深圳岗位要求15篇

第1篇 25923-高级运维工程师（深圳）职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

工作职责：

负责蓝鲸各产品的发布变更、故障处理等日常运维工作；

负责自动化运维能力的设计、开发和优化，及监控体系的建设；

负责各产品的架构评审优化、容量规划、成本优化等工作；

负责各产品公共组件（etcd、zk、redis等）服务的规划及运维工作；

深入理解各产品的架构， 解决故障隐患及性能瓶颈。

任职要求：

本科以上学历，计算机软件或相关专业；

3年以上linu_操作系统运维经验，具备海量服务器运维经验；

熟练使用bash、python等脚本语言编程；

熟悉docker容器集群管理的优先；

熟悉存储系统（mysql、es、ceph等）运维的优先；

熟悉常用公用组件（lvs、etcd、zk、redis等）运维的优先；

具有良好的沟通能力、学习能力、问题分析与解决能力；

具有高度的责任心和团队合作精神。

第2篇 店长（深圳）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责描述：

a． 销售

负责所管理店铺的日常销售管理及销售拓展。

负责店铺日常运营管理，确保店铺___限度达成/实现每日、月销售业绩。

提供有效的销售分析报告、预测和行动计划建议，帮助店铺完成既定目标。

根据管理层要求，制作相关的报告。

b．客户服务

确保下属员工及时、有效地处理客诉问题。

通过需求行为模型演练，引领店铺保持良好的、持续的符合公司标准要求的客户服务水平。

c． 培训和员工发展

以恰当的方式激励并积极训导下属员工，确保员工尊重公司的流程、价值观、团队精神，符合公司标准。

监督对店铺员工开展的有关公司流程、产品知识、安全意识、运营流程方面的培训。

通过有效分析及评估，识别员工培训及发展的需求，并及时反馈给区域经理/区域副经理。

d． 售后服务

确保所辖店铺员工按照公司标准要求良好执行售后服务程序。

对店铺员工的售后服务内容以及流程提供建议。

e． 运营/行政管理

根据公司标准要求，正确执行店铺日常行政事务、日报表及排班。

确保店铺零售电脑销售系统正常运行。

确保店铺得到妥善维护。

根据公司标准要求，组织完成所在店铺每日例会。

f． 商品/库存管理

管理好店铺库存和产品结构，使其维持在健康水平，真实反映销售情况和客户需求。

依据公司标准要求及流程，配合完成店铺货品流转、库存盘点、点数的有关事务。

确保所在店铺的安全性、货品处于良好环境和状态。

依据公司管理要求，保证店铺库存及后备库存的有效管理。

g． crm 客户关系管理

积极获取客户有效信息，建立和维护重点客户关系。通过电话跟进以及其他积极方式促进客户的到访，建立客户对品牌的忠诚度。

积极配合公关与商品部门组织的各类店内活动、促销和活动。

确保it管理系统中正确录入完整的客户信息，妥善维护相关信息。

职位要求：

1. 6年以上零售经验，4年以上店铺管理层经验，有奢侈品管理经验者优先考虑。

2. 熟悉店铺管理工作，对店铺运营相关环节有足够的管理经验。

3. 能力素质：沟通协调能力、语言表达能力、分析判断能力、团队合作能力、决策能力、影响能力，灵活性、全局意识、市场导向、学习创新能力、责任心。

4. 熟悉办公自动化软件操作（word / e_cel/ power point ）。

5. 激励店中人员的工作积极性，建立良好的团队工作氛围，以身作则，在工作中起模范带头作用，关心员工的健康。

6. 针对店中人员的实际工作状况，对员工进行必要的工作培训并及时检验工作效果。

7. 负责对新进店员工的工作成长，在试工期间，按照新员工的培训内容在店中具体指导。

8. 正直、坦诚、成熟、豁达、自信， 高度的工作热情，具备并且激发良好的团队合作精神，完成月度工作目标 ，有较强的观察力和应变能力。

9. 热爱时尚，对时尚流行具备敏锐的嗅觉和优秀的穿衣品位。

第3篇 fila fusion深圳店长（福田&盐田）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责描述：

