联通岗位要求11篇

第1篇 北京联通营业厅柜员岗位职责职位要求

职责描述：

单位性质：国企岗位职责：到岗营业厅均为北京联通自有营业厅，是集业务受 理、咨询、缴费、销售等多种综合业务的岗位。职位要求： 1、 普通话标准、口齿清晰、五官端正、仪表得体、身体健康，年龄28周岁以下，性别不限； 2、 学历：大专或以上学历； 3、 北京或外阜非农户； 4、 具有较强的语言表达和沟通能力，具有亲和力； 5、 诚实敬业，责任心强，热爱工作，具备良好的心理素质及团队协作精神； 6、 熟练操作计算机及常用办公设备； 7、 有相关工作经验者优先。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：不限

第2篇 联通业务员岗位职责任职要求

联通业务员岗位职责

岗位描述:前台业务受理员从事用户的话费缴纳、联通或电信业务的套餐受理、变更等综合类业务。

任职资格:大专及以上学历，责任心强，形象气质佳，较强的沟通协调以及语言表达能力。

联通业务员岗位

第3篇 移动联通客服岗位职责任职要求

移动联通客服岗位职责

岗位职责:1、专业性别不限，对客服类工作有兴趣2、熟悉计算机的基本操作3、良好的沟通理解能力、语言亲和力强，具有较强的应变能力和开拓精神，喜欢有挑战的工作任职要求:1、呼入业务:接待运营商(中国移动、中国联通、中国电信)客户的业务咨询、处理业务投诉。2、呼出业务:运营商常规业务及优惠活动的告知及推广，为客户提供便利服务(流量包升级、短信包、积分兑换手机、资费迁移等)

移动联通客服岗位

第4篇 联通呼叫中心客服岗位职责任职要求

联通呼叫中心客服岗位职责

岗位职责:

1.制定区域销售计划并指导完成各项运营指标;

2.把控团队外呼质量并及时总结运营问题;

3.指导团队业务，技能不断提升等;

4.负责带领团队，达成团队销售目标

5.完成上级下达的工作指标的同时管理好自己的团队，积极向上级汇报工作及业绩

任职要求:

1、能承受一定的工作压力的人、善于和别人交流，做事积极主动.听从安排

2、对销售工作有较高的热情;

3、具备一定的管理和协调沟通能力;

4、有相关电话销售工作经验者优先。

上班时间:朝九晚五点半，周末双休，节假日与国家规定一致。

联通呼叫中心客服岗位

第5篇 联通专属业务专员岗位职责职位要求

职责描述：

我司为联通总公司指定供应商，特针对联通业务岗位职责职位要求相关业务人员！

岗位职责：

1、 收集、整理、分析联通公司预算单位客户办公用品及通用设备需求，根据公司的产品特点，运用各种销售渠道，与客户建立关系，按照要求协助客户完成采购流程，完成销售指标；

