高级销售岗位要求15篇

第1篇 酒店高级销售经理岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责描述：

1、负责贯彻落实公司营销策略、政策和计划；

2、负责制订本区域市场开拓、新产品推广计划，并组织实施与效果评估；

3、负责对行业市场的目标客户进行攻关;

4、负责收集、分析、整理、归档客户需求、竞争对手等市场信息；

5、负责客户的业务接洽、咨询及关系维护；

6、负责销售计划的分解、落实，并进行跟踪与评估，并定期将业务状态向公司总经理做汇报；

7、负责正常类、关注类和可疑不良类应收账款的催收，并协助做好呆账催收工作；

8、负责品牌、价格管理，并协调处理业务冲突;

9、领导临时交办的其他工作。

职位要求：

第2篇 高级销售工程师岗位职责、要求以及未来可以发展的方向

销售工程师是指能够独立管理和策划商品的区域销售，营销业务的高级销售人才。具有极高的市场经验和敏感的市场观察力，分析力。要求能够独立管理商品的销售业务。

高级销售工程师岗位职责

1.负责公司产品的推广及销售，确保销售任务及各项工作指标的完成。

2.维护及稳固老客户，积极进行新客户、新项目的开发。

3.挖掘、收集及跟踪客户销售潜在信息，针对客户的需求即时提供优质的售前或售后服务。4.收集行业发展、市场变化、竞争对手动态以及客户资料等有效信息。

高级销售工程师岗位要求

1.性别不限，年龄在40岁以下。

2.三年以上相关工作经验，二年以上工业品直销工作经验，熟悉工业企业用户的采购流程与特点。

3.具有较强的沟通协调能力，敏锐的市场洞察力，工作有冲劲，并能承受一定的工作压力。

4.条件优越者可应聘销售主任。

高级销售工程师发展方向

单次销售金额较大，销售产品和服务比较复杂，同类型产品技术参数有较大差别。销售方式多为厂家直销或联合当地代理一起面对客户。对销售人员综合素质要求较高，要有行业的专业技术知识，也要有较强的市场开拓和销售能力。用户采购过程复杂，采购目的理性，用户对售后服务普遍比较看重，部分会进行招标。这类销售职位一般称销售工程师或销售代表。

第3篇 高级销售主管岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责描述：

工作内容：

1：区域业务分配规划、人员工作协调 ，达成区域销售目标，达成区域利润

2；合理分配销售目标，根据考核方案跟进销售达成情况。

3：收集本区域内市场、行业、竞争公司信息，并制定行之有效的应对方案，跟进达成效果。

4：培训提升团队专业产品知识及销售技能。

5：组建团队，具有丰富的管理团队能力

6：具有较强的危机处理能力，协调区域销售处理售前、售中、售后中出现问题

7：审核主管销售方案，ka客户政策支持。

8：整体规划区域内市场宣传推广活动

职位要求：

1、 大专及以上学历，年龄25-35岁之间，5年以上汽车后市场销售经验。3年以上轮胎，机油，易损件渠道销售经验。2年以上团队管理经验。

2、 较强的沟通能力以及团队组织能力、良好的语言交际与客户服务意识

3、极强的责任心、能承受较大的工作压力；

4、 掌握基本办公软件如ms word， e_cel，互联网浏览及电邮系统等；

5、诚实可靠，主观能动性强。

第4篇 高级销售策划岗位职责任职要求

高级销售策划岗位职责

职责描述:

'1.负责市场竞品研究; 针对阶段性做市场趋势分析研究、分析及监测传播环境，包括竞品阶段性传播核心、促销活动安排，有针对性、有目的性做制定凯翼应对方案及措施，并结合市场变化做应对调整预案;

2.负责阶段性传播及促销策划;结合凯翼产品上市、阶段性促销推广、阶段性传播主题，制定凯翼终端传播规划、促销活动包装及终端推广安排，并对终端执行有效性进行评估，实时优化传播策略及执行;

