课程开发岗位要求15篇

第1篇 培训课程开发岗位职责任职要求

培训课程开发岗位职责

职责描述:

1、根据酒店总经理及运营人员生命周期与成长路经，开发与设计相应的项目课程，并进行后期的管理及运营;

2、负责内外部师资队伍的建设与管理，完善运营人才培训体系;

3、进行课程体系的设计开发与运用，搭建线上与线下相结合的课程体系，并有效落地实施及跟踪评估;

4、根据集团项目需求，研发、维护课程资源，从而完成各阶段的课程体系建设与维护;

5、紧抓行业的最新发展趋势，开发、优化学院教学平台和手段，持续引进先进的学习模式。

任职要求:

1、本科及以上学历，五年以上培训相关工作经验;

2、具备企业大学课程体系设计、课程开发项目工作经验优先;

3、具备教学钻研精神及技术偏好，有较强学习能力及逻辑分析能力;

4、良好的沟通与协调能力，独立工作能力与团队内协作能力。

培训课程开发岗位

第2篇 培训课程开发主管岗位职责任职要求

培训课程开发主管岗位职责

职责描述:

1、负责建立针对投资者和财经记者的培训机制;

2、负责在线课程平台的搭建、运营和推广;

3、负责与各类专业平台和行业专家合作，研发投资课程和行业专业课程;

4、负责建立外部行业专家授课机制，提升课程专业性和多元性;

5、负责分析投资者学习偏好，提升课程针对性;

6、深耕金融、财经领域，深度了解市场需求和投资者学习需求;

7、负责课程传播效果分析、市场竞品分析等;

任职要求:

1、全日制本科及以上学历，金融、财经相关专业;

2、8年以上工作经验，有在线教育行业从业经验者优先;

3、3年以上团队管理经验，有良好人才网络;

4、具有丰富教育教学和课程师资资源积累;

5、具有良好的组织能力、语言表达能力、沟通技巧，富有团队合作精神;

6、具有较强的工作责任心和抗压能力、有较高服务意识。

第3篇 课程开发设计岗位职责任职要求

课程开发设计岗位职责

课程开发设计 指道教育 上海指道教育科技有限公司，指道职位描述:

1、负责课程产品的框架设计、内容策划、课件及内容审核等;

2、负责课程拍摄及后期剪辑制作过程中的需求沟通及审核，确保课程开发符合公司标准及要求;

3、负责课程讲师的选聘、开发、评估及沟通维护;

4、协助运营部门完成课程的上线及推广工作。

职位要求:

1. 对教育有兴趣和好奇心，有耐心，有责任心。

2. 英语能力过关，教育、中文、英语专业及有留学背景的优先。

3. 乐于传播，善于沟通，有良好的合作精神。

课程开发设计岗位

第4篇 课程开发师（汽车销售、售后、技术方向）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1）结合课程目标及规划，开展系统化客户需求调研与分析，制作调研报告；

