岗位职责及岗位要求15篇

第1篇 商务主管岗位职责及相关职位要求

商务主管根据本企业业务市场规划、编写方案设计报告、方案实施报告。

商务主管职位要求

1.教育培训：营销类、经贸管理类专业大专以上学历；

2.工作经验：需要四年以上的行业经验和商务经验，同时具备市场推广策划能力，良好的执行能力、管理能力和团队合作精神，思维敏捷，有较强的说服力并且责任心强，可以承受较高的压力。

商务主管岗位职责

1.业务流程管理：根据公司现有业务达成客户需求，设计业务流程，并在日常的工作中监督流程的运行结果及质量，并不断充实及完善此流程。

2.根据本企业业务市场规划、编写方案设计报告、方案实施报告。

3.业务方案的开发：针对客户需求，制定响应解决方案。

4.业务信息收集与分析：整和公司业务数据，实现系统化管理，在基本数据的基础上，针对客户的特性进行分类分析。为客户提供及时准确的运营数据以及分析结果。

5.根据公司业务运转状况编写业务系统需求说明，并协调系统的研发、测试、实施和服务等工作。

6.统筹安排系统方案的制定、资料管理、方案实施等工作，检查分析程序设计系统，以支持企业的应用系统。

第2篇 摄影专业老师岗位职责及职位要求

摄影专业老师职位要求

1.研究生以上学历；

2.有海外艺术院校留学的背景；

3.雕塑/平面/室内/景观/建筑/摄影/交互/动画/服装/首饰/产品/影视等专业均可；

4.有艺术留学培训方面的工作经验优先；

5.专业知识扎实，善于与人沟通，热爱教育事业，有认真负责的工作态度；

6.全职及其他工作方式，可面议；

7.综合素质高、能兼顾多个艺术设计领域教学的优先。

摄影专业老师岗位职责

1.负责艺术设计培训课程，培训学生的艺术与设计能力、思维方式及表现技法等；

2.根据国外院校的要求，制定学生的培训计划和进度；

3.指导学生进行艺术调研、选题、以及艺术作品（或写作、评论课题等）的制作过程；

4.根据文案老师提供的具体艺术作品集的要求，指导学生按要求完成艺术作品集。

第3篇 记者岗位职责及职位要求

记者职位要求

基本素质：

1.贴近群众，贴近生活，贴近实际，拥有敏锐的新闻触角，发现并采写新闻（天职）

2.向领导机关和编辑部反映情况（内参）

3.群众工作：a、通讯员工作；b、了解群众要求和反映；c、组稿约稿；d、群众采访。

记者岗位职责

一、工作范围：

代替广大的民众前往事情发生的现场，或是接触新闻事件的当事人，并将事情的真相及其代表的意义，透过报导呈现于大众媒体之上，协助媒体达成守望、教育、讨论、娱乐等功能。由于记者拥有阅听人赋予的权力，所以也被冠以“无冕王”的雅称。

一般而言，记者主要在报社、电视台、广播电台、杂志社、通讯社等机构工作。网络出现之后，也有部分记者替网络媒体（网络报）或专业网站工作。许多政府机关、社团内，也有编制内的记者。还有不在固定媒体工作的记者，一般称为“自由撰稿”或“自由记者”，接受媒体委托或靠投稿维持生计。