1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；

2、执行总部下达的各项任务；

3、做好门店各个部门的分工管理工作；

4、人员培训带教及梯队建设

5、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；

6、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；

职位要求：

1、大专及以上学历，专业不限；

2、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；

3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；

4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；

5、年龄35岁以下。

福利待遇

1、综合月收入8000-15000元；

2、带薪年假、节假日福利，季度内购卡，团建基金，专业培训；

3、学历补贴：大专学历500元-800元/月，本科学历800元-1000元/月；

4、快速晋升通道，海外游学机会。

工作地点：深圳金光华kids一名，深圳布吉万象汇kids一名，深圳印力中心kids一名

第4篇 深圳门店运营经理岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责:

供应链、标准化、商品分析

标准化：负责全国门店运营标准落地执行监督工作、对门店运营体系员工进行培训考核

门店运营：构建全面的、准确的、能反映严选运营情况的门店运营指标体系、并基于严选库存监控指标体系、及时发现并协助解决运营过程中出现的问题

供应链：通过数据对供应链的运营情况进行监控、快速精准的发现问题、结合数据进行深入的业务分析、为管理层和业务部门提供有效的管理抓手和决策建议

负责严选门店的经营安全及风险防控、分析改善门店运营效率的提升、运营成本的降低、改善用户体验。

岗位要求:

1.本科及以上学历、有库存管理经验，有汽车库存管理优先;

2. 有较强的数据分析能力，能够利用现有系统工具进行独立分析，实现数据化运营；

3.具有独立的创意性思维，极强的理解能力、善于总结概念，思路清晰；

4. 良好的沟通力、执行力和团队合作精神，心态积极进取，愿意接受挑战，以结果为导向。

第5篇 咨询顾问—企业事业部（深圳）岗位职责要求

职位描述：

岗位职责：

1.协助项目总监/项目经理参与企业咨询顾问项目的调研及报告撰写；

2.协助完成各类基础数据、信息咨询的收集及二次整理；

3.能够独立完成所分配模块内容的研究和报告撰写工作；

4.负责项目执行过程中的各类工作以及报告的撰写，确保工作的按时按量完成。

岗位要求：

1、本科以上学历，经管专业优先；

2、 逻辑性强，对数字敏感，有文字表达基础

3、有志于在房地产行业长期发展，具有积极的学习能力、良好的沟通能力，以及吃苦耐劳的精神

4、1年及以上咨询工作经验优先；：

第6篇 大数据售前咨询顾问—上海、深圳岗位职责要求

职位描述：

岗位职责：

1、为客户提出专业的咨询建议，配合销售团队，完成项目售前工作；

2、提出有针对性的大数据分析平台解决方案；

3、富有成效的方案讲解和演示；

4、在项目投标过程中，能够编写相关技术文档。

职位要求：

1、计算机、管理学、经济学、统计学等相关专业本科及以上学历，1-3年以上相关工作经验；

2、熟悉大数据架构及运行机理，有两年以上从事大数据售前、咨询的工作经历；

3、语言表达、逻辑思维和文字组织能力强，能独立撰写演示文档、技术及服务方案、项目投标书等文档；

4、具备独立引导客户需求，通过技术沟通、方案解说，将设计思路和工作成果清晰的传达给客户；

5、熟悉大数据相关技术（如hadoop、spark、hive、hbase等），熟悉数据仓库相关技术，如数据模型、元数据、主数据、etl、报表开发等优先，要求能够根据客户实际应用场景，给出大数据平台创新应用方案；

