建筑施工岗位要求12篇

第1篇 建筑施工图岗位职责任职要求

建筑施工图岗位职责

建筑施工图总工 建筑学，重点大学建筑学本科以上学历，

1、 5年及以上大型级设计院建筑设计院(80人以上)工作经验，作为项目负责人服务过至少三个大型地产项目(前30强);

2、具有较强的方案或施工图独立设计能力并且了解各专业相关知识;

3带团队合作意识

4在云南地区在云南地区大型甲型设计公司连续工作者优先考虑。

公司提供良好薪酬，富有吸引力的职业上升通道及激励机制。 建筑学，重点大学建筑学本科以上学历，

1、 5年及以上大型级设计院建筑设计院(80人以上)工作经验，作为项目负责人服务过至少三个大型地产项目(前30强);

2、具有较强的方案或施工图独立设计能力并且了解各专业相关知识;

3带团队合作意识

4在云南地区在云南地区大型甲型设计公司连续工作者优先考虑。

公司提供良好薪酬，富有吸引力的职业上升通道及激励机制。

建筑施工图岗位

第2篇 项目经理-建筑施工板块职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

岗位职责：

1、认真贯彻执行国家、地方政府及上级有关方针政策、法律法规以及本企业的各项规章制度；

2、在公司各部门的管理与协助下，根据目标责任书及合同要求，施工生产条件等因素主持制订项目策划，明确安全文明及绿色施工目标、质量目标、进度目标、成本目标。

3、全面、全过程负责项目的成本管理、工期管理、安全文明及绿色施工管理、质量管理、合同管理、信息化管理等各项管理工作。

4、全面负责工程开工前的协调组织工作，积极主动会同建设单位，协调社会各协作部门为项目的顺利实施创造良好的外部环境条件。

5、全面负责在工程实施过程中，将公司所拥有的内部资源在有限的时间和空间内进行有效的计划、组织、领导、控制、并充分协调社会相关单位的协作配合，保证项目组织目标的顺利实现。

6、全面负责建立健全安全生产保证体系，建立和实施安全生产责任制，确保各项安全活动的正常开展。

7、全面负责施工现场的文明施工管理，组建施工现场的文明施工领导小组。

8、主持编制施工组织设计，全面负责工程质量，建立健全项目部的技术质量管理体系与规章制度。

9、全面负责安排工程的竣工交接工作，及时协调与甲方的合同履行结算工作，并对工程项目的质量终身负责。

10、根据公司的年、季、月度施工生产计划，全面负责编制项目的年、季、月生产计划以及劳动力、材料（周转工具）、构件、机具、设备、资金等使用计划，

11、科学组织和管理项目人、财、物等生产要素，协调好与建设单位、监理单位、设计单位、地方主管部门、分包单位等方面的关系，做好人、财、物的合理调配与供应，深入现场及时解决施工发现的问题；

12、组织制定项目班子及各类人员的岗位经济责任制及各项规章制度，接受有关职能部门、上级单位、地方主管部门对工程项目的监督、检查和审计，定期向企业法人代表（或委托人）报告工作；

13、全面负责成本管理工作，落实项目核算制度，加强成本管理，预算管理，注重成本信息反馈，注重发现问题并及时采取措施，定期及不定期召开经济活动分析会，加强计划控制。加强各类经济技术资料、质量记录的管理，及时整理，积极向建设单位或其它有关单位办理经济索赔，主动认真地参与经营性造价调整。主动协助公司领导和公司经营部开展经营工作。及时催要工程进度款，以保证工程顺利进行；

14、完成公司领导交办的其它任务。

任职要求：

1、工民建、工程管理等建筑相关专业专科以上学历；有一级建造师，安全员b证，无不良记录；

2、精通项目管理，熟悉国家建筑行业政策及法律法规，具备建筑行业5年以上工作经验；有独立管理完成大项目工作经验者优先；

3、具备较强的领导能力，执行力，现场沟通协调管理能力，决策能力和组织能力；

4、全局意识，大局意识，统筹能力，主人翁意识，很强的责任心；

第3篇 建筑施工岗位职责任职要求

建筑施工岗位职责

岗位职责:

1. 参与建筑施工图纸、施工组织设计的会审工作。参与勘查、设计、建筑施工、工程监理和材料设备采购合同等合同会审、会签工作。

2. 根据施工图编制工程预算，并与设计概算对比分析，为审查施工图提供支持。

3. 负责计算在建工程的变更工程量及造价，进行变更造价测算和变更方案经济对比工作。

4. 负责与项目相关的预算、结算以及进度款审核等。

5. 负责与项目相关物资考察及招标、评标、合同谈判等。

6. 参与销售相关的面积计算、价格制定，为公司相关部门提供所需要的资料及数据，做好配合工作。

7. 负责本部门人员的指导、培训、监督、绩效管理工作。

8. 负责工程预算部的组织管理、部门经费控制及与其他部门的协调工作。

任职资格:

1、全日制本科以上学历，从事房地产或施工企业造价管理或审计年限5年以上。

2、具有注册造价师或预算员证者优先考虑。

3、具有一定的逻辑思维能力，沟通协调能力。

4、能够深入现场，工作积极主动，抗压性强。

建筑施工岗位

第4篇 建筑施工图专业岗位职责任职要求

建筑施工图专业岗位职责

岗位职责:

1.正确贯彻有关标准、规范规定，执行设计输入文件确定的内容，配合其它岗位职责，担任项目的建筑施工图专业负责人及重要分项设计人;

2.制定施工图设计方案

3.绘制建筑施工图

4.对外负责建筑专业联络事宜

任职条件:

5.本科以上学历，建筑学专业，五年制，中级职称以上必须具备一级建筑注册且能挂章。

6.有7年以上设计大院工作经验;

7，熟悉掌握建筑设计设计软件;

8.具有较好的团队合作精神，积极向上的学习能力，具备一定的抗压能力;

9. 具有一定的项目管理能力，及较好的对外沟通、协调和表达能力;

10. 工作能力强，能负责管理带领团队，有大院同等经验者优先。

第5篇 建筑施工经理岗位职责任职要求

建筑施工经理岗位职责

职责描述:

1.领导、组织、管理和控制合约商务部的全面工作;

2.协调本部门内部，以及本部门与其他部门之间的工作;

3.计划、组织、实施部门培训工作，是本部门人员培训的第一责任人;

4.拟定招投标合同，审核分包预结算，进行商务谈判。

任职要求:

1.领导、组织、管理和控制合约商务部的全面工作;

2.协调本部门内部，以及本部门与其他部门之间的工作;

3.计划、组织、实施部门培训工作，是本部门人员培训的第一责任人;

4.拟定招投标合同，审核分包预结算，进行商务谈判。

第6篇 建筑施工网岗位职责任职要求

建筑施工网岗位职责

人力资源总监 1。 全面统筹人力资源规划，开发与人才管理;制定人力资源规划方案，并监督，推进，实施落实;

2。建立和完善人力资源体系，改善人力资源业务，包括招聘保留，培训，薪酬福利，组织规划方面。领导进行进行人力资源工作的全面建设;

3。 做为公司业务部门战略合作伙伴，为公司经营层面提供人力资源，和组织结构方面的建议，并致力于人力资源管理水平的提高，控制公司人力资源成本;

4。处理公司重大人力资源项目，指导下属开展各项人力资源工作;

5，。负责公司企业文化建设。 1。 全面统筹人力资源规划，开发与人才管理;制定人力资源规划方案，并监督，推进，实施落实;

2。建立和完善人力资源体系，改善人力资源业务，包括招聘保留，培训，薪酬福利，组织规划方面。领导进行进行人力资源工作的全面建设;

3。 做为公司业务部门战略合作伙伴，为公司经营层面提供人力资源，和组织结构方面的建议，并致力于人力资源管理水平的提高，控制公司人力资源成本;

4。处理公司重大人力资源项目，指导下属开展各项人力资源工作;

5，。负责公司企业文化建设。

第7篇 建筑施工图专业负责人岗位职责任职要求

建筑施工图专业负责人岗位职责

岗位职责:

1.正确贯彻有关标准、规范规定，执行设计输入文件确定的内容，配合其它岗位职责，担任项目的建筑施工图专业负责人及重要分项设计人;

2.制定施工图设计方案

3.绘制建筑施工图

4.对外负责建筑专业联络事宜

任职条件:

5.本科以上学历，建筑学专业，五年制，中级职称以上必须具备一级建筑注册且能挂章。

6.有7年以上设计大院工作经验;

7，熟悉掌握建筑设计设计软件;

8.具有较好的团队合作精神，积极向上的学习能力，具备一定的抗压能力;

9. 具有一定的项目管理能力，及较好的对外沟通、协调和表达能力;

10. 工作能力强，能负责管理带领团队，有大院同等经验者优先。

第8篇 建筑施工现场岗位职责任职要求

建筑施工现场岗位职责

岗位职责:

1、负责基础设施投资项目(包括保障房、公路、市政道路、桥梁、隧道等类型)建设期间的过程管控管理，实现投资项目各项预期管控指标;

