景区副总岗位要求4篇

第1篇 旅游景区副总岗位职责任职要求

旅游景区副总岗位职责

岗位职责:

1.参与制定景区长期短期发展规划及重大营销管理决策

2.协助总经理对营销队伍的管理工作

3.参与景区长期短期营销计划的制定和营销计划的落实推进工作

4.注重选拔和培养营销管理队伍

5.负责制定企划管理年度工作计划

6.指导推广活动的策划与实施，并跟进客流量、媒体宣传和运营效果等反馈情况

7.负责公司品牌的梳理和建立，负责品牌文化宣贯、品牌维护、规范应用管理等

8.负责制定品牌发展策略、组织落实执行，制定品牌推广年度预算

第2篇 景区副总岗位职责任职要求

景区副总岗位职责

职责描述:

1. 负责景区各项工作，制定运营管理模式、管理制度、经营方针、设计组织架构及业务开展策略等

2. 配合总经理制定景区的战略发展规划、年度经营计划和预算，并监督执行以实现年度目标

3. 定期调研国内旅游市场、分析景区经营数据，不断完善运营方案

4. 负责景区内各景点的总体管控及协调，合理分配和利用各项资源，参与制订服务及安全应急预案

5、负责公司景区项目的规划、招商、运营等工作，全程策划、实施、管理及控制，以达到公司的经营目标;

6、制定并完善景区商业运营组织架构，理顺业务流程，制定并主导实施业务链各岗位作业流程和监督管理流程;

7、负责招商、企划和运营团队建设;监督执行景区品牌战略、营销推广、大型活动策划与实施等

8、负责管理外部商业合作伙伴，建立客户档案，做好客户关系管理;

9、负责景区商业运营管理，协调相关部门工作，做好客户服务

10、完成集团交办的其他工作。

任职要求:

1、市场营销、企业管理、旅游等相关专业，本科以上学历，5年以上旅游景区开发管理经验，熟悉知名景区运营管理经验者优先;

2、熟悉旅游景区商业行业动态及运营发展趋势，熟悉商业运作流程，相关国家法律、法规与政策;

3、有广泛的社会实质客户与商业资源;

4、具有卓越的领导能力和执行力，良好的沟通交流能力，能承受较大的压力，高度的工作热情，良好的团队合作精神，善于培训及带领团队;

5、具有丰富的景区营运/经营管理经验。

第3篇 旅游景区副总经理岗位职责任职要求

旅游景区副总经理岗位职责

岗位职责:1、 协助景区总经理负责景区日常各项工作营运和管理;

2、 组织制订景区管理的各种规章制度和工作流程，并确保其科学性、合理性;

3、 负责对下属员工的工作进行指导、监督和检查，解决工作中出现的争议;

4、 负责对下属员工的考核、奖惩，并有责任帮助其不断提高工作能力;

5、 负责组织景区各部门的岗位培训和人才培养工作;

6、 负责景区管理的品质管理工作;

7、 合理配置各部门资源，最大化利用资源。

任职要求:

1、大专以上学历，企业管理、经济管理工程管理等相关专业;

2、5年以上工作经验，2年以上旅游产业公司同等职位任职经历，熟悉旅游文化产业运营管理;

3、具有成功的旅游项目全程运营实战经验和集团化的管理实践经验，熟悉旅游行业的政策法规;

4、了解企业战略管理、计划管理、项目管理、绩效管理和行政管理等知识;

5、有很强的原则性、极强的自我激励能力，乐观积极，强烈的事业心，团队意识强;具有职业品德和操守;

6、优秀的沟通能力、影响力、计划与执行能力、逻辑性极强，能够深刻发现问题的本质;擅长梳理各部门工作流转配合的关系。岗位职责:1、 协助景区总经理负责景区日常各项工作营运和管理;

2、 组织制订景区管理的各种规章制度和工作流程，并确保其科学性、合理性;

3、 负责对下属员工的工作进行指导、监督和检查，解决工作中出现的争议;

4、 负责对下属员工的考核、奖惩，并有责任帮助其不断提高工作能力;

5、 负责组织景区各部门的岗位培训和人才培养工作;

6、 负责景区管理的品质管理工作;

7、 合理配置各部门资源，最大化利用资源。

任职要求:

1、大专以上学历，企业管理、经济管理工程管理等相关专业;

2、5年以上工作经验，2年以上旅游产业公司同等职位任职经历，熟悉旅游文化产业运营管理;

3、具有成功的旅游项目全程运营实战经验和集团化的管理实践经验，熟悉旅游行业的政策法规;

4、了解企业战略管理、计划管理、项目管理、绩效管理和行政管理等知识;

5、有很强的原则性、极强的自我激励能力，乐观积极，强烈的事业心，团队意识强;具有职业品德和操守;

6、优秀的沟通能力、影响力、计划与执行能力、逻辑性极强，能够深刻发现问题的本质;擅长梳理各部门工作流转配合的关系。

第4篇 景区副总经理岗位职责任职要求

景区副总经理岗位职责

铜鼓岭景区副总经理 华隆投资 深圳市华隆投资集团有限公司，华隆 【任职资格】

1、35-50岁，本科及以上学历，工民建、土木工程、建筑学、城市规划等相关专业;

2、八年以上大中型旅游综合体经营建设工作经验，三年以上总经理任职经历，有知名旅游景区任职背景为优;

3、熟悉旅游景区开发建设的政策及法律法规，具备旅游景区全面开发管理经验;

4、具有出色的沟通领导能力、政府协调能力，思路清晰决策果断。

【岗位职责】

全面负责生态旅游景区管理、设计可研、整治打造、企业管理等工作。