生产装配岗位要求3篇

第1篇 生产装配工岗位职责任职要求

生产装配工岗位职责

生产装配工 南江机器人 杭州南江机器人股份有限公司 1、负责新产品导入试生产工作;

2、量化完成机器人组装生产任务;

3、服从技术人员的工艺指导，严格执行产品质量标准、工艺技术文件、安全、设备操作规程等要求，不违章作业;

4、根据生产计划，合理领用物料，控制辅料的消耗，节能降耗，降低生产成本;

任职要求:

1、学历:高中或中专及以上;

2、专业:机械、电子、自动化相关专业;

3、从事机械和电子装配2年以上工作经验者优先;

4、有丰富的各类排线/数据线等手工制作经验者优先;

5、有熟练的电烙铁焊接技能者优先;

6、具有良好的沟通能力，工作主动性强，具体团队协作精神，能够承受一定的工作压力。

第2篇 生产装配员岗位职责任职要求

生产装配员岗位职责

职责描述:

1、负责解决小型建材工厂的日常技术问题，进行生产线设备和流程的改进

2、进行新产品的研发协助工作。

任职要求:

1、机械、建筑工程背景;

2、能够进行简易机械加工设备操作;

3、会使用基本文字处理程序，能够自行整理图文报告;

4、能够频繁出差(短期);

5、了解eps成型设备、冷弯薄壁轻钢成型设备的基本原理，有相关经验者优先;

第3篇 生产装配岗位职责任职要求

生产装配岗位职责

装配生产主管 领导制造团队，确保生产过程中的制造，质量，5s 和安全目标的达成。培养高绩效工作团队并对团队提供持续的培训和指导，包括正式的和非正式的。

基本的职责和责任

10. 带领员工在生产过程中获得优良绩效

11. 作为制造团队的关键岗位，生产主管要为解决问题提供指导

12. 领导力职责包括:

a. 确保所有的团队成员和制造过程满足规定的安全和管理要求。

b. 负责在满足质量标准的前提下生产产出。

c. 分配特定的任务，如需要，要确保成本和团队成员的使用效率。

d. 确保工具和物料可以满足生产的基本需要。

e. 负责所有团队成员的绩效管理，通过提供培训，指导，和及时的反馈来达成，反馈包括每天的和阶段性的绩效评估。

. 建立并促进持续改进的小团队活动

g. 维持全面的记录文件化，以便对他/她的职责范围的绩效作出评估

13. 作为制造负责人负责评估现有的和新的产品，以确定流程，标准，设备，工具，产品的制造流程和设施要求。在这样做时，其职责包括:

14. 在识别，定义和解决制造问题和机会的过程中对制造流程进行根本原因的分析，列出所需的支持(ie.，m.e.，etc)确保及时解决问题和 改进的及时实施。

15. 对现有的运营方式进行持续的监控并完成可能的改进及降低成本，准备相关的分析，布局和其他支持性数据。对于可替代的生产方式提供估算成本对比分析。

16. 审核标准和确保以数据为基础的准确性的改进。

17. 负责确保所有的流程和产品符合所有的质量标准。在这样做时，制造主管的职责如下:

a. 确保团队成员的质量意识和遵生产工艺指令(mps，wps，工艺文件和作业指导书)， iso 标准和公司质量体系程序，环境，健康和安全(ehs)要求。

b. 能够判断影响质量的问题或机会。与相关部门沟通信息，指定和实施纠正行动。

c. 负责有关机器，流程，物料和装配等方面的必需的变化。

d. 实施检查程序以改进产品，降低成本和提高质量

e. 调查产品缺陷问题，对于不符合产品和质量标准的产品做好质量控制。

f. 为物料部门在原材料采购，供货和新供应商开发等方面提供技术支持。

g. 为计划部门制定生产计划提供必要的支持。

18. 负责其他被指派的工作。

基本资格

• 在重工业或生产型企业 3 年以上的生产管理工作经验

优先资格

• 运营管理或相关领域的学士学位

• 有团队协调员的工作经历

• 有精益生产/6 sigma 和项目管理的工作经验

• 会使用 lotus notes 收发 email， 在近期使用过 jde 系统的优先

• 必须完成了团队持续改进的培训

• 能够计划和组织项目

• 必须有好的沟通技巧和问题解决能力

• 有很强的生产线动手能力

• 有其他相关知识，例如拉系统，防呆系统，精益制造，丰田管理，准时化生产，标准工时，ehs， iso 9000，计算机知识等等。

• 熟练的英语写作和口语能力

领导制造团队，确保生产过程中的制造，质量，5s 和安全目标的达成。培养高绩效工作团队并对团队提供持续的培训和指导，包括正式的和非正式的。

基本的职责和责任

10. 带领员工在生产过程中获得优良绩效

11. 作为制造团队的关键岗位，生产主管要为解决问题提供指导

12. 领导力职责包括:

a. 确保所有的团队成员和制造过程满足规定的安全和管理要求。

b. 负责在满足质量标准的前提下生产产出。

c. 分配特定的任务，如需要，要确保成本和团队成员的使用效率。

d. 确保工具和物料可以满足生产的基本需要。

e. 负责所有团队成员的绩效管理，通过提供培训，指导，和及时的反馈来达成，反馈包括每天的和阶段性的绩效评估。

. 建立并促进持续改进的小团队活动

g. 维持全面的记录文件化，以便对他/她的职责范围的绩效作出评估

13. 作为制造负责人负责评估现有的和新的产品，以确定流程，标准，设备，工具，产品的制造流程和设施要求。在这样做时，其职责包括:

14. 在识别，定义和解决制造问题和机会的过程中对制造流程进行根本原因的分析，列出所需的支持(ie.，m.e.，etc)确保及时解决问题和 改进的及时实施。

15. 对现有的运营方式进行持续的监控并完成可能的改进及降低成本，准备相关的分析，布局和其他支持性数据。对于可替代的生产方式提供估算成本对比分析。

16. 审核标准和确保以数据为基础的准确性的改进。

17. 负责确保所有的流程和产品符合所有的质量标准。在这样做时，制造主管的职责如下:

a. 确保团队成员的质量意识和遵生产工艺指令(mps，wps，工艺文件和作业指导书)， iso 标准和公司质量体系程序，环境，健康和安全(ehs)要求。

b. 能够判断影响质量的问题或机会。与相关部门沟通信息，指定和实施纠正行动。

c. 负责有关机器，流程，物料和装配等方面的必需的变化。

d. 实施检查程序以改进产品，降低成本和提高质量

e. 调查产品缺陷问题，对于不符合产品和质量标准的产品做好质量控制。

f. 为物料部门在原材料采购，供货和新供应商开发等方面提供技术支持。

g. 为计划部门制定生产计划提供必要的支持。

18. 负责其他被指派的工作。

基本资格

• 在重工业或生产型企业 3 年以上的生产管理工作经验

优先资格

• 运营管理或相关领域的学士学位

• 有团队协调员的工作经历

• 有精益生产/6 sigma 和项目管理的工作经验

• 会使用 lotus notes 收发 email， 在近期使用过 jde 系统的优先

• 必须完成了团队持续改进的培训

• 能够计划和组织项目

• 必须有好的沟通技巧和问题解决能力

• 有很强的生产线动手能力

• 有其他相关知识，例如拉系统，防呆系统，精益制造，丰田管理，准时化生产，标准工时，ehs， iso 9000，计算机知识等等。

• 熟练的英语写作和口语能力