、机加、注塑、移印、打标、smt、dip、焊线、焊接、铆接、压端子等前制程品质监控与测量;

1.12、负责总装过程品质监控(完工检验、最终检验);

1.13、负责供方、前制程、总装等品质异常处理(遏制措施、原因分析、纠正措施、预防措施、水平展开、经验教训、效果验证);

1.14、负责客户投诉及三包退货分析(遏制措施、原因分析、纠正措施、预防措施、水平展开、经验教训、效果验证、供方处罚);

1.15、负责与客户沟通，必要时参加客户品质会议及客户现场品质问题处理;

1.16、积极落实公司的策略与战略实施(涵盖年度经营计划及中长期目标);

1.17、积极配合相关部门运作，提升公司整体运行效率;

任职要求:

2、岗位要求:

2.1、【学历】:正规院校统招【本科】学历，如大专、远程教育、成人教育、职业院校请勿投简历;

2.2、【专业】:机械、电子、机电一体化等相近工科专业优先考虑;

2.3、【体系】:熟悉iatf16949及汽车行业五大手册及相关标准;

2.4、【行业】:从事机械、电子、电器等相近行业优先考虑;

2.5、【经验】:汽车零部件行业(必须)同等职位三年以上管理经验;

26、【年龄】:38周岁到45周岁，过往有优秀业绩者可以适当放宽3岁以内;

品管部长岗位

第6篇 招商部长岗位职责任职要求

招商部长岗位职责

营销招商部副部长(项目营销副总) 悦达地产集团有限公司 悦达地产集团有限公司，悦达 (一)基本条件

1.政治素质好，立场坚定。

2.具有强烈的事业心和责任感，具有新时期悦达精神。

3.能力突出，实绩明显。

4.廉洁自律，在群众中有较高的认可度。

(二)资格条件

(1)38周岁以下(1981年1月1日后出生)，市场营销、品牌管理、企业管理、经济管理等相关专业，本科及以上学历。

(2)10年以上营销工作经验，其中3年以上大中型房地产企业营销或同等岗位工作经验;具有房地产全程整合营销和实际操盘能力;至少独立操作过3个以上房地产项目的营销策划与管理经验。

(3)熟悉大型房地产企业和房地产代理企业的运作模式，具备一定的组织变革管理、客户关系管理、运营管理等方面的能力。

(4)具有市场营销、消费心理学、社会公关学、组织行为学、经济学等方面的知识;具备优秀的市场洞察力、分析判断力、人际沟通能力以及组织协调能力。

(5)符合法律法规和公司干部选拔任用有关规定的其他资格条件。能力特别出众、业绩特别突出或具有行业标杆企业工作经验的，条件可适当放宽。

招商部长岗位

第7篇 成本合约部长岗位职责任职要求

成本合约部长岗位职责

岗位职责:

1、负责项目成本管理工作;

2、负责项目定位阶段、方案阶段、施工阶段的目标成本编制工作;

3、定期对项目目标成本的执行情况进行跟踪分析，及时披露问题并提出处理意见;

4、审核月度目标成本动态监测报表;

5、及时了解开发市场与成本相关的各种新经济技术指标、指数，并在工作中加以运用;

6、审核施工单位上报的设计变更、现场签证等。

任职要求:

1、大学本科及以上学历，工程经济、工民建、工程造价等方面相关专业，年龄在40周岁以下;

2、五年及以上建筑成本管理工作经验;

3、具备工程预结算编制及审核经验;

4、熟悉建筑工程班组化(钢筋、模板、水电等班组)的单价分析;

5、擅长计算建筑专业工程量，会使用广联达软件及各类合同的编制;

6、性格开朗，人际交往沟通能力强，具有很强的判断与分析能力、沟通能力、计划与执行能力。

成本合约部长岗位

第8篇 采购部部长助理岗位职责任职要求

采购部部长助理岗位职责

协助采购部长做好流程管理

两年以上工作经验，愿在工作中承担责任，沟通能力较强.

采购部部长助理岗位

第9篇 物资部长岗位职责任职要求

物资部长岗位职责

职责描述:

1、配合制定、落实材料采购、使用、保管计划，对项目运行各个环节的用料实施监控管理;

2、配合相关人员制定项目材料采购计划;

3、管理项目现场材料，保证物资安全;

4、参与节约型工地的组织工作;

5、严格按照有关物资材料管理制度进行现场材料出入库管理;

6、管理记录项目施工过程中的各项物资材料的汇总、存档相关资料;

7、项目经理交办的其他工作。

任职要求:

1、具有物资、建筑工程等相关专业大专及以上学历;

2、熟悉建筑工程、物资材料等相关业务知识方面的专业知识;

