销售督导岗位要求7篇

第1篇 销售督导专员岗位职责任职要求

销售督导专员岗位职责

岗位职责:

负责经销商开拓及督导工作

任职资格:

1、本科及以上学历;

2、具备良好的沟通协调能力

销售督导专员岗位

第2篇 童装行业——服装市场销售督导岗位职责职位要求

职责描述：

职位要求：

1、年龄22-35岁、形象好气质佳、性别不限

2、高中以上学历、市场营销专业、管理专业优先

3、3年以上服装零售行业品牌终端管理经验

4、性格开朗、有良好的亲和力.

5、具备极强的销售能力、良好的沟通协调能力、有创新意识

6、较强的执行力、销售分析能力、并能够发现问题解决问题

7、具备较强的责任心，积极主动的工作态度，抗压能力较好；

8、良好的店铺陈列、销售技巧、人员培训、商品组合等工作（实战能力强）

9、熟悉office相关软件操作、数据分析能力强；

10、能适应经常出差

面试预约电话：_____________

岗位要求：

学历要求：中技

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：经验不限

第3篇 销售督导岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1) 新开店铺支持：区域现状及店铺人员需求搜集，新开店的时间节点搜集，加大对区域店铺的支持力度；

2) 重点店铺支持：树立所负责区域的标杆店铺（运营标准化，人员综合能力提升，陈列）等多维度提升，树立标准化的模版效应，从而提升品牌竞争力以及实现销售指标达成；

3) 问题店铺诊断：对于所负责区域的问题店铺，进行原因分析，并给予支持，使其根本问题得到改善，实现从劣到优的提升转变；

4)营销活动支持：区域营销活动期间，对于重点支持区域店铺进行销售等方面支持，确保销售指标达成；

5) 培训效果跟进：总部培训后对于区域进行有效复训并跟进检视，结合商品手册销售话术，商品专业知识等的导入，确保培训工作在区域实施的有效性；

岗位要求:

1、5年以上服装销售经验；具有较强的店铺综合管理能力和实操能力；

2、对销售、陈列、终端培训有较丰富的经验，熟悉店铺开业及维护，有较强的终端管理能力、较高的陈列水平和销售培训经验；

3、形象气质佳，有较强的审美能力，能穿版；

4、性格开朗、积极主动、责任心强，团队精神强，能够承受高强度的工作压力；

5、可接受全国范围内频繁且长期出差。

第4篇 销售督导职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

1、负责管辖区域店铺月度目标下达及协助完成目标任务。

2、负责监督管辖区域店铺日常的管理标准及流程 各零售店铺的货品流转及库存管理。

3、 负责每个活动档期促销、奖励方案推广，监督执行过程和结果。

4、零售员工的培训及管理

任职要求：

1、25—40岁，大专以上学历，两年以上相关管理工作经验

2、性格开朗，良好的团队合作精神

3、熟悉使用电脑办公软件良好的沟通技巧、培训、管理能力

4、福利：年薪：8—12 万 、带薪年假、五险、绩效奖金、全勤奖、生日福利、年终奖金

5、上班时间：大小周工作制，日7.5小时，早上10：00---下午19：00

任职要求：

第5篇 服装销售督导经理岗位职责职位要求

职责描述：

职位要求：

1、年龄22-28岁、形象好气质佳、性别不限；

2、大专以上学历、市场营销专业、管理专业优先；

3、2年以上服装零售行业品牌终端管理经验；

4、性格开朗、有良好的亲和力；

5、具备极强的销售能力、良好的沟通协调能力、有创新意识；

6、较强的执行力、销售分析能力、并能够发现问题解决问题；

7、具备较强的责任心，积极主动的工作态度，抗压能力较好；

8、良好的店铺陈列、销售技巧、人员培训、商品组合等工作（实战能力强）

9、熟悉office相关软件操作、数据分析能力强；

10、能适应经常出差；

11、条件优秀者以上条件可放宽，并且公司可提供带薪培训

联系人/电话：___________—岳老师

岗位要求：

学历要求：学历不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1-3年

第6篇 销售督导岗位职责任职要求

销售督导岗位职责

岗位职责:

1、负责新客户和业主的开发;

2、负责客户与业主的接待与咨询，提供顾问式的咨询服务;

3、负责公寓、别墅、写字楼租赁的全过程，包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等，促成业务成交;

任职资格:

1、大专(含)以上学历，年龄20岁-30岁之间，男女不限，专业不限;

2、敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战;

3、沟通能力强，普通话标准;有亲和力，工作积极主动，乐观开朗;

4、做事认真踏实，为人正直诚恳，具有良好的团队精神;

5、注明:无房地产从业背景者优先。

销售督导岗位

第7篇 服装销售督导岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、负责所辖区域人、货、场管理；

2、具备较强的沟通协调能力，负责商场沟通维护；

3、负责店铺年度及月度销售指标达成，执行公司下达的各项任务；

4、完成上级安排的其他工作事宜。

职位要求：

1、25-35岁，大专及以上学历，服装销售管理经验优先；

2、具备较强的内驱力及自我学习能力；

3、能接受出差，可独立开展工作；

4、责任心强，能承受工作压力；

福利待遇：

带店奖金按照实际每档完成后，另外给予绩效奖金。