市场督导岗位要求8篇

第1篇 高级市场督导岗位职责任职要求

高级市场督导岗位职责

岗位职责:

1.负责全国门店的用户规模增长运营，优化迭代门店新客增长，用户留存复购提升的方法论，推进全国门店注册用户数成长及留存复购提升;

2.组织规划门店线下用户增长活动，培训指导城市公司用户增长运营方法，督导门店拉新，社群等运营动作执行结果;

3.对接产研，梳理用户增长运营产品工具需求，推进产品排期落地;

4.对接ued，协调物料设计及物料布置。

岗位要求:

1.本科及以上学历;

2.3年以上用户增长运营岗位经验，熟练掌握线下用户增长方法，对用户需求洞察及互联网产品用户生命周期管理有清晰的认知和实践经验;

3.良好的跨部门协作能力，沟通表达能力佳，强执行力，抗压力强。岗位职责:

1.负责全国门店的用户规模增长运营，优化迭代门店新客增长，用户留存复购提升的方法论，推进全国门店注册用户数成长及留存复购提升;

2.组织规划门店线下用户增长活动，培训指导城市公司用户增长运营方法，督导门店拉新，社群等运营动作执行结果;

3.对接产研，梳理用户增长运营产品工具需求，推进产品排期落地;

4.对接ued，协调物料设计及物料布置。

岗位要求:

1.本科及以上学历;

2.3年以上用户增长运营岗位经验，熟练掌握线下用户增长方法，对用户需求洞察及互联网产品用户生命周期管理有清晰的认知和实践经验;

3.良好的跨部门协作能力，沟通表达能力佳，强执行力，抗压力强。

高级市场督导岗位

第2篇 市场督导专员岗位职责任职要求

市场督导专员岗位职责

岗位职责:

1、公司基础数据统计整理汇总初筛等分析工作

2、市场问题分析、返款、取证、建议等工作

3、项目类工作的执行完成

4、市场数据、档案、终端真实性审核

5、恶性市场审货调研工作

6、业务人员工作情况调研等

7、需出差

任职要求:

1、大专以上学历

2 有经验者优先

市场督导专员岗位

第3篇 市场督导（沈阳）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责描述：

1制定周工作计划，安排巡店线路，按巡店表进行打分，上报。

2 维护店面终端陈列，保证样机，体验车整洁，正常使用。

3提升店面的sell out销量

4针对性的输出产品，销售技巧培训

5针对店面制定线上，线下引流计划， 支持市场部活动。

6 公司交代的其它工作。

职位要求：

1大专及其以上学历

2 零售店面工作经验5年以上，具备厂家工作经验者优先。

3 了解当地市场情况， 善于发掘产品卖点，客户需求，能够制定合理的实战打法。

4 具备培训能力，传播销售技巧，产品知识，品牌文化

5 善于沟通，维护各种关系

6 严格遵守公司的考勤制度，反馈制度，会议制度

7 工作base城市沈阳

8 接受倒休制度，节假日加班

第4篇 市场督导助理岗位职责任职要求

市场督导助理岗位职责

岗位职责:

前期下店时间为3-6个月，视个人学习成长情况而定。主要学习销售技能、搭配技能、陈列技能、店铺商品管理技能等等，

后续视个人特质，确定培养规划，按不同的规划，进行调岗再学习。

培养目标:通过对营销能力、商务洽谈能力、沟通协调能力、管理能力等能力的重点培养以及在工作中的历练，成长为可以带领销售团队的管理人才

培养规划:入职提供完善的培训体系和良好的晋升空间

晋升方向:督导助理——督导——营运经理——营销总监

任职要求:

1、 女，全日制大学专科及以上学历的大三、大四或应届毕业生，服装设计类相关专业优先考虑;

2、 服装设计或工程类专业优先、企业管理等经济管理类相关专业优先;

3、 愿意从基层做起，本岗位前期需下店3-6个月，明确培养方向后在店铺定岗工作，视成长情况调整工作场所和方向;

4、 热爱服装行业，对销售管理类工作有浓厚兴趣，具有较强的学习能力和较明确的职业发展;

5、 有团队意识，具备较强的抗压能力，具有责任心上进心;

6、 乐观外向、乐于与人交往，具备优秀的语言表达、人际沟通能力

市场督导助理岗位

第5篇 市场督导/办事处业务员岗位职责描述岗位要求

职位描述：

1、建立和规范辖区门店的零售管理体系；

2、指导和监督辖区门店的日常营运管理（人员、店务、货品等管理），以提升各门店的零售业绩，达成各项业务指标；

3、指导和督促门店的综合形象工作，包括陈列和陈列整改，使产品结构调整，使形象符合品牌要求以及很好的应对竞争；

4、负责新开店铺的辅导工作，使新店尽快走上正轨；

5、负责指导辖区门店导购管理工作；确保人员素质和技能符合品牌要求；

6、落实新品推广，开展各种展示活动，以及提升知名度；

7、有效的执行公司各项政策及相关业务流程；

8、负责门店的巡防、诊断、真该及本地行业信息收集。

岗位要求：

1、市场营销、企业挂历等相关专业，专科及以上学历；

2、服装行业3年以上零售管理经验；

3、熟悉终端零售店铺日常管理机营运流程；

4、具有较强的计划和执行能力，工作积极主动，责任心强，具有团队合作精神；

5、熟练使用办公软件；

6、能适应出差；

第6篇 市场督导（上海）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责描述：

1、制定周工作计划，安排巡店线路，按巡店表进行打分，上报；

2、维护店面终端陈列，保证样机，体验车整洁，正常使用；

3、提升店面的sell out销量 ；

4、针对性的输出产品，销售技巧培训；

5、针对店面制定线上，线下引流计划， 支持市场部活动；

6、公司交代的其它工作。

职位要求：

1、大专及其以上学历；

2、零售店面工作经验5年以上，具备厂家工作经验者优先；

3、了解当地市场情况， 善于发掘产品卖点，客户需求，能够制定合理的实战打法；

4、具备培训能力，传播销售技巧，产品知识，品牌文化；

5、善于沟通，维护各种关系；

6、严格遵守公司的考勤制度，反馈制度，会议制度；

7、工作base城市上海；

8、接受倒休制度，节假日加班。

第7篇 市场督导经理岗位职责任职要求

市场督导经理岗位职责

职责描述:1、日常管理:负责对分管店铺的员工进行日常服务流程、业务技能、行为规范进行培训和管理;

2、目标管理:根据公司下达的任务和考核指标，进行任务分解细化和业绩辅导，跟进汇报任务达成情况;

3、团队建设:负责店铺团队建设，负责开展新员工的培训和业绩辅导。

任职要求:1、年龄:25-50岁，有管理6-10人以上团队的管理工作经验;

2、有药品、保健品、健康行业、美容美发行业的销售团队管理经验;或者有连锁店面管理经验;

3、具有良好的工作执行能力和沟通能力;

4、有一定的团队建设能力和演讲能力，可以独立开展员工业务培训和员工激励。

市场督导经理岗位

第8篇 江苏市场督导岗位职责任职要求

江苏市场督导岗位职责

1、营销类专业，大专以上学历;2、2年以上服装行业市场督导、终端零售管理工作经验;3、具备良好的终端管理基础和专业知识;4、具备良好的沟通、协调能力;5、具备相应的终端培训和陈列方面工作经验;

江苏市场督导岗位