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区总岗位要求15篇

发布时间:2023-01-23 热度:13

区总岗位要求

第1篇 校区总经理岗位职责任职要求

校区总经理岗位职责

校区总经理 va国际艺术教育 北京天顺众邦文化艺术有限公司上海第一分公司,天顺众邦行政管理

1、内部工作及办公环境的管控;

2、工作会议的开展及工作计划的落实等;

销售管理

1、 对总部下达的签约指标进行分解安排,及时与市场部人员协调总部安排的推广方案,做好校区各项活动的监察工作;

2、制定校区阶段性招生计划、合理分析招生指标、认真组织好每一次市场推广活动,做到活动的及时性及有效性;

3、做好渠道、中介机构的开发及关系维护;

4、控制学生退费率,如遇教学问题而造成的退费情况及时总结原因并上报;

财务管理

1、审定收支计划,严格审批开支项目,科学合理控制校区各项支出;

2、监督各项成本浪费的人或事并及时制止,保障校区支出节约化、合理化;

任职要求:

1.本科以上学历,海外留学经历者佳,英语听说读写熟练;

2.5年以上市场营销工作经验,3年以上市场管理经验;

3.具备专业的市场知识,了解教育市场发展动态;

4.具备优秀的管理能力和执行能力。

校区总经理岗位

第2篇 运营中心西部区总经理助理岗位职责职位要求

职责描述:

工作职责:1、协助上级领导寻找、筛选、前期调研与实施考察创新中心建设的可行性研究;

2、协助上级领导与政府、意向合作方的互访接待、参观考察及相关会议组织等工作;

3、定期搜集创新中心的相关资料,协助制定相关材料,为决策提供依据;

4、协助上级领导与政府、合作方的关系维护,做好部门客户分类管理;

5、协助上级领导对已落地孵化器项目进行运营管理;

6、领导安排的其他临时事务。

岗位职责职位要求要求:

1、年龄30岁以下,男女不限;

2、全日制本科及以上学历,形象气质佳,有孵化行业或政府单位相关工作经验优先;

3、工作责任心强,能吃苦耐劳,适应出差,具备较强的业务沟通能力,

4、具有一定的信息收集及处理能力,熟练操作word、e_cel、powerpoint等办公软件。

岗位要求:

学历要求:不限

语言要求:不限

年龄要求:不限

工作年限:无工作经验

第3篇 储备校区总监岗位职责任职要求

储备校区总监岗位职责

职责描述:

1、制定分校区发展战略,组建、完善所辖区域市场的销售体系和销售队伍;

2、制定所辖区域市场调研、市场推广、市场策划等市场策略,扩大公司影响,提高市场占有率;

3、根据公司业绩目标,编制分校区年、季、月度销售计划及销售费用预算,并监督实施;

4、组建团队,明确下属岗位的职责和任务要求,并指导下级开展各项工作,协调解决下属工作中出现的问题;

5、做好市场定位,市场调研与市场推广,了解竞争对手,扩大公司影响,提高市场占有率;

6、调动员工积极性,制定分校区员工培训计划,完善绩效考核制度,为公司发展储备人才;

7、完成分公司交办的其它任务。

任职要求:

1、具备班课运营经验、职业素养高、执行力强、综合管理能力强的校长。

2、年龄26—40岁之间,大学本科以上学历(特别优秀者可放宽此限);

3、具有3年以上教育培训行业项目策划及管理工作经验;

4、熟悉机构设置、工作展开等一系列工作内容及相关程序,并有成功开展教育培训事业的案例者优先;

5、具备把握全局、独挡一面的能力;

6、敏锐的市场洞察力和突出的市场拓展能力;

7、有强烈的责任心和使命感,抗压能力强。

储备校区总监岗位

第4篇 大区总监/销售总监/渠道总监岗位职责职位要求

职责描述:

1、本科以上学历,工业自动化或机电一体化等相关专业;

2、至少有三年以上工矿企业的销售工作经验;有销售团队管理经验更佳;

3、有强烈的销售意愿,积极进取的工作精神,为人热情、诚恳、稳重,有敏锐的洞察力;

4、有吃苦耐劳的工作精神,身体健康,能适应经常出差;

5、人际交往和协调能力强,能在公司的领导下独自展开工作并有开拓创新精神。

6、在矿业和石化、石油、冶金、电力、造纸等行业有良好的客户网络关系,有同行业工作经验者优先。

岗位要求:

学历要求:本科

语言要求:不限

年龄要求:不限

工作年限:5-7年经验

第5篇 园区总经理-宜宾岗位职责描述岗位要求

职位描述:

1、按时提出公司年度工作计划和各阶段的工作安排,检查各部责任人的目标落实情况,并及时组织实施。负责公司的财务工作制度;

2、 直接领导各部门经理、服务总监和销售的工作;

3、 定期召开经理办公会议,共同制定年度经营计划,并审议制定重大决策,负责公司内文件的审批;

4、负责定期对公司的经营状况、管理、服务质量等进行评审,并向董事会报告;

5、负责公司所需资源的配备;

6、有投资决策权、经营权、人事任免权、现金使用审批权等;

7、 主持公司的生产经营管理工作,组织实施董事会决议;

8、 拟订公司的基本管理制度;制定公司的具体规章;

9、关心职工生活,确保生产和人员的安全,同时,抓好公司的安全、保卫工作;

10、提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人;

11、聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员;

12、公司章程和董事会授予的其它职权.

第6篇 销售工程师/大区经理/大区总监(上海)岗位职责职位要求

职责描述:

1、本科以上学历,工业自动化或机电一体化等相关专业。

2、至少有三年以上工矿企业的销售工作经验

3、有强烈的销售意愿,积极进取的工作精神,为人热情、诚恳、稳重,有敏锐的洞察力;

4、有较好的文字能力,有一定的标书编制经验;

5、人际交往和协调能力强,能在公司的领导下独自展开工作并有开拓创新精神。

6、在矿业和石化、石油、冶金、电力、造纸等行业有良好的客户网络关系,有同行业工作经验者优先。

7、有吃苦耐劳的工作精神,身体健康,能适应经常出差。

岗位要求:

学历要求:本科

语言要求:不限

年龄要求:不限

工作年限:5-7年经验

第7篇 大区总监职位描述与岗位职责任职要求

职位描述:

1、负责产品的市场渠道维护与销售工作,完成业绩目标

2、根据公司市场营销战略, 提升销售价值,控制成本, 扩大产品市场占有率;

3、维护新的销售渠道和新经销客户,帮助区域经销商提升业绩以及协助本区域i程项目投标事宜;

4、负责对渠道合作经销商提供持续支持,执行渠道合作经销商的培训,协助售前,售后客户服务和技术支持等;

任职资格:

1、大专及以上学历,有暖通、空调经验以及类似工作经验;接受出差;

2、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;

3、有责任心,能承受较大的工作压力;

4、能接受出差,年龄: 25-38岁为宜。

5、如有建材、家居、电器及其他行业优秀人才可放宽条件。注:条件优越者,可放宽条件。

第8篇 华北区总监(天津)岗位职责职位要求

职责描述:

岗位职责:

1、协助ceo分解与执行公司营销目标;

2、制定与落实所在区域销售计划,市场开拓、产品营销及客户维护,创造销售 收入;

3、建立并管理客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求;

4、负责北京、天津社区养老项目的实施及业绩指标;

职位要求:

1、5年以上养老行业从业经历优先,3年以上大区总监工作经验;

2、能独立组建和管理团队,对团队人才培养有丰富的经验;

3、有较强的营销组织、管理、协调能力;

4、思维活跃,阳光积极,责任心强,有较强的抗压能力。

5、有政府资源的优先考虑。

岗位要求:

学历要求:大专

语言要求:不限

年龄要求:不限

工作年限:不限

第9篇 园区总经理岗位职责职位要求

职责描述:

1.制定和实施公司的总体战略,组织制定园区经营发展战略规划及年度全面预算。

2.全面负责园区整体运营管理。

3.负责园区现场管理,对园区安全管理负责。

4.负责园区补商及对外推广工作。

5.负责园区租金的收取及时性负责,并对园区效益提升负责。

任职资格:

1.大专及以上学历,35-50岁,5年以上管理岗位工作经验。

2.熟悉国家产业政策,熟悉产业园区操作模式及服务体系,具有创新服务思维。

3.熟悉物流园区的发展趋势及现状园区规划设计、布局、招商融资等工作经验。

4.具备良好的公关策划、商务谈判、会议组织、项目推介和应用写作能力。有较强的业务拓展和人际交往沟通能力。

此岗位工作地:武汉、长沙,可选择

岗位要求:

学历要求:大专

语言要求:不限

年龄要求:不限

工作年限:5-7年经验

第10篇 和平区总监岗位职责任职要求

和平区总监岗位职责

1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;2、开拓热力行业业务,与客户、同行业间(热力行业)建立良好的合作关系;3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;5、建立热力行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求;6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;9、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。

1、28-40岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;2、具有五年以上市场营销或管理工作经验;3、文字能力强,表达能力强;4、具有较强的市场开拓与销售技能;5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;7、有很好的热力行业人际资源。