2）结合课程调研分析，开发课程大纲、学员用书、讲师用书、课件、试题、训后辅助等课程材料；

3）结合课程开发需求，开展实车验证，制作实训练习单和工单；

4）结合课程开发需求，开发多形式的线上辅导微课；

5）结合课程目标，开发训后辅导相关任务、辅助材料或微课；

6）按照课程设计开展培训，并结合实施效果优化课程；

7）开展内部ttt，将开发课程授予其他培训师。

综合要求：

1）心态阳光，乐观正直，自律能力强，有较高的冲突管理能力和创造性解决问题能力；

2）有咨询培训行业转型意愿，有过基础培训开发&讲授能力训练；

3）善于沟通及陈述表达，具备较强的求知欲及学习能力；

4）五官端正、普通话标准、具有责任心；

5）有相关专业咨询/培训或内部培训课程开发经验者优先；

6）能熟练使用office软件（e_cel、powerpoint）。

个性要求：

1、销售课程开发师

1）3年以上汽车咨询、培训、辅导行业经验，熟悉课程开发流程，担任过产品开发或项目经理，洞悉汽车行业发展趋势；

2）5年以上汽车经销商管理经验，销售总监及以上岗位，汽车产品知识功底扎实，熟悉经销商销售&服务流程，熟悉汽车经销商运营模式；

2、售后非技术课程开发师

1）有至少3年以上4s店售后服务总监/服务经理经验；

2）在其他咨询公司担任过培训师、咨询师、开发师。

3、技术开发师

1）大专或以上学历，汽车维修相关专业；

2）至少5年以上维修经验；

3）至少5年以上汽车技术培训行业经验；

4）系统开发过合资品牌等级课程（线下+线上）（1-3级或1-4级），擅长汽车电器。

第5篇 课程开发项目岗位职责任职要求

课程开发项目岗位职责

岗位职责:

1、包括产品、业务方向的原课程升级与新课程开发;

2、网络培训课程的编写与培训体系的建立，以及专项讲师的培养;

3、专项课程的开发与推广;

4、新产品上市发布会的创新组织、策划、方案制定与推动执行;

5、根据工作发展规划需要，待完成其他重点工作。

任职要求:

1、大专或以上学历，营销管理、中文、工商管理相关专业;

2、熟练使用powerpoint、word等办公软件;

3、3年或以上相关工作经验，有保险、微商、直销等营销行业课程开发及讲师工作经历者优先;

4、较强的逻辑思维能力强，良好的文字功底;

5、形象气质佳，具备较强的公众表达、演讲能力。

课程开发项目岗位

第6篇 课程开发设计师岗位职责任职要求

课程开发设计师岗位职责

职责描述:

1、组织行业培训市场调研，掌握行业培训新动态和信息;

2、负责新课程体系的研发及搭建工作。以客户为导向，整合和优化现有课程，并且进行创新及优化。

3、负责课程选题工作，并对立项课题进行课程研发，形成符合市场需求的课程产品;

4、基于客户的需求，寻找业务的创新模式及商机，研发新的符合客户需求的课程产品;

5、研发立项，并且对于整个课程研发体系开发过程进行实时的监督及系统化的管理跟进;

6、支持新型课程产品的市场宣传、及产品课程培训;

7、评估新产品的市场结果并对于产品进行进一步优化;

8、不断探索更合理的教学模式，持续提高教学质量;

9、完成整个研发项目的工作前期、中期及后期的管理及监督的体系搭建，监督过程管理。

10、持续创新，不断创造符合客户需求，受市场欢迎的新的课程产品。

任职要求:

1、硕士以上学历，经济学，管理学或艺术文化类专业;

2、有至少3年以上高端领域从事过教育培训类工作相关行业工作经验;

3、较强的业务分析能力和课程研发能力;

4、具有强烈的责任心，具有良好的语言表达能力和合作能力;

5、较强的文字撰写能力，熟练使用办公软件;

6、英文听说写流利 ;

7、在奢侈品或者时尚品牌行业做过培训师更优;

8、海归者佳 。

课程开发设计师岗位

第7篇 ai课程开发工程师职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

岗位职责：

1、负责人工智能课程开发中的课程规划、教学设计、内容开发、编辑制作等各类相关工作的协调、组织和管理工作；

2、根据人工智能课程开发方向，组织师资等各类资源，负责对课程老师的培训、指导和辅导；

3、协助沟通课程研发大纲并进行课程架构设计；

4、负责制定人工智能课程开发的各类规范和流程，并对课程开发的进度和课程品质进行监控和管理及后续项目进度跟进。

任职要求：（包括不限于：学历、专业、工作年限、素质能力要求、专业知识、技能要求）

1、熟练掌握linu_、c/c++、java、python，对数据结构和算法设计有较为深刻的理解；

2、熟悉人工智能课程的设计、材料组织、案例开发、文本撰写等工作，有课程开发设计，课程开发经验者优先；

3、了解当前职业教育、在线教育发展趋势，能够把握行业动态及市场需求，精准的把握人工智能课程方向；

4、具备人工智能学术调研，有学校或教育机构学术研究工作背景或经验优先考虑；

5、有较强的团队协作和项目管理的经验和能力，较好的倾听和理解能力，较好的沟通和表达能力，具备较强的语言文字功底；

6、做事严谨细致、思维逻辑清晰、执行力强、勤于思考、善于创新；

第8篇 课程开发助理岗位职责任职要求

课程开发助理岗位职责

培训助理/培训主管/培训课程开发 北京直真科技股份有限公司 北京直真科技股份有限公司，直真 职位诱惑:

