招商运营岗位要求15篇

第1篇 招商运营专员岗位职责职位要求

职责描述：

1、负责卖场正常运营期间日常巡视工作，随时做好处理一般突发性情况，如：顾客争议商户纠纷等；

2、监督和控制卖场的经营情况，防止议价、走单、未经许可物品出闸等不良经营状况的发生；带头做好售后服务工作，妥善解决顾客的每一个投诉；

3、负责定期与专柜商户进行全面、准确地沟通，积极掌握专柜的经营动态；保障卖场良好运营，保证卖场同商户之间信息的及时传递；

4.在主管领导的指导下进行项目市场调查客户信息搜集，整理汇总。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1-3年

第2篇 地产招商运营岗位职责任职要求

地产招商运营岗位职责

招商运营总经理(产业地产) 高科、重工、智能制造

全国已有20余个已运作项目

1、第一学历要求统招本科以上学历，年龄 35-42 岁

2、十年以上招商运营工作经验，熟悉产业地产招商运营管理工作

3、有招商运营体系搭建工作经历。

优秀者上浮约20% 高科、重工、智能制造

全国已有20余个已运作项目

1、第一学历要求统招本科以上学历，年龄 35-42 岁

2、十年以上招商运营工作经验，熟悉产业地产招商运营管理工作

3、有招商运营体系搭建工作经历。

优秀者上浮约20%

地产招商运营岗位

第3篇 项目招商运营岗位职责任职要求

项目招商运营岗位职责

岗位职责:

1、项目前期的商业定位，规划，为营销策略提供指导性意见;

2、项目前期的招商管理;

3、项目运营期的运营管理及招商策略调整。

任职要求:

1、大专以上学历，市场营销或房地产经营管理相关专业;

2、6年以上广州区域大型商业项目招商运营管理经验，具备良好的地产项目商业定位、商业形态调研、地产项目招商工作经验，具有商业项目前期策划经验者优先;

3、广州区域商业品牌客户资源丰富，能独立操作整体商业项目经营管理;

4、具备大型商业综合型项目运营管理实操经验，具备项目前期规划定位成功案例;

6、具较强的团队管理能力、组织协调能力、监督指导能力、解决问题能力及沟通能力。

项目招商运营岗位

第4篇 商业招商运营经理——产业事业部岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责描述：

1、负责并参与项目的规划设计、招商定位，确定、业态调整方案；

2、负责商业活动的策划、宣传、组织、执行，以及调控商业发展、品牌更迭、补位招商等；

3、负责确定商户品牌组合，拟定招商计划、招租政策，选择招商方式和渠道；

4、负责制定各项目的运营管理制度、规范和流程等并持续优化，管理招商运营团队；

5、负责安排部门员工进行新品牌的开发、引进及品牌的优化工作；组织安排相关招商运营人员参加各类招商会;

