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精品经理岗位要求6篇

发布时间:2023-01-10 热度:71

精品经理岗位要求

第1篇 附件精品经理岗位职责描述岗位要求

职位描述:

岗位职责:

1、负责前途汽车附件精品的开发、采购工作

2、对附件精品的质量、质保负责,提高用户满意度

3、根据市场及需求情况,建立合理的附件精品库存,协调配件订单经理进行附件精品的订货

4、负责定期反馈附件、精品的市场、产品相关信息

岗位要求:

1、5年以上汽车附件精品管理经验

2、大专及以上学历,汽车相关专业优先

3、具备汽车知识、售后服务知识、汽车维修知识

4、具有良好语言表达能力、沟通能力,思维敏捷,熟练掌握相关办公软件

5、能承受较大工作压力

第2篇 汽车精品经理岗位职责任职要求

汽车精品经理岗位职责

职责描述:

1、分析研究行业友商汽车衍生品业务,定期输出分析报告;

2、针对本品牌用户群体需求,设计开发品牌爆款优品;

3、负责优品在用户app商城的运营工作;

4、挑选优质oem、odm供应商并进行业务对接和管理;

5、结合需求制定合理的采购计划、库存管理计划、供应商备货计划,控制好库存周转;

6、对本品牌全国线下渠道门店提供优品运营支持服务。

任职要求:

1、本科及以上学历,设计等相关专业;

2、有精品开发、汽车衍生品开发经验优先考虑;

3、对时尚有高度的敏感,有良好的推动协调沟通能力。

汽车精品经理岗位

第3篇 精品经理岗位职责任职要求

精品经理岗位职责

岗位职责:

1、熟练掌握精品价格和功能;

2、按时通知保险到期客户并提供新的保险规划;

3、了解掌握汽车精品市场情况,对安装精品的客户做出分析和问题解答;

4、根据公司要求按时做出统计报告。

任职资格:

1、大专及以上学历,有相关经验或相关专业;

2、熟悉精品知识,了解车辆精品基本产品,有4s店精品工作经验;

3、可以熟练使用各种办公软件;

4、具有较强的沟通能力和市场敏感度,发现问题及时解决;

5、做事积极主动、认真负责、能承受一定工作压力、有团队合作经验。

精品经理岗位

第4篇 区域精品经理岗位职责职位要求

职责描述:

岗位职责:

1、制定区域精品业务经营管理计划;

2、督促完成区域精品销售目标;

3、制定区域内店面销售策略,和店内精品人员做好沟通;

4、负责区域内各店精品业务业绩实施与推进;

5、收集并分析区域内各店精品业务销售数据,定期制定报告并驻店辅导;

6、其他增值服务业务。

职位要求:

1、专科及以上学历;

2、具有3年以上汽车经销商精品业务工作经验;

3、具有汽车经销商金融保险业务工作经验;

4、具有专业的汽车精品业务经验及理论,具有一定的培训经验;

5、具备销售管理、汽车知识、客户心理学、等相关专业知识;

6、具有良好的沟通能力、人际交往能力和领导能力。

岗位要求:

学历要求:大专

语言要求:不限

年龄要求:不限

工作年限:不限

第5篇 精品经理岗位职责职位要求

职责描述:

岗位职责:

1、制定区域精品业务经营管理计划;

2、督促完成区域精品销售目标;

3、制定区域内店面销售策略,和店内精品人员做好沟通;

4、负责区域内各店精品业务业绩实施与推进;

5、收集并分析区域内各店精品业务销售数据,定期制定报告并驻店辅导;

6、其他增值服务业务。

职位要求:

1、专科及以上学历;

2、具有3年以上汽车经销商精品业务工作经验;

3、具有汽车经销商金融保险业务工作经验;

4、具有专业的汽车精品业务经验及理论,具有一定的培训经验;

5、具备销售管理、汽车知识、客户心理学、等相关专业知识;

6、具有良好的沟通能力、人际交往能力和领导能力。

岗位要求:

学历要求:大专

语言要求:不限

年龄要求:不限

工作年限:不限

第6篇 金融精品经理岗位职责职位要求

职责描述:

岗位职责:

1、制定区域金融精品业务经营管理计划;

2、督促完成区域金融精品销售目标;

3、制定区域内店面销售策略,和店内金融、精品人员做好沟通;

4、负责区域内各店金融精品业务业绩实施与推进;

5、收集并分析区域内各店金融精品业务销售数据,定期制定报告并驻店辅导;

6、其他增值服务业务。

职位要求:

1、专科及以上学历;

2、具有3年以上汽车经销商金融精品业务工作经验;

3、具有汽车经销商金融保险业务工作经验;

4、具有专业的汽车精品业务经验及理论,具有一定的培训经验;

5、具备销售管理、汽车知识、客户心理学、等相关专业知识;

6、具有良好的沟通能力、人际交往能力和领导能力。

岗位要求:

学历要求:大专

语言要求:不限

年龄要求:不限

工作年限:1-3年

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