营销精英岗位要求3篇

第1篇 储备营销精英岗位职责任职要求

储备营销精英岗位职责

私募海外精英储备(营销管理储备) 中远恒信实业集团有限公司 中远恒信实业集团有限公司，中远恒信 为公司培养未来金融营销方面的人才，吸纳新鲜的营销人才储备，实现为应届毕业生提供专业的职场氛围，公司现有一项针对与海外留学生的培养计划，为有能力的应聘者提供培训方案，并在公司其核心营销岗位进行实践，使其能够很好的结合理论与实践，快速的的成熟成长，快速适应人才，合格的应聘人员将择优入取，作为公司优秀营销管理层的人才储备。

任职要求:

1. 在海外有过留学经验，本科及以上学历，并且在金融方面有很强烈的兴趣;

2. 有良好的沟通能力，很好的亲和力和较强的人际交往能力;

3. 精力充沛，喜爱竞争和有强烈的成功欲望;

4. 遵守纪律和行业规范，能够接受严格专业培训，具有敬业精神及团队合作意识;

5. 最好具有一定的金融知识背景，有相关(银行，保险，基金，资管类公司)经验者优先;

岗位要求:

1、本科及以上学历;

2、相关管理、保险、财务、经济、会计、市场营销等金融专业毕业;

3、对团队管理有深厚兴趣，能够承受一定压力;

4、具有较强的团队合作精神，领导能力，对职业生涯发展有清晰规划;

5、具有较强的沟通能力和市场开发能力;

6、具有广泛客户资源或者取得相关金融分析师资格证，afp/cfp/cfa者优先考虑;

储备营销精英岗位

第2篇 营销精英职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

职责描述：

1. 认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则，努力提高自身业务水平。

2. 积极完成规定或承诺的销售量指标，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务，并配合销售代表（番禺销售代表）的工作；

3. 办理各项业务工作，要做到:积极联系，事前请示、事后汇报，忠于职守、廉洁奉公;

4. 负责与客户签订销售合同，督促合同正常如期履行，并催讨所欠应收销售款项。

5. 对客户在销售和使用过程中出现的问题、须办理的手续，帮助或联系有关部门或单位妥善解决。

6. 收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、广告、售后服务、产品改进新产品开发等提出参考意见。

7. 填写有关销售表格，提交销售分析和总结报告。

8做到以公司利益为重，不索取回扣，馈赠钱物上交公司，遵守国家法律，不构成经济犯罪。

9.对各项业务负责到底，对应收的款项和商品，按照合同的规定追踪和催收，出现问题及时汇报、请示并处理；

10、积极发展新客户，与客户保持良好的关系和持久的联系，不断开拓业务渠道；

11、出差时应节俭交通、住宿、业务请客等各种费用，不得奢侈浪费. 完成营销部长临时交办的其他任务。

任职要求：

第3篇 保险营销精英岗位职责任职要求

保险营销精英岗位职责

岗位职责:

1、 负责公司产品的销售及推广;

2、 根据市场营销计划完成部门销售指标;

3、 开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围;

4、 负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;

5、 负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务;

6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

任职要求:

1、 全日制大专及以上学历，年龄20-45周岁;

2、 认同公司文化，道德品质良好、身心健康、无不良记录;

3、 具有良好的服务意识和责任心;

4、 具有一定的沟通协调能力;

5、 具有较强的电脑操作能力，能熟练操作office办公系统软件。

保险营销精英岗位