保时捷岗位要求7篇

第1篇 保时捷售后客服 （8-30k）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职位描述：

1.负责完成年度，季度，月度维修，保养业绩指标。

2.负责完成上级领导交代的其它工作事宜。

任职条件：

1、22-38岁，大专以上学历，女孩160cm以上，男孩170cm以上，

2、具有2年以上汽车行业sa工作经验，熟悉售后服务流程，具有与客户交流技巧及处理投诉的能力；

3、具备良好的分析与解决问题能力，具有良好的执行能力、沟通能力、团队合作、服务意识 ；

4、持c1驾驶证；

第2篇 保时捷服务顾问助理岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、协助开展服务顾问接待当日进店客户；

2、协助服务顾问统计各类业务数据及报表；

3、协助服务顾问进行信息录入及部分系统操作；

4、保证工作区整洁及卫生。

岗位优势：

1、保时捷品牌完善的岗位培训体系；

2、良好的晋升空间，可以往服务顾问发展；

3、上市公司良好的业务发展前景和规范公平的内部管理体系；

4、良好的福利待遇：入职缴纳社保，一日三餐，班车，生日会，团队建设等等

职位要求：

1、有良好的服务意识及一定的汽车专业素养，汽车相关专业毕业优先；

2、学习能力强，熟练操作电脑并能熟练使用office软件；

3、积极良好的工作心态，善于团结同事；

4、形象气质佳，驾驶技术熟练者优先。

第3篇 销售顾问sales consultant（杭州西湖保时捷中心）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

技能要求：

销售顾问

职位：销售顾问

岗位特征：

销售顾问是第一线的保时捷品牌大使，负责在日常业务中拓展销售业务。其中包括从最初联络到订购、车辆交付、贴旧换新、至预检安排等全部过程中的所有客户来电和来访。在销售周期中，尊敬客户，遵守法规及porsche相关规定，展示保时捷产品特点，积极维护长期的客户关系。

职责说明（职责的先后顺序按照其重要程度进行排列）：

- 完成新车/易手车销售服务

- 交付新车/易手车服务

- 处理客户投诉

- 维护老客户关系

- 展示品牌特点

- 配合并参与保时捷中心活动

教育背景：须具备大专学历，大学本科学历者优先

行业背景：须具备三年或以上汽车零售行业工作经验，如有豪华汽车销售行业二至三年以上的工作经验者优先

其他职位要求：

-候选人需掌握office软件的操作方法，保时捷系统的操作方法除外；

-热爱本职工作，在工作中保持极高的敬业度及可靠性；

-形象气质佳；

-热爱保时捷产品及服务；

上班地点：杭州南山路218号

第4篇 二手车评估、销售（保时捷）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

1、运用路测、目视及借助相关仪器设备对二手车的技术状况进行综合检验和检测；

2、结合车辆相关资料对二手车的技术状况进行鉴定；

3、根据评估的特定目的，结合评估标准进行二手车价格评估，出具评估报告；

4、进行车辆鉴定估价了解，收集整理市场信息；

5、车辆的销售；

职位要求：

1、大专以上学历；

2、1-3年同岗位工作经验；

3、有丰富的信息资源；

4、已持有二手车评估师证。

第5篇 售后服务顾问-嘉兴保时捷岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责描述：

1、销售保时捷的汽车、配件、保修计划和金融服务

2、建立并持续维护与客户以及潜在客户的良好关系，预测并满足客户对汽车、产品和服务等方面的

要求

3、作为保时捷品牌的形象代表，与客户和潜在客户进行沟通联系

4、完成关于销售额和客户满意度等任务的既定目标

5、透过不同渠道开发新客户(例如互联网、展厅访客等)

6、通过合适的客户和潜在客户跟进程序，制定和维护准确、一致的客户档案

7、遵守已制定的客户联系频率计划

8、通过试驾向客户展示汽车

9、处理客户异议并促成购买意向，建立产品及品牌价值

10、以专业的方式处理客户冲突和客户关注的问题

11、向保时捷中心管理层提交活动报告(合同报告、工作进程报告和预测报告)

12、准确整理和记录交易细节，及时完成所有书面材料

13、始终为每一位客户提供愉悦、难忘的汽车交付经历

14、确保随时都能提供销售材料、小册子和产品指南

职位要求：

1、须具备大专学历，具有相关专业本科学历者优先

2、至少2-3 年汽车零售行业工作经验，曾供职于国际性企业优先

3、熟练的计算机技能(会使用ms office、lotus notes 软件和互联网)

4、有亲和力，能主动吸引顾客

5、能够适应动态、高压工作环境

6、诚实正直，形象气质佳；自我激励能力强，积极上进

7、具有良好的客户服务意识，能在短期内建立牢固的客户关系

8、思维敏捷，沟通能力强

9、出色的汉语沟通能力，能使用英语更佳

第6篇 保定保时捷品牌店服务经理岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职位描述：

1、协助总经理制定售后业务战略、发展规划并组织实施，进行售后计划、目标管理；

2、负责客户全生命周期制度、流程管理、售后业务运营、服务体验售后流程管理；

3、基盘客户分级管理、客户关系维系、客户需求满足、提升客户保持率；

4、根据公司全面质量要求，知道车间经理进行车间管理；

5、指导配件经理制定减少积压件的措施、调整库存结构；

6、对售后资金、资产情况进行有效监控；

7、对售后环境、安全问题进行管理；

8、售后团队日常管理。

岗位要求：

1、专科及以上学历，汽车、管理类相关专业优先考虑；

2、经验：具有3年以上汽车修理及售后服务经验， 1年以上同等岗位工作经验；

3、知识技能：4s店管理知识、售后服务知识及专业车型技术知识，具有很强的管理、组织与协调能力；具备良好的领导力和执行力；

5、其他：具有良好的职业道德、具有积极健康的价值观、具有良好的亲和力。

薪资待遇：

1、我们具有行业内极具竞争力的薪资水平（执行全国汽车行业的薪资水平）；

2、我们具有地区内极具竞争力的薪资水平（执行地区内同等岗位领先的薪资水平）；

3、汽车行业的薪资在所有行业中极具竞争力（汽车行业拥有良好的发展前景）

第7篇 销售协调员（保时捷）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

1、协助销售部经理制定销售计划和库存计划，在销售数据和库存数据存在较大、非正常偏差时做出预警；

2、根据年、月销售计划和实际销售情况，协助销售部经理及时调整供需；

3、根据销售部计划和销售情况，协助销售部经理完成车辆订单计划；

4、负责日、月、年销售、库存状况的统计，汇总及分析，并将信息及时上报销售部经理并反馈给相关销售人员；

5、汇总、上传厂方需要的各项信息，并进行整理、统计和分析；

6、保管原始销售资料及凭证，建立月销售管理档案；

7、负责及时准确录入dms系统，完成包括零售，申报等录入工作；

8、协助销售部经理，新车库管人员进行车辆的分配，调动。

职位要求：

1、大专以上学历，具有良好的沟通协调能力；

2、具有汽车行业经验优先，具有销售行政岗位经验优先；

3、熟悉使用办公自动化软件；