记者的表现方式可以分为报导、专题、调查采访、专访、精确报导等等。但记者的稿件、照片、影带等，通常还要经过编辑台的处理。

二、基本素质：

1.要有强烈的事业心和使命感；

2.要有较强的社会活动能力；

3.要有广博的知识；

4.要有较强的写作能力；

5.要有新闻职业道德修养；

6.要有极强的突发应变能力。

第4篇 qt开发工程师岗位职责及职位要求

qt开发工程师职位要求

1.两年以上qt/qml全职开发和qt跨平台经验；

2.精通c/c++语言，熟悉windows/linu_系统开发环境，具有良好的软件开发基础；

3.精通socket通讯，多线程；

4.良好的学习，沟通能力和求知精神，较强的责任心和团队合作意识。

qt开发工程师岗位职责

1.参与软件需求，架构设计，模块设计，编码相关工作和问题解决。

2.主要负责基于c++/qt跨平台pc端和平板端的开发，应用的底层sdk对接，与qml的交换封装。

第5篇 vr/ar开发工程师岗位职责及职位要求

vr/ar开发工程师职位要求

1.大学本科及以上学历；软件工程、美术、计算机专业；

2.熟悉hololens开发平台，熟悉ar框架及模块结构，熟悉unity3d开发环境，熟悉window平台、uwp平台；

3.至少1年以上unity开发经验，参与unity vr项目开发；

4.至少全程参与过一个完整的ar项目，有大型的商业vr/ar项目经验优先；

5.熟悉面向对象编程方法，unity中使用c#语言；

6.有较好的3d图形学基础、有opengl经验者优先；

7.有良好交流能力、独立工作能力和一定的软件设计能力。

vr/ar开发工程师岗位职责

1.使用unity引擎进行hololens项目开发工作；

2.根据项目需求能够独立的完成自己的模块开发；

3.对开发产品进行项目运行测试，并根据测试报告对程序进行修改；

4.能够独立完成产品自测，并具有一定的bug解决能力；

5.能够根据开发过程中的体验对产品提出改进建议。

第6篇 土建工程师岗位职责及相关职位要求

职场上的土建工程师一般是指房地产开发公司为开发项目配备的配套工程师，也就是甲方委派的指导现场工作的现场代表。

土建工程师职位要求

1.熟悉房屋开发项目工作程序，了解设计原理，严格掌握各项施工工艺，质量标准，执行建筑行业的法律法规。

2.按合同要求对工程进行质量、工期、资金方面进行控制，协调施工单位，监理单位及周边的关系。

3.完成合同中所要求工程质量管理目标，严格控制分项分部工程验收制度，制定具体的工期进度计划与质量保证体系。

土建工程师岗位职责

1.做好施工图会审工作，做好各分部工程的施工工艺技术交底，严格执行施工规范的有关规定，对工程质量进度进行全过程控制。

2.严把各项施工材料进场关，控制不合格及未经复试的建筑材料在工程中使用，加强对两强计配管理，严格控制砼、砂浆试块的管理，不允许不合格的试验报告出现。

3.加强施工现场的全面管理意识，对于现场安全文明施工进行全过程控制，严格履行合同工期，质量标准，对现场的场容场貌严格管理。

4.树立“用户第一”的思想，严把各工序的验收关，保证主体结构工程的质量标准，督促监理公司对工程质量进行全过程控制，做好质量事前控制。

5.做好售楼部、物业管理的服务工作，为业主提供优质产品的售后服务工作。

第7篇 网站策划岗位职责及相关职位要求

网站策划是成功网站平台建设成败的关键内容之一。网站策划重点阐述了解决方案能给客户带来什么价值，以及通过何种方法去实现这种价值，从而帮助业务员赢取订单；网站策划从业者要求的知识面较广阔，必须具备市场和销售意识，具备较强的沟通能力和文字表达能力，熟悉商业情报收集和信息分析的方法，熟悉网络广告投放和搜索引擎优化等方法。网站策划人员要做的工作不仅仅是一份策划方案书的撰写，而是涵盖了从对客户需求的了解到与美工人员技术开发人员的工作协调到网站发布宣传与推广等多项工作内容。

