收货岗位要求3篇

第1篇 收货经理岗位职责任职要求

收货经理岗位职责

职责描述:

1.对仓库效率、质量、成本等运营指标负责

2.确保商品在收货、入库、出库等环节的及时与准确

3.确保在库货物的品项、数量、库位等相关信息与系统的一致性，对仓库商品的临保、过保情况进行及时汇总分析提报给客户，合理安排盘点工作(定时、定期)，对盘点差异原因并进行分析上报，组织在库良品/退品的整理和保管工作

4.仓库的日常管理工作，及季度、年度工作计划

5.传递企业精神与文化，维护团队稳定

6.根据公司实际作业要求，对操作人员作业的规范性与效率进行指导和监督，保证工作的正确有效运作，确保储存物品的安全

7.对下属员工进行业务知识、技能、意识等多方面的培训、督导及考核，带领部门员工高效、有序的完成任务

任职要求:

1.大专及以上学历，熟悉电脑办公软件，英语良好

2.5年以上零售营运收货管理经验，熟悉仓库标准

3.主动积极、有团队合作精神

4.良好的表达能力、沟通技巧和服务意识

5.较强的执行能力、抗压能力、协调能力

收货经理岗位

第2篇 收货员职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

工作内容：

1、现场计件，对客户的废品进行回收，结算。

2、负责站点结算、理账工作。

3、负责站点erp电脑操作。

任职资格：

1、废品加工行业，介意行业者慎投。

2、18岁-40岁以内，身体健康，无重大疾病。

3、懂简单电脑操作，会算账。

4、普通话流畅。

第3篇 收货部经理岗位职责任职要求

收货部经理岗位职责

职责描述:

1.对仓库效率、质量、成本等运营指标负责

2.确保商品在收货、入库、出库等环节的及时与准确

3.确保在库货物的品项、数量、库位等相关信息与系统的一致性，对仓库商品的临保、过保情况进行及时汇总分析提报给客户，合理安排盘点工作(定时、定期)，对盘点差异原因并进行分析上报，组织在库良品/退品的整理和保管工作

4.仓库的日常管理工作，及季度、年度工作计划

5.传递企业精神与文化，维护团队稳定

6.根据公司实际作业要求，对操作人员作业的规范性与效率进行指导和监督，保证工作的正确有效运作，确保储存物品的安全

7.对下属员工进行业务知识、技能、意识等多方面的培训、督导及考核，带领部门员工高效、有序的完成任务

任职要求:

1.大专及以上学历，熟悉电脑办公软件，英语良好

2.5年以上零售营运收货管理经验，熟悉仓库标准

3.主动积极、有团队合作精神

4.良好的表达能力、沟通技巧和服务意识

5.较强的执行能力、抗压能力、协调能力

收货部经理岗位