预订员岗位要求6篇

第1篇 预订员岗位职责任职要求

预订员岗位职责

职责描述:

1.检查并处理前一天的工作情况。

2.了解并处理当天的主要工作。

3.布置工作任务。

4.检查日常工作。

5.主持例会。

6.检查工作完成情况。

7.下班交接。

任职要求:

1.吃苦耐劳，踏实肯干，在国内无不良记录。

2.身体健康，服从领导安排。

3.遵守相关劳动合同。

预订员岗位

第2篇 销售预订员岗位职责任职要求

销售预订员岗位职责

1、负责接收邮件、传真及通过电话安排客房;2、与销售经理及客户方保持良好的联系，确保准确地安排好每位客人的入住;3、根据需要，制作相应的报表;4、与集团预订中心保持联络，安排客人入住的详细事宜

第3篇 预订员英文岗位职责任职要求

预订员英文岗位职责

职位要求:

1、大专以上学历，形象好，气质佳;

2、具有良好的英语听说读写能力;

3、具备良好的客户服务意识和团队合作精神;

4、表达能力强，思路清晰，有较强的应变能力，有责任心;

5、能熟练操作e_cel、word、ppt等办公软件;

6、有酒店、会展、旅游工作经验者优先考虑。

第4篇 票务预订员岗位职责任职要求

票务预订员岗位职责

职责描述:

1.负责客户的国内、国际机票查询、预定、出票、退改等业务;

2.高效优质做好各项本职工作

3.按照要求完成临时性工作任务。

4.及时反馈重要航空公司发布的重要政策和相关同业的政策;

5.将所负责固定客户的旅客信息及时存档

任职要求:

1.大学专科学历及以上;

2.熟悉行业知识，可以熟练操作e-term系统，并在同行业至少拥有1年工作经验;

3.较好的协调沟通能力和团队合作精神;

4.具有较强责任心，并可承受相应的压力;

5.可熟练操作办公软件;

票务预订员岗位

第5篇 酒店预订员岗位职责任职要求

酒店预订员岗位职责

岗位职责:

1.熟悉酒店房务各项服务及其费用标准与变更

2.做好预订记录、并及时通报相关部门

3.接听电话，提供顾客所需的有关咨询服务、接受客人预订，与此同时宣传、推销酒店设施和服务

4.认真对待客人投诉，并作好记录;如若不能处理，及时报告上级

任职要求:

1.1年以上酒店相关岗位工作经验

2.基本掌握酒店用语会话技能、普通话流利、粤语流利

3.熟练掌握酒店的预订流程与规范

第6篇 预订员岗位职责、要求以及未来可以发展的方向

预订员全称预定服务员，是指餐饮娱乐场所中，为客人提供高效、准确的预定服务的工作人员。

预订员岗位职责

1.热情礼貌地接待好每批客人；

2.了解每日营收情况，做好统计；

3.收集有关菜肴 服务 设施等方面的建议，汇总反馈到前后台和大堂；

4.接听电话，接受预定，解决客人的需求；

5.遇到a类客户（企业核心用户、重点客户）用餐，及时通知餐厅负责人；

6.按规定和工作程序办理日常预定，及时有效的以书面形式发送各类通知单；

7.配合做好日常接待，保证信息传递畅通；

8.整理客人的客史，与客户建立业务往来；

9.解决客人的需求，及时处理前后台提出有关宾客的问题；

10.完成主管及经理安排的其他工作。

预订员岗位要求

1.性格开朗、大方、细致、稳重，有较强的亲和力；

2.公正公平、坚持原则，有良好的职业素养；

3.思维敏捷、反映迅速，有较快的工作效率和独立的处事能力；

4.服务意识和团对合作意识强烈；

5.掌握相关业务、接待礼仪等方面的知识；

6.具有良好的身体素质；

7.具有良好的形象气质；

8.具有良好的协调、沟通能力，社交、待客经验丰富。

预订员发展方向

可往预定处主管方向发展。