6、负责项目开业后运营管理，定期对经营的品类、品牌进行市场调研，为经营决策提供有效信息并对经营业绩负责。

岗位要求：

1、本科及以上学历，市场营销、经济学相关专业优先考虑；

2、形象气质佳，五年及以上商业招商运营管理经验，须具备成功操盘经验和各类商家资源；

3、熟悉各类商业业态、品牌的特点，掌握各类商家选址要求及装修工程技术基本条件，了解商家运营模式；

4、熟悉招商规划、策划推广、运营管理、物业管理流程；

5、有商业前期筹建经验。

第5篇 招商运营总监岗位职责职位要求

职责描述：

1、协助招商总监确保招商系统整体高效运行。

2、负责会议及活动的安排与组织。

3、 为招商部和其他部门做一些协调工作。

4、制定定期不定期的业务培训；

5、建立健全销售档案，定期转存公司相关部门；

6、经常与各分部人员沟通，了解思想动态，及时协助总监做好安抚、帮助、支持、激励等员工的思想工作。

7、全力执行总监交办的其他事项及未尽事宜。

对装饰行业有一定的了解。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1年经验

第6篇 招商运营职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

职责描述：

1、制定公司在运营项目营运目标，确保运营收益；

2、协助商业项目的运营管理，协助制定年度及阶段性市场计划和运营方案，并监督实施；

3、检查商业项目的日常管理工作，及时了解项目运营情况，根据实际经营状况，组织分析并提出调整现有经营管理的方案，并对存在的问题进行处理和考核；

4、组织开展后期运营管理及商业推广等工作，结合项目实际情况指导落实商业项目的宣传、营销活动；

5、指导商业项目租户管理，建立良好的客户业务关系，做好客户储备工作，了解并改进管理及服务上的不足，提高租户满意度及客户满意度；

6、熟悉项目相关管理部门，建立良好的业务关系，协调解决各类事宜；

7、负责市场相关信息的收集分析、预判市场发展趋势，包括商户销售情况、消费需求动态、行业动态及供应商动态等信息，并及时提出相应营销对策；

8、监督与考核商业项目日常性管理工作，包括商户进场、租金收取、每日定时巡查、协助商户办理进退场、顾客投诉等；

任职要求：

1、本科（含同等学历）及以上，商业、物业管理等相关专业；

2、3年以上商业项目招商、运营相关经验，有大型商业项目同等职位管理经验者优先；

3、熟悉综合体及大型集中商业运营的操作流程，具备房地产专业知识，熟悉国家、地区商业运营相关政策法规；

4、有较为丰富的商业资源并广泛运用的能力；

5、良好的计划、组织、协调、沟通能力，责任心和敬业精神。

第7篇 招商运营主管岗位职责职位要求

职责描述：

1、负责将商户及工厂资料归档并做好及时更新。

2、负责业务招商部各种合同、文献资料的存档保管工作。

3、负责业务招商部的来电、来函的收文、登记、回复。

4、负责市场调查，信息搜集，客户洽谈，签约。

5、监督卖场各专柜销售状况，积极分析经营状况和各相关因素并及时、全面地向上级主管反应和请示；

6、做好商场正常运营的日常管理工作，包括招商管理、导购员管理、交易管理、售后管理等等；

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1-3年

第8篇 汽车招商运营岗位职责任职要求

汽车招商运营岗位职责

岗位职责:

1、负责拼多多平台汽车用品类目招商计划制定和商家运营管理工作，完成公司下达的招商及业绩kpi;

2、根据平台发展对汽车用品类目进行产品优化及品牌完善与升级工作，如品牌商家入驻谈判和重点商户及新商户的拓展等;

3、根据商品相关数据，结合行业及平台现状、供需关系，制定年度商品运营策略、搭建可复用的商品运营体系;

4、理解行业新品、主推款、尾货结构，通过日常类目手段优化购物路径、保障平台各类商品在日销中有良性运营体系。

岗位要求:

1、有3年以上相关工作经验，对相关产品线的发展方向有深入洞察，并有一定的供应商资源;

2、有强烈的责任心，具备良好的沟通技巧、适应能力和凝聚力;

3、有电商平台经验优先

第9篇 地产招商运营总监岗位职责任职要求

地产招商运营总监岗位职责

职责描述:

1. 全面负责商场的整体运营管理工作;

2. 根据商场年度运营目标，组织商场各部门完成公司下达的各项经营指标;

3. 制定商场的年度财务计划和预算，并有效的对相关计划及预算进行管理与控制;

4. 负责商场的市场推广与策划，组织对竞争对手的调查和顾客消费行为的调查，制订商场应对措施和调整方案;

5. 熟悉商铺品牌及租赁管理，建立并维护良好的供应商及租户关系，进行商场的市场定位及品牌组合方案的决策，合理规划商场整体布局;

6. 负责商场管理团队的建设、管理与培训，提高团队凝聚力;

7. 解决商场内重大顾客投拆，确保提供良好的顾客服务体验;

8. 负责监管商场的营运安全，保证设施设备正常运行，保安保洁，使内外部的整体环境处于良好的营运状态;

9. 与当地政府、相应职能部门建立良好关系，确保商场营运工作有序推进;

10. 完成集团下达的其它有关商场运营的工作。 运营总监jd职责描述:

1. 全面负责商场的整体运营管理工作;

2. 根据商场年度运营目标，组织商场各部门完成公司下达的各项经营指标;

3. 制定商场的年度财务计划和预算，并有效的对相关计划及预算进行管理与控制;

4. 负责商场的市场推广与策划，组织对竞争对手的调查和顾客消费行为的调查，制订商场应对措施和调整方案;

5. 熟悉商铺品牌及租赁管理，建立并维护良好的供应商及租户关系，进行商场的市场定位及品牌组合方案的决策，合理规划商场整体布局;

6. 负责商场管理团队的建设、管理与培训，提高团队凝聚力;

7. 解决商场内重大顾客投拆，确保提供良好的顾客服务体验;

8. 负责监管商场的营运安全，保证设施设备正常运行，保安保洁，使内外部的整体环境处于良好的营运状态;

9. 与当地政府、相应职能部门建立良好关系，确保商场营运工作有序推进;

