ka经理岗位要求12篇

第1篇 ka经理/大客户经理/现代渠道经理岗位职责描述岗位要求

职位描述：

一、岗位职责：

1.负责ka.餐饮等渠道重点客户开发管理，制定渠道发展规划和管理规范，完成渠道销售任务指标；

2.与客户建立良好合作关系，并不断利用资源，开发新客户，扩大销售；

3.做好费用控制，做好预算.客户回款等工作。

4.组织检查商超.卖场的货品陈列，维护品牌形象。

5.组织收集市场动态.竞品动态.当地政策的市场相关信息，制定相关的促销计划以促进销售的提升；

二、岗位要求：

1. 8年以上快速消费品行业工作经验，5年以上快消品ka或餐饮渠道营销管理经验；有菌菇类或生鲜果蔬类产品销售经验优先考虑；

2.市场营销.销售管理或相关专业本科及以上学历；

3.有一定ka或餐饮渠道资源。

第2篇 ka经理岗位职责任职要求

ka经理岗位职责

大客户销售 主要职责

1、负责erp产品的销售与客户回款工作，完成公司下达销售指标;

2、负责开拓华北地区制造业市场客户，挖掘制造业信息化需求商机;

3、市场调研、业务拓展、销售文件撰写等，提供项目销售支持与销售推进。

任职资格:

1，必须具有erp或mes智能软件销售经验3年及以上;

2，必须对接客户为制造业的公司。 主要职责

1、负责erp产品的销售与客户回款工作，完成公司下达销售指标;

2、负责开拓华北地区制造业市场客户，挖掘制造业信息化需求商机;

3、市场调研、业务拓展、销售文件撰写等，提供项目销售支持与销售推进。

任职资格:

1，必须具有erp或mes智能软件销售经验3年及以上;

2，必须对接客户为制造业的公司。

ka经理岗位

第3篇 ka经理职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

职责描述：

1.具有5年以上快消品商超经验，具有较强的商超运作能力

2.熟悉湖南商超渠道市场，负责过经销商，有一定的团队管理经验

3.具备较强的市场开拓、客户沟通能力，较强的沟通技巧和一定的团队管理能力

4.具有优秀的职业素养，能吃苦耐劳，深入基层，开展工作，能承受较大的工作压力，有过国际ka卖场经验者优先

5、绩效奖金+五险+带薪年假+年度旅游+年终奖金等丰厚福利，欢迎加入！

任职要求：

1.严格贯彻和执行公司的销售政策及价格体系、监控货品流向，按照公司要求进行渠道拓展、分销铺货和陈列、促销活动的管理，确保本区域市场环境的有序管理

2.负责销售渠道和终端网络的开发与管理，及时传递和反馈市场信息，确保销售数据的准确性

3.完成上级领导制定的月度、年度销售目标计划，并提供准确的销售预测

4.严格执行公司安排的渠道促销计划，并全程监控促销的过程管理，对促销结果需提供有效评估

5.负责所在区域的规划，落实公司各项销售任务，完成销售指标

6.及时、准确地完成各类日常报表、工作总结和aip

7.及时反馈客户及竞争品牌的有关信息，并能提出合理化建议

8.与客户保持良好的客情关系，开发有效客户，拓展销售网点

第4篇 快消ka经理岗位职责任职要求

快消ka经理岗位职责

工作职责:

1、负责本地快消类客户的维护工作，建立与企业的深度合作关系;

2、完成公司安排的广告销售计划和目标。

任职要求:

1、 有4a公司、门户网站/视频网站大客户销售经验者优先;

2、 开朗、外向，有较强的沟通能力，具备良好的客户开拓、服务能力，优秀的销售、谈判以及口笔表达交流的技巧;

3、 能适应工作压力和敢于面对挑战，有良好的客户群体关系;

4、 具有敏锐的市场洞察力，超强的执行力。

快消ka经理岗位

第5篇 商超ka经理岗位职责任职要求

商超ka经理岗位职责

职责描述:

1. 负责开发谈判及维护ka系统、提高市场占有率、完成销售目标;

