计量工岗位要求7篇

第1篇 计量工程师职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

任职要求：

1、男女不限，统招全日制本科及以上学历，计量、仪器仪表、精密仪器相关专业；

2、熟悉实验室、通用工程、生产使用的各种仪器仪表；

3、有3年以上制药企业相关工作经验；

4、服从工作安排，遵守公司制度和操作规定；

5、英语四级及以上，有一定读写能力；

6、参与过gmp认证，持计量资质证书，优先考虑。

第2篇 计量工程师岗位职责任职要求

计量工程师岗位职责

职责描述:

1、理工类相关专业，本科及以上学历。

2、有实验室检定/校准工作经历3年以上，有在第三方机构检定/校准工作经历的优先考虑;

3、工作经历覆盖电学、无线电、热工、长度、力学等专业中的一种或多种，覆盖专业广的优先考虑;

4、有上述相关专业检定员证或注册计量师证者优先考虑;

5、熟悉iso 17025管理要求，具备审核、签发报告能力。

任职要求:

1、从事电学、无线电、热工、长度、力学等专业(一项或多项)检定、校准工作;

2、有到企业现场工作要求。

计量工程师岗位

第3篇 理化计量工程师岗位职责任职要求

理化计量工程师岗位职责

职责描述:

1、负责计量理化检测工作的组织开展

2、负责计量器具归口管理和检测标定等工作

任职要求:

1、本科及以上学历，3年以上汽车或机械制造行业计量理化工作经验，熟悉理化计量及操作管理流程

2、熟悉多种常用计量器具的使用和管理，并具备2种或以上专用器具特长

3、好学上进，能快速掌握新知识新技能，工作态度积极，善于沟通，有团队合作精神，服从工作安排，能承受工作压力，有责任感和敬业精神

理化计量工程师岗位

第4篇 长度计量工程师岗位职责任职要求

长度计量工程师岗位职责

岗位职责:

1、负责长度实验室的维护和记录;

2、负责长度(端度、线纹、角度、圆度、粗糙度、直线度、平面度等)仪器仪表的计量校准;

3、负责新校准项目的开发以及本专业的校准方法及相关技术文件的编制;

4、解决长度计量校准的技术问题。

任职条件:

1、 专科以上学历，机械、测试类专业;

2、 具有2年以上计量校准工作经验，熟悉长度仪器的使用;

3、 沟通协调能力强，能吃苦耐劳，具有极强的敬业精神和团队合作意识;

4、 持有计量相关资格证者优先。

薪资:

1、4000-7000/面议

长度计量工程师岗位

第5篇 计量工程师岗位职责、要求以及未来可以发展的方向

计量工程师就是从事计量检定、校准、检验、测试等计量技术工作的人员。

计量工程师岗位职责

1.负责制定计量管理制度、工作计划，并组织实施；

2.建设期参与设计工程等计量方面的工作，编制计量器具、计量仪表投用方案；

3.负责建立企业计量标准，并开展计量器具的检定和校准 ；

4.负责生产经营全过程日常计量工作和计量检测数据的管理工作；

5.负责企业内各单位的计量工作考核、监督工作；

6.负责新建、技术改造、检修及更新等项目计量设备的技术审查和投用；

7.协调与外单位计量纠纷的处理，负责企业内各单位的计量纠纷的仲裁与处理。

计量工程师岗位要求

1.计量管理相关专业；

2.熟悉计量室计量技术管理与检测工作与及ts16949质量管理体；

3.熟练检定、校准、修理、使用各种通用计量仪器仪表；

4.熟练使用计算机办公软件、autocad制图软件；

5.吃苦耐劳，责任心强，具有极强的敬业精神；

6.具备较好的团队沟通、协调能力。

计量工程师发展方向

计量工程师的直接上级是质量部经理，所以计量工程师可以往质量部经理晋升。

第6篇 计量工程师岗位职责要求

1 按照《中华人民共和国计量法》等有关法规和上级下达的计量规定做好计量管理和检测测量工作,制定计量检测体系作业文件、制度,完善计量检测体系。

1 学习国家计量法律、法规,加强计量法制观念。

2 执行国家法定计量单位,保证计量单位的统一。

3 制定本公司的各项计量管理制度、作业文件,为各级计量操作人员提供管理、操作依据。

4 组织本公司的计量检测体系审核工作,配合本公司总工做好计量检测体系审核和评审工作。

5 每日做好一、二级输差分析,对出现的输差问题要及时分析产生的原因并采取措施,同时要追溯产生的后果。

6 掌握各级输差情况和各级流量计的运行情况,负责全公司的计量数据管理,处理计量异议,做好天然气贸易结算工作。

7 执行技术监督局下达的文件,做好和技术监督部门的联系工作。

2 对本公司计量技术机构进行计量监督管理,对计量人员工作进行检查、考核,对公司各级计量人员进行技术培训。

2.1 对本公司下属计量技术机构、人员进行技术指导和管理,解决技术难题,要求其定期上报各类计量报表,监督其工作。

2.2 制定各类计量人员的工作计划和工作指标,制定定期检查、考核计划,检查、考核仪表工、计量员和检定员等计量工作人员的工作情况。

2.3 制定本公司计量人员年度培训规划,积极组织计量人员参加外部和内部的短训班,通过培训、考核培养计量人员,提高他们技术操作水平。

3 组织本公司的量值溯源和建立计量标准工作。

3.1 根据计量检测设备分类管理的规定制定本公司的《计量检测设备周期检定(校准)计划》,并负责外检计划的联系和实施。

3.2 负责本公司建立计量标准的筹建工作。

3.3 钻研计量检测技术,探讨本公司计量检测设备的检定、校准方法。

3.4 根据本公司计量检测设备的使用情况修改确认间隔。并报上级部门批准。

3.5 负责编写、汇总公司自用的校准规程。

4 计量检测设备管理

1 为适应本单位生产的需要,在每年的12月份按照《计量检测设备选配管理程序》要求做出下年度本单位计量检测设备的更新、改造计划,经总工程师审查后,上报总部后统一采购。

2 牵头组织计控项目论证,组织实施技改、技措、科技开发,负责计量检测项目施工监理。

3 负责降级、报废计量检测设备的管理和呈报工作。

4 统一管理本公司的计量检测设备,建立计量检测设备台帐,向上一级计量管理部门提供计量资料。

5 协调本单位内部计量检测设备的使用。对计量疑难问题进行分析研究,不断改进计量工作,推行技术革新。对较大的计量纠纷进行调解或报上级计量部门处理。

5 编制计量月报,每月根据总部要求的格式和项目,将开展的计量工作编制计量月报,在下月1号前上传深圳总部生产运营部。

6 计量工程师工作对设备计量主管负责。

第7篇 计量工段长岗位职责要求

岗位目的:依据原油交接程序和实际生产运行情况,根据调度指令合理安排姚店库区单罐原油接收工作,严把原油质量关,确保按时按量接收合格原油。

工作职责:

1.负责本工段的日常管理工作。

2.检查原油接收工作各个环节。

3.检查班组对操作规程的落实及仪器的维护情况。

4.负责班组考勤及日常材料的领用,检查班组交接工作。

5.组织本工段进行业务技能及安全培训。

6.处理、上报原油接收过程中异常问题。

工作要求:

1.随时掌握生产动态,确保原油接收工作顺利开展。

2.确保班组交接内容明确、记录详细准确。

3.严格考勤并按程序及时领取材料。

4.确保原油接收计量真实、准确。