网站策划职位要求

1.知识面较广阔，必须具备市场和销售意识；

2.具备人体工程学的意识；

3.具备较强的沟通能力和文字表达能力；

4.熟悉商业情报收集和信息分析的方法；

5.熟悉网站规划，掌握基本的建站方法，了解网站硬件环境配置；

6.熟悉网络广告投放和搜索引擎优化等方法。

网站策划岗位职责

1.负责网站规划，包括内容建设、网站布局、网站结构方面的规划；

2.组织策划和完成网站相关专题；

3.完成各种信息的归类整理，要就客户需求并提供解决方案；

4.撰写和发布产品文案和新闻稿件；

5.协调公司内其他部门，完成方案策划、内容制作等相关工作。

第8篇 咖啡师岗位职责及相关职位要求

咖啡师是指熟悉咖啡文化、制作方法及技巧的专业制作咖啡的服务人员。

咖啡师职位要求

1.具有1年以上咖啡师经验，熟悉咖啡行业管理流程，熟练使用咖啡机、咖啡及其他饮品的制作方法；

2.身体健康，踏实肯干，有认同感，工作认真负责，良好的工作态度及团队合作意识；

3.个人形象气质佳，有良好的服务意识，具有亲和力；

4.身体健康，品行端正，能吃苦耐劳，中专以上文化程度。

咖啡师岗位职责

1.通晓咖啡茶品的品名，它们的价格、原料、配制和各种特殊服务程序；

2.熟悉各类咖啡调制、烹煮、研磨的系列方法；

3.负责及时为客人点单，调制咖啡；

4.合理存放原材料并定期盘点并保持准确的盘存记录。

第9篇 通信交换工程师岗位职责及相关职位要求

通信交换工程师是一项需要掌握基本的通信行业知识，维护通信设备的正常运行，保障用户的网络使用质量的职业。

通信交换工程师岗位职责

1.数据通信网络的建设与搭建。

2.负责交换机设备系统日常的网络维护，如：设备的开通、调测、扩容、升级、割接等。并定期进行集中化维护

3.故障处理。准确、及时地分析与排除各种复杂故障，提出改进维护的技术措施。

4.网络优化，测试。如：跟踪分析并优化各项指标。

5.业务的支撑与响应。包括配合前台业务需求，并制定恰当的方案进行支持。

6.整个地区网络的规划设计，对交换设备的改造等提出改进措施和解决方案。

工作考核要求：管理部门会根据一定的kpi指标进行考核

通信交换工程师职位要求

学历要求：大学本科及以上

行业知识背景：熟悉软交换架构，具有较强的网络和协议方面的问题分析和解决能力；有一定的网络产品、设备整合能力；熟悉相关厂家的设备；熟悉电信运营市场的业务需求。

专业知识背景：具备扎实的通信网络知识，熟悉3g、4g等系统原理；掌握gsm/cdma msc的工作原理；熟悉电话交换网、信令网、智能网；熟悉交换网络的硬件和软件结构。

专业技能：

逐步积累通信系统和通信网的分析与设计方法；掌握设计、开发、调测、应用通信系统和通信网的基本能力。

通用技能：

1.工作踏实，积极上进，认真负责，具有担当。

2.较强的学习能力，具有较强的分析解决问题的能力；能快速吸收并掌握新知识，勇于钻研。

3.良好的沟通与表达能力，优秀的团队协作能力。

4.英语阅读能力强，大学四级以上；具有较好的文字表达能力和文档组织能力，能独立完成全部或部分应标文档制作。

5.具有较强的分析解决问题的能力；身体健康，适应快节奏、高强度的工作要求。

从业资格

必要项：新员工入职时会有一套完整的系统培训，并无具体职业资格认证要求。

附加项：主要看重从业人员的整体素质，包括基础知识的掌握、学习能力、适应能力、沟通与协调能力。

第10篇 电源技术支持工程师岗位职责及相关职位要求

电源技术支持工程师职位要求

1.全日制大学本科（及以上）学历，通讯及计算机专业优先；

2.英语cet-4级以上；

3.工作负责，有团队精神，有很强的敬业精神，服从工作安排 ；

4.能适应长期出差，能承受较大的工作压力。

电源技术支持工程师岗位职责

1.从事充电桩电源模块的国内和国际售后技术支持工作；

2.对充电桩电源模块的维护、巡检或项目提供现场技术支持；

3.负责充电桩电源模块大t公司级项目支持、负责充电桩电源模块重大疑难问题处理支持；

4.进行远程电话技术指导；

5.进行相关产品技术文档的编写及相关产品的技能转移工作；

6.完成工程项目和相关客户关系协调等。

第11篇 日语外贸业务代表岗位职责及职位要求

日语外贸业务代表职位要求

1.日语专业，口译、笔译流利熟练；

2.有制造业日语相关工作2以上工作经验。

日语外贸业务代表岗位职责

1.大客户维护和跟进，包括：新产品推荐、价格调整策略、竞争对手分析；

2.协助主管开发新客户，包括：前期信息收集、竞争分析、开发计划制定、商务谈判等；

3.新市场、新客户的开拓；

4.市场信息收集与分析。

第12篇 工程行政主管岗位职责及职位要求

工程行政主管职位要求

1.本科以上学历，管理类相关专业毕业；

2.6年以上相关工作经验，有3年同等岗位工作经验，有工程背景及连锁企业相关工作经验者优先考虑；

3.熟练操作各种办公软件，及数据统计，制作ppt等；

4.有责任心，能承担压力，有上进心。

工程行政主管岗位职责

1.负责监控工程部内部各条线部门的工作进度及完成情况；

2.新建项目的合同管理；

3.新建项目oa平台管理操作；

4.项目数据统计及汇总，百分比数据提供及ppt月度、年度制作；

5.部门费用及人员统计，部门物品及固定资产管理；

6.部门会议安排及团队活动组织及安排；

7.完成部门总监安排的其他事务。

第13篇 合同续约专员岗位职责及职位要求

合同续约专员职位要求

1.英语良好可做邮件读写；

2.良好的沟通能力，有it行业工作经验优先；

3.熟练使用e_cel，有良好的数据处理能力；

4.有责任心，工作仔细负责。

合同续约专员岗位职责

1.主要负责公司服务业务的续保续约（不需要二次销售）；

2.和销售部门保持良好沟通，制作报价合同；

3.报价单准备；

4.sap操作入单。

第14篇 招聘经理岗位职责及相关职位要求

招聘经理要求具有丰富的招聘经验，既要对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验，又要对人力资源事务性工作有娴熟的处理技巧，还要熟悉招聘流程及各种招聘渠道。

