区域总岗位要求9篇

第1篇 区域总监岗位职责职位要求

职责描述：

岗位要求：

1、负责统筹所辖区域连锁店的日常运营管理；

2、负责所辖区域的各类培训工作；

3、负责所辖区域的销售业绩，完成销售任务；

4、负责所辖区域的费用预算、管控与审批；

5、负责所辖区域的客户服务与课程质量管理；

6、根据市场变化，主导所辖区域开展有效市场活动，推动销售工作；

7、负责组织、制定及完善本区域内管理体系、制度与相关流程，提升区域管理水平；

8、其他工作事宜。

岗位职责职位要求要求

1、本科及以上学历，3年以上连锁店企业运营管理相关工作经验；

2、有很强的独立工作能力，沟通表达能力良好；

3、思维清晰，逻辑性强，善于发现问题，并能提出解决方案；

4、良好的团队管理能力，组织协调能力。

职能类别：营运经理 营运主管

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-5年

第2篇 区域总经理岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、根据公司战略规划，制定本区域内超市营运管理，推进公司经营规划；

2、根据超市集团全年、季度、月度及周度的销售利润、损耗等各项指标，制定区域内经营计划，并组织实施；

3、组织开展对区域门店现场管理工作的督导检查并提出整改措施加以落实；

4、区域内部的日常管理、指导和培训。

职位要求：

1、大专及以上学历，十年以上零售行业工作经历，有零售连锁店管理等相关岗位工作经验优先；

2、通晓超市业务技能和管理知识、掌握国家关于商品管理的相关知识；

3、熟悉零售业态特点，了解消费者的购物行为和心理特征；

4、具有较强的领导力、组织、协调能力，善与人沟通，具有良好判断能力；

5、具有良好的心理素质，抗压能力强，性格外向、自信、稳重，富有团队精神。

第3篇 区域总经销岗位职责任职要求

区域总经销岗位职责

岗位职责:

1、完成所辖区域德意电器销售任务，提升产品在区域内的占比;

2、负责所辖区域内市场的开拓、网点的布局;

3、负责所辖区域内客户的出样规划及整体形象的维护;

4、掌握所辖区域内客户销售状况，及时跟进客户提货计划和物流发货状况;

5、负责渠道促销方案的制订;

6、掌握所辖区域内竞品动态及节假日促销活动计划，并制订出相应策略。

任职要求:

1、大专以上学历，市场营销、工商管理专业可有限考虑

2、3年及以上工作经验，能适应经验出差

第4篇 渠道区域总监岗位职责任职要求

渠道区域总监岗位职责

工作职责:

1、负责区域渠道团队的日常工作、部门业绩规划，领导团队达成目标;

2、带领团队开拓区域市场，提升区域市场公司品牌影响力，增加区域市场广告营收;

3、对接区域代理高层，与高层进行战略、策略层面的互动;

4、为团队成员提供培训和指导，保证团队专业能力得到不断提高。

任职要求:

1、本科及以上学历，6年以上互联网广告销售行业经验，2年及以上管理岗位工作经历;

2、熟悉各类媒体，具备互联网媒体的专业知识，熟悉互联网代理公司的情况;

3、具备出色的规划能力和团队管理能力，卓越的商业敏锐度和市场洞察力;

4、敢于并热爱面对压力和挑战，能胜任高强度快节奏工作，较强的工作承压能力。

渠道区域总监岗位

第5篇 华中区域总监岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1.带领团队完成区域经营业绩指标；

2.完成区域市场开拓。洽谈咨询意向，开发咨询需求，组织项目建议书准备及项目竞标等；

3.监管区域咨询项目工作开展。指导、监督咨询项目方案设计、质量管控与计划执行，协调解决项目实施4.过程中的各类问题，控制项目实施中的风险事项；

5.组织开展围绕项目的行业研究、案例开发等工作，实施现有产品的工具优化、方法论改进及新产品开发；

6.岗位职责描述岗位要求咨询顾问并指导咨询顾问业务能力培养，分配和协调咨询顾问资源，评估咨询顾问服务效能，领导与激励咨询团队；

7.开展区域制度流程、团队文化等建设；

8.完成领导分配的其他相关工作。

岗位要求：

1.3年以上相关咨询行业工作经验，1年以上接单谈单经验；

2.熟练使用office word、powerpoint和e_cel等办公软件；

3.较好的沟通协调能力；

4.较好的组织与计划能力；

5.较好的语言表达与文字表达能力。

第6篇 区域总监助理岗位职责任职要求

区域总监助理岗位职责

区域销售总监助理 中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第二营销服务部 中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第二营销服务部 职位信息

1、主要负责产品的推广宣传工作

2、负责客户拓展、销售谈判，执行公司的销售政策;

3、为不断改进公司产品，主动搜集、分析、跟踪用户体验并及时反馈;

4、带领团队开拓、维护优质客户资源，与博物馆建立良好的长期合作关系，并做好客户数据统计分析;

5、分析和预测销售市场、把握市场趋势，为决策提供准确的相关信息，开拓和发展销售市场;

