商务主管岗位要求9篇

第1篇 游戏商务主管岗位职责任职要求

游戏商务主管岗位职责

商务专员/主管(游戏) 安徽享贺网络科技服务有限公司 安徽享贺网络科技服务有限公司，享贺职位描述

1、通过各种渠道发展cps合作伙伴，独立完成商务谈判沟通，建立合作关系;

2、负责审批商务合同，及公司对账;

3、游戏发行和渠道的对接，维护渠道关系

岗位要求:

1、有较强的市场感知能力，能敏锐地把握市场动态、市场方向;

2、性格外向，逻辑思维清晰，有很强的人际交往能力，能独立完成合作洽谈;

3、拥有cp关系资源、渠道商务或媒体商务经验者优先;

4、至少1年以上相关工作经验，有棋牌类游戏经验优先;

5、能接受海外工作优先。

游戏商务主管岗位

第2篇 商务主管岗位职责、要求以及未来可以发展的方向

商务主管为组织招投标、签订合同，根据行业和市场的情况来制定公司的商务策略，建立商务运行团队，利用公司的内外部资源实现公司的商务活动顺利进行。

商务主管岗位职责

1.根据市场战略，负责与合作伙伴的关系建立、巩固与维系；

2.按照需要制定合同，并与商业客户签订合同，保障公司经营目标的实现；

3.组织收集、分析并定期汇报行业商情情报；

4.解决与合作伙伴之间的商务冲突，保持良好的合作关系；

5.通过对合作伙伴的业务数据分析，发现合作中的问题并提出解决建议；

6.监控合作规则的快速准确执行，反馈异常情况，并根据日常运营的实际情况对合作规则提供补充和修改的建议。

商务主管岗位要求

1.营销类、经贸管理类专业；

2.需要四年以上的行业经验和商务经验；

3.具备市场推广策划能力；

4.良好的执行能力、管理能力和团队合作精神；

5.思维敏捷，有较强的说服力并且责任心强，可以承受较高的压力。

商务主管发展方向

商务主管可以晋升的方向：商务经理→商务总监→执行总监。

第3篇 渠道商务主管岗位职责任职要求

渠道商务主管岗位职责

岗位职责:

1. 负责公司手游产品的市场推广工作，完成包括新增、利润等在内的推广任务;

2. 分析与挖掘渠道数据，评估渠道效果并进行优化控制成本，提高渠道的roi;

3. 新渠道的挖掘，原有渠道关系维护;

4. 负责合作渠道的合同和结算跟进;

任职资格:

1. 两年以上手游渠道推广工作经验，行业渠道资源优先，管理经验更佳;

2. 思路清晰，具有优秀的社交能力，具有良好的商务沟通协调能力;

3. 做事积极主动，对手游市场有深入了解，能够主动开拓更多渠道为公司产品导量;

渠道商务主管岗位

第4篇 商务主管职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

1、政策、行业、竞标单位的研读分析，提供招投标策略；

2、根据投标项目需要对投标小组进行合理分工，把控投标进度；

3、审核确保投标文书的准确性；

4、招标项目结束后，进行投标结果分析、存档；

5、完成领导交办的其他工作。

任职资格：

1、全日制本科以及以上学历；

2、五年以上投标经验，二年以上招投标管理经验；

3、工作细致，执行力强。

第5篇 bd商务主管岗位职责职位要求

职责描述：

1、负责市场推广与销售管理工作，执行并完成公司产品市场推广计划。

2、动态把握市场，定期向公司提供市场分析及预测报告和个人工作周报。

3、收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、售后服务、等提出参考意见。

4、积极发展新客户，与客户保持良好的关系和持久的联系，不断开拓业务渠道。

职位要求：

1、大专及以上学历，会展专业，市场营销专业优先考虑；

2、有会展、公关、宴会、培训等相关行业工作经验优先考虑；

3、熟练使用office办公软件；

4、具备良好的销售意识和沟通技巧，有较强的谈判能力；

5、简单的英语口语能力及写作能力；

6、较强的执行能力及团队协作能力、组织管理能力；

7、具备创造性解决问题的能力；

8、责任心强、能承受较大的工作压力。

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：不限

第6篇 商务主管助理岗位职责任职要求

商务主管助理岗位职责

职责描述:

- 负责总经理日程安排及提醒工作，协助安排外出行程;

- 负责总经理相关文件起草等文字整理及文档管理工作;

- 负责召集组织相关会议、准备会议材料、整理会议纪要及相关发文工作;

- 负责公司内部工作的传达、跟进及反馈，协助落实公司相关部门的沟通和协调;

- 协助总经理进行相关业务管理工作实施、推进、检查、监督;

- 业务管理相关数据报表的收集、汇总、统计、分析;

- 负责协助公司高层商务接待、重大活动、重要会议的筹备及保障工作，协助对外公共关系的协调;

- 负责网站、微信、公众号等新媒体的日常维护;

- 领导安排的其他行政事务。

任职要求:

- 本科以上学历，英语cet4级以上，英语听说读写良好;

- 形象气质佳，具有良好的人际沟通、协调、组织、应变和解决问题的能力;

- 敬业、细致认真、积极主动、责任心强、思维敏捷、性格开朗，具有较强的团队合作精神;

- 熟练应用办公自动化、ppt及制图软件、视频编辑及摄影摄像工具的操作使用;

- 具备较强的公文写作能力、文案能力，有经营数据分析能力为佳;

- 具有商务接待或公司商务活动组织和协调经验为佳;

- 持有驾照，驾驶技术娴熟;

- 男女不限。

公司福利优厚:免费班车、健康体检、补充公积金、补充商业医疗保险、每月补贴、绩效奖金、年终奖等;

丰富的员工活动:下午茶、生日会、家庭日、年度旅游等;

欢迎您加入中联航运!