招聘经理职位要求

1.全日制正规院校本科及以上学历，人力资源管理、心理学、法律专业优先；

2.熟悉hr理论与实操，熟悉国家劳动法规及相关政策，至少三年以上招聘工作经验；

3.熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；

4.熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件；

5.对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；

6.有猎头公司或招聘渠道拓展工作背景和经验者优先。

招聘经理岗位职责

1.根据业务发展需求，制定年度招聘方案和计划；

2.制定、完善招聘制度和流程，根据公司业务发展情况，做好工作分析，进行人力资源优化配置；

3.参与招聘体系的建设及相关人力资源优化、创新项目；

4.根据招聘需求，适当拓展并维护招聘渠道；

5.定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析；

6.根据各关键岗位任职要求及人员素质特点，协助编制公司总部关键岗位职业发展通道。

第15篇 地磅员岗位职责及相关职位要求

地磅员职位要求

1.对进出公司的货车称重，操作电脑打印磅单；

2.对进入公司的生产混凝土用石子、沙等材料进行质量验收；

3.工作认真细致，品行端正，无不良爱好，身体健康；

4.适应日夜轮班班工作，对电脑操作有所了解，对沙、石、水泥等材料有一定熟识。

地磅员岗位职责

1.认真学习本岗位的相关知识、能熟练使用计算机以及地磅软件的操作程序，懂得对计算机、打印机、地磅的维护并能熟练运用地磅软件。

2.热爱本职工作，坚持原则、坚守岗位、严守商业秘密、维护公司利益。工作态度端正，工作细心、认真负责，不得弄虚作假、徇私舞弊、更不能收受贿赂，损坏公司利益，一经发现按公司相关规定处理。

3.严把计量关，做到手勤、眼勤。车辆过皮重、毛重时一定要仔细检查，坚决消缺堵漏。计量单据要求数字准确、清晰，数据真实可靠，如有不实，追究相关岗位人员责任。

4.爱护地磅和磅房设备，做好“三防”工作

⑴防火：离开磅房应切断所有电源，会使用消防器材

⑵防盗：关、锁好门窗

⑶防雷：检查地接线是否完好、特别是雷电天气更要精心维护，做好安全防护措施，发现设备缺陷要及时汇报、不能擅自处理，否则后果自负。

5.经常打扫地磅和磅房，确保磅台无异物。确保磅表的准确性，空磅时显示数据一定是“0”，在其它异常状态下一律不准过磅、发现问题及时向领导汇报。经常对打印机进行检查，确保打印单据的清晰度，磅单一律使用打印机打印，避免手工填写的认为错误。

6.所有运输车辆一律要过皮重，不能随心所欲的预估皮重。不得随意涂改磅单，坚决杜绝后补磅单现象发生，在过磅大宗材料（如：沥青、燃烧油、水泥等）地磅员必须走出磅房确认货物的规格型号，防止错误情况的发生，并且严格遵守重空车一次过磅原则。

7.地磅员实行定岗定编制，地磅员不得随意找其他人代、或替本人开据磅单，否则承担所有损失。地磅房谢绝非工作人员进入，地磅员必须以实际过磅数据为准出具磅单，不得以任何方式和理由加磅或者减磅，不得与驾驶员或老板串通、涂改或者伪造磅单。地磅员不得接受当事人的礼金或实物、一经发现报公司解除劳动合同。因地磅员自身工作失误造成的经营损失由地磅员个人全部承担。

8.地磅员需每天认真做好过磅记录、每天核对一次账目，每月的25号把当月的统计数据以报表的形式上交公司，报表要求清晰准确真实可靠。

9.过磅员须注意不得将毛重视为净重，对于部分物料有固定皮重物品，如包装桶、箱、内卷心轴等，过磅监磅人员必须经常抽查皮重是否统一属实，特别是内卷心轴的皮重不得混到净重数量之中。

10.凡参加过磅与监磅工作的人员，对过磅物料的重量须进行认真检查与核对，净重与皮重是否真实，核对无误后并在相关货单上双方签字确认重量。