配件岗位要求15篇

第1篇 机械配件销售岗位职责机械配件销售职责任职要求

机械配件销售岗位职责

1、从事塑料挤出机及其配件(部件)的销售。

2、具有一定的机械及电气基础知识。

3、具有较强的新客户开发能力和良好的与人沟通的能力。

4、能适应经常出差。

5、具有团队合作精神。勤奋、积极、执行力强。

6、热爱销售工作，敢于挑战自己。

第2篇 配件主管岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、全网片区车辆维保管理工作，监督、指导配件工作人员做好配件管理工作；

2、及时向维保经理传递汽配市场信息及配件仓储信息，每月向维保经理提供月度报表及相关文件；

3、负责配件环境卫生、管理监督，确保仓库整洁有序，物品摆放规范，执行好6s管理，定期对配件部进行盘库，确保账、卡、物一致；

4、负责公司各项制度在本部宣导及相关信息的传递，配件业务的培训指导及制定培训计划，并协调与其它部门的关系，使配件工作流程不断优化、提高；

5、负责质量管理体系中的相关工作，全网片区车辆维保仓储的管理；

6、全网车辆维保配件工作监督，全网车辆维保配件工作监督。

岗位要求：

1、本科及以上学历，汽修、电子信息工程相关专业优先；

2、从事相关工作管理经验1-3年以上，具备基础的管理理论知识，具有相关项目经验优先；

3、善于沟通，拥有较强的管理策划和组织管理协调能力；工作勤奋，尽职尽责，做事有始有终；

4、认同企业文化价值观，熟练使用办公软件。

第3篇 汽车配件销售员岗位职责任职要求

汽车配件销售员岗位职责

1、配合业务员及客户订单开具销售清单。

2、根据仓库验收单办理配件入库清单。

3、配合销售及仓库进行盘点、拆卸、组装等系列清单录制。

4、接听门市电话及处理客户查询咨询等。

5、协调客户仓库、业务、财务处理各种单据及业务。

6、利用公司查询平台整理车型资料，处理公司主机厂订单。

7、负责门市卫生及门市接待。

汽车配件销售员岗位

第4篇 零配件销售岗位职责任职要求

零配件销售岗位职责

职责描述:

· 完成部门销售目标和盈利(或费用控制)及回款指标，并力争超标;

· 及时拜访客户，同重要客户建立密切的业务关系;

· 及时了解客户需求和发展方向，并提供快速和优质的支持和帮助;

· 积极推进本部门的销售计划和对新产品、新应用及新客户的跟踪;

· 主要负责华东、华北等地区汽车主机厂及一二级供应商的开拓和维护。

任职要求:

· 本科以上学历，英语流利;

· 在汽车行业三年以上销售工作经验，熟悉华东区域各大主机厂、一级供应商特别是国际大型汽车零配件供应商;

· 有出色的销售技巧和沟通能力，踏实、勤奋，能适应频繁出差，且能独立执行市场销售工作。

零配件销售岗位

第5篇 配件主管岗位职责任职要求

配件主管岗位职责

岗位职责:

1、对接车厂项目，项目跟进，制定项目计划等;

2、根据年度整体目标，制定部门阶段工作计划;

3、制定部门市场工作计划并督促计划落地实施;

4、收集反馈工作计划的执行情况;

5、根据客户提供的要求制定项目方案书;

6、能够完成项目体系文件的制定(apqp、ppap、fmea)

任职要求:

1)25-35岁;

2)本科及以上学历，电子专业优先，有较好的英语沟通能力;

3)熟悉产品研发流程、工厂生产流程。参与过实际的项目运转经验，如针对客户的rfq进行分析，分析后给出结果，协调项目的团队分工。

4)熟悉ts16949体系流程、车厂的开发流程，apaq，dfema，熟悉五大工具。

5)熟悉project项目管理软件等辅助软件应用，有电子部品的零部件供应商工作经验优先。

配件主管岗位

第6篇 汽车配件行业岗位职责任职要求

汽车配件行业岗位职责

finance manager • manage site industrial and financial performance through daily， weekly， monthly and yearly indicators and tools.

• ensure accuracy of management control and costing information in the erp system of the site.

• ensure reliability of site gross margin and site below gross margin e_penses during closing process.

• provide all supporting information for closing entries (cut off adjustments， accruals， risk estimates…).

• implement key internal control processes regarding site assets (physical counts， recording and identification procedures， ic quest).

• monitor site productivity plans (labor， overheads， material).

• monitor manufacturing launch of p1 projects (phases 4a and 4b) in coordination with r&d centers.

• monitor products ramp downs/end of life.

• manage site accounting support.

• co-management of site is support.

• support shared services centers in resolving day to day issues related to plant.

• elaborate and report all information related to profitability analysis by product.

• support sales and r&d management control as well as project managers by ensuring proper supply of all costing information from sites.

• site interface for ta_ credit， r&d grants and subsidies.