第11篇 社区总工程师b02职位描述与岗位职责任职要求

职位描述:

岗位职责:

1. 负责社区基础设施项目建设相关事项管理工作;

2. 负责ai开源平台社区支撑技术和条件保障;

3. 负责ai平台用户反馈问题的处理,协助ai研究中心制定相应的解决方案,并组建技术支持团队。

任职要求:

1. 国内学历:统招全日制 985/211 硕士及以上学历,取得学位证和毕业证;

2. 国外学历:海外全日制硕士及以上学历;qs 世界大学排名前 300 高等院校;海外留学时长不少于 1.5 年;

3. 资深项目经理,了解ict及ai技术及前沿,具有副高级及以上专业技术职称优先;

4. 具有较强的综合协调能力,具有5年以上相关工作经历。

第12篇 校区总监岗位职责任职要求

校区总监岗位职责

校区总监 伯爵培训学校(天津)股份有限公司 伯爵培训学校(天津)股份有限公司 负责校区内排课、学生管理、课程推介。

校区总监岗位

第13篇 旅游景区总经理岗位职责任职要求

旅游景区总经理岗位职责

职责描述:

1、根据集团公司确定的旅游景区发展战略及目标,组织和协调公司内外资源,带领团队达成旅游景区的各项经营指标;

2、建立、实施旅游景区各项工作的制度、流程和标准,并不断完善;

3、组织实施旅游景区管理和旅游开发、工程建设等工作;

4、根据旅游景区战略格局,区域业态规划,拟定旅游景区运营模式和商业模式,产品业态,并执行落实;

5、负责拟定旅游景区的各项规章制度及工作流程,监督各项规章制度的执行、落实;

6、负责推进旅游景区的营销推广及产品创新;

7、负责人员配置、团队建设工作,定期组织培训,提高整体服务水平。

任职要求:

1、35--50岁,大专及以上学历,旅游管理相关专业;

2、10年以上相关行业工作经验,5年以上主持旅游景区全面工作经验;

3、熟悉国内旅游行业发展趋势,了解国家旅游政策、法规,具有丰富的知名旅游公司的合作经验;

4、经历过旅游项目全过程工作(规划立项、建设监理、运营管理、市场营销),4a级以上景区管理经验优先;

5、具有前瞻思维及较强抗压能力 。

第14篇 销售经理大区总监岗位职责职位要求

职责描述:

1.整合区域市场资源,利用公司的良好平台,完成销售指标;

2.提供销售与技术支持,建立维护与客户关系;

3.及时了解客户动态及客户需求信息,进行跟踪;

4.维护老客户,进行定期的拜访,维持关系,提供相关服务,掌握客户的需求情况;

职位要求:

1、大学专科以上学历,工业自动化或机电一体化等相关专业;

2、至少有三年以上工矿企业的销售工作经验;

3、有强烈的销售意愿,积极进取的工作精神,为人热情、诚恳、稳重,有敏锐的洞察力;

4、有较好的文字能力,有一定的标书编制经验;

5、人际交往和协调能力强,能在公司的领导下独自展开工作并有开拓创新精神;

6、在矿业和石化、石油、冶金、电力、造纸等行业有良好的客户网络关系,有同行业工作经验者优先;

7、有吃苦耐劳的工作精神,身体健康;

岗位要求:

学历要求:大专

语言要求:不限

年龄要求:不限

工作年限:3-4年经验

第15篇 西南大区总监岗位职责职位要求

职责描述:

岗位职责: 负责中国西南地区:云南 贵州 广西 海南四省业务销售管理1、 完成销售任务:执行公司下达的销售政策,完成地区销售目标;根据销售目标及任务制定地区营销策略和产品定价、促销、渠道维护 和拓展等策略;

2、 构建销售网络:进行地区市场规划,拓展市场,进行分销网络规划;规划经销商布局,定期走访市场;

3、 管理销售团队:指导下属销售代表管理经销客户,制定销售计划、方案;提升产品铺市率,提升产品市场表现,达成业绩指标;促销费用审批

4、 市场信息反馈,了解竞品动态,及时反馈市场信息;职位要求:1、 大专及以上学历,专业不限;

2、 白酒或快消品、保健品行业5年以上销售管理经验,有从事过凉茶、功能性饮料销售经验者优先;

3、 有较强的沟通协调能力,能够有效地管理经销商和经销商的业务代表,具有较强的谈判能力。

4、 对市场营销工作有较深刻认知,良好的市场应变和开拓能力 5、有成熟运营团队优先考虑

岗位要求:

学历要求:大专

语言要求:不限

年龄要求:不限

工作年限:5-10年

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