2、 负责与业务拓展开发团队进行行业客户交接工作；

3、 负责老客户的定期拜访、沟通，进行客户关系的维护和进一步开发，解决后期服务问题；

4、 负责客户档案、应收账款的管理及客户信用等级监控；

5、 及时、准确地完成公司要求的各类日常销售报表，完成公司的销售指标；

职位要求：

1、 大专及以上学历，25-35岁，一年以上直销销售、开发工作经验；熟悉办公用品、办公耗材采购经验或有办公用品相关行业销售经验者优先；

2、 热爱销售工作，富有工作激情，抗压能力强，有责任心，以结果为导向；

3、 具备良好的沟通能力和人际关系处理能力；

4、 熟练使用办公office软件；

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：不限

第6篇 4500+联通客服岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责描述岗位要求岗位：

【联通客服代表】

一、职位描述

通过电话回访，向指定联通客户进行增值业务优惠方案推广、优惠政策通知、客户关怀回访等；

二、职位要求

1、会基本的电脑操作；

2、18-28岁，大专及以上学历，有相关工作经验者优先考虑；

3、国语流利，性格开朗，善于与人沟通，有耐心；

三、薪酬待遇

1、带薪岗前培训（通信行业知识+先进系统掌握）；

2、试用期工资=基本工资1800元+绩效（绩效＝办理量_提成系数_kpi分数）。

转正期工资=基本工资2000元+绩效（绩效＝办理量_提成系数_kpi分数），平均月薪3000-4000元/月；优秀可达6000元以上；

【福利待遇】

一、【保险】五险（非实习生）、人身意外险 （实习生）；

二、【佳节福利】端午、六一、中秋、圣诞、元旦、春节节日礼品，不定期的福利品；

三、【旅游】不定期市内户外活动，省内旅游，国内旅游旅游；

四、【员工活动】月度生日会、精英饭局、端午diy包粽子、拔河比赛、中秋游园活动；

五、【俱乐部】羽毛球俱乐部、篮球俱乐部、登山俱乐部、k歌俱乐部；

六、【假期】月休5-6天，国家法定假期正常休假；

七、受带薪年假、婚假、产假、陪产假等法定假，提供宿舍等。

【职位晋升】

优秀者满六个月入选《管理学前班》参加管理培训

【横向发展】

客服-质检-培训师-培训主管-培训经理-培训总监

（也可转岗至其他部门，如行政部、人事部等）

【纵向发展】

客服-组长-班长-主管-副经理-经理-总监-分公司副总

【上班地址】

湖南省�阳市珠晖区酃湖路39号银湖星城二层 4500+

第7篇 联通客服代表岗位职责任职要求

联通客服代表岗位职责

工作内容:

1.接听联通秘书和一键导航的用户来电，受理生活类(如订票)来电的咨询;

2.办理，处理投诉工单以及新业务的外呼办理和通知

岗位要求:

1.中专或以上学历，有客服行业工作经验优先;

2.态度积极、谦虚、思路清晰，学习能力良好;

3.普通话标准，口齿清晰，表达能力强，;

4.有耐心，工作认真负责，具备良好的服务意识;

5.能熟练操作电脑，中文输入40字/分钟以上;

6.能适应轮班轮休制工作

联通客服代表岗位

第8篇 联通大客户销售代表岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责：

1.做好片区内网点的渠道培训、维系与支撑工作。

2.主动开拓市场，开发新客户，拓展与老客户的业务，建立和维护客户档案，不断提高自身沟通能力和市场服务意识；

3.及时跟踪潜在客户，开展有效的市场拓展活动；

4.熟练掌握公司产品信息，及时解决客户问题，与客户保持良好关系；

职位要求：

1.热爱销售工作，简单的电脑办公知识；

2.熟悉手机通信行业基本业务，有一定的渠道资源优先，有手机通信行业批发经验者优先考虑。

待遇：9:00-17:30，双休，试用期1-3个月，转正后五险一金，节日礼品，聚餐旅游等。

基本工资2000+ 车补500元+餐补300元+话补200元+达标奖金1200

月度营销分红：无上限

超额完成月度个人营销指标0--100张卡销量部分分红为：3元/张

超额完成月度个人营销指标100--400张卡销量部分分红为：5元/张

超额完成月度个人营销指标400张卡销量以上的部分分红为：8元/张

年度营销分红：根据公司净利润按业绩分配

职位要求：

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：不限

第9篇 联通营业厅岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责： 到岗营业厅均为北京联通自有营业厅，是集业务受理、咨询、缴费、销售等多种综合业务的岗位。职位要求： 1、普通话标准、口齿清晰、五官端正、仪表得体、身体健康，年龄28周岁以下，性别不限； 2、学历：大专或以上学历； 3、北京或外阜非农户； 4、具有较强的语言表达和沟通能力，具有亲和力； 5、诚实敬业，责任心强，热爱工作，具备良好的心理素质及团队协作精神； 6、熟练操作计算机及常用办公设备； 7、有相关工作经验者优先。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：不限

第10篇 联通公司岗位职责任职要求

联通公司岗位职责

联通智网(所有岗位) 联通智网科技有限公司， 负责建立、健全公司法律事务相关规章制度和流程，在制定公司发展战略、合同谈判过程中提供法律支持。 负责公司业务经营活动的合规性审查，负责公司内部的法律风险管控。

联通公司岗位

第11篇 联通销售专员岗位职责任职要求

联通销售专员岗位职责

岗位职责:

1、主要针对联通内部优质用户，外呼推荐上海联通联名信用卡，预约并安排银行服务经理上门为用户办理。

2、此次推出的上海银行联通联名信用卡是在产品功能及业务模式上紧贴移动互联金融趋势的信用卡创新产品。

3、享受一系列优质服务(例如机场贵宾休息厅、高额商旅保险等一系列由上海银行提供的尊享服务

任职资格:

中专或以上，有电销行业工作经验优先;

态度积极、谦虚、思路清晰，学习能力良好，抗压力与受挫能力强;

普通话标准，口齿清晰，表达能力强，;

有耐心，工作认真负责，具备良好的服务意识;

联通销售专员岗位