副店长岗位要求15篇

第1篇 重庆大融城副店长am岗位职责描述岗位要求

职位描述：

主要岗位职责：

1、店铺产品销售、公司品牌形象与提供优质顾客服务(包括但不仅限于:确保店铺接待顾客能严格按照公司流程规范；按照公司流程解答顾客查询、处理投诉及提供售后服务等) ；

2、监督控制店铺业务运作，制定合理有效的销售目标分解计划，并及时跟进，确保店铺销售提升；

3、执行公司销售策略，按公司要求整理分析销售资料，为拟定市场及销售策略作参考；

4、按照公司陈列要求执行店铺陈列，确保店铺员工能掌握公司标准化的产品流行趋势及知识，并以此提供顾客详细的、专业的选购建议；

5、店铺人员管理（包括但不仅限于：店铺岗位职责描述岗位要求；店铺人员带教管理及培养发展；根据营运要求合理分配工作安排；根据营运要求开展例会并确保与店铺人员的有效沟通 ；团队建设等）；

6、完成店铺办公用品、卖场用品、行政用品的定期需求申购及提供使用反馈；关注店铺硬件设施情况，确保店铺硬件设施符合公司要求处于正常状态；店铺制服管理工作；按照公司流程及时提交相关行政、财务、人事等材料；

7、店铺存货管理(包括但不仅限于:店铺库存管理，并严格执行货品管理流程，确保货品充足以满足顾客需求；确保店铺仓库货品存放符合公司要求，保持仓库整洁并提升员工安全防范意识；按照公司流程进行货品盘点、存货控制及存货与销售分析等)；

8、跨部门合作，与公司相关部门有效沟通，确保日常事务顺利开展；

9、部门领导安排的其他工作；

岗位要求/录用条件：

1、热爱时尚，对零售工作充满热忱

2、认同并实践公司品牌理念及企业文化，以顾客为中心，遵守公司规章制度和标准操作流程；

3、年龄24-30岁；

4、大专及以上学历，并持有地区所需的相关证件（包括但不限于从业人员健康合格证，营业员上岗证等）；

5、熟练操作计算机pos和oa系统及microsoft office办公软件；

6、有两年或以上的零售店铺管理及销售经验，有国际品牌时装或皮具、配饰管理工作背景者优先；

7、具备亲和力和优秀的服务意识， 逻辑思维清晰，理解能力及语言表达沟通能力强，且具备良好的沟通及销售意识；

8、工作积极热情，具备高度责任心，主动性强并能承受工作压力，能够不断提高个人能力；

9、团队合作意识强，具备店铺人员管理、培养、激励的能力；

10、愿意从事销售工作，勤奋诚实，刻苦耐劳，能够适应零售行业工作环境（能承受久站、下蹲、攀爬等高强度工作）及工作时间要求，服从营运工作需求所安排的调店及出差等；

11、kpi绩效考核达到公司的要求标准；

12、具备良好的英语沟通能力者优先；

第2篇 店长/副店长（超市/百货）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、全面负责商场的管理工作，执行总部下达的各项任务，做好门店各部门的管理工作。

2、根据公司的经营目标，制定分店年度经营计划，并跟踪执行情况，带领团队完成各项业绩指标。

3、对销售情况作好分析、总结、预测，采取相应的营销对策，确保分店处于良好的运作状态中。

4、保证门店营运安全，有效进行防火，防盗，安全保卫等工作。

5、严格、及时审核门店预算和开支，合理控制各项成本。

6、妥善处理紧急突发事件，保障商场有序运营，维护公司品牌形象；

7、负责协调门店与政府各检查部门（工商、卫生、质检、药监、文化局、发改委等）的关系，使店内有宽松的经营环境；

8、全面负责门店团队建设及人才储备，培养继任人选，做好门店人员的培训、考核、管理。

9、根据上市公司审计要求做好相关风险预防管理工作。

职位要求：

1、28-38岁，统招大专及以上学历；

2、6年以上知名大中型连锁百货商场/商超实务管理经验，有o'le、超级物种、盒马营运管理经验者优先；

3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理、物流配送工作；

4、具备较强的执行力、团队管理能力和协调能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。

5、可配合公司调派工作（深圳区域为主）。

工作地点：深圳区域

第3篇 副店长 zara 广州天河区岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责:

main responsibilities:

