计划部岗位要求8篇

第1篇 计划部长岗位职责任职要求

计划部长岗位职责

生产计划部长 对订单计划的编排，下达，执行中的协调，计划异常的处理和产品的按期出货承担全部责任 对订单计划的编排，下达，执行中的协调，计划异常的处理和产品的按期出货承担全部责任

计划部长岗位

第2篇 计划部门经理岗位职责任职要求

计划部门经理岗位职责

部门经理——优才计划 中国人寿保险股份有限公司广州市分公司 中国人寿保险股份有限公司广州市分公司 世界排名50强——中国人寿 2019年重磅推出储备主管招募计划【优才计划】，适合想要挑战高薪管理岗的你!

公司优势:

1、团队年轻，均为90后 ;

2.扁平化管理，工作氛围轻松;

3.世界50强企业，平台大，晋升空间大，值得信赖;

4.逢大型节假日都有各种福利;

5.同事都是老司机，各种段子信手拈来，性格绝对的nice，妈妈再也不用担心我和同事相处不好!

注重工作氛围又想挑战高薪的宝宝们，快投起你们的简历，万一互相看对眼了呢，我们之间不就有故事了嘛!这是一个你来了就不想走，走了就很难找同等机会的一个岗位!

岗位职责:

1、全面负责团队各项管理和业务推动发展工作，制定及分配团队年度、季度、月度工作计划和实施，达成团队指标;

2、负责组建团队，扩大团队规模;

3、负责新人的选拔、辅导、培养和考核，并辅导其管理能力提升;

4、负责公司优质老客户的管理。

公司福利:

培训制度---公司提供免费系统完善的培训制度，不同时期不同培训，因材施教

保险福利---内部员工专属保险，如:高额医疗险，养老金，意外险等

带薪年假---除享有国家法定节假日外，额外再享有12天带薪年假

发展空间---一年四次晋升考核机会，涨薪机会

旅游奖励---国内外出游机会

第3篇 生产计划部经理岗位职责任职要求

生产计划部经理岗位职责

职责描述:

1、 组织并实施管辖职责范围内的相关规章制度、作业程序标准;

2、 根据集团生产计划，组织制订本公司生产作业计划，确保生产进度，提高生产效率;

3、 全面协调生产工作，对生产作业过程进行监督指导;

4、 推进6s现场管理制度，实现生产车间标准化管理;

5、 负责落实企业各项生产安全制度，开展经常性安全检查;

6、 根据生产现状分析每日的生产情况，组织人员制定可操作性的成本控制措施及流程;

7、 及时与上级领导和其他部门沟通，解决生产过程中发生的突发事件;

任职要求:

1、 本科以上学历，生产运作及管理、机械制造等相关专业，5年以上造类公司现场管理工作经验;

2、 有本行业相关知识和经验，熟悉生产过程和生产周期，熟悉生产车间管理、物料管理以及供应链管理;

3、 具备良好的语言表达能力和跨部门沟通与协调能力;有责任心及良好的团队协作能力;

4、 熟悉erp生产系统;

5、 熟练使用电脑系统及办公软件;

生产计划部经理岗位

第4篇 计划部经理岗位职责任职要求

计划部经理岗位职责

工作职责:

1、建立有效的资材体系，全面主持生产计划、物料控制、仓储出货管理、成本控制工作。

2、负责安排和落实所有订单的交付计划、生产计划、保证计划的有效进行。

3、负责组织评估产能、制定合理的人机配置、确定目标产量。

4、负责安排和落实所有物料需求计划，监督物料需求计划的执行。

5、负责组织评估事业部的月订单需求预测，合理分解月生产计划。

6、对接收订单、末清清单、出入库报表等进行数据分析，为公司决策提供依据。

7、负责协调保证物料需求计划和生产计划的执行，合理调度资源进行统筹协调。

8、召集供应商相关会议，推动品质协助供应商改善品质提升交货率。

9、总结和预测公司业务订单，并对供应商进行季度降价和落实。

10、查看系统各段流程物料及库存数据并维护，对异常数据及时处理，保持系统数据的真实准确性。

11、 不断提升本部门的工作质量，进行持续改善，定期不定期召开计划会议。

任职资格:

1、学历:本科及以上学历;

2、专业:工商管理、供应链管理专业要求;

3、相关工作经验与年限:5年以上相关岗位管理经验;有订单、小批量生产的工厂实际操作经验;