• people management: supports in the training and career development of finance people. creates a proactive team within his/her perimeter and help identifying high potentials.

地点为苏州-常熟 • manage site industrial and financial performance through daily， weekly， monthly and yearly indicators and tools.

• ensure accuracy of management control and costing information in the erp system of the site.

• ensure reliability of site gross margin and site below gross margin e_penses during closing process.

• provide all supporting information for closing entries (cut off adjustments， accruals， risk estimates…).

• implement key internal control processes regarding site assets (physical counts， recording and identification procedures， ic quest).

• monitor site productivity plans (labor， overheads， material).

• monitor manufacturing launch of p1 projects (phases 4a and 4b) in coordination with r&d centers.

• monitor products ramp downs/end of life.

• manage site accounting support.

• co-management of site is support.

• support shared services centers in resolving day to day issues related to plant.

• elaborate and report all information related to profitability analysis by product.

• support sales and r&d management control as well as project managers by ensuring proper supply of all costing information from sites.

• site interface for ta_ credit， r&d grants and subsidies.

• people management: supports in the training and career development of finance people. creates a proactive team within his/her perimeter and help identifying high potentials.

汽车配件行业岗位

第7篇 配件技术支持岗位职责配件技术支持职责任职要求

配件技术支持岗位职责

岗位职责:

1、负责经销商服务站渠道配件代码查询业务培训指导。

2、负责常用易损件简易配件目录制作，客户需求零件查询支持服务。

3、负责片区内销售数据分析、协助经销商完成配件需求预订单。

4、负责片区内新增客户车型与配置资料收集。

岗位要求:

中专以上学历，汽车维修专业、3年以上实际工作经验、

熟悉汽车原理及构造，掌握汽车维修常识、配件专业知识、数据分析技能、具备良好的沟通协调能力和客户导向思维及相关法律常识。

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第8篇 汽车配件经理岗位职责任职要求

汽车配件经理岗位职责

职责描述:

1、负责协助售后经理，制定售后配件营运计划和策略，促进年度经营指标的达成;

2、负责配件质量和供应时效的管理，满足公司配件需求;

3、负责配件的整体管理指导工作。

任职要求:

1、25-45岁，大专及以上学历;

2、有汽车4s店售后备件工作经验，熟悉配件业务操作流程;

3、为人正直、热情、认真负责，具有良好的职业操守;

4、具有良好的沟通协调能力，善于管理。

汽车配件经理岗位

第9篇 配件计划员岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责描述：

1、负责汽车产品及相关延伸产品的订购工作。

2、接听客户电话，为客户提供咨询服务。

3、配件采购，出入库等。

职位要求：

1、有较强语言表达能力；

2、热爱汽车销行业工作，并有工作热情及责任心；

3、有驾照，并且熟练驾驶；

4、有高端品牌汽车配件相关经验或者汽车专业知识。

5、良好的团队协作能力。

6、英文阅读基础。

7、3年以上配件工作经历。

第10篇 汽车零配件销售岗位职责汽车零配件销售职责任职要求

汽车零配件销售岗位职责

职责描述:

· 完成部门销售目标和盈利(或费用控制)及回款指标，并力争超标;

· 及时拜访客户，同重要客户建立密切的业务关系;

· 及时了解客户需求和发展方向，并提供快速和优质的支持和帮助;

· 积极推进本部门的销售计划和对新产品、新应用及新客户的跟踪;

· 主要负责华东、华北等地区汽车主机厂及一二级供应商的开拓和维护。

任职要求:

· 本科以上学历，英语流利;

· 在汽车行业三年以上销售工作经验，熟悉华东区域各大主机厂、一级供应商特别是国际大型汽车零配件供应商;

· 有出色的销售技巧和沟通能力，踏实、勤奋，能适应频繁出差，且能独立执行市场销售工作。

第11篇 汽车配件采购员岗位职责任职要求

汽车配件采购员岗位职责

岗位职责:

1:为公司采购汽车配件，及时向供应商询价，并根据询价结果及时向公司提供参考价;

2:严把采购质量关，积极协助公司妥善解决使用过程中出现的问题;

3:对采购流程不断优化提出建设性意见;

任职资格:

1:年龄25-45岁高中以上学历，汽车配件相关专业优先;

2:有3-5年的汽车配件采购经验，熟悉韩国、日本、美国等汽车配件者优先;

3:会使用办公软件;

汽车配件采购员岗位

第12篇 配件经理岗位职责任职要求

配件经理岗位职责

配件经理 以满足用户备件需求为中心，通过搭建备件采购供应仓储体系，推动集团零部件通用化、标准化，不断完善优化备件订单流、物流及相关逆流程，推进全国服务商备件管理规范化，更好的满足用户备件需求，提高备件服务响应水平，提升公司美誉度。

1、负责对集团备件供应进行规划，推动公司备件系统管理的规范化、科学化和不断进步

2、建立集团备件的供应体系，确保集团各产品备件及时向市场供应，提高备件服务响应水平;