•to deliver e_ceptional customer service and drive the team to ensure that minimums are maintained across the store

提供并确保团队最大程度地提供优质的顾客服务

•to prepare monthly rota， daily planners and holidays according to business needs

根据业绩需求安排班表，日计划和假期

•to coordinate the briefings and encourage staff participation

组织晨会，激励员工的参与度

•to drive sales to improve store performance and to support the gm to reach budget

协助店长一起完成销售业绩目标

•to guarantee visual merchandising standards across the store

确保店铺的陈列标准的执行和维护。

岗位要求:

•strong organizational and time management skills

•善长组织和管理技巧

•proactive communication

•积极主动沟通

•passion for fashion， market， competitors and trend awareness

•热爱时尚和对市场和流行趋势有敏感度

•proven ability to ma_imize profitability and drive sales

•具备最大程度驱动销售的能力

•strong team management e_perience. has lead a stable and consistent career

•具备团队领导力，并有相关经验

•at least 1 year e_perience in managing a section in retail industry， especially in fashion retail industry

•至少一年以上零售管理经验，在快时尚行业优先考虑

•speaks english and chinese， and college degree above

•可以中英文沟通，大专以上学历

第4篇 门店副店长/副经理岗位职责描述岗位要求

职位描述：

主要岗位职责：

 店铺产品销售、公司品牌形象与提供优质顾客服务(包括但不仅限于:确保店铺接待顾客能严格按照公司流程规范；按照公司流程解答顾客查询、处理投诉及提供售后服务等) ；

 监督控制店铺业务运作，制定合理有效的销售目标分解计划，并及时跟进，确保店铺销售提升；

 执行公司销售策略，按公司要求整理分析销售资料，为拟定市场及销售策略作参考；

 按照公司陈列要求执行店铺陈列，确保店铺员工能掌握公司标准化的产品流行趋势及知识，并以此提供顾客详细的、专业的选购建议；

 店铺人员管理（包括但不仅限于：店铺岗位职责描述岗位要求；店铺人员带教管理及培养发展；根据营运要求合理分配工作安排；根据营运要求开展例会并确保与店铺人员的有效沟通 ；团队建设等）；

 完成店铺办公用品、卖场用品、行政用品的定期需求申购及提供使用反馈；关注店铺硬件设施情况，确保店铺硬件设施符合公司要求处于正常状态；店铺制服管理工作；按照公司流程及时提交相关行政、财务、人事等材料；

 店铺存货管理(包括但不仅限于:店铺库存管理，并严格执行货品管理流程，确保货品充足以满足顾客需求；确保店铺仓库货品存放符合公司要求，保持仓库整洁并提升员工安全防范意识；按照公司流程进行货品盘点、存货控制及存货与销售分析等)；

 跨部门合作，与公司相关部门有效沟通，确保日常事务顺利开展；

 部门领导安排的其他工作；

岗位要求/录用条件：

 认同并实践公司品牌理念及企业文化，以顾客为中心，遵守公司规章制度和标准操作流程；

 大专及以上学历，并持有地区所需的相关证件（包括但不限于从业人员健康证等）；

 熟练操作计算机pos系统及microsoft office办公软件；

 具备亲和力和优秀的服务意识，逻辑思维清晰，理解能力及语言表达沟通能力强，且具备良好的沟通及销售意识；

 工作积极热情，具备高度责任心，主动性强并能承受工作压力，能够不断提高个人能力；

 团队合作意识强，具备店铺人员管理、培养、激励的能力；

 愿意从事销售工作，勤奋诚实，刻苦耐劳，能够适应零售行业工作环境（能承受久站、下蹲、攀爬等高强度工作）及工作时间要求，服从营运工作需求所安排的调店及出差等；

 胜任能力考核达公司标准，工作绩效考评60分以上；

第5篇 小ck天环广场副店长岗位职责描述岗位要求

职位描述：

1.岗位职责:

协助店长管理店铺，带领团队完成甚至超越公司下达的营业目标。

分析店铺营业状况，并制定应对措施及改善计划，跟进店铺日营业目标并确保达成，推动店铺各项kpi的完成。

负责店铺的日常运营，合理控制门店的各项费用，确保门店的正常运营。

负责店铺商品出入库管理、商品盘点、确保商品完好无损。

根据公司陈列要求调整商品的系列和种类、商品陈列顺序和区域管理，维护公司形象。

协助店长进行店铺各岗位的工作安排，员工绩效考核，团队建设，管理员工排班/休假，办理员工入职/离职的相关手续，解决员工关系问题。

做好新员工日常的带教工作，帮助新老员工提高专业技能，培养符合企业价值观的人才。

以顾客为中心，确保每位顾客的高满意度，妥善处理顾客投诉，维护公司品牌形象。

部门领导委派的其他任务。

2.任职条件:

年龄22-35岁，女-身高158cm以上，男-身高168cm以上，形象气质佳。

高中或同等以上学历，能熟练操作计算机pos系统及microsoft office办公软件。

对数据反应敏感，具备较强分析能力

热爱零售行业，有两年或以上的零售店铺管理及销售经验， 有国际品牌时装或皮具、配饰管理工作背景者优先。

积极主动，拥有开放思维，善于自我激励，勇于接受挑战，适应新变化，抗压能力强。

 具备一定的团队领导力， 协助店长开展员工培训、发展和激励等工作。

具备亲和力及优秀的服务意识， 逻辑思维清晰，理解能力及沟通能力较强，且具备良好的销售能力。

热爱时尚，对时尚流行元素有敏锐的触觉。

第6篇 重庆北城天街副店长am岗位职责描述岗位要求

职位描述：

主要岗位职责：

销售管理：店铺产品销售、公司品牌形象与提供优质顾客服务(包括但不仅限于:确保店铺接待顾客能严格按照公司流程规范；按照公司流程解答顾客查询、处理投诉及提供售后服务等) ；

卖场管理: 监督控制店铺业务运作，制定合理有效的销售目标分解计划，并及时跟进，确保店铺销售提升；

执行公司销售策略，按公司要求整理分析销售资料，为拟定市场及销售策略作参考；

陈列管理：按照公司陈列要求执行店铺陈列，确保店铺员工能掌握公司标准化的产品流行趋势及知识，并以此提供顾客详细的、专业的选购建议；

人员管理：（包括但不仅限于：店铺岗位职责描述岗位要求；店铺人员带教管理及培养发展；根据营运要求合理分配工作安排；根据营运要求开展例会并确保与店铺人员的有效沟通 ；团队建设等）；

完成店铺办公用品、卖场用品、行政用品的定期需求申购及提供使用反馈；关注店铺硬件设施情况，确保店铺硬件设施符合公司要求处于正常状态；店铺制服管理工作；按照公司流程及时提交相关行政、财务、人事等材料；

货品管理：(包括但不仅限于:店铺库存管理，并严格执行货品管理流程，确保货品充足以满足顾客需求；确保店铺仓库货品存放符合公司要求，保持仓库整洁并提升员工安全防范意识；按照公司流程进行货品盘点、存货控制及存货与销售分析等)；

跨部门合作，与公司相关部门有效沟通，确保日常事务顺利开展；

岗位要求/录用条件：

热爱时尚，认同并实践公司品牌理念及企业文化，以顾客为中心，遵守公司规章制度和标准操作流程；

年龄22-33岁；

大专及以上学历，并持有地区所需的相关证件（包括但不限于从业人员健康合格证）；

熟练操作计算机pos系统及microsoft office办公软件；

有两年或以上的零售店铺管理及销售经验，有国际品牌时装或皮具、配饰管理工作背景者优先；

具备亲和力和优秀的服务意识，逻辑思维清晰，理解能力及语言表达沟通能力强，且具备良好的沟通及销售意识；

工作积极热情，具备高度责任心，主动性强并能承受工作压力，能够不断提高个人能力；

团队合作意识强，具备店铺人员管理、培养、激励的能力；

愿意从事销售工作，勤奋诚实，刻苦耐劳，能够适应零售行业工作环境（能承受久站、下蹲、攀爬等高强度工作）及工作时间要求，接受营运工作需求所安排的调店及出差等；

具备良好的英语沟通能力者优先；

第7篇 副店长 oysho 宁波印象城岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责:

•to deliver e_ceptional customer service and drive the team to ensure that minimums are maintained across the store

提供并确保团队最大程度地提供优质的顾客服务

•to prepare monthly rota， daily planners and holidays according to business needs

根据业绩需求安排班表，日计划和假期

•to coordinate the briefings and encourage staff participation

组织晨会，激励员工的参与度

•to drive sales to improve store performance and to support the gm to reach budget

协助店长一起完成销售业绩目标

•to guarantee visual merchandising standards across the store

确保店铺的陈列标准的执行和维护。

岗位要求:

•strong organizational and time management skills

•善长组织和管理技巧

•proactive communication

•积极主动沟通

•passion for fashion， market， competitors and trend awareness

•热爱时尚和对市场和流行趋势有敏感度

•proven ability to ma_imize profitability and drive sales

•具备最大程度驱动销售的能力

•strong team management e_perience. has lead a stable and consistent career

•具备团队领导力，并有相关经验

•at least 1 year e_perience in managing a section in retail industry， especially in fashion retail industry

•至少一年以上零售管理经验，在快时尚行业优先考虑

•speaks english and chinese， and college degree above

•可以中英文沟通，大专以上学历

第8篇 副店长massimo dutti 深圳海岸城店岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责:

job position: deputy manager 店铺副经理

main responsibilities:

•to deliver e_ceptional customer service and drive the team to ensure that minimums are maintained across the store

提供并确保团队最大程度地提供优质的顾客服务

•to prepare monthly rota， daily planners and holidays according to business needs

根据业绩需求安排班表，日计划和假期

•to coordinate the briefings and encourage staff participation

组织晨会，激励员工的参与度

•to drive sales to improve store performance and to support the gm to reach budget

协助店长一起完成销售业绩目标

•to guarantee visual merchandising standards across the store

确保店铺的陈列标准的执行和维护。

岗位要求:

requirement:

•strong organizational and time management skills

•善长组织和管理技巧

•proactive communication

•积极主动沟通

•passion for fashion， market， competitors and trend awareness

•热爱时尚和对市场和流行趋势有敏感度

•proven ability to ma_imize profitability and drive sales

•具备最大程度驱动销售的能力

•strong team management e_perience. has lead a stable and consistent career

•具备团队领导力，并有相关经验

•at least 1 year e_perience in managing a section in retail industry， especially in fashion retail industry

•至少一年以上零售管理经验，在快时尚行业优先考虑

•speaks english and chinese， and college degree above

•可以中英文沟通，大专以上学历

第9篇 店长/副店长岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责:

熟悉并执行公司规章制度，清楚了解本职工作。负责店铺财务管理、库存管理、人员管理、顾客服务、店面布局和视觉陈列。

顾客：

_提供各项出色的顾客服务

_持续关注顾客需要，不断提高服务模式，促进积极主动的销售技巧以满足顾客需求

营运：

_新开店的筹备

_确保所有后台流程都按照标准执行（人员考勤安排、现金办公室、收货安全和防损规范）

_管理店铺所有领域的库存控制，确保货品的周转、数据的整合、损耗控制、包装以及配送服务的管理

_监督并要求门店同事能严格执行公司的规章制度以及流程（例如：着装需求、退货和安全条例）

_执行有效的，公平的店铺薪资奖金管理

_每天按时巡查店铺所有区域以确保店铺整体都符合品牌标准

_编写日/周的行动计划确保店铺各个区域都能提供最优质的顾客服务

团队：

_进行under armour品牌管理销售团队，给予店铺下属工作和个人发展方面的指导和带教以确保达成店铺目标，提供给客户最好的under armour体验。

_负责店铺员工的岗位职责描述岗位要求，培训、评估、激励、保有以及管理等

_着重培养有潜力的店员，以扩充店铺优秀人才的储备

_主动和上级沟通店铺销售情况及管理

_主动给到每月店铺大使评估时正确的建议和意见。

_与团队一同相关的零售经验及品牌需求来提升团队。

_带领团队完成业绩指标

自己：

_与相关部门、合作伙伴等（例如商场管理层）建立良好的合作关系

_管理店员工资预算和店员的工作时间表。

盈利：

_按照销售目标和预算来实现最大化的盈利

产品和视觉陈列：

_系统性的紧跟行业趋势和充分了解竞争对手情况

_为产品以及顾客需求提供商业化的反馈和解决方法

_管理店内、仓库及试衣间的货品，确保数量准确

_商品库存和丢失控制

_维护店铺形象，包括橱窗陈列、员工形象、家具、其他装饰和清洁工作

资质要求

_热爱under armour。

_良好的人际沟通技巧， 相信品牌所代表的精神。

_热爱运动， 熟悉中国的体育环境。

_对自我有提高的要求。

_较强的领导能力， 团队建设和指导能力。

_优秀的团队精神。

_了解品牌，无时无刻保护我们的品牌。

_能在零售时间工作。

教育与经验

_大专文凭

_4年以上零售经验+ 2年管理经验的优先考虑

语言技能

_基本英语交流

_精通普通话

体能要求

_有做运动

_能搬动5公斤的物品

第10篇 店助/副店长（宜宾万达都会美家）岗位职责描述岗位要求

篇3:mjstyle店长福清万达广场岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责描述：

1.负责制订规划店铺营业目标达成的行动方案，执行、跟进、达成店铺营业目标；

2.负责执行、跟进店铺营运系统；

3.负责店铺的形象提升、服务质量、人员培养等计划，执行、跟进、反馈和修正；

4.负责店员的岗位职责描述岗位要求、培训和店铺营运管理。

职位要求：

1.25-35岁，大专以上学历，三年以上知名品牌连锁店铺管理经验；

2.有团队管理经验，善于学习和创新、能够承受较大工作压力；

3.出色的人际沟通、协调和处理能力、团队建设能力、组织开发能力；

4.熟悉相关的系统运作，熟练操作使用办公室软件，会使用百胜软件者优先；

5.高度的工作热情，良好的团队合作精神，热心从事零售服务，能激发员工的主动性和热情，沟通能力强。

工作时间：做五休二

第11篇 副店长zara home 南宁万象天地岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责:

•to deliver e_ceptional customer service and drive the team to ensure that minimums are maintained across the store

提供并确保团队最大程度地提供优质的顾客服务

•to prepare monthly rota， daily planners and holidays according to business needs

根据业绩需求安排班表，日计划和假期

•to coordinate the briefings and encourage staff participation

组织晨会，激励员工的参与度

•to drive sales to improve store performance and to support the gm to reach budget

协助店长一起完成销售业绩目标

•to guarantee visual merchandising standards across the store

确保店铺的陈列标准的执行和维护。

岗位要求:

•strong organizational and time management skills

•善长组织和管理技巧

•proactive communication

•积极主动沟通

•passion for fashion， market， competitors and trend awareness

•热爱时尚和对市场和流行趋势有敏感度

•proven ability to ma_imize profitability and drive sales

•具备最大程度驱动销售的能力

•strong team management e_perience. has lead a stable and consistent career

•具备团队领导力，并有相关经验

•at least 1 year e_perience in managing a section in retail industry， especially in fashion retail industry