4、专业技能/知识: 熟练的数据统计分析能力，及时有效的用数据解决问题;清晰的工作思路和理解能力，迅速沟通处理各项计划执行的能力。

第5篇 计划部部长岗位职责任职要求

计划部部长岗位职责

职责描述:

1、参与制定公司年度经营计划和年度预算计划，部门工作计划和部门预算;

2、组织建立健全部门制度、流程等管理体系，组织实施并定期优化;

3、完成项目成本费用分析，提供集团及公司投资决策所需要的经济指标;确定成本费用的控制目标，为财务部门资金安排提供依据;

4、参与设计方案的审查工作，对建筑设计院提供方案的经济合理性进行监督控制;

5、组织、指导工程的预算编制、结算审核、工程量审核、付款审查和招标采购，组织凭证归档管理;

6、与集团对口管理部门对接及完成上级安排的其他工作。

任职要求:

1、大学统招本科以上学历，工民建、工程造价等相关专业毕业;

2、八年以上工程项目工程造价、成本分析、预结算(含土建、安装)等相关工作经验，三年以上房地产行业预算部工作管理经验;

3、精通工程造价及市场材料价格信息及施工工艺与工程量的计算等，熟悉工程项目开发成本全过程控制及审核;

4、有独立负责至少二个以上大型项目的概预算及合约管理工作能力，能熟练编制工程预结算，熟悉工程定额、熟悉工程量清单计价等;

5、熟练操作各类办公软件及工程预结算软件;

6、卓越的分析能力及决策能力，良好的解决问题能力、沟通能力、组织协调能力及成本意识，有责任感，做事原则性强，稳重;

7、中级以上职称，具有专业执业资格者优先考虑。

计划部部长岗位

第6篇 生产计划部长岗位职责任职要求

生产计划部长岗位职责

生产计划部长 对订单计划的编排，下达，执行中的协调，计划异常的处理和产品的按期出货承担全部责任 对订单计划的编排，下达，执行中的协调，计划异常的处理和产品的按期出货承担全部责任

生产计划部长岗位

第7篇 规划计划部部长岗位职责职位要求

职责描述：

1.大学本科及以上学历 企业管理、投资管理等相关专业

2.5年以上工作经验 具有战略投资管理知识，掌握行政管理，公共关系等方面知识 接受过战略管理、公共关系管理、金融管理方面的培训

3. 具有较强的领导能力、判断和决策能力，协调沟通能力、影响力、计划与执行能力

工作职责：

组织制定、落实、完善部门管理制度、工作流程、岗位职责和工作计划。

组织研究公司发展战略和中长期发展规划。

组织开展公司投资管理工作。

组织开展公司经营计划管理工作。

1. 组织制定、完善本部门内部各项规章制度、工作流程和各岗位职责。

2. 督促、检查各项规章制度、工作流程及岗位职责在工作中的落实情况。

3. 根据公司发展战略和经营计划制定本部门年底工作计划、阶段工作计划。

4. 组织分解年度工作计划和阶段性工作计划，监督指导下属员工实施，并进行工作总结。

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：5-7年经验

第8篇 计划部总监岗位职责任职要求

计划部总监岗位职责

经营计划部总监 1、负责接洽全国性大型房地产企业总部，获取sepc订单，持续跟进并达成;

2、根据房企的个性化需求，制定及执行规划和可行性方案;

3、负责部门内sepc业务工作标准及业务开展培训;

4、开展市场竞争对手、开发商需求、产品开发的调研工作;

5、督导及有效跟踪技术服务中心订单完成情况

1、建筑学、结构工程等相关专业

2、大型设计院担任同类职务3年以上或全国性的大型房地产企业设计部门同岗位3年以上;

3、对装配式建筑有深刻理解;熟悉房地产开发流程;具有很强的营销推广能力;

4、能熟练操作应用办公软件，具有优秀的计划、执行能力，谈判能力和分 析解决问题的能力;思维敏锐，具备良好的人际沟通能力和综合组织能力、 开拓创新的能力，能领导部属有效的开展工作;

5、具有良好的专业技术能力、创造能力、抽象思维能力，具备责任意识和职业道德。

1、负责接洽全国性大型房地产企业总部，获取sepc订单，持续跟进并达成;

2、根据房企的个性化需求，制定及执行规划和可行性方案;

3、负责部门内sepc业务工作标准及业务开展培训;

4、开展市场竞争对手、开发商需求、产品开发的调研工作;

5、督导及有效跟踪技术服务中心订单完成情况

计划部总监岗位