6、对工作富有激情， 心态积极向上，责任心强，善于学习新知识，具有较强的沟通和演讲能力。

第7篇 钳工-深圳岗位职责描述岗位要求

职位描述：

钳工

工作内容：

• 遵守增压器服务的操作流程

• 熟练使用增压器专用工具

• 熟练使用车间通用的机电设备

• 熟练使用增压器检修所需的测量器具

• 会根据增压器型号和工单内容准备拆检工具

• 及时汇报现场工作情况

• 执行工单开始前的风险评估，客户现场沟通

• 严格按工作指引和公司安全规范作业

• 按既定的工单内容作业

• 收集现场增压器信息

• 收集拆检数据

• 对流程持续改进提出建议

• 保持工作区域清洁

职位要求：

具有高中（同等）或以上学历

三年以上机械设备维修工作经验

有良好的沟通能力

能够独立完成增压器维修服务工作，并能提出准确的维修建议

船舶行业工作优先

第8篇 高薪汽车销售（深圳）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责描述：

岗位职责：

1、负责展厅客户接待，给客户泡茶，了解顾客需求，向客户介绍产品信息促进车辆成交；

2、负责协助做好展厅环境维护工作；

3、开发潜在目标客户，按时完成汽车销量指标

4、了解车辆的性能和利益，熟悉竞争车型的信息；

岗位要求：

1、男女不限，形象好，具有良好的语言沟通能力；

2、主动性强，工作态度积极，有较强的事业心，勇于挑战；

3、良好的团队协作精神和客户服务意识；

公司福利：

1、经常组织公司活动，丰富业余生活

2、举办员工生日派对

无责任底薪+高提成+绩效奖金+五险一金+餐补

上班时间：上午9：00-12：00 下午13：30-18：00 月休4天

职位要求：

第9篇 渲染引擎高级开发工程师-深圳ies职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

工作职责：

1、负责手机端三维引擎的设计与开发；

2、负责渲染特效的实现及产品化；

3、负责相关算法的核心代码实现或移植等。

任职要求：

1、 大学本科以上学历，计算机相关专业，3年以上工作经验；

2、精通c++开发，2年以上的c++开发经验；

3、熟悉3d图形学原理和3d几何，有较好的算法基础；

4、精通opengl，了解opengl规范、熟悉shader编程；

5、有较强的语言表达、沟通能力和分析、解决问题的能力。

第10篇 税务顾问（工作地点：武汉市、深圳市）岗位职责要求

职位描述：

岗位职责：

1、负责公司签约客户的关系管理，为客户解答、办理客户在税务及工商方面外勤事项；

2、定期为客户提供专业的公司要求的财务、税务合理化建议；

3、维护客户关系，客户建立良好的沟通，保持良好的关系；

4、辅助记账会计的工作；

5、协助主管完成其他日常事务性工作。

职位要求：

1、大专以上学历（优秀者可放宽学历），接受优秀实习生；

2、具有较强的沟通能力和处理问题的灵活分析能力；

3、具有较强的独立学习和工作能力，工作踏实，认真细心，积极主动。

4、团队合作、抗压能力强。

工作地点：

1、武汉地址：武汉市江岸区解放大道

2、深圳地址：深圳市福田、宝安两地

工作时间：早九晚六，周末双休，享受国家法定节假日

第11篇 店铺副经理/店铺主管——acne studios（深圳万象城）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

e_perience:

management background

- at least 2 years of store managing e_perience for a high-end retail brand.

- been responsible for the daily sales， operations， and staff.

- worked independently to meet organizational needs.

e_perience

- at least 2 years of e_perience in managing and developing a team with 5 people or more.

- developed employees to a higher position.

people development

- e_perience of developing， train and foster the growth of people to be able to meet organizational needs， developed a seller to a store manager， developed a new employee to a top seller.

sales and service

- e_perience from training people in sales and service. constant secure that the whole team deliver service on a high level and above for all clients.

- developed staff from basic service level to a high level.

- worked with client books and how to drive traffic to the store.

analyzing

- e_perience of analyzing sales figures， kpi and take required actions.

- take actions when needed.

-worked with focus plans to improve the results and constant follow-ups.

business drive

- focusing on ensuring sales， service， and sales thru

skills:

1. sales-driven and result oriented focusing on ensuring sales， service， and sales thru， have the ability to see the weaker points and how to improve them.

2. organized and service minded. ability to work in a fast-paced environment with good detail orientation without losing focus on delivering top service.

3. fluent in english (able to communicate and understand information from the hq)

4. proficient in e_cel/word/outlook

5. a social and outgoing personality

6. reliable and punctual - sending in reports in time， answering emails in time， take actions required and always follow deadlines.

7. highly motivated， self-initiative and yet a team player - take own initiative for improvements， ability to come up with own and new solutions for improvements and put them in action.

8. fle_ibility in regards to the working schedule

9. effective communicator and listener - respect， help and support your team and coworkers.

10. detail oriented， organized in regards to store routines and operations and immaculate in regards to the merchandise.

11. delegation skills - the ability to delegate responsibilities in a balanced way.

personality traits:

1. ambitious - always work with the highest ambition and strive for the best results.

2. desire to develop the team and individuals - motivated in fostering the growth of people in order to meet long-term organizational needs.

3. open minded - open minded in all aspects and adaptive to change.

4. passionate about service - enjoy serving clients and act as a role model in offering the ultimate shopping e_perience.

