快餐岗位要求5篇

第1篇 连锁快餐岗位职责任职要求

连锁快餐岗位职责

职责描述:

1.参与企业高层决策，统筹企业总体营运设计方案、经营投资预算方案，并负责组织实施;

2.负责企业营运管理工作，建立内部合理而有效的运作机制，提升企业品牌影响力;

3.根据企业的总体经营规划，确保完成企业下达的各项任务;

4.根据企业规定，建立并完善标准化、规范化、系统化的营运流程，建立、健全、贯彻、执行企业的各项管理规章制度，并组织实施;

5.负责监督、指导、考核、评估下属部门各项工作，提高工作效率，控制营运成本，建立有效的团队协作机制，处理重大事件，维护企业利益;

6.开展调查调研工作，分析各店经营管理情况，随时收集市场信息，制订客源市场的开发计划，为企业管理决策提供参考依据，根据市场状况及时调整经营策略。

任职要求:

1. 大中型连锁餐饮企业担任中高层管理职位的经历;

2.具有先进的管理理念及管理风格，对连锁餐饮企业有系统的了解，对现代连锁餐饮企业的发展管理有成熟且系统的理解;

3.对市场的消费动态具有敏锐的洞察力，分析力，优秀的项目组织能力和市场开拓能力;

4.有很强的分析和解决问题的能力，善于预防和处理突发危机事件;职责描述:

1.参与企业高层决策，统筹企业总体营运设计方案、经营投资预算方案，并负责组织实施;

2.负责企业营运管理工作，建立内部合理而有效的运作机制，提升企业品牌影响力;

3.根据企业的总体经营规划，确保完成企业下达的各项任务;

4.根据企业规定，建立并完善标准化、规范化、系统化的营运流程，建立、健全、贯彻、执行企业的各项管理规章制度，并组织实施;

5.负责监督、指导、考核、评估下属部门各项工作，提高工作效率，控制营运成本，建立有效的团队协作机制，处理重大事件，维护企业利益;

6.开展调查调研工作，分析各店经营管理情况，随时收集市场信息，制订客源市场的开发计划，为企业管理决策提供参考依据，根据市场状况及时调整经营策略。

任职要求:

1. 大中型连锁餐饮企业担任中高层管理职位的经历;

2.具有先进的管理理念及管理风格，对连锁餐饮企业有系统的了解，对现代连锁餐饮企业的发展管理有成熟且系统的理解;

3.对市场的消费动态具有敏锐的洞察力，分析力，优秀的项目组织能力和市场开拓能力;

4.有很强的分析和解决问题的能力，善于预防和处理突发危机事件;

第2篇 快餐连锁岗位职责任职要求

快餐连锁岗位职责

职责描述:

1.参与企业高层决策，统筹企业总体营运设计方案、经营投资预算方案，并负责组织实施;

2.负责企业营运管理工作，建立内部合理而有效的运作机制，提升企业品牌影响力;

3.根据企业的总体经营规划，确保完成企业下达的各项任务;

4.根据企业规定，建立并完善标准化、规范化、系统化的营运流程，建立、健全、贯彻、执行企业的各项管理规章制度，并组织实施;

5.负责监督、指导、考核、评估下属部门各项工作，提高工作效率，控制营运成本，建立有效的团队协作机制，处理重大事件，维护企业利益;

6.开展调查调研工作，分析各店经营管理情况，随时收集市场信息，制订客源市场的开发计划，为企业管理决策提供参考依据，根据市场状况及时调整经营策略。

任职要求:

1. 大中型连锁餐饮企业担任中高层管理职位的经历;

2.具有先进的管理理念及管理风格，对连锁餐饮企业有系统的了解，对现代连锁餐饮企业的发展管理有成熟且系统的理解;

3.对市场的消费动态具有敏锐的洞察力，分析力，优秀的项目组织能力和市场开拓能力;

4.有很强的分析和解决问题的能力，善于预防和处理突发危机事件;职责描述:

1.参与企业高层决策，统筹企业总体营运设计方案、经营投资预算方案，并负责组织实施;

2.负责企业营运管理工作，建立内部合理而有效的运作机制，提升企业品牌影响力;

