汽车金融岗位要求15篇

第1篇 汽车金融 客户经理岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、 负责公司合作汽车经销商以及4s店的汽车金融业务签单服务，建立客户档案，并保持密切联系，定期向主管上报拜访情况；

2、 为客户进行顾问式服务，帮助客户解决需求，提供专业的培训和讲解；

3、 完成销售目标，努力进取不断超越自我，不断开拓渠道，扩大客户网络；

4、 完成风控部门相应要求。

岗位要求：

1、积极热情，善于与人沟通，爱岗敬业；

2、对汽车金融有一定的了解，从事销售工作1年以上，有良好的销售技巧；

3、具良好的沟通影响力、团队合作力和自我激励能力；

4、工作积极、主动、有高度的责任心和职业操守。

第2篇 汽车金融销售经理岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1) 公司品牌形象的宣导；

2) 完成公司下达的销售指标（包含：放款单量及放款额）；

3) 开发及维护当地车商的活跃度；

4) 城市销售人员的日常管理；

5) 有效的对区域内车商的开发、入网、及后续车商的管理，控制区域内业务风险；

6) 销售团队的人员招募、培训、考核；

7) 每日以团队激励、工作计划安排、工作汇报沟通为目的的晨夕会的召开；

8) 相关数据报表的提报、分析，提出对应可行性解决方案；

9) 公司政策的队内、对外宣导与落实；

10) 密切与成交相关的各部门沟通，确保完成总部指定的成交指标；

11) 车商异常事件的对接及处理；

12) 通过高品质的服务提升车商满意度；

13) 上级领导交代的其他事宜。

岗位要求：

1、积极热情，善于与人沟通，爱岗敬业；

2、对汽车金融有深入的了解，从事销售管理工作1年以上，有良好的团队管理技巧；

3、具良好的沟通影响力、团队合作力和自我激励能力；

4、工作积极、主动、有高度的责任心和职业操守。

第3篇 汽车金融运营专员岗位职责任职要求

汽车金融运营专员岗位职责

岗位职责:

1、负责汽车金融(汽车直租、回租及车抵贷业务)日常运营流程梳理及优化

2、负责基础业务数据的对账工作

3、协助部门经理及其他项目组信息同步、流程优化、收集反馈等工作

4、协调总部各职能部门，解决城市对接问题

任职资质:

1、大学专科及以上学历;

2、性格外向，乐于沟通，团队精神;

3、自学能力强，愿意接受新鲜和调整性事物;

4、在汽车金融行业从事运营工作1年及以上;

5、具有较强的组织协调能力，有积极、开放的心态，良好的价值观。

汽车金融运营专员岗位

第4篇 安吉汽车金融销售顾问岗位职责描述岗位要求

职位描述：

1、完成公司下达的所在城市金融产品销售目标，负责汽车分期，及时车金融场景业务；

2、跟进c端客户，了解客户需求，并协助挑选车辆，办理及时车金融业务；

3、对当地的车源、汽车行情进行分析、反馈，对负责的经销商协助完成金融产品的培训；

4、收集一线营销信息和客户意见，提高公司及时车金融产品业务的渗透率；

5、新客户及新业务的拓展，经纪人关系维护；

6、配合其他业务部门的工作，完成上级交代的其他工作；

1、热爱汽车行业，熟悉汽车金融市场行情；

2、大专以上学历，优秀者可放宽，具有较强的学习能力；

3、良好的沟通能力和团队合作能力，有一定的抗压力和高效的执行力；

4、有较强的客户分析判断能力和独立工作能力，注重客户服务工作；

5、熟悉当地汽车金融市场，有销售、地推工作经验优先；

第5篇 风控数据分析岗（汽车金融）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

工作内容：

1、对于车辆融资的申请及还款相关数据，进行分析、归纳，并提取有效特征；

2、能够结合风控规则、风控策略及风控场景，进行关联分析；

3、定期汇总和分析车贷逾期、不良数据，并提出调整措施，并提出风险预警和建议；

4、不断整理、优化报表系统，不断提升数据分析效率，时效内完成部门周报、月报数据等汇总；

工作责任：

1、对部门数据准确及报表出具的及时性负责

2、对部门业务顺利开展负责

岗位资格要求:

1、统计学、数学、经济学、计算机相关专业本科及以上学历；

2、2年以上融资租赁行业、银行或汽车金融公司工作经验，熟悉相关审批流程者优先；

第6篇 汽车金融区域负责人岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、负责所属区域汽车金融业务的销售及推广的销售目标管理，团队管理；