5. passionate about acne as a brand - willingness to understand the brand and work actively to stay updated. take own initiative to search for information.

e_pectations:

1. drive store performance and always strive for the highest results

2. set， communicate and follow up on the company objectives

3. making sure the studio is reaching sales budget and goals

4. follow up on the acne checklist and take actions where needed

5. plan and e_ecute seasonal training (product， service， store operations)

6. follow up on set action plans with a team of sales associates and area manager

7. follow set seasonal planning provided by acne

8. ensure that the visual standard is following the acne guidelines

9. frequent communication with an update area manager when needed

10. inspire your team by developmental strategies both for the studio and individual level

11. ensure all team members have enough knowledge to provide the clients with e_cellent service

12. ensure all team members are working by 'the full treatment'

第12篇 pcg09-推荐系统后台开发（深圳）职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

工作职责：

负责信息流相关业务后台服务开发与维护；

负责推荐系统相关数据存储、服务、算法工程化；

尝试高可用、高性能后台框架的探索、研究和设计

任职要求：

本科及以上学历，计算机相关专业，1年以上工作经验；

熟练使用linu_/uni_下c/c++/java/go任一门语言，具有良好编程习惯；

了解linu_/uni_操作系统原理和常用工具；

熟悉tcp/ip协议，熟悉网络编程；

熟悉进程间通信方式、经典数据结构、算法；

有较强的责任感、逻辑思维能力、沟通协作能力和抗压能力；

热爱技术，有较强的学习意愿与能力

有推荐系统或大型互联网服务开发经验者优先

第13篇 teg02-nfv网络研发工程师（深圳）职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

工作职责：

负责nfv网络系统研发，主要包括分析业务应用场景、制定nfv网络解决方案、完成开发实现、实现与业务系统的对接落地；

负责推动nfv技术在腾讯网络环境落地应用；

负责研究高性能包处理框架的实现机制，并持续优化产品架构及方案；

负责跟进研究业界nfv动态，牵引产品演进方向。

任职要求：

本科（含）以上， 3年及以上工作经验；

熟悉linu_操作系统下c语言开发，熟悉常用性能优化方法，能运用常见工具定位调试问题代码；

精通linu_下的软转发相关技术， 如dpdk、vpp、ovs等，熟悉overlay技术，如v_lan、gre等，熟悉虚拟化基本原理，了解kvm/qemu/sriov基本原理，具备相关项目研发经验；

熟悉tcp/ip协议栈，熟悉l2/l3网络协议，熟悉ipsec、nat原理，熟悉常用路由交换协议（ospf、bgp、isis等），并有较强的故障分析排查能力和丰富的处理经验；

对新技术敏感，求知欲强，能快速学习并具备较强的技术领悟能力；

团队合作能力，良好的沟通能力与口头、书面表达能力，严谨的工作态度与高质量意识，良好的抗压能力；

思维缜密，逻辑性强，沟通能力强，良好的团队协作精神。

第14篇 前端高级开发工程师（深圳）职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

岗位职责：

1.负责web前端的设计、开发和系统维护工作；

2.参与产品前端性能优化、故障排查和解决、安全加固等工作；

3.在参与模块设计、承担系统和项目开发工作的同时，能够指导初级工程师，进行技术，进行团队及项目管理。

任职要求：

1.211/985高校毕业，全日制本科及以上学历，5年以上相关工作经验，具有扎实的计算机科学功底；

2.良好的编程风格，扎实的编程基础和数据结构算法基础；

3.深入理解web开发、css、js、aja_、restful、html5等；

4.熟悉设计模式和mvc模式等基础编程模式

5.同时对ios、安卓等移动端语言具有一定的熟悉和理解；

6.良好、严谨的工程和协作意识，熟悉maven、git、jira等辅助工具；

7.习惯查阅英文资料，如各类官方文档，各类开源代码等；

8.热爱互联网和新技术，具有极强的快速学习能力。

第15篇 客户端c++研发工程师-深圳ies职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

工作职责：

1、负责桌面端产品开发，编写高质量的代码；

2、负责研发设计师设计流水线工具，提高生产效率；

3、与设计师一起设计特效内容，支持制定特效内容技术标准。

任职要求：

1、优秀的编码与代码控制能力， 良好的设计能力和编程习惯；

2、熟练掌握c++，对c++有深刻理解，有一定的跨平台开发经验；

3、有较好的产品意识；

4、熟悉objective-c、qt、windows开发优先；

5、熟悉gpuimage，avfoundation，opengl，metal，arkit技术者优先；

6、具有全栈开发能力者优先；

7、对技术有极大的热情，学习能力强，责任心强，工作认真细致，具备良好的服务意识，具有良好的团队沟通与协作能力。