后勤主管岗位要求3篇

第1篇 景区酒店后勤主管岗位职责与素质要求

景区酒店后勤主管岗位职责与素质要求

部门名称:安全部

报告上级:安全部经理、经理助理

督导下级:宿舍清洁员

工作职责:

1、负责主持后勤组的日常工作;

2、定期对宿舍清洁员的工作进行评估、奖惩和培训,制定后勤组的工作计划;

3、根据部门工作要求,制定各项制度、规定、计划,并督促落实;

4、建立健全员工宿舍、更衣室管理制度,做好各种档案和资料的收集、积累;

5、合理调整安排班组成员的工作,加强对班组的行政管理和业务培训;

6、定期召集班组会议,研究工作和解决问题,及时掌握班组员工的思想动态;

7、负责检查、督促员工宿舍、更衣室管理员的工作,保障正常的秩序;

8、负责员工宿舍、更衣室的安全。防火、防盗和设备设施的安全使用;

9、负责员工宿舍、更衣室、卫生间、浴室卫生的监督检查。

10、根据宿舍、员工情况的变化和特点,妥善修订调整宿舍,以适应变化的情况;

11、积极调解和处理员工投诉,受理员工报失案件的调查处理工作,并写出书面报告;

12、安排对宿舍进行24小时值班;迅速、认真地调查处理工作中发现的问题。

13、负责宿舍出入口安全管理工作,对进出酒店的人员和物资进行管理;

14、完成上级指派、交办的其他工作。

素质技能要求

1、心理素质:精力充沛,机智灵活、头脑清醒;办事敏捷、言行谨慎,办事公正,工作任劳任怨、能吃苦耐劳,爱岗敬业;

2、自然条件:22-35周岁,身体健康,精力旺盛,仪表端庄

3、文化程度:中专以上或受过中等教育,有一定的沟通技巧与文字表达能力,能书写计划、报告;懂得一般的现场保护、现场勘察等有关知识,

4、外语水平:有一定英语会话能力;

5、工作经验:有一定的管理经验;有一定的理解和判断能力和处理突发事件的能力;受过公安、保安培训、兵役训练者;

6、特殊要求:熟悉酒店人员情况;了解有关酒店安全工作的相关政策、法规,有一定的语言文字表达能力;敢于严格管理,遇事设法解决问题,不推托、不等待、不计较个人得失;

第2篇 幼儿园后勤主管岗位职责任职要求

幼儿园后勤主管岗位职责

岗位职责:

1.负责管理全园后勤工作;

2.后勤工作计划与总结;

3.制度建设和实施;

4.后勤队伍的培训与管理工作;

5.财产管理与盘查;

6.负责全园园舍建设、环境的改善和美化等工作;

7、负责审核全园各部门上报添置物品、用具的计划，做好全园每月购置计划，审核采购物品帐目，注意节约，杜绝浪费;

8、检查、监督公共卫生工作计划和总结的落实、完成情况。

9.负责全园的安全保卫、防火防盗工作，定期检查大型玩具、电器、水、电煤气的使用安全，发现问题及时维修。

任职要求:

1.大专以上学历;

2.专业知识:学前教育相关专业;

3.工作经验:2年以上幼儿园后勤管理工作经验者优先。

4.能力要求:热爱幼儿教育事业，熟悉幼儿园后勤工作，并了解幼儿生理发育特点，诚实敬业、责任心强，具有良好的开拓创新精神和团队协作精神;具备良好的组织、协调、管理能力。

第3篇 后勤主管岗位职责任职要求

后勤主管岗位职责

工作职责:

1、负责各职场的相关后勤行政类管理工作，保障各职场各项工作正常运;

2、负责制定相关后勤管理制定、流程、实施管控;

3、负责各职场、各项目后勤费用的监控以及审核;

4、负责对外联络以及接待工作，以及重大的会议场地寻找;

5、负责各地项目后勤支撑流程的梳理及指导;

6、负责各职场的固定资产、低置易耗品等统筹管理工作;

7、合作商的沟通及协助，提升合作商的满意度;

8、负责宿舍的租赁及统筹管理工作;

9、负责职场的租赁及建设统筹管理工作;

10、为各部门提供必要的后勤支持，积极协调各部门关系;

11、负责与相关合作单位的现场沟通与协调工作;

12、认真完成上级主管交办的各项工作。

任职资格:

1、 性别不限，年龄28~35岁，大专以上学历;实际驾龄2年以上;

2、 外型端正、待人接物大方有礼，沟通能力强，为人正直、综合素质好、待人热心;

3、 熟练电脑操作及office办公软件，具备基本的网络知识，对数据敏感;

4、 有5年以上行政管理经验，文笔能力强;

5、 较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力;

6、 对于行政工作的思路清晰，工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨，执行力强、具有团队精神。

7、 原则性强，执行能力强，有亲和力，能及时向公司提供决策参谋;

8、 具有全局和系统观念、较强的组织协调能力和分析解决问题的能力;

9、有跟进过职场或装修经验，了解装修相关环节;

10、性格开朗，能够及时融入团队;

11、有3年的管理经验;

12、对数据敏感程度能第一时间了解并提出优化建议。

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