6、文字功底及语言表达能力要佳，熟练使用办公软件最佳。

区域总监助理岗位

第7篇 区域总监岗位职责要求

职位描述：

工作描述：

1、负责华南区域顾问的岗位职责要求、培养、团队建设、考核管理等；

2、负责华南区域项目交付（包括项目数量、质量、顾问调度等）；

3、协助销售与pmo对本区域市场和客户进行维护和管理。

4、咨询销售：负责挖掘客户需求、市场活动演讲、客户现场演示、编写技术方案书、成本估算、技术谈判、讲标，完成公司制定的销售指标；

5、项目执行：担任项目经理，带领咨询团队，按时交付咨询项目，包括开展现状调研、差距评估、管理体系建设、协助试运行、协助客户参与审核等工作，并保证交付物符合客户要求及公司内部质量检查；

6、督导职能：指导、培养咨询顾问，传授知识及经验、提高解决问题的能力；及时纠正技术/行为错误；

7、汇报与考评：接受交付中心总监定期汇报工作；

8、学习创新：编写案例、开发新方法，参与公司组织的内部研发项目，完成网上或内部讲座，发表专业文章。

任职条件：

1、计算机、信息安全、通信等相关专业，本科以上学历；

2、5年以上工作经验，1-3年以上的项目经理或信息安全管理、it运维管理经验；6、有信息安全、业务连续性、it审计、敏捷开发、软件开发项目经验，金融行业背景优先；

3、具备iso20000/iso27001la、itil、cissp、cisa、cobit、cmmi、it审计资质优先，掌握最新标准；

4、 具备开发客户并签约的能力，较强的管理能力、沟通协调能力和学习能力，熟练运用office工具，出色的文字表达和解决方案表达能力（ppt）；

5、 英语水平良好，读写流利，能熟练阅读英文专业文献；

第8篇 区域总部安全主管职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

职责描述：

1.协助区域总部项目部负责人贯彻落实国家hse法律法规、标准、上级安全生产管理要求和公司的各项hse管理制度。

2.协助本区域总部项目部负责人建立健全本区域总部hse责任制、完善相关制度或细则，并监督执行。

3.协助本区域总部项目部负责人制定本区域总部年度hse工作计划、hse教育培训计划并组织实施。

4.协助区域总部项目部负责人负责本区域总部安全生产费用投入的预算、使用、统计工作，并对所管理项目部的安全生产费用投入的提取、预算、使用、统计工作进行监督，建立项目部安全生产费用投入统计台账。

5.参与公司年度hse监督检查、考核工作，协助区域总部项目部负责人组织开展本区域总部、国别代表处对所管理项目部的hse监督检查、考核工作，配合公司领导对项目的hse检查。在本区域总部组织开展各类安全专项行动并编制总结。

6.协助区域总部项目部负责人组织开展本区域总部安全生产标准化自查工作并编制自查报告。

7.协助区域总部项目部负责人组织开展安全生产风险辨识与隐患排查治理工作，构建本区域总部分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制。

8.协助区域总部项目部负责人负责对所管理项目部安全技术措施、特种设备、相关方的监管。

9.协助区域总部项目部负责人负责本区域总部应急管理，包括完善应急总体预案、专项预案、现场处置方案，组织开展应急培训和应急演练。

10.及时上报安全事故，协助公司或组织开展事故调查。

11.完成本区域总部项目部负责人交办的其他工作。

任职要求：

1.土木工程、水利水电、交通工程或安全工程等相关专业，初始学历为大学本科及以上，3年及以上国际业务hse管理经历。

2.具备国际工程项目安全生产管理基本知识和事故预防基本技能，具有一定组织、协调、沟通能力。担任过项目安全总监或安环部门负责人者优先。

3.持有建筑施工企业专职安全管理人员安全生产考核合格证书（水安、交安、建安）。持有国家注册安全工程师或国际通用职业健康安全与健康证书者优先。

4.熟练掌握国家安全生产法律法规和标准、iso45000和iso14000管理体系标准，熟悉国际工程项目hse管理基本程序和要求，具备较强的危险源辨识和安全隐患排查能力以及管理控制能力。

5.良好的英语听说读写能力，具有一定的文字功底，能熟练使用各种基本办公软件。

6.富有团队精神，忠诚敬业，严谨务实，果断，高度责任心。

7.具有良好的长期进行出差或驻外的心理、身体状态及家庭生活条件。

第9篇 住天下-区域总监/门店店长（海珠/番禺）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、负责门店的筹建工作，包括具体选址、市场调研、经纪团队组建、经纪人基本绩效制定、经纪人团队培养与培训等工作；

2、对门店进行日常管理，按照公司店效与盈利指标，制定计划确保完成。

职位要求：

1、中大型经纪公司商圈经历、片区总监工作经验或具备同时管理≥3家以上门店经验；

2、熟练掌握房地产市场销售各环节实际操作流程；

3、具备良好的沟通能力和人际关系协调能力，对突发事件具有应变处理能力；

4、有团队合作意识和团队管理能力，责任心强，有良好的个人魅力与团队凝聚力，具有对销售人员整体培训的经验。

5、有链家或贝壳系等岗位经历优先。