楼层经理岗位要求3篇

第1篇 楼层经理/运营经理岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、合理分解所负责品类的销售预算，并有计划地落地实施；

2、定期对全店及所负责品类的销售进行跟踪、分析并提出解决办法，指导并带领全店人员开展销售服务工作，保证全店及所负责品类预算销售任务的完成；

3、定期定量收集有效客户资源，做好客户资源储备；

4、安排部属定期回访更新有效客户资源并维护关系；

5、根据销售、毛利坪效排名对经营状况不佳品牌跟进同时及时向上级领导呈报拟调整意见及建议；

6、完成品牌进场开店前期各项准备工作；协同招商部共同完成顺利开店经营；

7、根据公司整体工作计划，负责制定本部门各阶段工作计划，并按计划开展各项工作；

8、负责制定各项规章管理制度，组织和推动各项计划实施，制定工作流程及工作考核标准；

9、合理调配使用部门内部人员，调动员工的积极性，不断提高员工的工作效率和业务水平；

10、完成上级交办的其他任务。

职位要求：

1、专科以上学历；

2、3年以上大型商场或百货相关租赁/运营管理经验；有购物中心招商经验者优先；

3、较强的数据分析及沟通协调能力；

4、踏实稳重，抗压能力强。

员工福利：

1、五险一金、带薪年假、餐费补贴、生日礼金、节日礼品、过年红包、绩效奖金等；

2、公司不定期举办丰富多彩的集体活动，年底举办大型年会活动及抽奖；

3、公司具有良好的激励机制，畅通的晋升渠道和充分的发展空间；

4、公司具备完善的培训体系，为职员工的个人发展提供更广阔的空间。

第2篇 楼层经理岗位职责任职要求

楼层经理岗位职责

工作内容:

提供各项出色的顾客服务

跟进销售目标和预算，实现赢利

确保所有的促销活动高标准地顺利进行(服装陈列，促销活动，大型活动，库存情况和跟进行动)

招聘，培训及人员发展，给团队每个成员提供一系列的发展计划

确保所有后台流程都按照标准执行(人员考勤安排，现金办公室，折扣活动，收货安全和防损规范)

身体力行，你是一个大家的榜样任职资格:

积极主动，推进结果达成

与团队成员沟通期望目标及工作信息

致力于商业运作及优秀的团队建设，公平公正，富有同理心

具备优秀的组织能力，能处理大量的工作

具备优秀的计划能力，有序安排工作流程，人员管理和发展计划

优秀的分析能力，成熟的思维方式

对你个人及团队的表现能作出正确评估并持续改善，达成目标

积极乐观，不断进取， 乐于学习，乐于 工作内容:

提供各项出色的顾客服务

跟进销售目标和预算，实现赢利

确保所有的促销活动高标准地顺利进行(服装陈列，促销活动，大型活动，库存情况和跟进行动)

招聘，培训及人员发展，给团队每个成员提供一系列的发展计划

确保所有后台流程都按照标准执行(人员考勤安排，现金办公室，折扣活动，收货安全和防损规范)

身体力行，你是一个大家的榜样

楼层经理岗位

第3篇 楼层经理岗位职责描述岗位要求

职位描述：

1、负责所辖品牌的管理工作；

2、所辖品牌销售和库存监控，进销存帐务监督；

3、协助现场促销工作，协助现场布局调整，处理现场事务；

4、协助编制营销计划并分解落实到各柜组，灵活运用商品组合、定价、促销策略，确定___营销方案，提高销售业绩；

5、与供应商沟通，谈判，达成目标。

职位要求

1、大专及以上学历，2年以上百货商场管理经验优先；

2、熟悉百货市场行情及发展趋向，精通营运管理流程；

3、有强烈的工作责任心和进取心，较强的学习能力、协调沟通能力。