3、具有材料员上岗证书和初级职称;

4、能够独立操作计算机完成本职工作。

5、具有2年及以上物资材料管理工作经验

6、具有较强的分析判断能力、沟通能力，责任心强

物资部长岗位

第10篇 材料部长岗位职责任职要求

材料部长岗位职责

1、负责管理材料、设备管理，对项目用材料及设备进行监管，审查;

2、负责对材料及设备供应商进行评定，对质量及价格进行把控;

3、对公司所有材料及设备采购合同进行评审;对项目现场施工的材料购进进行监管;

4、参加工程检查验收，参加工程材料设备进场检查验收，对工程质量负完全责任。制定工程分项、分部材料使用计划，并协助保管员随施工进度负责材料领料单的审批工作，采用限额领料的方法，控制工程成本;

5、根据工程项目施工预算书，严格监督控制工程项目施工成本，参加工程现场签证、技术核定、变更、材料单、认价单的审查确认，确保工程项目成本控制目标的实现;

6、负责对公司基地的日常管理及经营;

7、参与组织项目成本核算工作，对项目竣工验收进行交底。

任职条件:

1、材料工程、电气设备管理等相关专业;大专及以上学历;

2、8年及以上相关建筑行业，特别是市政工程行业经验优先考虑;

3、熟悉施工图纸及有关技术文件;对建筑业材料及设备规格，型号，市场熟悉掌握;

4、会识图，使用日常办公cad制图软件;

5、有驾照。

材料部长岗位

第11篇 规划部部长岗位职责规划部部长职责任职要求

规划部部长岗位职责

某上市能源公司规划部副部长任职要求

1、30-45岁，本科及以上学历，电力或能源相关专业;

2、具备5年以上电力、能源行业研究或战略规划经验;

3、熟悉国内外新能源、电力发展政策及行业动态，熟悉行业商业模式、投融资运营等;

4、专业基础扎实，熟悉各种战略分析工具和方法;

5、具备前瞻性战略思维能力，出色的分析、判断等逻辑思维能力以及较强的计划、组织、协调、领导、决策和执行能力;

6、诚信、自信、尽责、敬业，有谋略，敢担当。

岗位职责

1、根据公司发展要求，收集研究行业趋势、政策法规、市场动态等信息，建立系统的战略研究体系，并定期向董事会提供研究分析报告;

2、根据公司发展要求，负责公司战略规划工作，主导编制公司发展战略规划，明确公司战略目标和实现步骤，并根据实际经营效果，滚动修订规划内容;

3、根据公司发展要求，基于行业分析研究，提出与公司战略发展相匹配的策略建议;

4、关注、发现、并评估行业新的市场机遇，主导规划新兴业务发展，并与业务实施部门协同孵化公司新业务模式;

5、根据公司战略规划，积极寻找优质、可控的合作项目，参与公司各类合作项目的论证、总体规划、方案规划、沟通谈判、协调实施过程，提供专业的意见，供决策参考。

任职要求

1、30-45岁，本科及以上学历，电力或能源相关专业;

2、具备5年以上电力、能源行业研究或战略规划经验;

3、熟悉国内外新能源、电力发展政策及行业动态，熟悉行业商业模式、投融资运营等;

4、专业基础扎实，熟悉各种战略分析工具和方法;

5、具备前瞻性战略思维能力，出色的分析、判断等逻辑思维能力以及较强的计划、组织、协调、领导、决策和执行能力;

6、诚信、自信、尽责、敬业，有谋略，敢担当。

岗位职责

1、根据公司发展要求，收集研究行业趋势、政策法规、市场动态等信息，建立系统的战略研究体系，并定期向董事会提供研究分析报告;

2、根据公司发展要求，负责公司战略规划工作，主导编制公司发展战略规划，明确公司战略目标和实现步骤，并根据实际经营效果，滚动修订规划内容;

3、根据公司发展要求，基于行业分析研究，提出与公司战略发展相匹配的策略建议;

4、关注、发现、并评估行业新的市场机遇，主导规划新兴业务发展，并与业务实施部门协同孵化公司新业务模式;