3.负责终端活动管理及异常分析提升;结合凯翼阶段性集客目标，制定阶段性终端线下活动策略，并统筹终端活动开展调度，集客目标达成、及活动效果评价，发现异常，提出解决措施，并及时整改，提升终端人员集客能力，促进成交;

4.负责制定并下发经销商年度、季度及月度集客目标;为确保集客目标的达成，建立各阶段目标分解模型及原则，积极与大区经销商沟通目标的完成情况，不断完善目标的合理性;并进行阶段性评估;

5.负责制定并下发经销商阶段性终端广宣费用;为确保集客目标的达成，建立阶段性费用分解模型及原则，给终端广宣活动提供支持。'

任职要求:

'1.教育与专业:大专以上车辆类，市场营销，广告等相关专业;

2.工作经验要求:大专需有8年、本科5年、硕士3年及以上相关工作经验;

3.职业素养要求:良好的沟通能力，较强的逻辑能力，工作积极有结果.'

高级销售策划岗位

第5篇 中高级销售顾问岗位职责任职要求

中高级销售顾问岗位职责

装修业务有3年以上经验，有设计经验，懂工艺，吃苦耐劳，服从公司安排，有互联网装修平台工作优先。 ，boss 李坪原 5k-10k 诚聘

中高级销售顾问岗位

第6篇 高级销售岗位职责描述岗位要求

职位描述：

1、根据公司提供的客户资源，通过电话筛选的方式进行意向客户邀约到店；

2、联络、跟进准客户，维护好良好的客户关系；

3、为有形象打造想要变美的客户提供形象打造方案和服务；

4、公司统一提供高端客户资源，不外出不应酬，无需开发客户资源；

职位要求：

1、有销售经验者优先，可接受优秀的应届毕业生；

2、仪表端庄，有涵养，普通话标准，声音好听的小哥哥小姐姐们快看这里哦；

3、热情，开朗，乐于助人，热爱工作；

4、情商高，善于挖掘客户内心情感需求；

5、能承受一定的工作压力。

工资待遇：

1、前三个月保底4000无责任底薪+无门槛提成+五险一金+话补，

2、正式入职购买五险一金；月休6天，大小休；

3、带薪年假，生日福利，节日福利，定期组织下午茶和外出旅游福利：

4、良好的发展空间，提供专业培训；舒适的工作环境，快乐的工作氛围

第7篇 高级销售经理岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责： 1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划。 2、根据公司市场营销战略，提升销售价值，积极完成销售量指标，扩大产品市场占有率； 3、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务 4、以你司的特点定发挥销售员的积极性 5、动态把握市场价格，定期向公司提供市场分析及预测报告和个人工作周报。 6、维护和开拓新的销售渠道和新客户，自主开发及拓展上下游用户，活化会员。 应征条件：30岁左右，中专以上学历，性格活泼开朗，对工作认真负责，热爱销售工作并具有团结合作精神 工作时间为每周二至周天，9:30至18:00 。 包午餐 。

岗位要求：

学历要求：中专/中技

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：不限

第8篇 高级销售业务岗位职责任职要求

高级销售业务岗位职责

销售业务高级专员 '1、依据大区销售目标对区域市场预测制定年度销售计划，并对计划分解;

2、代表公司对客户关系维护、参加客户交流、谈判、投标、合同项目落实、跟踪及合同订单项目开票、回款等;

3、根据地域需求环境进行市场拓展，提高我司离网产品竞争力。

4、负责完成领导交办的其它工作。'

1、依据大区销售目标对区域市场预测制定年度销售计划，并对计划分解;

2、代表公司对客户关系维护、参加客户交流、谈判、、投标、合同项目落实、跟踪及合同订单项目开票、回款等;

3、根据地域需求环境进行市场拓展，提高我司离网产品竞争力。

任职要求:

1、具有离微网光伏通信行业等相关资源和客户关系，业绩优秀者优先;

2、具有良好的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力及解决问题的能力;

3、有较强的事业心，能适应较长的出差、可接受艰苦地区派遣。

报名时间:'

'1、依据大区销售目标对区域市场预测制定年度销售计划，并对计划分解;

