小工岗位要求4篇

第1篇 机修小工岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职位描述：

1、 保时保质完成上级安排的车辆保养维修任务；

2、 保养维修过程中发现的车辆问题及时反馈给上级；

3、 工具、设备定期保养及工位的安全管理与5s；

4、 通过培训和自我学习，不断提高自我维修水平；

职位要求：

1、 中专及以上学历，汽车维修相关专业；

2、 1年以上汽车机电维修工作经验，优秀应届毕业生亦可；

3、 热爱汽车行业，踏实肯干，能吃苦耐劳，工作认真负责。

第2篇 木工，小工.室内装潢、瓦工、岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责描述：

1、场地的修复与日常检查护理工作

2、水、电、气、管道、网络等的日常维护

3、保管和使用好专业工具与物料

4、设计木匠、瓦匠的作业工具

5、各种室内、室外活动场地的电路、空调等设备的安装设计

6、完成上级领导交办的其它工作

职位要求：1.中专学历

2. 1年以上工作经验

3.熟悉高低压电、弱电、空调、制冷、网络、供排水、木匠、瓦匠等操作流程，持有相关的高、低压上岗等级证

4.具有较强的沟通能力、协调和推进能力

5.有良好的团队协作精神，工作态度积极乐观

6.有较强的计划能力与执行能力，务实敬业

7.年龄28-55

第3篇 小工岗位职责任职要求

小工岗位职责

岗位职责:

1、参与诉讼、仲裁等具体争议案件的处理，维护公司合法权利;

2、参与公司各部门业务开展过程中的资信调查、尽职调查和侵权调查等工作事项，且出具相关业务尽调报告;

3、负责公司内部权利义务关系明确、争议数额相对较小的诉讼、仲裁、行政复议、执行等民商、行政案件;并对所发案件分类、登记、分析和保存;依据案件特点给相关部门出具书面法律意见书，且告知其效预防措施;

4、负责联络、对接、监督外聘律师的案件代理工作及代理质量，并将相关情况及时向部门总监报告;

5、拟定、完善法律风险防控制度，指导公司各部门主动识别、分析、报告工作中出现的法律风险并给出法律意见或者建议;

6、协助公司各部门处理与其它企业所发生的权利义务关系明确、争议数额相对较小的诉讼、争议、纠纷等相关案件;

7、依据公司工作流程权限审批工作中的所报审文件;解答业务部门的法律咨询;

8、积极、严谨、适当、全面开展所属工作，有效预防、管控法律风险和法律纠纷，对所属工作负责;

9、上级领导交办的其他工作等。

任职要求:

1、法律专业，本科及以上学历;

2、年龄45岁以内，3年以上诉讼工作经验(具备代理案件的工作能力，接受委托后能够独立出庭完成案件的代理工作);

3、民、商、经济法理论知识全面，实际工作能力扎实、务实;

4、工作作风严谨、正派，无因故意受到过行政处罚，无任一刑事处罚记录，无任一不良嗜好;

5、性格稳重、开朗、不内向，为人友善，善于团结他人、尊重他人;

6、工作积极主动、心态阳光。

7、有法律从业资格律师执业资格者优先;

小工岗位

第4篇 高级android工程师（小工具）职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

工作职责：

1.负责公司android项目的开发工作和维护工作；

2.负责公司android项目的架构设计、方案的制定；

3.跟进和研究android领域的新技术发展；

4.对android团队进行技术及培训，提升团队技术水平。

任职要求：

1.统招本科及以上学历，计算机、软件工程相关专业者优先；

2.有两年以上实际android开发的工作经验，有扎实的java语言基础，有着良好的编码习惯；

3.熟悉android 动画开发，熟悉framework层，对android系统应用管理、进程管理、内存管理机制有深入理解；

4.熟悉android sdk，对android应用结构有深刻全面的认识；

5.熟悉android studio开发环境及git、gradle等工具；

6. 做过相机或图片处理类应用，熟悉 opengl 者加分；

7.熟悉面向对象化编程思想和常见设计模式，并能灵活运用到开发中；

8.善于沟通和合作，能够独立思考和开发，有较强的代码阅读和学习能力。