发展快，创新产品，资金雄厚，战略咨询

职位描述:

1.负责课程项目总体开发以及规划，针对已有课程，提出可行性强的选题策划;

2.整合优质课程资源，包装、策划、设计、开发制作优秀内容产品，包括不限于文稿、脚本编写，协调外部资源，包括画手、配音，试稿、试音，及产品审核与选定;

3.制定课程开发策略，建立外部讲师队伍以及管理体系、供应商库，并执行供应商管理

任职要求:

1. 熟悉商学院教育市场，有课程开发运营管理经验优先(优秀者者可放宽要求，精通ppt);

2.了解商学院运作模式与业务特征，有丰富的行业经验和业内人脉资源，对行业的变革与机会有深入的理解和思考;

3.具有较强市场分析能力和执行推进能力，对用户需求有敏锐的洞察;

4.拥有良好的用户体验意识和逻辑思维能力。

课程开发助理岗位

第9篇 课程开发师岗位职责任职要求

课程开发师岗位职责

工作职责:

1. 负责教学内容研发，包括教案、课件和学案的设计;

2. 负责所设计内容的外教培训和中教备课，确保课程设计理念有效沟通，教学环节通畅;

3.以小组和项目的形式参与教学研讨，参与至备课、磨课、观课的各个环节;

4.进行所设计内容的课程跟踪、调研、反馈和后续优化升级;

5.积极主动参与各年龄结构的在线英语口语教学研发;

6.积极参与教研相关的各项培训并进行积极反馈;

7.提炼课程的目标和教学设计思路，并以此来指导小组研发工作，直至项目完成并被客户验收;

8.支持上级完成各项培训和管理工作，并按期向教研经理汇报工作;

9.完成上级领导交与的其他任务。

任职资格:

1.本科及以上学历，英文或教育相关专业毕业;

2.2年以上教学经验，少儿英语教研及授课经验者或海外留学经验者优先;

3.熟悉基本教育心理学理论，并在教学中有一定运用和心得;

4.具备熟练的英文编辑和课件制作技巧;

5.具备优秀的创新能力，能够将英语相关知识灵活熟练应用;

课程开发师岗位

第10篇 教育课程开发岗位职责任职要求

教育课程开发岗位职责

岗位职责:

1、自主进行专题性教育培训课程设计;

2、自主组织实施论坛、培训、游学等专题性活动;

3、自主或协作建构蒲公英教育产品区域营销体系;

4、负责教育产品的咨询、培训及服务

任职要求:

1.具有本科及以上学历，具有研究生以上学历优先考虑;

2.具有教育科学或相关专业背景，具有教育信息技术专业背景优先考虑;

3.具有2年以上从事市场营销的经验;

4.具有2年以上从事教育咨询、出版、培训等服务业务的从业经验;

5.熟知教育服务体系线上、线下的业务流程;

6.具有较强的文字表达和文案策划能力;

7.具有较强的公关能力、专业活动策划组织能力、团队建设能力

8.品行上乘、为人谦和、身体康健、抗压能力强、形象气质佳、年龄在35周岁以下

教育课程开发岗位

第11篇 课程开发经理岗位职责任职要求

课程开发经理岗位职责

岗位职责:

•规划产品开发立项与批准后的时间进度与预算管理

•组织、管理内外产品开发资源(内容、技术等)

•负责产品市场推广(资料准备、市场活动策划)

•负责与产品相关联的020客户课程体系建立与实施(按客户要求)

•负责售后客户服务(产品内容)

•负责管理产品生命周期(升级、换代)

任职要求:

•金融/企业培训行业工作经验:主管3-5年;经理8-10年

• 能够准确把握市场需求(to b， to c)，了解产品市场竞争态势(内容与技术)