2.跟踪应收款，确保及时回款;

3.及时核销各种费用;

4.收集、整理、分析数据，并及时进行销售策略调整

任职要求:

1、大专以上学历，市场营销、企业管理等相关专业优先;

2、有ka卖场渠道运作经验，较强的客户开发、谈判能力;

3、有敏锐的市场洞察力，有良好的创新思维能力;

4、有高度的工作热情、良好的客户服务意识、团队管理和合作精神。

商超ka经理岗位

第6篇 山东ka经理岗位职责山东ka经理职责任职要求

山东ka经理岗位职责

岗位职责:

1.协助并指导代理商组建品牌服务团队;

2.带领代理商品牌团队进行区域内终端网点拓展并维护;

3.协助代理商进行品牌团队进行管理(内训会、ba培训会、招商会等的组织召开);

4.主导并带领代理商品牌团队进行大型促销活动、招商会议等活动的前期策划、物料的准备、品牌推广以及活动落实跟进，并达成销售目标;

5.执行并传达公司各项政策及市场相关报表数据的收集。

任职要求:

1、两年以上化妆品行业同等销售岗位工作经验;

2、有较强的沟通协调能力、执行能力超强;

3、不怕吃苦，锐意进取，能接受长期出差。

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第7篇 系统ka经理岗位职责系统ka经理职责任职要求

系统ka经理岗位职责

ka系统发展经理 1. 根据总公司销售策略，结合市场策略及市场发展趋势，对ka项目方案的独立运作及区域方案规划&执行，针对总部在地方辅导与督促执行，跟进过程管理;

2. 对所辖项目数据进行定期/不定期分析规划并反馈，根据数据情况对项目进程进行及时调整;

3. 对应系统业绩进度及过程指标跟踪，对应系统so/pos进度追踪;门店覆盖率;货架有货率;订单满足率;费用使用率;

4. 对应系统经营效益评估及改善，对应系统促销活动效率评估;对应系统投资效益的评估;对应系统人员效益评估;

5. ka系统规划及执行，对la系统强化，对区域ka团队进行指导。 1. 根据总公司销售策略，结合市场策略及市场发展趋势，对ka项目方案的独立运作及区域方案规划&执行，针对总部在地方辅导与督促执行，跟进过程管理;

2. 对所辖项目数据进行定期/不定期分析规划并反馈，根据数据情况对项目进程进行及时调整;

3. 对应系统业绩进度及过程指标跟踪，对应系统so/pos进度追踪;门店覆盖率;货架有货率;订单满足率;费用使用率;

4. 对应系统经营效益评估及改善，对应系统促销活动效率评估;对应系统投资效益的评估;对应系统人员效益评估;

5. ka系统规划及执行，对la系统强化，对区域ka团队进行指导。

第8篇 哈尔滨ka经理岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责：

1.负责完成公司下达的商超系统销量任务，哈尔滨市经销商布局开发及维护；

2.负责哈尔滨市国际卖场、地方连锁卖场新品进店及合作事项；

3.负责哈尔市卖场全年活动的策划及执行，品项利润分析及活动评估；

4.负责商超ka部团队管理，带领团队完成销售业绩。

职位要求：

1.大专以上学历，速冻食品或快消品行业同岗位工作经验3年以上

2.沟通能力、抗压能力强，有拓展能力，善于迎接挑战。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：5-10年

第9篇 北区ka经理岗位职责任职要求

北区ka经理岗位职责

岗位职责:

1、具备较高的战略思维能力，策略性的整合、协调公司各个部门资源，结合实际情况的制定负责区域的入院策略

2、建立和维护与目标医院和重点客户的长期战略合作关系;

3、协调区域资源投入，确保资源使用的有效性。并不断优化工作流程，积极推进入院。

4、熟悉国家及所辖地区相关政府部门对精准医疗行业的各项政策。

5、完成区域重点医院入院指标，并协助政府事务、商务部的同事推动医保、招标、物价相关工作的顺利进行。

个人能力:

1、熟悉ka、市场准入业务运作流程，具备优秀的策略思维、市场洞察力和敏感度

2、有良好的团队合作精神和资源整合能力

3、高效的沟通协调及跨部门合作能力。

4、具有较强的创新思维、学习能力强，思路清晰沟通能力好。拥有良好的重点目标客户资源，成熟客户关系维护及管理能力。

个人素质

a. 性格开朗乐观，具有优秀的管理能力

b. 有很高的商业敏感度和分析、判断能力

c. 良好的沟通合作意识，工作积极主动，逻辑思维能力和社交能力强。 需要比较强的客户开发能力，熟悉大医院高层(院长，药剂科科长)，主要针对科室:心内科，肾内科，心血管科。岗位职责:

1、具备较高的战略思维能力，策略性的整合、协调公司各个部门资源，结合实际情况的制定负责区域的入院策略

2、建立和维护与目标医院和重点客户的长期战略合作关系;

3、协调区域资源投入，确保资源使用的有效性。并不断优化工作流程，积极推进入院。

4、熟悉国家及所辖地区相关政府部门对精准医疗行业的各项政策。

5、完成区域重点医院入院指标，并协助政府事务、商务部的同事推动医保、招标、物价相关工作的顺利进行。

个人能力:

1、熟悉ka、市场准入业务运作流程，具备优秀的策略思维、市场洞察力和敏感度

2、有良好的团队合作精神和资源整合能力

3、高效的沟通协调及跨部门合作能力。

4、具有较强的创新思维、学习能力强，思路清晰沟通能力好。拥有良好的重点目标客户资源，成熟客户关系维护及管理能力。

个人素质

a. 性格开朗乐观，具有优秀的管理能力

b. 有很高的商业敏感度和分析、判断能力

c. 良好的沟通合作意识，工作积极主动，逻辑思维能力和社交能力强。

北区ka经理岗位

第10篇 郑州ka经理岗位职责任职要求

郑州ka经理岗位职责

职责描述:

1、执行公司营销政策，建立ka客户档案，管理和培养与ka客户的合作关系，负责当地物价备案/医保报销/招标挂网采购等工作的成功实施，并定时向区域总经理提交地方政策的分析解读与行动建议报告。

2、负责完成区域内各产品ka重点医院的成功开发

3、确保公司产品在ka重点医院的安全运营，为销售团队搭建良好的市场和医院业务增长环境

任职要求:

1、全日制本科以上学历，医学/药学等相关专业

2、七年以上医药行业临床推广经验，有负责全省ka工作经验者优先

3、有良好的沟通/谈判和协调能力，具备快速和高质量解决问题的能力

4、有敏锐的观察力和洞察能力，思路清晰，拜访能力强，善于和大客户打交道

郑州ka经理岗位

第11篇 河北ka经理岗位职责任职要求

河北ka经理岗位职责

职责描述:

1.协助并指导代理商组建品牌服务团队;

2.带领代理商品牌团队进行区域内终端网点拓展并维护;

3.协助代理商进行品牌团队进行管理(内训会、ba培训会、招商会等的组织召开);

4.主导并带领代理商品牌团队进行大型促销活动、招商会议等活动的前期策划、物料的准备、品牌推广以及活动落实跟进，并达成销售目标;

5.执行并传达公司各项政策及市场相关报表数据的收集。

任职要求:

1、三年以上化妆品行业同等销售岗位工作经验;

2、有较强的沟通协调能力、执行能力超强;

3、不怕吃苦，锐意进取，能接受长期出差。

第12篇 渠道ka经理岗位职责任职要求

渠道ka经理岗位职责

职责描述:

1、负责所有ka渠道的拓展、谈判进场、年度合同谈判、入场后的管理与维护。

2、负责ka渠道有关销量、费用及人员团队的分析，评估，监控。

3、负责ka渠道的销售管理(销售计划、门店生意、费用、合同、终端促销)。

4、收集区域需求和活动策划，跟进、协调与支持ka客户的各项促销活动的谈判与执行。

5、ka渠道相关培训工作。

6、协助公司内部关于ka渠道相关对接工作。

任职要求:

有一年以上ka卖场运营管理经验

渠道ka经理岗位