管理者范文网 > 安全管理 > 安全管理 > 岗位要求
栏目

前期部岗位要求3篇

发布时间:2023-01-12 热度:52

前期部岗位要求

第1篇 前期部职员岗位职责任职要求

前期部职员岗位职责

1、大学专科以上学历。

2、有开发公司前期工作经验的。

3、年龄50岁以下。

工作内容:负责企业开发项目的前期全部手续。

前期部职员岗位

第2篇 工程前期部岗位职责任职要求

工程前期部岗位职责

岗位职责:

1、负责与地产公司工程部的对接工作,负责审图及编制方案工作。

2、工程施工技术资料总结及归档工作,做到调配及时,满足工作需要,对本工程资料的完整性负有责任。

3、负责组织各专业条线,包括但不限于物业公司工程部、环境部、安管部与地产公司工程部的图纸会审工作,对所形成的文字资料进行整理,并组织会签,及时向设计方提出设计方面的合理化建议。

4、负责分部工程、样板间预验收、验收。

任职资格:

1、教育程度:本科以上学历;给排水、暖通空调、土木工程、建筑与智能化等相关专业毕业。

2、任职经历: 3年以上建筑施工及项目管理的相关工作经验。

3、具有学习、创新能力,分析问题、解决问题能力。

4、具有指导各专业技术人员正确完成工作任务的能力,责任心强。

工程前期部岗位

第3篇 前期部经理岗位职责任职要求

前期部经理岗位职责

职责描述:

任职要求:

3、本岗位任职能力及要求:

1)城乡规划、房地产、工民建及相关专业本科及以上学历。

2)25岁 - 40岁之间,形象气质佳,沟通能力强,交际能力强,有一定的社会关系及行业渠道。

3)北京市范围内,6年以上房地产开发工作经验,3年以上前期管理岗位工作经验,3个以上项目前期实操经验,经验涵盖一级、二级开发全链条手续办理,有国资项目操盘经验者优先。

4)熟悉房地产开发前期报建审批流程及规划设计要求,熟知国家各部委、房地产主管部门关于房地产开发行业的法律法规、制度规范及相关要求。

5)开放包容、简单高效、结果导向、合作共赢、积极主动、有创造性/善于分析、做事有分寸、有说服力,灵活性/适应性强、抗压能力强、统筹协作能力强,有良好的职业道德、有极强的责任心和使命感。

6)具备部门管理能力,人员培养能力以及战略发展眼光,能协调统筹各方资源,有团队合作精神,实现开发节点的按时有序完成。

7)其他要求:有对标企业从业经验的可优先考虑,有规土部门工作经历的可优先考虑。

前期部经理岗位

《前期部岗位要求3篇.doc》
将本文的Word文档下载,方便收藏和打印
推荐度:
点击下载文档

相关专题

相关范文

分类查询入口

一键复制