10. 完成集团下达的其它有关商场运营的工作。

地产招商运营总监岗位

第10篇 招商运营主管/专员职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

岗位职责：

1、负责所在项目写字楼和商业的招租及日常运营管理工作；

2、负责维护所在项目的租户的公共关系，与客户保持良好沟通；

3、定期策划各种类型的商业活动，营造园区良好商业氛围，为客户提供优质的经营环境；

4、对接周边政府关系，为所在项目争取政府优惠补贴；

5、对项目租户的续租率、满意度和稳定性负责；

6、负责区域内社区经营指标达成；

7、做好与各部门的横向配合协调工作；

8、完成上级主管交代完成的其他工作；

9、有园区招商运营管理经验者优先。

第11篇 招商运营总监岗位职责、要求

招商运营总监职位要求

1.地产营销、市场营销、经济类相关专业专科及以上学历；

2.具有优秀的统筹协调、执行力、沟通能力，能承受较大工作压力；

3.工作积极、责任心强，有良好的服务意识和团队合作精神；

4.具有丰富的行业资源、人脉，与品牌有良好合作关系。

招商运营总监岗位职责

1.根据公司整体战略，全面负责与统筹管理公司商业地产招商运营整体工作；

2.负责公司内部管理，费用控制等相关事项；

3.完善招商管理体系与架构，建立科学化的内部运营管理机制；

4.负责监督招商计划的实施与执行，确保招商任务指标的完成；

5.负责公司团队的建立与管理，优化人才梯队；

6.总经理交办的其他相关事项。

第12篇 商业体招商运营经理（亲橙里）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

1、在项目总经理的领导下全面支持亲橙里的招商营运日常管理工作；

2、与项目共同完成项目下达的经济指标和重点工作；

3、组织拟定（修改）招商营运部年度经济目标和重点工作计划并认真实施完成；

4、组织拟定（修改）招商营运部基本管理制度和业务流程；

5、根据市场和商圈的变化，支持协助项目进行经营调整；

6、在项目领导下，支持招商营运团队的管理和建设；

7、配合项目实行目标管理及绩效考评；

8、长期目标共同提升招商营运团队的管理水平，提高各项目的商业价值。

岗位要求:

1、大专或以上学历；

2、5年以上购物中心招商营运管理经验；

3、招商渠道丰富、拥有主力店良好关系；

4、较强的决策、分析、管理和协调能力，思路敏捷，沟通谈判能力强，善于整合各类社会资源；

5、高度的工作热情，良好的服务意识，有亲和力和良好的团队合作精神。

第13篇 招商运营经理岗位职责任职要求

招商运营经理岗位职责

职责描述:

1、 负责商业物业板块整体市场的研究工作，包括各商业业态的市场分析及行业趋势研究，市场供需变化及价格趋势研判、市场竞争格局等;

2、 负责对重大事务的分析和决策，拟定发展规划、年度经营计划和财务预算方案;

3、 制定和实施商业版块的专业培训、考核及成本控制，建立优质高效的商业团队;

4、 负责商业市场数据库建设，建立公司内部市场信息共享机制。

5、 负责拓展商业战略合作资源，培育有价值的租户，建立商业客户资源储备;

6、 负责项目的总体定位工作，确定项目的市场定位、业态组合、业态布局、产品标准以及各业态的核心功能及配比等;

7、 负责跟踪分析开业商业物业的经营状况，组织客户满意度调查，保证各商业项目的经营符合预期目标，实现商业物业保值增值;

8、 完成区总交代的其他事项。

任职要求:

1.5年以上商业地产工作经验，大型商业综合体的运营管理和招商工作，具有商业地产项目全盘管理经验，有区域项目管理经验优先考虑

2.对规划、市场定位、招商策划、营运推广有一定的认识，熟悉商业招商工作流程及方法，具有广泛的客户渠道，丰富的商家资源积累，有成功案例者优先;

3.较强的独立工作能力和执行力;

4.具有较强的商务谈判及公关能力，较强的团队意识与创新意识，责任心强;

5.富的招商资源，有良好沟通协调能力和管理能力，能够承担较大的工作压力;

6.工作积极进取，能承受快速发展型企业带来的工作压力;

7.具有良好的职业道德与职业操守。

8.有车。

招商运营经理岗位

第14篇 招商运营总经理岗位职责任职要求

招商运营总经理岗位职责

岗位职责:

1.全面负责项目公司产权商业物业的招商运营管理工作;

2.根据公司策略及周边市场动态制定相关商业项目的定品类规划、招商策划方案;

3.制定年度招商项目的推广计划、方式和实施细则;制定阶段性招商计划，招商目标分解，组织实施招商;

4.进行品牌结构分析、不断完善商家组合;

5.负责招商进度管理，为招商策略调整提供依据;

6.负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建设性意见;

7.全面负责公司产权商业物业的经营管理工作，监督和管理各个商业物业的运营，确保经营物业的有效经营。

注:本岗位须具备操盘知名度较高的商业地产/shopping mall项目经验!此为必要条件，条件不符合者勿扰!

岗位要求:

1.本科学历，45岁以内，10年以上商业地产招商运营管理经验，至少参与过3个大型商业地产项目的全程招商工作，具有完整的商业广场、购物中心或者大型百货筹备期自主招商或开业后调整招商等管理经验;

2.掌握商业地产项目招商、推广的基本流程，拥有品牌商资源和招商渠道;

3.熟悉国家、地区、房地产行业关于商业项目开发的相关政策法规。具有租赁、合作经营多种形式的商业活动的专业知识，并能完善相关合同手续;

4.具有高度的职业技能和素养，成熟稳定的职业心态和团队精神，具备较强的谈判和沟通协调能力以及团队管理的能力，可承受较强的工作压力。

招商运营总经理岗位

第15篇 招商运营经理岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责：

1、根据公司营销战略，制定招商计划，并进行目标分解；

2、保证营销网络的开拓与合理布局；

3、分析市场动态，撰写分析报告；

4、提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力；

5、维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象；

6、根据营销计划，定期进行渠道动态调整；

7、负责下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查、落实。

任职资格：

1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；

2、3年以上招商、销售类工作经验，有大型企业商务运作经历者优先；

3、具有丰富的招商渠道和营销网络资源，具备招商管理经验；

4、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力，有很强的团队管理能力；

5、能承担较大压力。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：不限