2、能在公司各级管控体系下开展相应工作，遵守公司各项管理规章制度;

3、能独立开展现场已完工程量的计算核对工作 。

工作性质为长期派驻项目

任职资格:

1、具有大学本科及以上学历，土木工程、工程管理、道桥等相关专业，具有注册建造师或造价工程师资格;

2、具有5年以上房建或公路、桥梁、隧道建设从业经验，参与基础设施bt、bot工程项目经验者优先考虑;

3、熟悉基础设施工程行业施工及技术规范 质量验收规范等基础性文件。

4、具备基础设施工程项目现场管理经验，具有较强的现场管理 项目管理及费用控制能力，熟悉国家相关法律法规和行业制度;

5、具有较强的沟通能力、协调能力、表达能力、语言组织能力;

6、具有较强的团队协调与合作能力及较强的自我心理调解能力，能够承受较大工作压力;

7、能够接受长期出差。

第9篇 建筑施工项目岗位职责任职要求

建筑施工项目岗位职责

岗位职责:

1、工程项目进场前的资源配置和入场后的施工现场管理，确保工程质量、安全、成本、工期目标的实现;

2、对外代表公司认真履行合同，优质、高效、低耗完成施工任务，组织竣工验收;

3、参加项目施工组织设计的编制和工程预算的会审，编制施工进度计划，实施施工进度控制;

4、贯彻执行国家和公司的各项规章制度;审核、审批项目材料计划、施工计划，以及临时材料用款计划;

5、对施工过程中的各种技术、质量、安全成本的控制与考核;做好工程资料及签证工作;

6、与业主、监理、分包单位、政府部门的协调;每周召开一次工程例会和质安检查;每月进行一次成本分析;

7、对项目综合经济效益全面负责，牵头工程竣工决算，工程进度款的催收;

8、对施工项目质量、安全事故负有直接责任，参与质量、安全事故的报告及处理工作。

任职要求:

1、土木工程、工程管理等相关专业，大专及以上学历;

2、10年以上工作经验，四年以上项目经理管理经验、必须持一级建造师证书;

3、完整的完成两个以上项目，其中一个项目不低于10万平米;

4、对技术、规范和工程管理对独特见解;

5、沟通协调能力强，人品好;

6、有10万以上大型项目工作经验优先考虑;

7、有超高层项目管理经验优先考虑。

第10篇 建筑施工图设计岗位职责任职要求

建筑施工图设计岗位职责

建筑施工图设计 上海中房建筑设计有限公司 上海中房建筑设计有限公司任职资格:

1、建筑学专业毕业，一年以上大型设计院工作经验;

2、熟悉建筑方案到施工图的全过程者优先考虑;

3、有大中型住宅小区或商业地产类项目项目施工图设计经验;

4、熟悉相关的建筑规范;

5、熟练使用各种建筑设计软件;

6、责任心强，具有较强的组织协调能力，团队协作精神和抗压能。

建筑施工图设计岗位

第11篇 建筑施工图设计师岗位职责任职要求

建筑施工图设计师岗位职责

岗位职责:

1、配合方案设计师做好深化设计工作，独立完成全套施工图绘制，对设计的质量和进度负责;

2、做好与有关专业的配合工作;

3、参加设计会审和会签及设计评审活动;

4、对完成的设计文件进行认真的自校，对校对审核人员的意见必须认真对待，并逐条填写修改情况;

5、施工图完成后，参加施工技术交底，并负责解决审批及施工交底中的有关设计问题;

6、参加施工现场配合和施工验收，并负责解决施工过程中有关的设计问题;

7、协助专业负责人做好设计文件、校审记录、原始基础资料的汇总工作;

8、完成领导交代的其他工作。

任职资格:

1、建筑学或相关专业，本科或以上学历，2年以上施工图绘制经验;

2、熟练操作autocad、photoshop等专业软件及 word、e_cel、powerpoint等办公软件;

3、熟悉制图规范以及相关的建筑规范和设计流程;

4、工作主动性强，具备较强的学习能力、判断能力和理解领悟能力;

5、良好的团队协作精神和沟通能力，严谨认真，具有执行力。

建筑施工图设计师岗位

第12篇 建筑施工员岗位职责任职要求

建筑施工员岗位职责

建筑施工员 东莞市汉坤餐饮服务有限公司 东莞市汉坤餐饮服务有限公司，汉坤 1、熟悉施工管理及相关法律法规和技术标准;

2、掌握施工业务技术和项目施工工艺;

3、熟悉建筑安装施工图纸;

4、施工现场管理。