3、负责领导建立备件计划预测及优化体系，在保证市场供应的基础上降低库存成本;

4、负责管理备件仓，做好仓储管理，提升运营效率

5、负责领导备件配送的咬合与推进，保证市场需求备件及时配送到位;

6、负责对下属员工的专业培训及绩效辅导，合理规划和引导员工的职业发展，确保团队整体绩效目标的实现。 本科学历(工作经历10年以上可放宽至大专)

工作经验 5年以上售后备件管理经验或5年以上物流供应链相关工作经验

工作知识 家电，汽车等耐用消费品，熟悉卫浴产品知识优先。

1、熟练使用办公软件

2、熟悉sap、售后服务系统

素质要求 逻辑思维能力强、沟通表达能力、协调能力强、有责任心 以满足用户备件需求为中心，通过搭建备件采购供应仓储体系，推动集团零部件通用化、标准化，不断完善优化备件订单流、物流及相关逆流程，推进全国服务商备件管理规范化，更好的满足用户备件需求，提高备件服务响应水平，提升公司美誉度。

1、负责对集团备件供应进行规划，推动公司备件系统管理的规范化、科学化和不断进步

2、建立集团备件的供应体系，确保集团各产品备件及时向市场供应，提高备件服务响应水平;

3、负责领导建立备件计划预测及优化体系，在保证市场供应的基础上降低库存成本;

4、负责管理备件仓，做好仓储管理，提升运营效率

5、负责领导备件配送的咬合与推进，保证市场需求备件及时配送到位;

6、负责对下属员工的专业培训及绩效辅导，合理规划和引导员工的职业发展，确保团队整体绩效目标的实现。

配件经理岗位

第13篇 配件内勤岗位职责任职要求

配件内勤岗位职责

内勤(配件管理员) 博奥赛斯 博奥赛斯(天津)生物科技有限公司，博奥赛斯 维护维修:

1、通过电话和邮件等渠道，接收终端客户关于产品质量方面的报错和报修。并根据实际情况进行分析，完成相关记录并上交公司，然后与公司协商确定解决方式，并及时解决。

2、处理所有硬件方面的故障，和指导终端客户以及应用工程师维修基础层面的故障。

3、向终端客户说明故障出现的原因和维修内容，以及如何避免。如遇换件和收费事宜，还需做好相应的解释工作。

4、维修后，需根据实际情况，配合终端客户完成实验，验证无误后方可交接。交接后，应完成各种文件的编写，以及配件费用的处理，并向公司备案。

5、根据实际情况对维修后的仪器做维护保养。

6、收集整理客户的反馈信息，做好终端客户关系管理。

7、管理好公司配发的工具及耗材等。

产品质量改进:

1、根据顾客抱怨与市场反馈，总结产品的质量情况，并及时反馈回公司。 2、向公司提出产品改进建议，协调拟定改进方案，跟踪改进进程，及时向一线销售人员通报改进结果，促进产品质量的改善。

任职要求:

1、大专以上学历，生物医学工程、机械、电子或机电一体化等相关专业毕业。

2、能够适应短期不定期出差。

3、具有吃苦能力，团队合作精神和创新能力，以及人际交往能力和较强的执行力。同时，有一定的再学习能力和客户意识。

4、有相关工作经验的优先。

配件内勤岗位

第14篇 配件技术岗位职责配件技术职责任职要求

配件技术岗位职责

职责描述:

1、本科或以上学历;

2、有丰富的塑料研发知识，连续5年以上汽车配件塑料(pp、pa等)研发经验;

3、熟悉汽车类塑料市场、行业环境;

4、具备良好的沟通能力和团队管理能力。

任职要求:

1、从事汽车配件塑料项目推进，技术开发工作;

2、根据公司运营战略，不断改进提升，满足客户的要求;

3、完成上级交待的其他事项。

第15篇 海外配件岗位职责任职要求

海外配件岗位职责

职责描述:

1、通过b2b，阿里巴巴等平台开发新客户、维护老客户;

2、给客户报价、发样机、收集客户对外观设计包装、软件等各方面的需求反馈给公司相关部门;

3、接待来公司开会、参观工厂的客户，制作开会用ppt，准备报价单，样机;

4、跟踪打样、id设计，定制化的样机ok后与客户确认golden sample，software;

5、参加广州、香港、国外展会。

任职要求:

1、3年以上手机行业或手机配件海外销售经验;

2、对外贸流程有一定了解，工作积极主动;

3、有优质客户资源优先考虑

公司福利:

1.入职购买住房公积金及社保(养老保险、医疗保险、 工伤保险、 生育保险、 失业保险、生育保险)。

2.员工生日礼金及定期生日party。

3.各项活动协会(篮球队、羽毛球、乒乓球等活动)。

4.带薪享受法定节假日。

5.员工结婚、生小孩公司派送礼金 。

6.公司提供部门活动经费100元/人/月 。

7.每天下午茶(下午茶时间16:00-16:10)。

8.每年组织一次免费体检和旅游。