•至少一年以上零售管理经验，在快时尚行业优先考虑

•speaks english and chinese， and college degree above

•可以中英文沟通，大专以上学历

第12篇 软装设计中心副店长岗位职责描述岗位要求

职位描述：

1、对公司年度销售任务负责，协助项目总经理通过多种渠道完成销售任务；

2、熟练掌握产品知识，了解行业状况，负责产品结构的调整及订货申请；

3、负责策划营销方案及宣传，负责方案的落地实施；

4、积极拓展销售渠道，并对相关人员进行日常维护；

5、负责配合公司的各项中心工作，围绕公司的整体规划进行日常管理；

6、负责一切外联客情的维护，突发事件的处理；

7、负责项目资金的安全性，保证资金的正常流转，严格控制预算；

8、全面负责公司内部项目的整体工作，带领部门员工做好相应工作；

9、召开早会、晚会，进行每日门店形象检查等工作；

10、安排好门店销售工作，监督货款收取和管理工作；

11、负责部门员工辅导与培训的工作；

12、监督设计师做好档案管理、客户回访及售后服务的工作；

13、负责公司各项规章制度的监督与执行；

14、参与公司绩效管理，负责考勤等工作；

15、检查门店卫生情况及对保洁员的管理；

16、门店办公用品申购单的审核；

17、负责与居然或入驻商城一切事物性工作的对接；

18、执行项目总经理安排的其他工作。

第13篇 超市店长/副店长岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、 全面负责店面的管理工作，执行总部下达的各项任务，带领团队完成门店年度经营目标，配合总部的各项营销策略的实施；

2、做好门店相关部门的管理工作，监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；

3、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；

4、掌握门店各种设备的维护保养知识；

5、监督门店内外的清洁卫生、保卫、防火等作业管理，负责协调门店与政府各检查部门（工商、卫生、质检、药监、文化局、发改委等）的关系，使店内有宽松的经营环境；

6、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；

7、负责员工的培训、指导，培养继任人选。

职位要求：

1、28-38岁，统招大专及以上学历；

2、6年以上知名大中型连锁商超实务管理经验，其中2年以上同职经验（资历稍浅者可定位副店长）；

3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理、物流配送工作；

4、具备较强的执行力、团队管理能力和协调能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。

5、可配合公司调派工作（深圳区域为主）。

工作地点：深圳区域

第14篇 进口家居副店长岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责

1.负责带领员工完成当月销售指标；每日跟进激励计划的完成情况并促使目标的达成。

2.指导、监督店面日常工作，根据公司要求和实际运营需求合理安排员工工作任务、工作量和排班。

3.组织、主持对销售任务分解、设计，并制定达成目标的可行计划，在不违反公司规定的情况下，以身作则，带领全体员工完成销售目标。

4.负责带领销售团队并确保店铺人员服务水平满足客户需求。妥善处理销售中遇到的问题。

5.具备销售技巧，培训新员工的能力，并考核考核培训效果。

6.及时准确的完成领导交办的日常、临时及其他工作。

岗位要求

1.3至5年以上零售行业销售经验，两年以上管理经验，进口家居行业优先。

2.具备出色的销售能力以及团队合作精神。

3.具备良好的沟通和理解能力。

4.熟练使用office办公软件，具备基本的英文沟通能力。

5.形象气质佳，有亲和力，抗压能力强。

第15篇 门店店长/副店长岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责描述：

1、负责根据公司下达的门店经营管理指标及销售任务，结合周边竞争对手的情况和动态，制定相应的销售计划、主推计划和促销计划，完成各项销售、利润指标及经营管理指标。

2、定期对销售任务的完成情况进行分析总结，对发现的问题及时提出有效解决方案并实施。

3、负责对本门店员工进行考核，确保公司的激励机制在门店合理彻底执行。关注门店销售队伍业绩，从中推荐吸纳好的促销员。

4、组织并督促主任及营业员及时出样、定期更换，确保样机政策在门店的执行。

5、组织门店大客户组的成员，并有效利用本店员工的社会关系进行大客户的开发，提高团购管理的质量。

6、组织晨检及各种门店管理层会议，正确、全面传达公司精神及政策，了解店内促销/推广/供货/及竞争对手情况，及时建议解决方案并向上汇报。

职位要求：

岗位要求

1、35岁以下，大专以上学历；

2、身体健康、工作能力、业绩表现、道德品行优秀，且具有“高成就动机”；

3、相关行业、同类管理岗位工作经验3年以上。