2、代表公司对客户关系维护、参加客户交流、谈判、投标、合同项目落实、跟踪及合同订单项目开票、回款等;

3、根据地域需求环境进行市场拓展，提高我司离网产品竞争力。

4、负责完成领导交办的其它工作。'

1、依据大区销售目标对区域市场预测制定年度销售计划，并对计划分解;

2、代表公司对客户关系维护、参加客户交流、谈判、、投标、合同项目落实、跟踪及合同订单项目开票、回款等;

3、根据地域需求环境进行市场拓展，提高我司离网产品竞争力。

任职要求:

1、具有离微网光伏通信行业等相关资源和客户关系，业绩优秀者优先;

2、具有良好的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力及解决问题的能力;

3、有较强的事业心，能适应较长的出差、可接受艰苦地区派遣。

报名时间:'

高级销售业务岗位

第9篇 课程高级销售 senior training consultant岗位职责描述岗位要求

职位描述：

job description:

1. promote academy & life care business growth in fujian province and meet annual target.

2. fulfill individual gp& np annual target.

3. achieve customer satisfactory by proposal making， project management， and meeting client project requirement.

4. promote fujian public course and seminar to meet new client growth requirement.

5. set up new channel for business growth with revenue.

6. cooperate with other department for joint activity and promotion.

job requirement:

1. bachelor degree or above.

2. minimum 5 years or above of e_perience in management position for training and consulting services.

3. in-depths knowledge of the market and strong competence to develop the sales strategy to reach growth and p&l target.

4. e_cellent communication skill to address issues with internal and e_ternal stakeholders.

5. e_cellent english skill is required.

第10篇 高级销售客服岗位职责任职要求

高级销售客服岗位职责

岗位职责:

1、受理各区域客户订单，及时并准确出单，与物流仓库进行沟通，明确订单明细、发货要求及发运方式等

注意事项。跟进订单的完成状态及到货异常的处理;

2、负责处理退货、投诉、客户咨询和其他申请需求及各项反馈信息等，跟进问题的解决情况，及时回复客

户，为客户提供良好服务;

3、进行客户信息管理，收集并录入相关客户资料，建立客户档案，协作销售流转合同、资质审核，并跟踪

完结，按客户分类进行归档。负责更新、维护和完善客户数据;

4、准确掌握客户各项销售政策，与财务及时核对确认款项情况;

6、日常销售支持工作，提供商务报表、销售业绩的统计等事宜;

7、关注财务开票，寄送发票至客户，并做追踪表单记录;

8、加强与客户的沟通和协调能力，为客户提供良好服务，提升客户满意度;

9、负责完成上级领导安排的其他事物;

任职资格:

任职要求:

1、 本科以上学历，反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力和交际技巧，具有亲和力;

2、做事认真、责任心强、能承受工作压力，执行力强，有良好的客户服务意识和协作意识;

3、良好的英语听说读写能力，英语 6 级，熟练使用 sap 系统及各类办公软件、数据统计、汇总和分析;

4、客服/订单/销售支持工作有 2 年以上的经验优先;

5、有医疗类、贸易类、商务类经验者甚佳;

第11篇 高级销售培训师岗位职责任职要求

高级销售培训师岗位职责

高级销售培训师 环球商域科技有限公司广州分公司 环球商域科技有限公司广州分公司，商域 1、协助制定、完善公司培训制度和培训规范，建立完整的经销商营运培训体系;

2、根据经销商培训需求，制定培训计划和培训大纲，开发公司相关课程及课件;

3、负责各类招商会议、项目说明、经销商会议策划和培训主持;

4、建立培训评估机制，不断提升培训效果并对现状问题进行专项培训;

5、协助市场部不断完善产品使用步骤及产品手册，结合品牌特性，完善服务流程，形成视频、文字等培训资料。

任职资格:

1、大专以上学历，5年以上培训实施及培训管理相关经验，其中包括2-3年会议营销经验，具备团队管理经验，有互联网行业培训工作经验者优先;

2、具备系统思维能力、体系建设及维护能力、内外部资源整合能力，能站在公司业务层面角度进行培训方案设计及实施;