2、负责对渠道经销商相关业务人员进行业务培训与指导；

3、负责团队及个人所属区域内汽车金融业务的销售及推广；

4、负责开拓渠道，扩大销售渠道，增加业务范围面，提高销售业绩；

5、管理、维护渠道客户关系，保持渠道关系稳续发展、长期合作；

6、负责协助客户办理贷款资料的上报，初步审核；

7、负责贷款审批后及时与客户沟通，完成挂牌抵押工作。

职位要求：

1、有汽车金融相关行业工作经验；对目标市场有一定的认识和了解；

2、有区域开拓和渠道谈判的能力；

3、有打造团队、管理销售团队的能力；

4、具有较强的沟通能力及人际关系能力；

5、工作认真、责任心强、为人正直；

6、善于学习，自我管理意识强。

薪资 ：

底薪+个人提成+团队绩效+交通费补贴+通讯费补贴+五险+旅游+培训

第7篇 c端区域经理（汽车金融）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

工作内容：

1.负责渠道开拓及维护管理，对sp提供服务支持并且进行日常管理；

2.负责管理所辖区域内sp各项融资租赁服务的开展，推广融资租赁产品；

3.负责区域业务的运营以及销售目标的制定、分解和达成；

4.负责监督制定sp各业务人员的业务目标，督促sp建立金融专员和销售顾问的考核机制，监控其业绩达成，实时对目标分配进行结构性调整以反映sp业务动态；

5.负责公司各种业务模式及管理需要在区域内的落地和实施；

6.负责与公司总部运营和风控部门保持顺畅的沟通以确保区域业务的稳定运营；

7.负责经常性反馈和建议修改业务相关销售流程以满足不同客户、不同阶段的需求；

8.负责为sp相关业务人员以及外网合作伙伴提供充分的培训；

9.负责组织和参与区域性销售会议，配合总部实施业务宣传，各项专项营销，地方车展，确保宣传资料在展厅的正确展示以及维护，反馈区域的市场信息；

10.负责区域内的销售计划和报告；

11.负责保质保量完成上级领导安排的其它工作。

岗位资格要求：

1.年龄要求：25-40周岁；

2.学历要求：全日制本科及以上学历；

3.具备2年以上相关销售工作经验，热爱市场营销工作；

4.具有较强的沟通表达能力、协调能力、学习能力；

5.具有较强的工作责任心和团队合作精神，能承受工作压力；

6.具有汽车金融行业相关工作经验者优先。

第8篇 coo助理（汽车金融战略方向）岗位职责要求

职位描述：

主要职责：

1.     协助coo日常管理工作制并定业务战略规划，推动战略落地和业务发展；

2.     全面深入了解业务及产品特点，监控关键业务及重要项目的完成情况，关键指标的达成情况，协调和解决项目中出现实的问题，推进跨区域跨部门沟通，跟踪项目落地；

3.     内外部调研，行业研究，数据分析，竞对分析，商业分析，提供洞见决策支持信息，定期形成书面报告，参与策略制定；

4.     通过大量数据分析挖掘业务规律，发现问题，诊断分析，协助实现对策略的有效优化；

5.     监测日常关键业务流程及数据，管理实施基本的业务数据分析工作并分析变化原因，提出定合理化对策；

6. 完成其它上级临时指派的工作。

职位要求：

1.     全日制统招本科院校，985/211名校毕业，经管/金融/理工科专业，2-3年战略咨询相关工作经验；

2.     行业背景可优先考虑：汽车金融/汽车/金融 /互联网/投行行业背景；

3.     关键经验要求（包括但不限于）：具有策略制定及落地实践经验，市场调研及商业分析经验，关键项目计划管控执行落地经验等；

4.     关键技能要求（包括但不限于）：具备敏锐的市场洞察力，市场调研访谈能力，分析能力（商业分析/行业分析/竞对分析/逻辑分析/数据分析），出色的问题解决与创新能力；优秀的沟通表达能力，快速反应及适应能力，人际交往与内外部协作能力；

5.     极强的工作独立性，执行力、抗压能力、能以工作结果为导向且有时间节点意识；

6 可接受加班和可能的高频次出差。

第9篇 汽车金融区域经理岗位职责任职要求

汽车金融区域经理岗位职责

岗位职责:

1、负责所辖区域内汽车金融业务的销售及推广;

2、负责所属区域下级人员的管理和指导;

3、负责维护当地汽贸、4s店、二网等渠道客户关系。

任职要求:

1、有汽车相关行业工作经验;

2、有区域开拓和沟通能力;

3、对当地市场有较深入的了解。

淡季7000+，旺季1.2w+，轻轻松松月收入过万。

汽车金融区域经理岗位

第10篇 零售放款主管/经理（汽车金融）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

工作内容：

1、按照公司风险控制要求，制定放款流程标准，复核客户的放款资料以确保放款材料的真实性、完整性、合规性；

2、负责与公司财务部门进行对接，确保放款工作按照规定时间完成，负责协调解决放款审核过程中出现的问题，优化放款审查流程、提高审查效率及质量；

3、负责与公司技术部、产品部对接，完善公司风险控制、放款管理等电子流程系统的开放建立和完善；

工作责任：

1、对公司风控质量、操作流程负责

2、对部门业务顺利开展负责

岗位资格要求:

1、经济、金融、财务、管理、法律等相关专业本科及以上学历；

2、具有5年以上零售信审或放款审批（合同管理、票证管理及gps）经验，2年以上团队管理经验，对经济、金融、财务、法律等多领域知识有较深入了解，具有较强的分析和学习能力，掌握宏观经济背景、行业及地区经济发展趋势；

3、熟悉融资租赁行业，能够独立进行业务风险控制把控工作，有融资租赁、汽车金融、银行行业车辆项目工作经验优先；

第11篇 汽车金融区域经理岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1.相关汽贸、二网的业务渠道洽谈、取得合作；

2.合理安排业务人员工作，完成公司每月要求的团队销售任务量；

3.对车辆贷款的销售周期进行监控；

4.每月逾期情况的监控、反馈，协助风控进行催收；

5.销售团队的管理与人员维护；

职位要求：

1.拥有3年以上的直线团队管理经验，及销售市场管理经验；

2.有活力、成熟且具有团队精神，具备团队激励能力及正面影响力；

3.具有较强的语言表达及人际沟通能力；

4.善于维护及管理客户关系；

5.具有新车市场渠道开发经验；

6.可接受出差

第12篇 汽车金融运营总监岗位职责任职要求

汽车金融运营总监岗位职责

岗位职责:

1.组建管理公司汽车金融业务团队

2.和汽车主机厂沟通洽谈贴息补贴

3.各地汽车金融产品、费率设计

4.竞品汽车金融公司调研走访

5.日常城市团队巡查培训

任职要求:

1.大型汽车类金融公司业务运营管理岗位3年以上工作经验

2.有汽车金融产品设计能力

3.懂管理能培训

汽车金融运营总监岗位

第13篇 汽车金融经理岗位职责任职要求

汽车金融经理岗位职责

汽车综合金融经理 郑州中国人寿 中国人寿保险股份有限公司郑州市分公司 一、汽车综合金融岗简介:中国人寿1949年成立，世界500强副部级央企，2016年收购广发银行，设立汽车综合金融岗。

二、汽车金融岗位职责:为公司vip老客户提供两方面的售后综合金融服务。

1.负责公司老客户车险续保:联系客户提醒车险到期时间、核算报价、活动通知、办理车险等车险服务;2.为公司车险老客户提供国寿广发车主信用卡增值金融服务(国寿广发车主信用卡可为车主客户提供加油返现、道路救援、免费送油送电维修、免费100公里拖车)等综合金融服务;

三、任职要求:1.汽车相关专业优先录用;2.年龄20-45周岁之间;3.大专及以上学历;4.性格开朗，自信，具备良好的表达能力和沟通技巧，普通话标准;5.身体健康，品行端正，思想成熟，有服务意识，有较强的工作责任心及事业心，具备良好的自我管理能力，善于挑战，有团队合作精神;

汽车金融经理岗位

第14篇 汽车金融/融资租赁客户经理岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、完成公司下达的零售任务指标（包含：放款单量及放款额）；

2、负责对所融资车辆的人、车、交易、场景真实性的把控，避免资金的使用风险；

3、负责当地商户开发，入网及入网手续的办理，保持维护与车商的合作关系；

4、协助车商完成、解决客户进件系统录入中存在的问题

5、负责客户贷款的指引，跟进车商、客户完成交易流程及手续的对接；

6、负责对接所融资车辆面签、保险、gps个环节的衔接，确保放款环节的高效性和安全性；

7、相关数据报表的提报、分析，提出对应可行性建议；

8、通过高品质的服务提升客户满意度；

9、上级领导交代的其他事宜。

岗位要求：

1、积极热情，善于与人沟通，爱岗敬业；

2、对汽车金融有一定的了解，从事销售工作1年以上，有良好的销售技巧；

3、具良好的沟通影响力、团队合作力和自我激励能力；

4、工作积极、主动、有高度的责任心和职业操守。

第15篇 汽车金融服务岗位职责任职要求

汽车金融服务岗位职责

工作职责:

1 根据公司的战略和营销计划，形成相应的市场营销策略，并确保有效执行

2 与金融同业机构紧密合作，同时根据同业个性需求，订制业务方案

3 牵头与金融机构、合作伙伴的产品方案沟通与落地，确保方案项下业务的顺利推进与投放

4 跟踪监测产品营销、转化、投放、风险、收益等运营数据，定期分析并提出产品创新和优化方案

5 根据一线工作销售人员的反馈，向上级主管提出产品及流程优化建议

6 分析、评估上述需求，并配合部门负责人输出平台金融产品的交易结构、风控策略、收益定价、营销推广等方案

7 汽车金融产品的设计，包括用户体验、合作机构接入、平台产品逻辑等

任职资格:

1.大学本科及以上

2.3-5年银行、贷款、保险等从业经验优先，具有优秀的团队搭建及管理能力

3.诚实守信，为人谦虚、勤奋努力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情

4.独立承担项目，优秀的沟通能力，结果导向，面对较强的工作压力，具备团队合作精神和组织协调能力

5.熟悉市场主流金融产品，能使用visio、a_ure、e_cel等项工具描述产品方案