生产储备岗位要求3篇

第1篇 生产储备干部岗位职责任职要求

生产储备干部岗位职责

职责描述:

1、参与镜片、镜头生产各球节制造过程。了解其生产过程。

任职要求:

工业类相关专业，大专及以上学历，上进、好学、吃苦有追求。

生产储备干部岗位

第2篇 生产储备岗位职责任职要求

生产储备岗位职责

生产储备 天下石仓(天津)有限公司 天下石仓(天津)有限公司，天下石仓 一、职位发展

1.培养方向:不定向培养，主要方向生产管理、项目管理;根据个人意愿也可以转入营销系统

2.培养方式:理论学习-顶岗实习-轮岗实践-师带徒指导

3.培养途径:

1)统招二本及以上学历人员

第一阶段培养期:入职培训后根据生产部工作需求被统一分配到生产跟单、品质管理、车间一线、现场支持等岗位，从中学习生产工艺、流程、产品、质量标准等专业知识，并在顶岗实践过程中接受公司专业理论知识培训与考核。培养期1-2年，需经过多岗位轮换实践。储备人员通过考核后方能进入下一阶段培养。

第二阶段培养期:根据公司与个人协商选择确认发展方向，进入相关岗位深入实践学习以达到独立作业水平。

2)大专及以上学历人员

第一阶段培养期:入职培训后进入车间一线顶岗学习，以了解生产设备操作原理及生产加工技术。培养期1-2年。

第二阶段培养期:顺利通过上一阶段考核人员进入生产部，根据生产部岗位需要在跟单、质检、现场等岗位进行轮岗实践。

第三阶段培养期:根据公司与个人协商选择确认发展方向，进入相关岗位深入实践学习以达到独立作业水平。

二、岗位职责

1.在不同工作岗位中协调客户关系，满足客户需求，跟进生产过程，掌握生产进度与加工质量情况，做好客户与工厂间的纽带联系。

2.学习基本石材专业知识，认识品种材料，了解生产加工流程、工艺与质量标准，做好生产/项目支持工作。

3.对基本人际沟通、组织协调、问题分析判断技巧做出了解。

三、任职要求

1.年龄在22-28岁之间，大专及以上学历，具备理工背景、美术设计背景人员优先考虑;应届生可报名。

2.能基本看懂cad图纸。

3.具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心。

4.具备一定抗压能力，可适应未来出差工作要求。

生产储备岗位

第3篇 生产储备主管岗位职责任职要求

生产储备主管岗位职责

机加工工艺主管(储备生产主管) 海特克动力股份有限公司 海特克动力股份有限公司，海特克 1、参与车间管理各项制度的制定及对其实施、监督、检查、修订、完善;

2、按生产计划进行排产;

3、新员工的招聘、sop作业标准培训;

4、辖属人员的工作监督、管理与考核;

5、产品质量的管控，员工质量意识的宣贯、培训;

6、公司“6s”推进，监督。

7、各关联部门的沟通、协调;

8、车间生产效率的改善、跟踪汇总、协助工时制定人员制定标准工时;

9、完成领导交付的其他工作任务;

10、突发事件的处理。

生产储备主管岗位