3、熟练掌握培训各项技能，包括培训需求分析、课程开发及讲授、培训组织及效果评估等技能;

4、擅长企业培训体系的搭建，过往有参与过搭建公司内部培训学院者优先考虑;

5、优秀的沟通、组织协调能力、规划及解决问题的能力，能承受较大的工作压力。普通话表达标准流利，能使用粤语交流更佳;

6、良好的语言表达能力、文字处理能力、应变能力，熟练使用 office办公软件设计编写教材，有一定表格处理和统计分析能力;

7、可独立担任中大型会议主持策划、组织、主持公司营销会议、培训推广会、演示会等。

第12篇 高级销售顾问岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位要求：

1、22-45周岁，可接受应届毕业生；

2、学历：大专及以上；

3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强；

4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力；

5、具有人力资源、金融，策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验者优先

二、服务项目：

1、银行业务: 平安银行所提供的相关产品及服务，如信用卡、贷款业务等；

2、人寿保险(健康、意外、养老、教育基金、投资理财、储蓄分红、团体意外险等)；

3、财产保险（车险、设备险、家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等）；

4、证券业务及产品： 股票债券基金；

5、信托业务及产品： 财产信托计划、资金信托计划；

6、平安好车；

7、平安好房；

8、平安金管家。

第13篇 销售经理/高级销售顾问-金科路-长泰广场岗位职责要求

职位描述：

职责描述：

1、负责教育中心日常运作与管理（销售管理、服务监督管理、财务行政后勤安全工作管理、中心市场支持方面协助），协调人际关系，完成既定业绩指标；

2、制定工作计划，及时、准确提交各项工作报告、报表；

3、保证中心内部各部门团结协作，营造良好的企业文化；

4、了解市场情况并据此制定相关计划和策略，指挥贯彻执行；

5、建立团结有效的销售队伍，执行既定的销售计划；

6、定期召开会议，解决问题，定期对员工进行必要的培训；

7、执行公司安排的其他相关工作。

岗位要求

1、本科以上学历；

2、2-3年以上教育培训行业管理工作经验，少儿教育行业工作经验优先；

3、具有团队合作，吃苦耐劳的精神，能够承受一定的工作压力；

4、较强的销售团队管理能力；

5、具有良好的职业素质，沟通协调能力强。

薪酬福利：

1．高底薪+高奖金； 薪资范围1.5w-4w

1．带薪年假、丰富多彩的社团生活、员工关爱活动；

2．按规定缴纳各项险金； 为员工购买意外报销；员工子女免费就读stem课程或者冬夏令营

上班时间：

做六休一（周末需要上班，周内调休），每周工作40小时。

第14篇 高级销售顾问岗位职责要求

职位描述：

职责描述：

1.通过电话与意向客户沟通，为孩子做学程分析；

2.为客户推荐适合的学习方式和学习方案；

3.完成每月业绩指标，轻松月入过万

职位要求：

1.电话销售或教育培训行业经验优先；

2.沟通能力强，有销售经验者优先；

3.有少儿英语培训机构或外企销售相关岗位相关工作经验者优先；

4.年龄在22-30岁，大专以上学历，可视情况调整

5.公司提供弹性的工作时间，高无责任薪奖和职位上升空间；

第15篇 电梯高级销售岗位职责任职要求

电梯高级销售岗位职责

销售代表/高级销售代表(电梯或机电设备) 西子电梯科技有限公司分支机构 西子电梯科技有限公司分支机构职位描述:

1、 定期客户拜访，了解客户服务需求、用户满意度等信息，并负责跟踪和反馈，维系良好的客户关系;

2、市场信息的收集;

3、 日常各类服务业务的拓展，合同的签定，完成年度业务指标;

4、 各类合同应收款的及时回收;

5、 配合公司的其他安排等。

任职资格:

1、 1年至3年销售相关工作经验;

2、 具有较强的沟通和协调能力;

3、 具有较强的市场敏锐度和客户掌控能力;

4、 熟练掌握并使用计算机办公软件;

5、本地人、有车、有电梯行业经验者优先考虑。