3.根据企业的总体经营规划，确保完成企业下达的各项任务;

4.根据企业规定，建立并完善标准化、规范化、系统化的营运流程，建立、健全、贯彻、执行企业的各项管理规章制度，并组织实施;

5.负责监督、指导、考核、评估下属部门各项工作，提高工作效率，控制营运成本，建立有效的团队协作机制，处理重大事件，维护企业利益;

6.开展调查调研工作，分析各店经营管理情况，随时收集市场信息，制订客源市场的开发计划，为企业管理决策提供参考依据，根据市场状况及时调整经营策略。

任职要求:

1. 大中型连锁餐饮企业担任中高层管理职位的经历;

2.具有先进的管理理念及管理风格，对连锁餐饮企业有系统的了解，对现代连锁餐饮企业的发展管理有成熟且系统的理解;

3.对市场的消费动态具有敏锐的洞察力，分析力，优秀的项目组织能力和市场开拓能力;

4.有很强的分析和解决问题的能力，善于预防和处理突发危机事件;

第3篇 快餐店长岗位职责任职要求

快餐店长岗位职责

连锁中式快餐店长 杭州先吃饭吧餐饮管理有限公司 杭州先吃饭吧餐饮管理有限公司，先吃饭吧 连锁中式快餐企业营运相关岗位均在招聘。有百胜旗下餐饮品牌、连锁中式快餐老娘舅、真功夫等店长、区域经理工作经验优先，具体可电话咨询。

岗位职责:

1、门店日常营运管理工作。

2、处理日常顾客的突发状况，如客户投诉等。

3、实施、执行制定的各项规章制度及监督门店运作的各项运作流程;

4、各项运营成本和费用的控制及营业指标的把控。

5、负责门店人员日常管理、补充、培训。

任职资格:

1、3年以上快餐行业工作经验，大专以上学历 ;2年及以上同岗位经验。

3、良好的执行力及团队协作能力，能够协调团队，具有一定影响力。

4、良好的学习能力，与时俱进。

5、乐于，能够带领团队共成长。

期待你的联系!

第4篇 快餐岗位职责任职要求

快餐岗位职责

职责描述:

1、协助培训总监，进行培训课程开发，确保培训计划符合培训要求，并参与授课、同时将培训教材不断完善;

2、协助培训总监，收集、评估相关课程、学习资料，开拓培训渠道;

3、参与培训授课，编制培训讲义，根据课程反馈不断完善培训课程;

4、负责各区域课程的培训工作:每月抽评区域餐厅的qsc，对训练营餐厅进行评估;

5、负责制定门店员工发展培训体系规划，并设计相应培训要求;

6、负责进行公司各项员工培训状况调研，及时汇总分析各门店体系中存在的培训问题，并协助培训总监制定中、长期改善方案和改进计划;

7、协助培训总监对营运门店培训进行相关标准稽核及更新;

8、完成培训总监交代的其他工作内容。

任职要求:

1、专科及以上学历，年龄在28-40岁;

2、具有2年以上西式快餐的培训经验(例如:麦当劳、肯德基或德克士等);或者有2年以上相关培训讲师经验者;

3、具有良好的语言表达及沟通协调能力;

4、抗压能力强，能适应出差工作;

5、具备训练课件开发能力，拥有很好的授课技巧;

6、具有良好的服务意识及团队合作精神。

第5篇 快餐连锁店长岗位职责任职要求

快餐连锁店长岗位职责

连锁快餐店店长 (职位编号:005) 泰煌餐饮 上海泰煌餐饮管理有限公司，泰煌餐饮，泰煌职位描述:

岗位职责:

贯彻执行企业的各项纪律、制度、流程，全面负责分管门店的日常营运管理。

任职要求:

1、具良好的沟通协调能力及现代餐饮经营管理意识，具独当一面工作能力;

2、熟悉餐饮业店内操作管理和作业流程，具有成熟的店铺管理经验;

3、责任心强，具备较强的口头和文字表达能力，以及计划组织能力、数据分析能力、成本控制能力、危机处理能力、团队领导能力;

4、工作踏实，具有奉献精神，能够不畏辛苦、全身心投入到工作中。

5、相关工作经验3年以上。