•具备产品内容的基本知识，熟悉在线、移动学习技术与使用

•具备产品内容设计能力，产品开发项目、实施管理经验(预算、团队等)

•npi市场策划能力

•具备较强的项目管理经验，包括项目文案工作经验

•熟悉课程设计、培训项目实施

•性格开朗、外向，亲和力强，积极主动，乐于 ，具有强烈的责任心和事业心，优秀的沟通能力，团队协作能力

课程开发经理岗位

第12篇 课程开发专员岗位职责任职要求

课程开发专员岗位职责

岗位职责:

1、熟练掌握课件开发流程，熟悉验收标准;

2、根据公司各部门需求开发相应课件;

3、负责公司内相关培训工作;

4、收集培训评估相关反馈信息;

任职要求:

1、大专以上学历，有一定的培训、课程开发相关经验;

2、具备较强的课程开发与授课能力;

3、工作严谨、细致负责，主动学习能力强;

4、熟悉办公软件，尤其是ppt的制作;

课程开发专员岗位

第13篇 课程开发主管岗位职责任职要求

课程开发主管岗位职责

职责描述:

1、负责建立针对投资者和财经记者的培训机制;

2、负责在线课程平台的搭建、运营和推广;

3、负责与各类专业平台和行业专家合作，研发投资课程和行业专业课程;

4、负责建立外部行业专家授课机制，提升课程专业性和多元性;

5、负责分析投资者学习偏好，提升课程针对性;

6、深耕金融、财经领域，深度了解市场需求和投资者学习需求;

7、负责课程传播效果分析、市场竞品分析等;

任职要求:

1、全日制本科及以上学历，金融、财经相关专业;

2、8年以上工作经验，有在线教育行业从业经验者优先;

3、3年以上团队管理经验，有良好人才网络;

4、具有丰富教育教学和课程师资资源积累;

5、具有良好的组织能力、语言表达能力、沟通技巧，富有团队合作精神;

6、具有较强的工作责任心和抗压能力、有较高服务意识。

课程开发主管岗位

第14篇 课程开发顾问岗位职责任职要求

课程开发顾问岗位职责

岗位职责:

1、对所负责的管理会计职业资格考前培训教学持续执行教学辅导研究，并开发相应学习辅导工具及材料。

2、独立完成类目课程的课件编写、在线演示ppt制作及演播，辅助教学工具/材料全流程工作。

3、必要时与外部合作讲师/顾问组成开发小组，协助学术部经理审核小组外部顾问提供的课程大纲及演讲脚本，并能提出针对性、建设性的改进意见。

4、协助市场部广泛开展相关学术研讨、交流活动。

任职条件:

1、会计类硕士(含)以上学历(非5大生性质学历)，持有cma、cima、cpa、acca等财务类专业证书。

2、5年以上从事企业财务分析或财务管理类岗位工作经验，或在会计事务所/管理咨询公司从事非会计审计类咨询部门工作经验，有在财经类教育培训机构从事财务类课程授课者优先考虑。

3、普通话标准，具备良好的课程演绎技巧。

4、熟练掌握财务会计理论体系，对管理会计理论及实践应有有深度理解者优先考虑。

5、熟悉教学方法论及课程开发流程，能熟练应用ppt制作课件，会使用mind-manager/_mind者优先考虑。

6、英文阅读及书写能力强，能顺畅理解国外专业理论书籍及期刊。

第15篇 课程开发岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责：

1、负责公司教学资源的更新与升级；

2、收集竞争对手信息，分析市场竞争状况，并参与教材规划与编写；

3、与教材编写教师沟通，跟进编写进度；

4、参与公司教学系统平台上的教学资源规划与编写。

岗位要求：

1、本科以上学历，电商、教育学专业优先，一年以上经验；

2、有良好文字功底，精通ppt制作；

3、热爱教学研发工作，学习能力强，具有优秀逻辑思维能力，有市场竞争意识和团队合作精神；

4、良好的沟通与表达能力，愿意从事互联网教育行业

岗位要求：

学历要求：大专及以上

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：经验1-3年