班车:

2号线龙阳路地铁站

13/16号线华夏中路地铁站

商务主管助理岗位

第7篇 电子商务主管岗位职责、要求以及未来可以发展的方向

电子商务主管是指负责企业网站运营管理、网站战略决策及网站运营计划监控的网站运营管理岗位，其主要职责在于网站战略目标决策及监控，协调运营团队整体工作，保障业务往来的及时性。电子商务主管属于公司中层管理人员。

电子商务主管岗位职责

1.负责商城整体规划、营销、推广、客户关系管理等系统经营性工作；

2.负责商城各项销售指标、运营指标的预测与达成，并实时反馈、监督与改进；

3.负责商城日常改版策划、上架、推广、比价、售后服务等经营与管理工作；

4.负责商城日常维护，保证网店的正常运作，优化店铺及商品排名；

5.负责营销活动，策划店铺促销方案；

6.负责收集市场和行业信息，提供有效应对方案；

7.制定销售计划，带领团队完成销售业绩及目标客户关系维护；

8.根据公司的要求和品牌需求，制定线上商城商品、市场活动及推广计划，对线上商城的功能、布局、美观等方面进行改进完善；

9.负责收集市场和行业信息，分析总结竞争对手，行业信息，公司产品信息等调研信息，确定调研结果，为公司的总体战略制定提供相关依据，提供有效应对方案。

电子商务主管岗位要求

1.精通photoshop、illustrator、dreamweaver等，熟悉使用html、css等软件；

2.具有良好的网页及平面设计能力、丰富的网站制作经验；

3.熟悉淘宝等网店平台操作及推广模式；

4.能制定相关计划，独立完成淘宝平台的产品管理流程；

5.对于网站的美工开发及色彩的搭配有着独到的见解和体会，了解色彩搭配；

6.思维活跃、有创意、有较强视觉效果表现能力；

7.具有良好的组织能力和较强的沟通能力；

8.具有团队合作精神，较强的数据分析能力、逻辑思维能力及项目执行能力。

电子商务主管发展方向

可向电子商务经理发展。

第8篇 商务主管岗位职责及相关职位要求

商务主管根据本企业业务市场规划、编写方案设计报告、方案实施报告。

商务主管职位要求

1.教育培训：营销类、经贸管理类专业大专以上学历；

2.工作经验：需要四年以上的行业经验和商务经验，同时具备市场推广策划能力，良好的执行能力、管理能力和团队合作精神，思维敏捷，有较强的说服力并且责任心强，可以承受较高的压力。

商务主管岗位职责

1.业务流程管理：根据公司现有业务达成客户需求，设计业务流程，并在日常的工作中监督流程的运行结果及质量，并不断充实及完善此流程。

2.根据本企业业务市场规划、编写方案设计报告、方案实施报告。

3.业务方案的开发：针对客户需求，制定响应解决方案。

4.业务信息收集与分析：整和公司业务数据，实现系统化管理，在基本数据的基础上，针对客户的特性进行分类分析。为客户提供及时准确的运营数据以及分析结果。

5.根据公司业务运转状况编写业务系统需求说明，并协调系统的研发、测试、实施和服务等工作。

6.统筹安排系统方案的制定、资料管理、方案实施等工作，检查分析程序设计系统，以支持企业的应用系统。

第9篇 商务主管网岗位职责任职要求

商务主管网岗位职责

岗位职责:

1、负责淘宝店铺及其他电子商务平台的组建、管理和运营工作;

2、全面负责与商业合作伙伴建立良好的合作关系;

3、负责制定月销量任务和推广预算，完成销售目标;

4、策划和执行相关网络营销方案，提高入店量，提高点击率和转化率;

5、根据公司经营战略和业务需求，合理设置部门组织结构和岗位，优化业务流程，合理配置人力资源，开发和培养部门员工能力，对员工绩效进行管理，提升部门的工作效率，提高部门员工的工作热情和积极性，确保完成经营目标;

6、定期针对推广效果进行跟踪、评估，并提交推广效果的统计分析报表，及时提出营销改进措施，并提出切实可行的改进方案;

7、每日监控数据及进行数据分析:营销数据、交易数据、商品管理、顾客管理;

8、完善淘宝店铺的操作规范和操作流程，并能制定传承性文件。

9、朝九晚六，大小周(每天7.5小时、周六5小时)工作制。

工作要求:

1、三年以上电子商务运营管理经验，熟练电子商务平台的操作规范和流程;

2、熟悉网站营运模式和电子商务平台的推广、优化、维护、更新技能知识;

3、熟悉网站运营流程和网站运营指标数据分析，具有一定的网站策划能力、网站促销专题策划和撰写能力，良好的文案功底;

4、有较强的沟通表达能力、管理能力、决策能力和执行力;

5、工作积极主动，责任心强，能承受一定的工作压力，具备良好的团队意识和协作组织能力;

6、熟悉洗护类产品者优先考虑。