5、根据公司战略规划，积极寻找优质、可控的合作项目，参与公司各类合作项目的论证、总体规划、方案规划、沟通谈判、协调实施过程，提供专业的意见，供决策参考。

第12篇 质量部副部长岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责描述：

1、负责按iatf16949及主机厂要求，建立本公司质量管理体系并确保体系持续有效运行。

2、协助质量部长策划并制订公司级年度质量目标、中长期质量提升计划，导入质量管理新工具、新方法。

3、负责策划公司生产过程质量控制方法，并组织实施及监控。

4、负责组织对现场、市场反映重大综合质量问题的分析、调查与解决，提高产品质量，减少内外部抱怨。

5、负责公司内部制造过程质量成本的管理与控制。

6、负责供应商质量管理工作。

7、负责产品出/入厂检查工作。

8、负责公司/部门领导交办的临时工作。

职位要求：

文化程度：本科及以上学历，特别优秀的条件可放宽

工作经历：从事管理岗位工作5年以上（且质量管理岗位至少3年以上）

年龄要求：45岁及以下

身体状况：身体健康

技能要求：1、精通质量管理各模块业务；2、具有较强的管理能力；3、具有较强的组织、协调及沟通能力；4、具有较好的执行力。

第13篇 合同预算部部长岗位职责任职要求

合同预算部部长岗位职责

职责描述:

1.负责合同预算部全面管理工作，有效沟通、协调公司内、外各部门、各相关单位工作;

2.统筹负责工程进度、付款节点的匹配度，提出审核意见;

3.组织实施工程造价预结算、审计工作，对工程项目管理进度，跟踪检查;对各项指标进行分析对比，提出改进意见，维护公司利益;

4.组织落实公司招投标项目的实施，主持商务合约文件的谈判、签订;

5.做好月度工作计划，及部门员工的目标制定并组织有效实施;

6.审查合理化建议的费用节省情况;

7.对有争议的计量计价问题提出处理意见，提出索赔(签证)处理意见;

8.完成领导安排的其他工作。

任职要求:

1.工程管理、土木工程等相关专业本科及以上学历;

2.具备8年以上工作经验，其中5年以上工程预决算、招投标及合同管理经验;具备土木、市政工程、合同管理、建筑工程管理、造价管理等相关专业知识;

3.熟悉国家及地方项目招投标、预结算法律法规、行业技术规范，熟悉施工过程的管理与控制及部门工作特点;

4.具有较强的亲和力，优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力;

5.能熟练使用办公自动化、造价及招投标相关软件。

合同预算部部长岗位

第14篇 工程部副部长岗位职责任职要求

工程部副部长岗位职责

工程部副部长 1、参加公司范围内所有在建工程的投招标和商务合同的签订。

2、参与工程图纸的审核、核对、会审、设计交底等职责。

3、对工程安全、质量、进度、资质审核、文明施工以及信息管理承担专业管理责任。

4、协助工程部部长完成本部门员工人力资源管理的目标。

5、配合工程部部长完成全公司土建工程施工管理、各单位和公共设施的零星维修、小型技改规划和施工管理。

6、贯彻落实项目的建设计划和部门职责范围内的各项管理工作目标。

1、大专及以上学历，土木工程及工程管理等相关专业。

2、建筑类企业8年以上工作经验，其中5年以上大型钢铁企业项目现场管理经验。

3、熟悉相关政策、法律、法规，掌握工程安全质量管理相关专业知识。

4、具备较强的管理能力及协调组织能力。 1、参加公司范围内所有在建工程的投招标和商务合同的签订。

2、参与工程图纸的审核、核对、会审、设计交底等职责。

3、对工程安全、质量、进度、资质审核、文明施工以及信息管理承担专业管理责任。

4、协助工程部部长完成本部门员工人力资源管理的目标。

5、配合工程部部长完成全公司土建工程施工管理、各单位和公共设施的零星维修、小型技改规划和施工管理。

6、贯彻落实项目的建设计划和部门职责范围内的各项管理工作目标。

1、大专及以上学历，土木工程及工程管理等相关专业。

2、建筑类企业8年以上工作经验，其中5年以上大型钢铁企业项目现场管理经验。

3、熟悉相关政策、法律、法规，掌握工程安全质量管理相关专业知识。

4、具备较强的管理能力及协调组织能力。

工程部副部长岗位

第15篇 生产技术部长岗位职责任职要求

生产技术部长岗位职责

职责描述:

1.负责中药生产基地技术管理与支持、产品场地转移工作

2.负责生产技术管理文件、工艺规程等文件制定并监督执行;

3.负责生产基地工艺验证和各类验证的技术指导和开展;

4.负责编制技术革新计划、督促实施并监督管理;

5.负责新药、一致性评价技术、场地变更技术转移试生产、验证、注册检查等工作;

6.负责委托加工技术沟通和指导;

7.完成上级领导交办的其他工作。

任职要求:

1.较强的组织协调能力、沟通能力和敏锐的行业洞察力

2.有3年以上同岗位管理工作经验

3.熟悉中药制药生产环节、生产区的管理，处事灵活，能够及时解决生产过程问题

4.熟悉gmp、cgmp、fda及药品生产质量管理相关法律法规并有相关工作经验

5.本科及以上学历，药学、制药工程、化工等相关专业;

生产技术部长岗位